Вступ

При виборі Системи Інформації про кадровий потенціал (HRIS) для вашого малого або середнього підприємства (SMB) важливо знайти рішення, що відповідає вашим унікальним потребам. Два популярні варіанти для SMB - Дихайте та Факторіал, кожен з яких пропонує ряд функцій для оптимізації управління ЧП.

\u2800

Дихайте - це нагороджена множиною, проста та безпечна програма для управління людьми, яка допомагає UK та австралійським малій бізнесу перенести свої основні процеси управління ЧП в Інтернет. Він ставить перед собою завдання заощаджувати час, забезпечувати спокій та забезпечувати ведення бізнесу з будь-якого місця.

\u200b

Факторіал - це єдине в своєму роді програмне забезпечення для управління ЧП, призначене для SMB, що акцентується на управління часом, талантами та документами в централізованій системі. Факторіал обіцяє заощаджувати час, усуває помилки та оптимізує адміністративні процеси.

\u200b

Вибір правильного інструменту HRIS важливий для ефективності, фінансового управління та ефективної діяльності у сфері управління ЧП. У цьому порівнянні ми дослідимо функції, подібності, відмінності, плюси, мінуси та ідеальні випадки використання для Breathe і Factorial, щоб вам допомогти визначити, який інструмент найкраще підійде для вашого бізнесу.

\u200b

Огляд Дихайте

Дихайте пропонує простий та зручний інтерфейс, що відповідає конкретним потребам малих та середніх підприємств Великобританії та Австралії. Програма спрямована на зроблення управління людськими ресурсами безшовним, безпечним та ефективним.

\u200b

Вихідні особливості

• База даних працівників: Централізоване зберігання записів та інформації про працівників.
• Управління відпустками: Спрощений процес управління відпустками та запитами на відпустку працівників.
• Управління продуктивністю: Інструменти для відстеження та управління продуктивністю та оцінками працівників.
• Управління документами: Безпечне зберігання та управління документами HR.
• Звітність та аналітика: Основні інструменти звітності для надання відомостей про метрики HR.
• Інтеграції: Підключення до різноманітних інструментів сторонніх розробників для покращення функціональності.
• Інтуітивний інтерфейс: Спрощує процеси HR з інтуїтивним дизайном.

Огляд Факторіалу

Факторіал призначений бути всеосяжним рішенням для управління ЧП, що усуває необхідність в таблицях за допомогою централізованої хмарної платформи для всіх потреб управління ЧП.

\u200b

Вихідні особливості

• Управління часом і відвідуваністю: Надійні інструменти для відстеження часу та відвідуваності працівників.
• Управління талантами: Комплексні інструменти для управління набором персоналу та розвитком працівників.
• Управління документами: Ефективне зберігання та організація файлів та документів HR.
• Управління зарплатою: Інструменти для обробки процесів заробітної плати.
• Огляди продуктивності: Інтегрована система для управління апреціаціями та зворотними зв'язками працівників.
• Самообслуговування працівників: Надає працівникам можливість управління власними даними та запитами.
• Аналітика та висновки: Розширена звітність та аналітика для прийняття рішень на основі даних.
• Інтеграція з сторонніми додатками: Плавна коннекторність з іншим програмним забезпеченням для покращення функціональності.

\u200b

Подібності

Як Дихайте, так і Факторіал пропонують централізовані рішення HRIS для спрощення та оптимізації процесів управління ЧП для SMB. Основні функції включають у себе:

​

• База даних працівників: Обидві платформи надають централізоване місце для зберігання записів про працівників та особисту інформацію.
• Управління документами: Безпечне та ефективне керування документами HR.
• Управління продуктивністю: Підтримка відстеження та управління продуктивністю працівників.
• Інтуїтивний інтерфейс: Обидва інструменти підкреслюють зручність використання та інтуїтивний дизайн.
• Можливості інтеграції: Здатність підключатися до додатків сторонніх розробників для посилення їхніх функціональностей.

\

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Дихайте та Факторіал відрізняються за потребами та вподобаннями в управлінні ЧП.

\u200b

• Географічна спрямованість: Breathe в основному цілить на SME в Великобританії та Австралії, тоді як Factorial призначений більш широко і призначений для глобальних ринків.
• Управління часом і відвідуваністю: Factorial пропонує більш розвинуті функції відстеження часу у порівнянні з Breathe.
• Управління зарплатою: У Factorial є інструменти управління заробітною платою, які не є стандартними для Breathe.
• Аналітика та висновки: Factorial надає більш розвинені можливості аналітики та звітності, тоді як звітні інструменти Breathe порівняно базові.
• Самообслуговування працівників: Платформа Factorial є більш комплексною у наданні можливостей працівників управляти своїми власними HR-діяльностями.

\u200b

Плюси та мінуси

Дихайте

Плюси:

• Інтерфейс, зрозумілий для користувачів, робить його легким для SMB завантажити та використовувати.
• Міцний акцент на базових функціях управління людськими ресурсами, які є важливими для малих підприємств.
• Безпечний і відповідає вимогам регулювання захисту даних.
• Чудовий вибір для підприємств, розташованих в Великобританії та Австралії, завдяки спеціально спрямованому дизайну.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені розширені функції, такі як управління зарплатами та складні аналітичні звіти.
• Може знадобитися інтеграція з сторонніми сервісами для більш повної потреб управління людськими ресурсами.

\u200b

Факторіал

Плюси:

• Комплексний набір функцій, включаючи облік робочого часу, виплати заробітної плати та розширену аналітику.
• Опції самообслуговування працівників покращують залученість користувачів та точність даних.
• Призначений для усунення ручних процесів з метою зменшення можливих помилок.
• Підходить для широкого спектру географічних місцезнаходжень.

\u200b

Cons:

• Складний інтерфейс через його широкий функціонал, що може вимагати більш стрімкого процесу навчання.
• Вища вартість у порівнянні з базовими рішеннями з управління людськими ресурсами, що може бути проблемою для дуже малих підприємств.

\u200b

Випадки використання

Дихати

Дихати ідеально підходить для:

• Малі підприємства у Великобританії або Австралії, які шукають просту систему управління людськими ресурсами.
• Компанії, яким потрібно керувати основними функціями управління людськими ресурсами, такими як запити на відпустку, кадрові записи та оцінка результативності.
• Організації, що шукають безпечне та відповідне рішення для зберігання документів у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Факторіал

Факторіал найбільш підходить для:

• Малим і середнім підприємствам, які потребують комплексного рішення управління людськими ресурсами з розширеними функціями.
• Компанії з складними потребами у керуванні часом та обліку праці.
• Організації, які потребують інтегрованого управління виплатами заробітної плати.
• Підприємства, які шукають продвинуту аналітику для прийняття рішень у сфері управління людськими ресурсами на підставі даних.
• Компанії, які мають на меті надання співробітникам інструментів самообслуговування.

\u200b

Висновок

Як Breathe, так і Factorial пропонують надійні рішення управління людськими ресурсами, призначені для потреб малих і середніх підприємств, але вони звернуті до трохи різних споживачів та вимог.

\u200b

Breathe - це сильний вибір для МСП в Великобританії та Австралії, які прагнуть надавати основні функції управління людськими ресурсами у зручний та безпечний спосіб. Це ідеальний вибір для підприємств, які потребують простого, відповідного і ефективного інструменту управління кадрами без складних функцій.

\u200b

Факторіал, з іншого боку, забезпечує більш комплексне та глобальне рішення управління людськими ресурсами. Це підходить для підприємств, які потребують широкого спектру продвинутих функцій, таких як відстеження часу та присутності, управління заробітною платою та глибокі аналітичні дані. Робочий функціонал Factorial робить його ідеальним для малих і середніх підприємств, що прагнуть комплексно оптимізувати свої кадрові процеси.

\u200b

При виборі між Breathe та Factorial враховуйте конкретні потреби, розмір та місцезнаходження вашого бізнесу. Дихати може бути ідеальним вибором для тих, хто шукає простоту та відповідність, особливо на ринках Великобританії та Австралії. Факторіал може бути кращим вибором, якщо вам потрібен більш комплексний інструмент із розширеними можливостями та якщо вам підходить можливо більш стрімкий процес навчання.