Giriş

HRIS araçları alanında, Workday ve Lucca iki dikkate değer adaydır. Her iki platform da insan kaynaklarını yönetmek için güçlü çözümler sunmaktadır, ancak farklı ihtiyaçlara ve tercihlere hitap etmektedir. 

​

Workday işletmenizi ileri taşımak için tasarlanmış kapsamlı bir finans sistemidir. Sizi finansal süreçleri verimli bir şekilde yönetmeye, stratejik iş büyümesini sürdürmeye ve riskleri hem yurt içinde hem de uluslararası düzeyde kontrol etmeye olanak tanır. Workday, otomatik finansal yönetim süreçleri ve derinlemesine görüşler sayesinde odak noktanızı işlem alışverişinden stratejik eyleme çevirir.

​

Öte yandan, Lucca, geleneksel elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştüren bir HR yazılım paketi sunar, böylece iç yönetim süreçlerinizi basitleştirir. 

​

Doğru HRIS aracının seçimi, insan kaynakları işlevlerini optimize etmek ve bunları iş hedeflerinizle uyumlu hale getirmek için kritiktir, bu nedenle bu iki aracı karşılaştırmak ve hangisinin en uygun olabileceğini anlamak önemlidir.

​

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Finansal Yönetim: Workday'ın temel gücü, muhasebe, denetim ve finansal raporlama da dahil olmak üzere finans operasyonlarını yönetmek için merkezi bir platform sunmaktadır.
2. İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM): Workday, maaş bordrosu, yetenek yönetimi, işgücü planlaması ve işe alım gibi kapsamlı HCM işlevleri sunmaktadır.
3. Analitik ve Raporlama: Dahili analitiklerle, Workday gerçek zamanlı raporlama ve stratejik karar alma için derin içgörüler sunmaktadır.
4. Global Uyumluluk: Workday, global uyumluluk standartlarını karşılamak üzere tasarlanmış olup uluslararası operasyonları yönetmeyi kolaylaştırmaktadır.
5. Kullanıcı Deneyimi: Platform, kullanıcı deneyimine büyük önem vererek gezinmeyi ve görev tamamlamayı basitleştiren sezgisel bir arayüz sunmaktadır.
6. Entegrasyon Yetenekleri: Workday, diğer kurumsal sistemlerle güçlü entegrasyon seçenekleri sunarak farklı araçlar arasında etkileşimi artırır.
7. Mobil Erişim: Kullanıcılar, mobil cihazlar aracılığıyla Workday'in işlevlerine erişebilir, esneklik ve üretkenliği artırabilir.

​

Lucca Genel Bakış

Ana Özellikler

1. İK Yönetimi: Lucca, devamsızlık, izin yönetimi ve çalışan kayıtları gibi İK süreçlerini yönetmek için araç seti sunmaktadır.
2. Performans Yönetimi: Platform, çalışan performansını yönetmek için modülleri içerir, değerlendirme, geribildirim ve hedef belirleme için araçlar sunar.
3. Maaş ve Yan Haklar Yönetimi: Lucca, maaş işlemlerini kolaylaştırır ve yan haklar yönetimini basitleştirir, bu görevlerle ilgilenirken oluşan karmaşıklığı azaltır.
4. Çalışan Self-Servis: Çalışanlar bilgilerine erişebilir, isteklerini gönderebilir ve İK ile ilgili görevleri self-servis portalı aracılığıyla bağımsız olarak gerçekleştirebilir.
5. Görev Otomasyonu: Lucca, tekrarlayan İK görevlerini otomatikleştirerek, İK profesyonellerinin stratejik faaliyetlere odaklanmaları için zaman kazanmalarını sağlar.
6. Raporlama ve Analitik: Sistem, İK metriklerini izlemek ve işgücü performansı hakkında içgörüler kazanmak için raporlama ve analitik araçlar sunar.
7. Özelleştirme ve Yapılandırılabilirlik: Lucca, iş akışlarını özelleştirmek ve modülleri belirli organizasyonel ihtiyaçlara uyacak şekilde yapılandırmak için seçenekler sunar.
8. Bulut Tabanlı Erişim: Bir bulut tabanlı çözüm olarak, Lucca, kullanıcıların herhangi bir yerden, herhangi bir zamanda platforma erişebilmelerini sağlar.

​

Benzerlikler

İş

HRIS araçları olarak Workday ve Lucca'nın birçok benzerliği bulunmaktadır, bu da onları insan kaynakları yönetimi alanında güçlü adaylar haline getirir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

1. Kapsamlı İK Yönetimi: Her iki platform da maaş, yan haklar yönetimi, yetenek yönetimi ve iş gücü planlaması da dahil olmak üzere geniş İK işlevleri sunar.

1. Otomasyon: Hem Workday hem de Lucca, tekrarlayan görevler için otomasyon sunar, verimliliği artırır ve İK profesyonellerinin daha stratejik faaliyetlere odaklanmalarını sağlar.

​

1. Analiz ve Raporlama: Her iki araç da İK metriklerine içgörü sağlamak ve bilinçli karar verme sürecini kolaylaştırmak için güçlü analiz ve raporlama yeteneklerine sahiptir.

​

1. Mobil Erişilebilirlik: Her iki platform da İK işlevlerine mobil cihazlar aracılığıyla erişimi sağlar, esnekliği ve üretkenliği teşvik eder.

​

1. Kullanıcı Deneyimi: Workday ve Lucca, kullanıcı deneyimine öncelik verir, gezinmeyi ve görev tamamlamayı basitleştiren sezgisel arayüzler sunar.

​

1. Bulut Tabanlı Çözümler: Her iki araç da bulut tabanlıdır, her zaman ve her yerden erişimi sağlar, veri güvenliğini garanti eder ve gerçek zamanlı güncellemelere ve işbirliğine imkan tanır.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Workday ve Lucca'yı insan kaynakları bilgi sistemi pazarında birbirinden ayıran belirgin farklar vardır.

1. Odak Alanlar:

• Workday: Kapsamlı bir İKİYS aracı olmasının yanı sıra Workday, güçlü finansal yönetim yetenekleri ile tanınmaktadır, robus finansal entegrasyon ihtiyacı olan kuruluşlar için idealdir.
• Lucca: Lucca, yalnızca İK işlevlerine odaklanarak, Workday'in sunduğu geniş finansal özelliklere sahip olmayan daha uzmanlaşmış bir insan kaynakları yönetim aracıdır.

​

1. Hedef Pazar:

• Workday: Workday, küresel uyumluluk ve çok departmanlı koordinasyon dahil olmak üzere karmaşık finansal ve İK gereksinimleri olan büyük işletmelere hizmet vermektedir.
• Lucca: Lucca, basit, kullanıcı dostu bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiştir.

​

1. Özelleştirilebilirlik:

• Workday: Kapsamlı seçenekler sunar ve yapılandırılabilirlik sağlar, büyük kuruluşların çeşitli ihtiyaçlarını karşılar.
• Lucca: Özelleştirilebilir olmasına rağmen, Lucca'nın yapılandırılabilirliği daha akıcıdır, daha küçük işletmelerin spesifik ancak daha az kapsamlı ihtiyaçlarına uyum sağlar.

​

1. Fiyatlandırma:

• Workday: Genellikle, Workday genellikle daha pahalı olma eğilimindedir, kapsamlı özelliklerini ve hedef pazarını yansıtarak daha büyük kuruluşlar için olmuştur.
• Lucca: Lucca, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için çekici bir seçenek haline getiren daha uygun fiyatlı fiyatlandırma sunar.

​

1. Uygulama Süresi:

• Workday: Uygulama uzun ve karmaşıklı olabilir, genellikle önemli zaman ve kaynak gerektirir.
• Lucca: Lucca genellikle daha kısa ve daha doğrudan bir uygulama sürecine sahiptir, daha hızlı dağıtıma olanak tanır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Workday

Artıları:

• Kapsamlı finansal ve HR yönetim yetenekleri
• Güçlü analizler ve anlık raporlama
• Küresel uyum desteği
• Kapsamlı entegrasyon seçenekleri
• Güçlü mobil ve kullanıcı deneyimi

​

Eksiler:

• Küçük işletmeler için yasaklayıcı olabilecek daha yüksek maliyet
• Karmaşık ve uzun süren uygulama süreci
• Bazı organizasyonlar için gereksinimlerden fazlasını sunabilir

​

Lucca

Artıları:

• Küçük ve orta ölçekli işletmelere uygun kullanıcı dostu arayüz
• Basitleştirilmiş HR fonksiyonları
• Daha hızlı uygulama süresi
• Bütçe dostu fiyatlandırma
• Tekrarlayan HR görevlerinin etkili otomasyonu

​

Eksiler:

• Workday'in finansal yönetim yeteneklerini eksiklik gösteriyor
• Daha büyük kurumsal çözümlere kıyasla sınırlı özelleştirme seçenekleri
• Çok büyük organizasyonlar için etkili bir şekilde ölçeklenmeyebilir

​

Kullanım Senaryoları

Workday:

• Küresel operasyonları, detaylı finansal raporlama ve karmaşık uyumluluk gereksinimlerini içeren geniş kapsamlı finansal ve HR yönetimine ihtiyaç duyan büyük işletmeler.
• Uygulama için önemli kaynaklara ve yazılım yatırımı için yüksek bütçeye sahip organizasyonlar.
• Finansal süreçlerin HR yönetimi ile entegrasyonunu önceliklendiren işletmeler için kapsamlı denetim ve planlama.

​

Lucca:

• Basit, ölçeklenebilir bir HR çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler.
• HR görevlerini basitleştiren ve kısa bir uygulama süresi gerektiren kullanıcı dostu bir platform arayan organizasyonlar.
• Verimli ve bütçe dostu bir HR yönetim aracına ihtiyaç duyan sınırlı bir bütçe ile faaliyet gösteren şirketler.

​

Sonuç

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) kullanımı için Workday ve Lucca'yı karşılaştırdığımızda, her iki aracın da değerli işlevsellikler sunduğu ancak farklı pazar ihtiyaçlarına hitap ettiği açıktır. Workday, kapsamlı finansal yönetim yetenekleriyle ön plana çıkıyor ve karmaşık gereksinimlere sahip büyük işletmeler için uygun bir seçenek oluyor. Güçlü entegrasyon seçenekleri, güçlü analitikler ve global uyumluluk özellikleri onu üst düzey bir çözümde yatırım yapmak isteyen büyük işletmeler için uygun bir seçim haline getiriyor.

​

Diğer taraftan, Lucca, finansal yönetim karmaşıklığı olmadan kullanıcı dostu, verimli HR yönetim araçları arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek olarak hizmet veriyor. Uygun maliyeti, hızlı uygulama ve özel HR yetenekleri onu HR süreçlerini basitleştirmek isteyen işletmeler için ideal hale getiriyor.

​

Workday ve Lucca arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun boyutunu, bütçenizi, HR ve finansal yönetim ihtiyaçlarınızın karmaşıklığını ve istenilen uygulama süresini düşünmek önemlidir. Bu faktörleri her platformun özellikleri ve güçlü yönleriyle uyumlu hale getirerek, organizasyonunuzun gereksinimlerine en uygun HRIS aracını seçebilirsiniz.