Вступ

Вибір правильної системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS) є вирішальним для управління інформацією працівників та організаційними процесами. Два відомі інструменти в цій категорії - JumpCloud та ChartHop. JumpCloud® допомагає командам ІТ та постачальникам управління обслуговуванням (MSPs) зробити роботу, централізуючи управління користувачів та пристроями, дозволяючи малим та середнім підприємствам прийняти моделі безпеки "Нульового довір'я". JumpCloud використовується понад 200 000 організаціями, включаючи GoFundMe, Grab, Beyond Finance та TechStars. JumpCloud отримала понад 400 млн. доларів від інвесторів класу світового рівня, зокрема Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian та CrowdStrike.

\u200b

З іншого боку, ChartHop - це динамічна платформа для операцій з людськими ресурсами, яка з'єднує та візуалізує всі дані про вашіх співробітників, щоб надавати організації сприятливі дані, вирівнювати і діяти. Кожен інструмент має унікальні можливості та функціонал, що робить важливим розуміти їх відмінності та подібності, щоб знайти найкраще рішення для ваших організаційних потреб.

\u200b

Огляд JumpCloud

\u200b

Ключові особливості

• Централізоване управління: JumpCloud дозволяє об'єднане управління користувачами та пристроями з однієї платформи.
• Модель безпеки «Нульового довіри»: Приймаючи модель безпеки «Нульового довіри», JumpCloud забезпечує надійну безпеку, перевіряючи кожну дію користувача.
• Підтримка крос-платформи: Забезпечує безшовну інтеграцію та управління на різних операційних системах, включаючи Windows, macOS та Linux.
• Каталог-як-сервіс: Пропонує хмарну службу каталогу, усуваючи потребу в локальній інфраструктурі.
• Одночасне входження (SSO): Спрощує доступ користувача до кількох додатків за допомогою функціоналу одночасного входу.
• Багатофакторна аутентифікація (MFA): Покращує безпеку, вимагаючи різних форм аутентифікації.
• Управління життєвим циклом користувача: Автоматизує процеси, пов'язані з прийомом на роботу та звільненням працівників.
• Управління пристроями: Дозволяє командам ІТ віддалено управляти та захищати пристрої.
• Звітність та відповідність: Пропонує детальні можливості звітності для забезпечення відповідності зі стандартами та правилами галузі.

\u200b

Огляд ChartHop

\u200b

Ключові особливості

• Моделювання даних про осіб: Візуалізує всі ваші дані про осіб у організаційних діаграмах та комплексних інформаційних панелях.
• Інсайти та аналітика: Надає докладні інсайти та аналітику для підтримки процесів прийняття рішень.
• Управління компенсацією: Оптимізує та автоматизує процес управління компенсацією.
• Огляди продуктивності: Сприяє процесу огляду продуктивності за допомогою вбудованих інструментів.
• Планування персоналу: Пропонує інструменти для планування робочої сили, відстеження чисельності та сценаріїв планування.
• Інтеграції: Підключення без зусиль до різноманітних систем управління людськими ресурсами, ІТ та фінансами.
• Залучення співробітників: Допомагає в проведенні опитування та аналізі залучення співробітників.
• Процеси онбордингу та офбордингу: Надає інструменти для оптимізації процесів онбордингу та офбордингу.
• Дотримання вимог та звітування: Допомагає забезпечити відповідність з детальними засобами звітності.

Схожості

Як JumpCloud, так і ChartHop пропонують комплексні рішення для управління інформацією про співробітників та організаційними процесами. Вони спрямовані на оптимізацію та автоматизацію завдань управління людськими ресурсами, покращення безпеки та відповідність, а також покращення загальної ефективності виробництва. Обидва інструменти мають інтуїтивний інтерфейс, відмінні можливості звітності та безшовні інтеграції з іншими системами.

\u200b

Відмінності 

У той час як JumpCloud акцентується на ІТ та аспектах безпеки, таких як управління ідентифікацією та доступом, управління пристроями та централізовані служби каталогів, ChartHop пропонує широку платформу для операцій з людськими ресурсами з такими функціями, як організаційна візуалізація, управління компенсацією, огляд виконання та залучення співробітників. Отже, JumpCloud більш спрямований на ІТ, в той час як ChartHop більш повністю відповідає потребам управління ІКС та операціями з людськими ресурсами.

\u200b

Плюси та мінуси

\u200b

JumpCloud

Плюси:

• Сильний акцент на безпеці з Zero Trust моделлю.
• Централізує управління користувачами та пристроями.
• Сумісний з декількома ОС-платформами.
• Спрощує доступ користувачів за допомогою SSO та MFA.
• Хмарний сервіс каталогу знижує витрати на інфраструктуру на місці.

Може бути занадто спрямований на ІТ для деяких потреб управління ІКС.

• Обмежені можливості для залучення співробітників та управління виконанням.
• Обмежені можливості для залучення працівників та управління продуктивністю.

\u200b

ChartHop

Плюси:

• Комплексна візуалізація даних про людей.
• Відмінні інструменти для компенсації та управління результативністю.
• Інтуїтивний та всеосяжний аналітика та увага.
• Сильний акцент на залученні співробітників та плануванні організацій.
• Безшовні можливості інтеграції з різними системами.

\u200b

Cons:

• Можливо, відсутня глибина функцій з інформаційної безпеки, наданих JumpCloud.
• Складно налаштувати через ширину функцій.

\u200b

Використання

JumpCloud

• Для малих та середніх компаній: Ідеально підходить для компаній, які потребують ефективного управління ідентичністю та доступом без інфраструктури довідника на місці.
• Організації, що орієнтовані на ІТ: Ідеально підходить для фірм, які потребують надійного управління пристроями та функціями безпеки.
• Організації, які впроваджують моделі нульового довіри: Підходить підприємствам, які прагнуть поліпшити протоколи безпеки з підходом нульового довіри.

\u200b

ChartHop

• Організації, які керуються відділом кадрів: Найкраще підходить компаніям, що важливо фокусуються на функціях відділу кадрів, таких як компенсація, огляди продуктивності та залучення працівників.
• Приймачі рішень на основі даних: Ідеально підходить для організацій, які потребують докладних інсайтів та візуалізації даних для обґрунтованих рішень.
• Комплексна діяльність з особовим складом: Підходить для фірм, які потребують потужних інструментів для планування робочої сили, відстеження чисельності та сценаріїв планування.

\u200b

Висновок

JumpCloud та ChartHop пропонують унікальні переваги, призначені для різних потреб організацій в ландшафті HRIS. JumpCloud володіє у наданні функцій ІКТ та безпеки, що робить його ідеальним для організацій, де ІКТ і безпека є основними питаннями. Натомість, ChartHop пропонує більш широке та більш всеосяжне рішення для HR та операцій з людьми, що робить його підходящим для організацій, що акцентують на залученні співробітників, детальних аналітичних дослідженнях та стратегічному плануванні управління людськими ресурсами.

\u200b

When choosing between these tools, consider your organization’s specific needs and focus areas. Якщо безпека та управління ІКТ є вашими головними пріоритетами, JumpCloud може бути кращим вибором. Однак, якщо ваша увага зосереджена на функціях управління людськими ресурсами та використанні даних для стратегічних рішень, ChartHop може надати необхідні уявлення та інструменти для успіху.