Workday vs JumpCloud
Giriş
Modern işletmelerin insan kaynakları süreçlerini iyileştirmeyi ve verimliliği artırmayı hedeflediği verimli HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri) araçları esastır. Bu kategorideki dikkate değer iki araç, Workday ve JumpCloud'dur. Her biri, örgütler içinde çeşitli insan kaynakları ve BT ihtiyaçlarını ele almak için özel işlevsellikler sunar.
Officient, aşağıdaki senaryolarda parlar:
Workday, sizi ileri taşıyan finans sistemi. Finansal süreçlerinizi verimli bir şekilde yönetmenize, iş stratejinizi ve büyümeyi ilerletmenize ve yurt içinde ve yurt dışında risklerin üstesinden gelmenize olanak tanır. İşlem işleme konusunda daha az, aksiyon alma konusuna daha fazla odaklanın. Otomatikleştirilmiş finansal yönetim süreçleri ve Workday'deki daha derin içgörülerle sadece bunu yapabilirsiniz.
\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B
JumpCloud, IT ekiplerine ve yönetilen hizmet sağlayıcılarına (MSP'ler) Kullanıcı kimliklerini ve cihazları merkezileştirerek İş Yapmayı Sağlar, küçük ve orta ölçekli işletmelerin Sıfır Güvenlik modellerini benimsemesine olanak tanır. GoFundMe, Grab, Beyond Finance ve TechStars da dahil olmak üzere 200.000'den fazla kuruluş tarafından kullanılan JumpCloud. JumpCloud, Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian ve CrowdStrike gibi dünya çapında yatırımcılardan 400 milyon dolardan fazla fon topladı.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[6] içinde \u200B
Bu HRIS araçlarının kapsamlı bir karşılaştırması, hangi çözümün kuruluşunuzun gereksinimleriyle en iyi uyum sağladığını belirlemek için önemlidir.
​
Workday Hakkında
Ana Özellikler
- Kapsamlı Finansal Yönetim: Mali operasyonları kolaylaştırmak için finansal planlama, analiz ve yürütme için güçlü araçlar sunar.
- İnsan Sermayesi Yönetimi (İSY): İşe alım ile emeklilik arasında çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için eksiksiz bir takım sağlar.
- Zaman Takibi & Maaş Bordrosu: Doğru tazminat ve uyumluluk sağlamak için entegre zaman takibi ve maaş hizmetleri.
- Analizler & Raporlama: Daha iyi iş ufkuna ve karar alma yeteneğine sahip olmak için gelişmiş analizler ve raporlama özellikleri sunar.
- Mobil Erişilebilirlik: Çalışanların ve yöneticilerin hareket halindeyken önemli İK verilerine erişmelerine izin veren mobil uygulamalar özellikleri.
- Yetenek Yönetimi: Çalışan gelişimi ve tutumunu teşvik etmek için işe alım, öğrenim ve performans yönetimi modüllerini içerir.
TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.
JumpCloud Hakkında
Ana Özellikler
- Kimlik Yönetimi: Tek oturum açma (SSO), çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) ve kullanıcı tahsisi ile kullanıcı kimlik yönetimini kolaylaştırır.
- Cihaz Yönetimi: Merkezi bir platformdan dizüstü bilgisayarlar, masaüstü bilgisayarlar ve mobil cihazlar da dahil olmak üzere geniş bir cihaz yelpazesini yönetmeyi olanaklı kılar.
- Sıfır Güvenlik Güvenilirliği: Kurumsal güvenlik durumunu iyileştirmek için Sıfır Güvenlik güvenlik modellerini destekler.
- Dizin-olarak-Bir-Hizmet (DaaS): Verimli kullanıcı ve cihaz yönetimi için geleneksel Active Directory'i bir bulut tabanlı dizinle değiştirir.
- Çapraz Platform Uyumluluğu: Windows, Mac ve Linux dahil olmak üzere çeşitli işletim sistemlerinde sorunsuz çalışır.
- Otomasyon Yetenekleri: Rutin IT görevlerini otomatikleştirmek için araçlar sağlar, böylece verimliliği artırır ve manuel iş yükünü azaltır.
​
Benzerlikler
Hem Workday hem de JumpCloud, organize süreçleri düzenlemeyi ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan merkezi çözümler sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[12] içinde \u200B
- Cloud-Based Çözümler: Her iki araç da bulut tabanlı olarak barındırılmaktadır, ölçeklenebilirlik, uzaktan erişim ve yerinde altyapı ihtiyaçlarını azaltma sağlar.
- Entegrasyon Yetenekleri: Her iki platform da işlevselliği artırmak için çeşitli üçüncü taraf araçlar ve sistemlerle entegrasyonlar sunar.
- Otomasyon: Rutin görevlerde manuel müdahaleyi azaltan otomasyon özellikleri sunar, bu da verimliliği ve doğruluğu artırır.
- Güvenlik: Duyarlı kurumsal verileri korumak için şifreleme ve erişim kontrolleri de dahil olmak üzere güçlü güvenlik önlemleri.
Bulut Tabanlı Çözümler: Her iki araç da bulutta barındırıldığından, ölçeklenebilirlik, uzaktan erişim ve yerinde altyapı ihtiyacının azaltılması sağlanır.
Farklar
Workday ve JumpCloud'un her ikisi de kurumsal verimliliği artırmayı amaçlasa da, işletme operasyonlarının farklı yönlerine hitap ederler:
​
- Temel Odak Noktası: Workday temel olarak İK ve finansal yönetime odaklanır, çalışan yaşam döngüsü ve finansal operasyonları yönetmek için kapsamlı araçlar sunar. Buna karşın, JumpCloud, kuruluş içinde IT yönetimi, kullanıcı kimlikleri ve cihazlar etrafında odaklanmıştır.
- Kullanıcı Tabanı: Workday, kapsamlı İK ve finansal ihtiyaçları olan daha büyük kuruluşlar için uygunken, JumpCloud genelde IT operasyonlarını düzenlemeyi ve ileri güvenlik modellerini benimsemeyi hedefleyen küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet eder.
- Dağıtım: Workday'ın dağıtımı genellikle diğer kurumsal sistemlerle karmaşık entegrasyonları gerektirebilir, bu da önemli zaman ve kaynak gerektirebilir. JumpCloud'un dağıtımı genellikle hızlı kurulum ve uygulamaya odaklanarak daha basit olma eğilimindedir.
- Özellikler: Workday'ın özellikleri genellikle finansal yönetim, yetenek yönetimi ve analize odaklanmıştır. JumpCloud kimlik yönetiminde, cihaz yönetiminde ve güvenlik alanlarında uzmanlaşmıştır.
​
Artılar ve Eksiler
Workday
Artılar:
- Kapsamlı HR, finansal ve yetenek yönetimi araçları.
- Gelişmiş analiz ve raporlama yetenekleri.
- Çalışan yaşam döngüsü yönetimine güçlü odaklanma.
- Diğer kurumsal sistemlerle sorunsuz entegrasyon.
​
Eksiler:
- Diğer HRIS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet ve daha uzun uygulama süresi.
- Belirli iş gereksinimleri için yapılandırılması ve özelleştirmesi karmaşık olabilir.
- Küçük ve orta ölçekli işletmeler için kaynak yoğun olabilir.
​
JumpCloud
Artılar:
- Merkezi kimlik ve cihaz yönetimi.
- Sıfır Güven modelleri ve çoklu etki doğrulaması ile güçlü güvenlik.
- Çeşitli işletim sistemleri için esnek çok platformlu destek.
- Daha basit ve daha hızlı dağıtım süreci.
​
Eksiler:
- Workday'e göre sınırlı İK ve finans yönetimi yetenekleri.
- Bazı gelişmiş analitik ve raporlama özelliklerinden yoksun olabilir.
- Genellikle kapsamlı İK operasyonları yerine IT ve güvenlik yönetimi için uygun.
​
Kullanım Senaryoları
Workday için İdeal Senaryolar:
- Kapsamlı finansal ve İK yönetim araçlarına ihtiyaç duyan büyük işletmeler.
- Kapsamlı yetenek geliştirme ve tutma stratejilerini entegre etmeyi amaçlayan organizasyonlar.
- İş kararlarını yönlendirmek için ileri düzey analitik ve raporlama gereksinimi olan şirketler.
- Maaş bordrosu ve uyumluluk süreçlerini hızlandırmayı amaçlayan işletmeler.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[26] içinde \u200B
JumpCloud için İdeal Senaryolar:
- Merkezi kullanıcı ve cihaz yönetimine ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler.
- Sıfır Güven güvenlik modellerine yönelen organizasyonlar.
- Manüel iş yükünü azaltmayı ve rutin görevleri otomatikleştirmeyi amaçlayan IT ekipleri.
- Geleneksel Active Directory'yi değiştirmek için bulut tabanlı bir dizin hizmetine ihtiyaç duyan şirketler.
Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.
Sonuç
HRIS araçları için Workday ve JumpCloud karşılaştırıldığında, her iki platformun da farklı kurumsal ihtiyaçlarla uyumlu benzersiz güçlü yönleri olduğu açıktır.
​
Diğer yandan, Workday, kapsamlı İK ve finansal yönetim araçları, ileri analitikler ve güçlü yetenek yönetimi yeteneklerine ihtiyaç duyan büyük işletmeler için idealdir. Daha yüksek maliyeti ve uzun uygulama süresi, çalışan yaşam döngüsünü destekleyen geniş özellik seti ile dengelenmektedir.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[32] içinde \u200B
Öte yandan, JumpCloud, IT ve kullanıcı yönetimine yönelik sade bir yaklaşım sunar, sıfır güvenlik modelleri benimsemeyi ve IT idari maliyetlerini azaltmayı arzulayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmeldir. Basitliği, esnekliği ve güçlü güvenlik odaklığı modern IT manzaralarında değerli bir araç yapmaktadır.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[34] içinde \u200B
Sonuç olarak, Workday ve JumpCloud arasında seçim yapmak, kuruluşunuzun boyutuna, temel ihtiyaçlarına ve stratejik hedeflerine bağlıdır. Tüm kapsamlı bir HR ve finansal çözüm arayan kuruluşlar, Workday'in daha uygun olduğunu bulabilirler, IT verimliliği ve güvenliğini öncelikli hale getiren kuruluşlar ise muhtemelen JumpCloud'un yeteneklerinden fayda sağlayacaktır.
Anahtar noktalar 🔑🥡🍕
Hangi özellikler Workday'ı JumpCloud'a karşı öne çıkarıyor?
Workday, derinlemesine insan kaynakları verilerini sunarak ileri analitik ve raporlama yetenekleriyle tanınır. Ayrıca, Workday, performans yönetimi ve halefini belirleme de dahil olmak üzere güçlü yetenek yönetimi özellikleri sunarak kapsamlı bir HR yönetim çözümü sunar.
JumpCloud, kullanıcı yönetimi açısından kendini Workday'den nasıl farklılaştırıyor?
JumpCloud, kapsamlı dizin hizmetleri ve bulut kimlik yönetimi çözümleri ile kullanıcı yönetiminde başarılıdır. Çeşitli platformlarla ve hizmetlerle sorunsuz entegrasyon sunar, kullanıcı onboarding, offboarding ve erişim yönetimini verimli ve merkezi hale getirir.
Workday ve JumpCloud'un fiyatlandırma modellerini karşılaştırarak açıklayabilir misiniz?
Workday genellikle modüllerin ve seçilen özelliklerin maliyete göre değişen bir abonelik tabanlı fiyatlandırma modelini takip eder. Öte yandan JumpCloud, tüm boyuttaki işletmeler için ölçeklenebilirlik ve esneklik sağlayan kullanıcı başına bir fiyatlandırma yapısı sunar.