Введення

У постійно змінній сфері управління людськими ресурсами правильний вибір програмного забезпечення може зробити чудову різницю. Freshteam та Paylocity - це обидва видатні інструменти HRIS, які призначені для оптимізації функцій управління персоналом, але вони відповідають різним потребам та розмірам бізнесу.

\u2800

Freshteam - це інтелектуальне програмне забезпечення для зростаючих бізнесів. З Freshteam ви можете привертати, наймати і адаптувати нових співробітників, управляти інформацією про працівників і контролювати відпустки, все на одному місці. \u200b

\u200b

Paylocity пропонує всебічний комплект продуктів, що надає єдину платформу для професіоналів приймати стратегічні рішення щодо переваг, основної управління людськими ресурсами, оплати праці, таланту та управління робочою силою. Paylocity спрямований на створення сучасного робочого місця та підвищення залученості працівників за допомогою своїх в комплексі рішень у галузі управління людськими ресурсами.

-

Порівняння цих інструментів HRIS є важливим для бізнесів, щоб визначити, який найкраще відповідає їх конкретним потребам у галузі управління персоналом, розміру та стратегічних цілей.

\u2800

Огляд Freshteam

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Система відстеження заявок (ATS): Робустний ATS, який дозволяє джерело кандидатів через площки з вакансіями, сайти кар'єри та соцмережні канали.
• Onboarding: Спрощує процес вступу, дозволяючи заповнювати форми, підписувати документи та отримувати посібники навіть до дати приходу нового працівника.
• Управління Інформацією про Працівників: Збереження всеохоплюючих профілів працівників та каталога працівників. Дозволи для доступу до інформації про працівників та документів можна ефективно керувати.
• Управління Відпустками: Відстеження часу відпочинку співробітників, дозволяючи команді кадрового відділу легко управляти та схвалювати запити.
• Інструменти Співпраці: Сприяє легкій співпраці між рекрутерами та менеджерами з найму, включаючи обмін нотатками та механізми зворотнього зв'язку.

\

Огляд Paylocity

Ключові Особливості

• Основне Управління Людськими Ресурсами: Управління основними функціями у сфері кадрів, зокрема інформацією про працівників, управління документами та дотриманням норм у сфері кадрів.
• Управління Виплатами: Обробка всіх аспектів обробки виплат, включаючи розрахунок податків, прямі внески та генерацію звітів з виплати зарплати.
• Адміністрування Переваг: Надає всеохоплююче рішення для управління перевагами працівників та процесами реєстрації.
• Управління Талантами: Поєднує підбір персоналу, управління продуктивністю та управління навчанням для допомоги підприємствам привернути та утримувати талановитих співробітників.
• Управління Персоналом: Включає інструменти відстеження часу, планування та управління витратами на працю.
• Залучення Працівників: Сприяє створенню сучасного робочого місця з інструментами для залучення працівників, опитуваннями та отриманням зворотньої інформації.

\

Подібності

Freshteam та Paylocity обидва акцентують увагу на спрощенні операцій з управління людськими ресурсами та підвищенні ефективності. Вони пропонують потужні рішення для рекрутингу, полегшуючи процеси залучення талантів з кінця до кінця. Крім того, обидва інструменти дозволяють ефективно управляти інформацією про працівників і надають необхідні функціональні можливості для адаптації нових співробітників. Співпраця є суттєвим елементом в обох системах, що дозволяє командам управління персоналом працювати разом безшовно, незалежно від географічного розташування.

-

Відмінності

Хоча Freshteam орієнтований на розвиваючі бізнеси, які потребують всебічного інструмента управління персоналом з потужними можливостями залучення та адаптації нових співробітників, Paylocity надає більш повний пакет, що включає в себе оплату праці, адміністрування переваг та управління робочою силою.

​

Freshteam відрізняється в привертанні та наймі талантів завдяки своїм відмінним можливостям ATS та інтеграціям з соціальними медіа, тоді як сильні сторони Paylocity полягають у його надійному управлінні зарплатою та керуванні перевагами. Додатково, інструменти управління персоналом Paylocity пропонують розширене планування та управління витратами на працю, що не є настільки важливим для Freshteam.

​

Плюси та Мінуси

Freshteam

Плюси:

• Інтуїтивний користувальницький інтерфейс.
• Міцний архітектурно-технічний стек з декількома каналами джерела.
• Ефективні інструменти адаптації нових працівників.
• Ефективний для зростаючих бізнесів ціни.
• Функції співпраці, що покращують взаємодію зацікавлених у наймі персоналу.

-

Недолі:

• Бракує передових функціоналів заробітної плати.
• Обмежені можливості адміністрування переваг.
• Можливо, не масштабується добре для дуже великих підприємств.

-

Paylocity

Плюсы:

• Комплексний набір HR-інструментів, який охоплює виплати зарплати, соціальні вигоди та управління персоналом.
• Міцні функції розрахунку зарплати та податків.
• Продвинуті інструменти залучення співробітників.
• Масштабований для підприємств різних розмірів.
• Інтерактивний портал самообслуговування співробітників.

-

Недолі:

• Висока крива навчання.
• Вища цінова категорія порівняно з Freshteam.
• Потужний для малих підприємств, які потребують більш прямих рішень.

-

Сценарії використання

Freshteam:

• Ідеальний для невеликих та середніх підприємств, які акцентують увагу на привабленні та введенні персоналу.
• Підходить для компаній, які шукають ефективні вартісно-економні HR рішення з потужними можливостями ATS.
• Чудовий для команд, які цінують співпрацю між рекрутерами та менеджерами по найму.

-

Paylocity:

• Добре підходить для середніх і великих підприємств, які потребують комплексного HR back office з виплатами зарплати, соціальними вигодами та управлінням персоналом.
• Відмінно підходить для бізнесу, якому потрібне потужне управління зарплатою та податками.
• Ідеальний для компаній, які акцентують увагу на залученні та інструментах спілкування зі співробітниками.

-

Висновок

Як Freshteam, так і Paylocity пропонують цінні функції, призначені для вирішення різних аспектів управління HR, але вони орієнтовані на різні потреби та розміри бізнесу. Freshteam вирізняється своїми сильними функціями збору та введення персоналу, тому це відмінний вибір для розвиваючихся бізнесів, що акцентують увагу на привабленні та введенні персоналу. Paylocity, з іншого боку, надає всебічний набір HR-інструментів, ідеальний для середніх та великих підприємств, що потребують продвинутого управління зарплатою, соціальними вигодами та інструментами управління персоналом.

-

При виборі між Freshteam та Paylocity враховуйте конкретні потреби, розмір та стратегічні цілі вашого бізнесу. Якщо вашим основним фокусом є набір персоналу та введення за вигідною ціною, ймовірно, Freshteam буде кращим варіантом. Однак, якщо вам потрібна комплексна HR-платформа, що включає виплати зарплати, соціальні вигоди та управління персоналом, разом з продвинутими інструментами для залучення співробітників, Paylocity буде ідеальним вибором.