Введення

Коли мова йде про ефективне управління завданнями у сфері управління людськими ресурсами, вибір правильної системи управління інформацією з ресурсів людських ресурсів (HRIS) є важливим. Подих та Хвилювання - два видатних інструменти HRIS, розроблені для оптимізації процесів у сфері управління людськими ресурсами.

\u2800

Breathe є мультипремійним простим та безпечним програмним забезпеченням для підтримки персоналу, яке допомагає МСП у Великобританії та Австралії перенести їх основні людські процеси в онлайн-режим, заощаджуючи час, забезпечуючи спокій та дозволяючи бізнесам працювати, де б вони не знаходились. Він фокусується на тому, щоб зробити управління HR легким для малих та середніх підприємств.

\u200b

Хвилювання, з іншого боку, пропонує всебічне рішення, яке дозволяє компаніям об'єднати управління HR, ІТ та фінансами на глобальному рівні. Воно об'єднує всі системи управління кадрами, які зазвичай розкидані по компанії, такі як зарплата, витрати, пільги та управління ІТ-обладнанням. Вперше компанії можуть управляти й автоматизувати кожну частину життєвого циклу працівника в одній системі.

\u200b

Порівняння інструментів HRIS, таких як Подих та Хвилювання, є важливим, аби вибрати найкраще рішення для вашої організації та ефективно впоратися з завданнями у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Огляд Подиху

Основні функції

Подих пропонує ряд функцій, спеціально розроблених для малих та середніх підприємств:

\

• База даних працівника: Централізуйте всі записи працівників в безпечному онлайн-просторі. Легко отримуйте доступ та керуйте особистими даними, історією роботи та іншим.
• Управління відпустками: Автоматизуйте та спростіть процеси відправлення відпусток, схвалення та відстежування.
• Управління продуктивністю: Легко проводіть та управляйте оцінкою продуктивності, використовуючи шаблони та засоби відстеження результатів.
• Управління документами: Зберігайте, управляйте та діліться важливими кадровими документами кріпко.
• Звітність по кадрах: Створюйте пізнавальні звіти по кадрах, щоб допомогти прийняттю рішень.
• Управління витратами: Легко відстежуйте та управляйте витратами працівників онлайн.
• Самообслуговування працівників: Надайте можливість працівникам керувати своєю інформацією та запитами через портал самообслуговування.

\u200b

Подих розроблений таким чином, щоб бути інтуїтивно зрозумілим та зручним у користуванні, що робить його відмінним вибором для компаній, які прагнуть оптимізувати свої процеси у сфері управління людськими ресурсами без крутого кривою навчання.

\u200b

Огляд Хвилювання

Основні функції

Хвилювання надає комплексний набір інструментів, які виходять за межі традиційних функцій управління людськими ресурсами:

\

• Уніфіковане управління персоналом: Управляйте кадрами, ІТ та фінансами з єдиної платформи.
• \

\u200b

Rippling`s extensive feature set allows businesses to automate and streamline every aspect of the employee lifecycle, making it a versatile solution for growing organizations.

\

Подібності

Подих та Хвилювання, як інструменти HRIS, мають кілька спільних рис:

​

• \

\u200b

Відмінності

Хоча Подих та Хвилювання мають спільні функціональні можливості, вони значно відрізняються за своїм обсягом та можливостями:

\u200b

• Хвилювання націлене на ширший спектр бізнесів, у тому числі великі підприємства, з глобальним акцентом.
• Подих фокусується виключно на функціях управління людськими ресурсами.
• Подих не пропонує управління оплатою праці.

\u200b

Плюси та мінуси

Подих

Плюси:

\u200b

Мінуси:

\u200b

Хвилювання

Плюси:

• Комплексне рішення: Керування кадрами, ІТ та фінансами з єдиного платформи.
• Глобальний охоплення: Підтримка оплати та відповідність у кількох країнах.
• Керування пристроями та додатками: Інтегровані інструменти для роботи з ІТ-обладнанням та додатками сторонніх виробників.
• Масштабованість: Призначений для зростання вашого бізнесу, підходить для великих підприємств.

\u200b

Мінуси:

• Складність: Може мати крутішу криву навчання через його обширний набір функцій.
• Висока вартість: Вартість може бути вищою порівняно з інструментами, що фокусуються лише на кадрах, тому менш привабливий для дуже малих підприємств.
• Перебір для малих та середніх підприємств: Деякі функції можуть бути зайвими для невеликих підприємств з очевидними потребами в управлінні персоналом.

\u200b

Використання

• Ідеальні сценарії для Breathe:
• Малі та середні підприємства у Великобританії та Австралії, які шукають простий та ефективний інструмент управління кадрами.
• Підприємства, які потребують автоматизувати основні завдання у сфері кадрового обліку, такі як управління відпустками, оцінка результатів та зберігання документів.
• Компанії, які шукають доступне, але надійне рішення HRIS, яке легко впроваджувати та використовувати.

\u200b

• Ідеальні сценарії для Rippling:
• Великі підприємства або стрімко зростаючі бізнеси, які потребують комплексного рішення для управління кадрами, ІТ та фінансами.
• Компанії з глобальною робочою силою, які потребують забезпечити дотримання грошових вимог в кількох країнах.
• Організації, які прагнуть оптимізувати управління обладнанням ІТ та інтегрувати додатки сторонніх розробників з єдиної платформи.

\u200b

Висновок

Порівнявши Breathe та Rippling як інструменти управління кадрами, обидва системи пропонують надійні функції, спеціально адаптовані до різних бізнес-потреб.

\u200b

Breathe є ідеальним вибором для МСП у Великобританії та Австралії, які шукають просте й доступне рішення HR, яке спрощує та автоматизує важливі кадрові завдання. Його спрямована функціональність робить його високо підходящим для менших організацій, які не потребують широких можливостей управління ІТ чи фінансами.

\u200b

З свого боку, Rippling виділяється своїм комплексним підходом, управлінням кадрами, ІТ та фінансами з єдиної платформи. Він добре підходить для великих підприємств або бізнесів з складними потребами, включаючи глобальний облік зарплати та управління пристроями. Хоча він може бути дорожчим і мати більше функцій, ніж необхідно для менших підприємств, масштабованість та можливості інтеграції Rippling роблять його потужним вибором для ростуть організацій.

\u200b

У кінцевому підсумку, кращий вибір залежить від ваших конкретних потреб у сфері бізнесу. Для МСП, які шукають простий інструмент управління кадрами, Breathe, ймовірно, краще підходить. Для великих, складніших організацій, широкий функціонал та глобальні можливості Rippling надають переконливе рішення.