Вступ

У сфері систем управління людськими ресурсами (HRIS) знаходження правильного інструменту для управління обліком заробітної плати, виплатами і управлінням співробітниками є важливим для будь-якої організації. Два популярні інструменти HRIS, про які думають багато бізнесів, це Gusto та Paychex.

\u200b

З Gusto ви отримуєте сучасні HR-функції, такі як виплата зарплати, допомога, найм, ресурси керування, тощо — все в одному місці. \u200b Paychex зменшує складність та ризик ведення власної заробітної платні, забезпечуючи більшу точність за актуальними ставками податків та регуляторною інформацією.

\u200b

Порівняння інструментів управління кадрами, таких як Gusto і Paychex, є важливим для того, щоб вибрати рішення, яке найкраще відповідає конкретним потребам та робочим процесам вашої компанії.

\u200b

Огляд Gusto

Gusto розроблений для спрощення обробки заробітної плати та управління людськими ресурсами для малих і середніх підприємств. Він інтегрує облік заробітної плати, управління виплатами та цілий ряд інструментів HR в одну комплексну платформу.

\u2800

Ключові особливості

• \u003Cstrong>Обробка зарплати\u003C/strong>: Gusto автоматизує процес виплати зарплати, включаючи безпосередні внески, подання податкових заявок та оновлення відповідності.
• \u003Cstrong>Управління виплатами\u003C/strong>: Доступ до медичного страхування, пенсійних планів та інших працівників виплат.
• \u003Cstrong>Прийом на роботу та інтеграція нових співробітників\u003C/strong>: Інструменти для прийому на роботу, включаючи пропозиції про роботу, електронний підпис документів та звіт про прийом на роботу.
• \u003Cstrong>Самостійне обслуговування працівників\u003C/strong>: Працівники можуть отримати доступ до своїх витягів, інформації про виплати та податкових документів.
• \u003Cstrong>Час та присутність\u003C/strong>: Інструменти для ведення обліку годин співробітників, оплати відпусток і поєднання з оплатою праці.
• \u003Cstrong>Відповідність та звітність\u003C/strong>: Автоматичні оновлення для податкового законодавства та правил праці.
• \u003Cstrong>Інтеграція\u003C/strong>: Підтримує інтеграцію з численними додатками сторонніх виробників, такими як програмне забезпечення для обліку, засоби відстеження часу тощо.

\u200b

Огляд Paychex

Paychex Flex® пропонує потужну, оптимізовану платформу управління кадрами для малих, середніх та великих підприємств. Еї ​​фокус на спрощенні процесів управління заробітною платою та людськими ресурсами, забезпечуючи актуальну відповідність з податковими законодавством.

\u200b

Ключові особливості

• Послуги по обробці заробітної плати: Комплексна обробка зарплати, включаючи безпосередні внески, подання податкових звітів та варіанти оплати співробітникам.
• Адміністрування HR: Вступ працівників на роботу, управління документами та інструменти управління продуктивністю.
• Управління перевагами: Рішення для пенсійних планів, медичного страхування та інших соціальних вигод співробітників.
• Відповідність та управління ризиками: Автоматичні оновлення та сповіщення про зміни в законах про працю та податкових правилах.
• Час та відвідуваність: Функції для відстеження часу, управління ОВП та розкладу.
• Самообслуговування співробітників: Доступ для співробітників для перегляду виплат, переваг та особистої інформації.
• Аналітика та звітність: Потужні засоби звітування для обробки зарплати, метрик HR та фінансової відповідності.
• Інтеграція: Інтегрується з численними платформами програмного забезпечення, включаючи системи обліку та ERP.

\

Подібності

Як Gusto, так і Paychex пропонують комплексні функціональні можливості HRIS з метою спрощення та автоматизації обліку заробітної плати та управління персоналом:

• Обробка заробітної плати: Обидва платформи автоматизують розрахунки зарплати, безпосередні внески та подання податкових звітів.
• Управління перевагами: Кожен інструмент надає рішення для управління соціальними вигодами працівників, такими як медичне страхування та пенсійні плани.
• Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть отримати доступ до своєї платіжної інформації, вигод та податкових документів через портали самообслуговування в обох системах.
• Управління відповідністю: Обидві системи тримають користувачів в курсі останніх законів про працю та податкових правил для забезпечення відповідності.
• Час та відвідуваність: Обидва платформи пропонують інструменти для відстеження годин роботи працівників, управління ОВП та інтеграція з їх платіжними системами.
• Інтеграції сторонніх провайдерів: Gusto и Paychex обидва підтримують інтеграцію з іншим важливим бізнес-програмним забезпеченням, спрощуючи потік даних між різними системами.

​

Відмінності

Незважаючи на схожість, Gusto та Paychex мають унікальні аспекти, що відокремлюють їх:

• Цільова аудиторія: Gusto передусім звертається до малих та середніх підприємств, тоді як Paychex пропонує індивідуальні рішення для підприємств будь-якого розміру, включаючи великі підприємства.
• Спрощеність використання: Gusto відомий своєю зручною інтерфейсом та сучасним дизайном, що ідеально підходить для підприємств з обмеженим досвідом у галузі HR. Paychex пропонує більш потужну систему, але з крутішою кривою навчання.
• Компоновка: Paychex надає більше опцій налаштування та передових функцій управління персоналом, які підходять для великих організацій з складними потребами у галузі кадрів.
• Підтримка та сервіс: Paychex відомий своєю відданою службою підтримки клієнтів та обширними навчальними ресурсами, в той час як Gusto пропонує підтримку через чат та електронну пошту, яка часто є достатньою для невеликих організацій.
• Моделі ціноутворення: У Gusto є прості тарифні плани, що базуються на кількості працівників, тоді як Paychex пропонує індивідуальне ціноутворення на основі конкретних потреб бізнесу та необхідних послуг.

​

Плюси та мінуси

Gusto

Плюси:

• Інтуїтивний інтерфейс та легка навігація.
• Комплексні функції управління заробітною платою та виплатами.
• Ідеально для малих і середніх підприємств.
• Прозора структура ціноутворення.
• Плавне поєднання з популярними додатками від сторонніх розробників.

\u200b

Мінуси:

• Обмежена масштабованість для великих підприємств.
• Менша настрійка порівняно з Paychex.
• Підтримка в основному через чат та електронну пошту.

\u200b

Paychex

Плюси:

• Підходить для підприємств будь-якого розміру, включаючи великі підприємства.
• Високо настроюється з розширеними функціями HR.
• Стійка підтримка клієнтів та обширні навчальні ресурси.
• Інтегровані оновлення щодо відповідності податковому та трудовому законодавству.

\u200b

Недолі:

• Складніший інтерфейс користувача; крутіша крива навчання.
• Ціни не настільки прозорі та тенденція до підвищення.
• Дрібні підприємства можуть вважати його навантаженим через широкий спектр функцій.

\u200b

Використання

Gusto:

• Малі підприємства: Ідеально підходить для стартапів та малих підприємств, які шукають інтуїтивний і простий у використанні інструмент у галузі кадрів без стрімкого вивчення.
• Компанії, які розвиваються: Компанії, які зазнають росту та потребують комплексного управління заробітною платнею та виплатами.
• Віддалені команди: Організації з віддаленими працівниками, які потребують легкого доступу до своєї плати та вигідної інформації.

\u200b

Paychex:

• Середні та великі підприємства: Підходить для великих організацій, які потребують більше передових функцій та налаштувань.
• Складні потреби у кадрах: Компанії з витребущими умовами сплати зарплати та кадровими вимогами, включаючи дотримання різних державних та федеральних нормативних актів.
• Підприємства, які шукають широку підтримку: Організації, які оцінюють широку підтримку клієнтів та навчальні ресурси.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Gusto та Paychex для потреб УККД, важливо враховувати конкретні вимоги вашого бізнесу. Gusto відзначається своїм дружелюбним дизайном та простими цінами, що робить його ідеальним для невеликих та середніх компаній. Він надає широкий набір функцій, які добре відповідають бізнесам, що шукають ефективне управління кадрами та заробітною платнею без складностей.

\u200b

Paychex, натомість, обслуговує бізнес будь-якого розміру та пропонує більш міцне, налаштоване рішення. Це особливо підходить для середніх і великих компаній з виразними потребами управління кадрами та тих, хто шукає віддану клієнтську підтримку та обширні навчальні матеріали.

\u200b

У кінцевому підсумку, якщо ваш бізнес цінує простоту, зручність в користуванні та прозоре ціноутворення, Gusto може підійти краще. Якщо вам потрібен потужний, налаштовуваний інструмент управління кадрами з передовою функціональність та ви готові витрачати час на навчання та вищі витрати, Paychex може бути кращою вибором.