Введення

\u200b

В швидкозмінному світі систем управління інформацією про людські ресурси (HRIS) знаходження правильного інструменту для вашої організації може привести до значної ефективності та покращення задоволеності працівників і загальної діяльності компанії. Два відомі інструменти управління людськими ресурсами, які обслуговують зростаючі бізнеси, надають комплексні рішення з управління HR, це Freshteam і Namely.

\u200b

Freshteam - це розумне програмне забезпечення для зростаючих бізнесів. Це дозволяє організаціям залучати, наймати, вводити нових працівників, виводити в резерві виходять працівники, керувати інформацією про працівників та обробляти відпустки - усе це з однієї інтегрованої платформи. Freshteam допомагає залучати та вихідний талант через налаштовані сайти кар'єри, інтеграції з кількома дошками оголошень та каналами соціальних мереж, а також сприяє безперервній співпраці між рекрутерами та менеджерами з найму для відбору, співбесід та влаштування кандидатів. Функції онбордингу інструменту полегшують збір необхідної інформації, заповнення форм і підписання документів, а також призначення завдань на онбординг.

\u200b

Namely, з іншого боку, пропонує сучасні, інтуїтивно зрозумілі рішення управління людським капіталом (HCM), що включають масштабні технології, послуги з управління зарплатами та доплатами, а також комплексні послуги професійного роботодавця. Namely має на меті спростити складнощі управління HR через свою все в одному платформу, що докладає всяческих зусиль компаніям керувати своєю робочою силою за допомогою просунутих рішень HCM.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління людськими ресурсами є важливим, щоб визначити, яке рішення найкраще відповідає вашим конкретним потребам, оскільки надані функції та можливості можуть значно вплинути на ваші операції у галузі HR та загальний успіх бізнесу.

-

Огляд Freshteam

-

Ключові Особливості

\u200b

Freshteam пропонує міцний набір функцій, призначених для ефективного управління різними HR функціями:

\u200b

• Залучення талантів: Персоналізовані кар'єрні сайти, інтеграція з дошками оголошень (як безкоштовними, так і платними), та соціальні медіа канали допомагають залучати якісних кандидатів.
• Найм та Онбординг: Інструменти співпраці для рекрутерів та менеджерів з найму, автоматизоване відстеження заявок, розгортання пропозицій, та управління завданнями по онбордингу для нових працівників.
• Управління Персоналом: Комплексні профілі працівників, управління документами, права доступу та відступні дні.
• До-Онбординг: Дозволяє HR команді збирати необхідну інформацію, заповнювати форми та підписувати документи ще до дати прийому на роботу нового працівника.
• Офбординг: Управління процесом звільнення співробітників, забезпечуючи плавний перехід та збирання необхідних даних.

\u200b

Огляд Namely

\u200b

Ключові Особливості

\u200b

Namely надає широкий спектр функцій для вирішення високорівневих потреб у галузі HR:

\u200b

• Рішення HCM: Інтуїтивні технології для управління основними функціями управління персоналом, включаючи слідкування за персоналом, соціальні вигоди та дотримання норм.
• Управління зарплатою: Послуги професійного управління зарплатою забезпечують дотримання вимог та точність.
• Управління перевагами: Комплексні послуги з переваг, які допомагають управляти реєстрацією, адмініструванням та ефективною спілкуванням з працівниками.
• Послуги для працівників: Все-в-одному платформа, яка пропонує самообслуговування працівників, огляди виконання, постановку цілей та звітність.
• Послуги для професіоналів-наймачів: Наявність послуг організації професіоналів-наймачів (PEO), щоб допомогти компаніям комплексно управляти функціями управління персоналом, зосереджуючись на основних бізнес-процесах.

\u200b

Подібності

\u200b

Порівнюючи Freshteam та Namely, декілька схожих функцій виходять на поверхню, роблячи обидва інструменти сильними кандидатами для бізнесів, які прагнуть оптимізувати свої процеси у галузі HR:

\u200b

• Комплексне управління персоналом: Обидві платформи пропонують рішення з управління персоналом від найму та вступу на роботу до управління працівниками та звільнення.
• Налаштовуване та масштабоване: Як Freshteam, так і Namely надають настроювані опції та масштабовані рішення, щоб адаптуватися до зростаючих потреб бізнесу.
• Інтерфейси, що спрощують користування: Кожна платформа підкреслює дружній інтерфейс, який спроектований для спрощення завдань управління персоналом та покращення досвіду користувачів.
• Можливості інтеграції: Обидві платформи інтегруються з різними дошками оголошень про вакансії, соціальними медіа-каналами та іншими відповідними інструментами управління персоналом для розширення функціональних можливостей.
• Управління даними про працівників: Ефективне управління інформацією про працівників, зберігання документів та надання безпечних дозволів на доступ - це пріоритетні завдання обох інструментів.

\u200b

Відмінності

\

Незважаючи на подібності, ключові відмінності вирізняють Freshteam та Namely, впливаючи на їх відповідність конкретним потребам бізнесу:

\u200b

• Цільова аудиторія і фокус: Freshteam зосереджується на зростаючих бізнесах, які шукають надійний рекрутинг та функціонали вступу на роботу, в той час як Namely спрямований на компанії, які потребують комплексних рішень HCM, включаючи ведення зарплати та управління перевагами.
• Послуги зарплати та переваг: Namely пропонує передові послуги з ведення зарплати та адміністрування переваг, які управляються фахівцями, але не є основними функціями Freshteam.
• Послуги професіоналів - наймачів (PEO): Namely надає послуги PEO для бізнесу, які охоплюють різні функції управління персоналом комплексно, що не пропонує Freshteam.
• Функції вступу на роботу: Freshteam надає комплексні функції попереднього вступу та вступу, які упорядковують процес та допомагають командам управління персоналом готуватися навіть до дня початку роботи співробітника. В той час як Namely пропонує функціонали вступу на роботу, вони не є настільки провідними, як у Freshteam.
• Цінові позиції: Хоча деталі ціноутворення не обговорюються тут, варто зазначити, що повна набір послуг Namely може бути дорожчим, оскільки він має передові послуги, тим часом як Freshteam може бути більш вигідним для бізнесу, який зосереджується в основному на рекрутингу та управлінні персоналом.

\u200b

Плюси та Мінуси

\u200b

Freshteam

\u200b

• Плюси:
• Відмінно для залучення та вихідна талант через різні канали
• Ефективні інструменти співпраці для рекрутерів та менеджерів з найму
• Обширні функції перед введенням на роботу
• Комплексні та налаштовані сайти кар'єри
• Зручний інтерфейс та просте навігування

\u200b

• Мінуси:
• Обмежені послуги з оплати зарплати та доплати порівняно з Namely
• Може бути не підходить для компаній, які шукають послуги PEO
• Переважно зосереджені на зростаючих бізнесах, може бути не вистачає деяких функцій на рівні підприємства

\u200baremark

Namely

\u200b

• \
• Інтегровані рішення HCM з урахуванням виплат зарплати та адміністрування переваг
• Масштабована технологія, що зростає разом з потребами бізнесу
• Професійні послуги для роботодавців (PEO) доступні
• Сильний акцент на дотримання вимог та експертне управління послугами
• Інтегрована платформа, що охоплює широкі потреби в галузі управління людськими ресурсами

\u200b

• \
• Потенційно вищі витрати через передові послуги
• Можливості перед початком роботи не такі стійкі, як у Freshteam
• Може бути важким для малих бізнесів із простішими потребами у сфері управління людськими ресурсами

\u200b

Сценарії використання

\u200b

• \ \

\u200b

• \ Ідеально підходить для бізнесу, якому потрібні експертно керовані послуги для забезпечення дотримання вимог та оптимізації функцій управління людськими ресурсами, а також для тих, хто шукає все в одній HRIS з передовими функціями.

\u200b

В порівнянні з Freshteam та Namely як інструментами управління людськими ресурсами, виявляється, що обидві платформи пропонують переконливі особливості, які відповідають різним аспектам управління людськими ресурсами.

\u200b

Порівнюючи Freshteam та Namely як інструменти управління кадрами, очевидно, що обидва платформи пропонують цікаві функції, які відповідають різним аспектам управління людськими ресурсами. Freshteam видається передовими в галузях набору персоналу та введення в обіг, що робить його фантастичним вибором для зростаючих бізнесів, які хочуть оптимізувати свої процеси найму та забезпечити позитивний досвід введення в обіг. Namely, завдяки своїм великим рішенням HCM, експертно керованим послугам з видачі зарплати та переваг, а також можливостям PEO, ідеально підходить для організацій, яким потрібен більш комплексний підхід до управління людськими ресурсами.

\u200b

Остаточний вибір між Freshteam та Namely залежить від конкретних потреб вашого бізнесу. Однак, якщо ваша основна увага спрямована на оптимізацію процесів найму та введення в обіг, то ймовірно, що Freshteam підійде краще. Проте, якщо вам потрібний широкий спектр HR-функцій, включаючи керування виплатами зарплати та перевагами, управлініві експертами, то Namely є більш комплексним рішенням. Розгляньте розмір вашої організації, пріорітети HR та довгострокові цілі для найкращого вибору для вашого бізнесу.