Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) seçimi, İK süreçlerini optimize etmek, işletme verimliliğini artırmak ve düzenleyici uyumluluğu sağlamak isteyen her organizasyon için hayati önem taşır. Piyasadaki önde gelen İKBS araçları Workday ve Ceridian Dayforce'dur. 

​

Workday , finansal süreçleri yönetmek, iş stratejisini sürdürmek ve risklerin en aza indirilmesi için tasarlanmış kapsamlı bir finans ve HR yönetim çözümüdür. Otomasyon yetenekleri, organizasyonların işlem süreçlerine daha az odaklanmalarını ve daha çok stratejik adımlar atmalarını sağlar.

​

Ceridian Dayforce, diğer taraftan, bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. İK, maaş, avantajlar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada sorunsuz bir şekilde entegre eder. Yapay Zeka tarafından desteklenen Dayforce, modern iş gücünün karmaşıklıklarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.

​

Bu karşılaştırmada, Workday ve Ceridian Dayforce'un benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve benzersiz özellikleriyle ilgili ayrıntılara gireceğiz, böylece hangi aracın organizasyonun ihtiyaçları için en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olabiliriz.

​

Workday Genel Bakışı

Finansal yönetim ve İK süreçlerine odaklanan çok yönlü bir çözümdür. Derinlemesine analizler ve otomatik iş akışları sağlayarak organizasyonların verilerini etkin bir şekilde yönetmelerini ve değerlendirmelerini kolaylaştırır.

​

Ana Özellikler

• Mali Yönetim: Muhasebe, gelir yönetimi ve mali raporlama için kapsamlı araçlar.
• İnsan Sermayesi Yönetimi: İş gücü planlaması, işe alım ve yetenek yönetimi.
• Gelişmiş Analitik: Gerçek zamanlı veri içgörüleri ve analitik.
• Personel Yönetimi: Farklı coğrafyalara hizmet veren küresel maaş çözümleri.
• Zaman Takibi: Çalışanların zaman ve devamsızlığını etkili bir şekilde takip etmek.
• Mobil Erişilebilirlik: Mobil cihazlarda tam işlevselliğe sahip olma.
• Uyum Yönetimi: Çeşitli düzenlemelerle uyumun yönetilmesi ve sağlanması için güçlü araçlar.
• Entegrasyonlar: Çeşitli üçüncü taraf uygulamalar ve hizmetlerle sorunsuz entegrasyon.

​

Ceridian Dayforce Genel Bakışı

İşe alımından emekliliğe kadar organizasyonların İK süreçlerini yönetmelerine yardımcı olacak entegre bir HCM platformudur. Karar alma süreçlerini geliştirmek için eyleme geçilebilir bilgiler sağlamak için yapay zekadan yararlanır.

​

Ana Özellikler

• İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan kayıtları, fayda yönetimi ve performans yönetimi de dahil olmak üzere temel İK işlevleri.
• Maaş Hataları Azaltmaya ve Uyum Sağlamaya Yönelik Kolaylaştırılmış Maaş İşleme.
• İş Gücü Yönetimi: Programlama, zaman ve devamsızlık takibi ve iş bütçesi yönetimi.
• Talent Yönetimi: İşe alım, onboarding, öğrenme geliştirme ve halefi planlama.
• Analitik ve Raporlama: Daha iyi kararlar almak için gerçek zamanlı veri ve analitikler.
• Çalışan Kendi Servisi: Çalışanlar ve yöneticiler için sezgisel self-servis özellikler.
• Mobil Desteği: İK işlevleri ve çalışan katılımı için mobil erişim.
• Uyum ve Güvenlik: Gizlilik, veri koruma ve düzenleyici uyumu önceliklendirir.

​

Benzerlikler

Workday ve Ceridian Dayforce, kapsamlı İK ve finansal yönetim çözümleri sunarak İKIS araçları konusunda başarılıdır. Ortak noktalar şunları içerir:

​

• Birleşik HCM Çözümü: İşe alımdan çıkışa kadar olan İK işlevlerini sağlayan bir çözüm.
• Maaş Yönetimi: Maaş süreçlerini etkin şekilde yönetmek ve akışkanlaştırmak için yetenekler.
• Uyum Araçları: Yerel ve uluslararası düzenlemelere uyumu sağlamak için tasarlanmış özellikler.
• Mobil Erişilebilirlik: Yöneticilere ve çalışanlara hareket halindeyken görevleri yönetme imkanı sunan mobil cihaz desteği.
• Gelişmiş Analitik: Bilgiyle desteklenmiş karar alma için veri analitiği ve raporlama yetenekleri.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer kurumsal yazılımlar ve üçüncü taraf uygulamalarla entegrasyon yapabilme yeteneği.

​

Farklılıklar

Her iki platform da güçlü İKIS çözümleri sunarken, çeşitli temel alanlarda farklılık gösterirler:

​

• Öncelikli Odak: Workday, finansal yönetimi İK işlevleriyle birleştirerek, güçlü finansal denetim arayan kuruluşlar için idealdir. Ancak Dayforce, özellikle HCM'e odaklanır ve etkili İK yönetimi için yapay zekayı kullanır.
• AI Entegrasyonu: Dayforce, gerçek zamanlı içgörüler sağlamak ve karar verme süreçlerini iyileştirmek için AI'ı daha etkin bir şekilde kullanır.
• Kullanıcı Deneyimi: Workday arayüzü, finans ve İK modülleri arasında daha sorunsuz bir deneyim için tasarlanmıştır, oysa Dayforce, İK özgü görevlere odaklanan kullanıcı dostu bir arayüz sunar.
• Ölçeklenebilirlik: Workday genellikle kapsamlı finans ve İK yönetim yeteneklerine ihtiyaç duyan büyük işletmelere hitap ederken, Dayforce, özelleştirilmiş HCM işlevleriyle daha geniş bir şirket yelpazesine uyum sağlar.
• Uygulama Süresi: Workday uygulamaları, geniş kapsamı ve özelleştirme gereksinimleri nedeniyle Dayforce'a kıyasla daha uzun sürebilir.
• Maliyet Yapısı: Fiyatlama modelleri önemli ölçüde değişebilir, Workday genellikle geniş özellik yelpazesi nedeniyle daha pahalı olabilir.

​

Artılar ve Eksiler

Workday

Artılar:

• Kapsamlı finansal ve İK yönetimi.
• Güçlü gerçek zamanlı analizler ve raporlama.
• Güçlü global maaş ödeme yetenekleri.
• Sorunsuz mobil erişim.
• Yüksek özelleştirme potansiyeli.

​

Eksiler:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için engel oluşturabilecek yüksek maliyet.
• Uygulama süresi daha uzun.
• Kapsamlı özellikler nedeniyle daha dik öğrenme eğrisi.

​

Ceridian Dayforce

Avantajlar:

• Güçlü AI entegrasyonu ile birleştirilmiş HCM platformu.
• Hata minimizasyonuyla verimli maaş işlemleri.
• Kullanıcı dostu arayüz ve mobil destek.
• Daha kısa uygulama süresi.
• Geniş şirket büyüklükleri için uygun.

​

Dezavantajlar:

• Workday'e kıyasla finansal yönetim özelliklerinin derinliği eksik olabilir.
• Fiyatlandırma küçük işletmeler için de endişe yaratabilir.
• Özelleştirme seçenekleri, geniş olmalarına rağmen Workday'in seviyesine ulaşmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Workday

İdeal Senaryolar:

• Entegre bir finans ve HR çözümü arayan büyük işletmeler.
• Kapsamlı finansal analitik ve planlama gereksinimi olan kuruluşlar.
• Çoklu bölgelerde karmaşık maaş bordrosu ihtiyacı olan şirketler.
• Detaylı uyumluluk ve risk yönetimi hedefi olan işletmeler.

​

Ceridian Dayforce

İdeal Senaryolar:

• Birleşik HCM platformuna ihtiyaç duyan orta ve büyük ölçekli işletmeler.
• Gerçek zamanlı HR içgörüleri için AI'dan faydalanmak isteyen kuruluşlar.
• Kolaylaştırılmış maaş ve iş gücü yönetimini öncelikli kılan şirketler.
• Çalışan katılımını ve self-servisi iyileştirmeyi hedefleyen işletmeler.

​

Sonuç

Workday ve Ceridian Dayforce, güçlü HRIS çözümleri sunarlar, ancak uygunlukları kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır.

​

Workday, kapsamlı finansal ve İK yönetimine ve ileri analitiklere ihtiyaç duyan büyük işletmeler için güçlü bir seçenektir. Geniş özellik seti ve özelleştirme yetenekleri, karmaşık, küresel operasyonlar için ideal kılar.

​

Ceridian Dayforce, öte yandan, yapay zeka tarafından desteklenen bütünleşik bir HCM çözümüne ihtiyaç duyan çeşitli boyuttaki kuruluşlar için uygundur. Maaş, iş gücü yönetimi ve kullanıcı dostu arayüze odaklanması modern HR departmanlarının ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılar.

​

Sonuç olarak, Workday ve Ceridian Dayforce arasındaki tercih, kuruluşunuzun önceliklerine bağlı olacaktır, finansal denetim veya verimli, yapay zeka destekli İK yönetimi olsun. En iyi kararı vermek için şirketinizin özel gereksinimleri, bütçe ve istenen uygulama zamanlamasını göz önünde bulundurun.