Вступ

Коли йдеться про управління людськими ресурсами, компанії потребують ефективних і надійних інструментів. Ceridian Dayforce та Zenefits є двома провідними платформами HRIS (системи управління людськими ресурсами), які задовольняють різноманітні потреби кадрового обліку. Ceridian Dayforce - це хмарна платформа управління людським капіталом (HCM), яка поєднує у собі управління кадрами, заробітною платою, соціальними вигодами, управлінням персоналом та управлінням талантами в одному застосунку. Dayforce, працюючи на базі ШІ, розроблений для вирішення складнощів сучасних робочих сил і пропонує функції, такі як зменшення помилок у заробітній платі та в реальному часі інформацію для прийняття рішень на основі даних. З іншого боку, Zenefits - це хмарна платформа управління людськими ресурсами SaaS, розроблена для підтримки малих і середніх підприємств у керуванні персоналом та забезпеченні відповідності вимогам законодавства. Платформа людей Zenefits інтегрує HR, підвищення ефективності, заробітну плату та додатки продуктивності та пропонує консультативні послуги для істотного спрощення адміністрування в галузі HR.

\u200b

Вибір вірного інструменту HRIS є критичним для ефективності роботи компанії та задоволення співробітників. Щоб допомогти вам прийняти обґрунтоване рішення, ми докладно розглянемо порівняння між Ceridian Dayforce і Zenefits.

\u200b

Огляд Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce відомий своїм комплексним підходом до управління людським капіталом. Він надає інтегровані програми, які покривають всі аспекти управління людськими ресурсами, забезпечуючи безперервну роботу.

\u2800

Ключові Особливості

• Ось що можна отримати завдяки штучному інтелекту: Використовуйте штучний інтелект для надання реальних, дійових висновків для кращого прийняття рішень.
• Покращений облік зарплати: Мінімізування помилок та ризиків у обробці зарплати, забезпечуючи конфіденційність та безпеку.
• Управління персоналом: Ефективне планування робочого часу, відстеження часу та контроль за відвідуваністю.
• Управління перевагами: Спрощує управління перевагами співробітників.
• Управління талантами: Включає набір, введення в дію, управління продуктивністю та плануванням компенсацій.
• Управління відповідністю: Допомагає компаніям дотримуватися зміних вимог та регуляцій.
• Цільова модель даних: Забезпечує послідовність та точність даних у різних функціях управління персоналом.

\u200b

Огляд Zenefits

Zenefits призначений для оптимізації завдань в галузі HR, що полегшує керування співробітниками у малих і середніх підприємствах та дотримання нормативно-правових вимог.

\u200b

Ключові Особливості

• Легкий інтуїтивний інтерфейс користувача: Легкий у використанні інтерфейс, який спрощує процеси управління персоналом.
• Управління HR: Комплексні інструменти управління персоналом для управління записами, запитами на відпустку тощо.
• Управління перевагами: Інтегрується з численними перевізниками для оптимізації управління перевагами.
• Інтеграція управління зарплатою: Плавна інтеграція функцій заробітної плати для скорочення паперової роботи.
• Управління продуктивністю: Інструменти для встановлення цілей, проведення оглядів та відстеження продуктивності працівників.
• Допомога в додержанні вимог: Допомагає забезпечити відповідність державним та федеральним регуляціями.
• Консультативні послуги: Надає професійні консультації з питань управління персоналом для допомоги в складних питаннях.
• Інтегровані додатки партнерів: Підключається до різних додатків від сторонніх розробників для розширення функціоналу.

\

Подібності

Як Ceridian Dayforce, так і Zenefits пропонують комплексні рішення у галузі HRIS, призначені для інтеграції різних функцій управління людськими ресурсами в єдину платформу. Серед подібностей:

• Об'єднані функції управління персоналом: Обидва платформи інтегрують управління персоналом, заробітною платою, перевагами та управління продуктивністю.
• Управління відповідністю: Автоматизовані функції відповідності для допомоги підприємствам виконувати вимоги.
• Управління перевагами: Інструменти для ефективного управління перевагами співробітників.
• Управління продуктивністю: Функції для відстеження та управління продуктивністю працівників.
• Дані в реальному часі: Можливості забезпечення відомостями в реальному часі для прийняття рішень.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Ceridian Dayforce та Zenefits спрямовані на трохи різноманітні потреби ринку та мають унікальні особливості:

\u200b

• Цільовий ринок:
• Ceridian Dayforce призначений для великих підприємств з складними потребами у керуванні робочою силою.
• Zenefits спрямований на малі та середні підприємства, зокрема на тих, хто шукає інтуїтивний та спрощений досвід у галузі HR.

• AI Возможності:
• Ceridian Dayforce використовує ШІ для надання покращених інсайтів та аналітики.
• Zenefits пропонує більш простий, зручний інтерфейс без важливої залежності від передового ШІ.

\u200b

• Управління зарплатою:
• Dayforce має міцну систему робочої зарплати, розроблену для управління складностями з мінімальною кількістю помилок.
• Zenefits інтегрується з послугами з розрахунку заробітної плати, але його головний акцент залишається на спрощенні загальних завдань управління людськими ресурсами.

\u200b

• Консультативні послуги:
• Zenefits пропонує консультативні послуги як частину пакета.
• Ceridian Dayforce не надає консультативні послуги HR.

\u200b

• \
• Zenefits похвалується безперервною інтеграцією з численними додатками від третіх сторін.
• Dayforce фокусується більше на наданні все в одному рішенні в межах своєї платформи.

\u200b

За і Проти

Денайн Дейфорс

Плюси:

• Комплексний рішення HCM, яке підходить для великих організацій
• Високотехнологічні інсайти для ухвалення кращих рішень
• Надійний управління зарплатою з мінімальними помилками
• Сильний акцент на конфіденційність та безпеку даних
• Аналітика та звітність в реальному часі

\u200b

Мінуси:

• Видатний крив крив крив крив через обширні можливості
• Вища вартість, що робить його менш підходящим для малих підприємств
• Інтеграція з зовнішніми додатками може бути обмеженою порівняно з Zenefits

\u200b

Zenefits

Плюси:

• Інтуїтивний та простий інтерфейс для використання
• Ідеально підходить для малих і середніх підприємств
• Спрощує завдання у сфері HR з інтегрованими консультативними послугами
• Цінова стратегія доступна для кожного кошеня
• Безшовна інтеграція з різноманітними додатками від третіх сторін

\u200b

Мінуси:

• Менш надійний у вирішенні складних вимог заробітної плати
• Обмежені можливості ШИ порівняно з Дейфорсом
• Не настільки всеосяжний для великих підприємств з витонченими потребами у сфері HR

\u200b

Сценарії використання

Денайн Дейфорс

• Великі підприємства: Ідеально підходить для великих компаній з складними потребами у кадрах, заробітній платі та управлінні робочою силою.
• Прийняття рішень на основі даних: Підходить для бізнесу, який прагне використовувати штучний інтелект для отримання миттєвих уявлень та аналітики.
• Складна зарплатня: Найкраще для організацій, які потребують надійного та безпечного рішення для обробки оплати праці для управління операціями у декількох штатах або міжнародними.

\u200b

Zenefits

• Малі та середні підприємства: Чудово підходить для бізнесу, який шукає інтуїтивно зрозумілу, просту в користуванні платформу управління кадрами.
• Спрощення управління персоналом: Ідеально підходить для компаній, які бажають зменшити адміністративні завдання та паперову роботу у сфері управління кадрами.
• Інтегрована екосистема: Підходить для бізнесу, який отримує переваги від безшовної інтеграції з іншими програмними застосунками.

\u200b

Висновок

Як Денайн Дейфорс та Zenefits пропонують унікальні переваги, роблячи їх підходящими для різних сценаріїв у ландшафті управління персоналом. Дейфорс - потужний інструмент управління HCM, націлений на великі підприємства, які потребують комплексних, технологічних можливостей для управління складними процесами у сфері HR. Його міцна система зарплати та інсайти в реальному часі роблять його цінним активом для прийняття рішень на основі даних та обширного управління персоналом.

\u200b

Zenefits, з іншого боку, відзначається як інтуїтивна та зручна платформа, ідеально підходить для малих та середніх підприємств. Він спрощує адміністрування в галузі HR, пропонує інтегровані консультативні послуги та легко підключається до різних додатків від третіх сторін, надаючи комплексне рішення для підприємств, які хочуть оптимізувати свої функції у сфері HR без необхідності в розширених можливостях ШІ.

\u200b

У підсумку, якщо ви - велике підприємство, що стикається з складними викликами у сфері HR та шукаєте високорівневу аналітику, то Денайн Дейфорс може бути найкращим вибором. Однак, якщо ви - мале або середнє підприємство, яке шукає просте, доступне та інтегроване рішення у сфері HR, то Zenefits буде ідеальним вибором. Розуміючи свої конкретні потреби у сфері HR та організаційну структуру, ви можете обрати інструмент, який найкраще відповідає вашим бізнес-цілям.