Вступ

У швидкозмінній пейзажі управління людськими ресурсами та ІТ-рішеннями вибір правильного інструменту для управління ЛР та ІТ-функціями є критичним. Це порівняння розгляне два перспективні інструменти у домені: JumpCloud® та Deel. JumpCloud допомагає ІТ-командам та постачальникам керованих послуг централізувати управління користувацькими ідентифікаторами та пристроями, сприяючи моделям безпеки нульового довіри. Йому довіряють понад 200,000 організацій, включаючи відомі назви, такі як GoFundMe та TechStars. З іншого боку, Deel має на меті спростити виплати заробітної плати та виконання вимог забезпечення дотримання відповідно до місцевого законодавства в понад 150 країнах з надійною підтримкою клієнтів.

\u200b

Вибір правильного інструменту управління інформацією про людські ресурси (HRIS) може зміцнити ефективність компанії, безпеку та дотримання, забезпечуючи безперешкодну діяльність. Цей докладний порівняльний аналіз допоможе визначити найкраще рішення відповідно до ваших конкретних потреб.

\u200b

Огляд JumpCloud

JumpCloud® допомагає командам ІТ та постачальникам управлінних послуг централізувати управління ідентичністю користувачів та пристроїв, дозволяючи малим та середнім підприємствам приймати моделі безпеки Zero Trust. JumpCloud широко використовується понад 200 000 організацій, а її передові функції були підсилені значними інвестиціями від провідних інвесторів.

-

Ключові Особливості

• Об'єднана довідник: JumpCloud інтегрується з різними довідниками та платформами, пропонуючи одну точку управління ідентичністю користувачів.
• Безпека Zero Trust: Забезпечує передові протоколи безпеки, постійно перевіряючи аутентичність користувачів, пристроїв та мереж.
• Управління пристроями: Централізоване керування пристроями, що дозволяє масово розповсюджувати політики та конфігурації.
• Одноразовий вхід (SSO): Дозволяє користувачам отримувати доступ до кількох додатків за одним набором облікових даних, покращуючи безпеку та зручність доступу.
• Багатофакторна аутентифікація (MFA): Додає шар безпеки, забезпечуючи строгий контроль доступу.
• Управлінння відповідністю: Допомагає зберігати та контролювати відповідність з вимогами стандартів та регуляторів галузі.
• Політики умовного доступу: Автоматизує керування доступом на основі поведінки та контексту користувачів.
• Широкі інтеграції: Безшовно інтегрується з популярними інструментами продуктивності та іншими рішеннями інфраструктури ІТ.

\u200b

Огляд Deel

Deel спрощує складнощі глобальної виплати заробітної плати та дотримання вимог, підтримуючи виплату незалежним підрядникам та моделі Employer of Record (EOR). Deel’s comprehensive platform enables companies to генерувати контракти, що відповідають місцевим трудовим законам у понад 150 країнах, пропонуючи гнучкі фінансові рішення та цілодобову підтримку.

\u200b

Ключові Особливості

• Глобальний найм: Сприяє найманню працівників або підрядників у понад 150 країнах з правовою відповідністю.
• Автоматизована виплата зарплати: Оптимізує процеси виплат, пропонуючи одну платформу для оплати в різних валютах.
• Генерація контрактів: Дозволяє компаніям створювати юридично зобов'язуючі контракти, які відповідають місцевим регулятивним вимогам.
• Податкове відповідність: Забезпечує відповідність всіх контрактів та платежів місцевим та міжнародним податковим законам.
• Управління витратами: Оптимізує управління та відшкодуванням витрат працівників.
• Адміністрування переваг: Пропонує конкурентні переваги працівникам незалежно від місця розташування.
• Підтримка клієнтів цілодобово: Надає цілодобову допомогу для швидкого вирішення будь-яких питань.
• Безпечні платежі: Забезпечує безпечні та ефективні фінансові транзакції.

\u200b

Подібності

Як JumpCloud, так і Deel пропонують можливості, які дозволяють підприємствам оптимізувати основні процеси, незважаючи на відмінності в сферах управління ЛР та ІТ. Основні подібності включають:

• Централізація: Обидва інструменти забезпечують централізований підхід до управління критичними аспектами бізнесу, будь то ідентифікатори користувачів та пристрої (JumpCloud) або зарплати та контракти (Deel).
• Управління відповідністю: Забезпечує дотримання відповідних законів та положень, причому JumpCloud акцентує увагу на відповідності до ІТ, а Deel - на фінансовій та трудовій законодавчій відповідності.
• Безпека: Обидва платформи акцентують на безпеці - JumpCloud через моделі типу Zero Trust, а Deel через безпечні фінансові транзакції.
• Інтуїтивні інтерфейси для користувачів: Обидва пропонують інтуїтивні інтерфейси, які дозволяють користувачам ефективно керувати задачами та функціоналом.
• Підтримка клієнтів: Комплексні служби підтримки для допомоги користувачам у безшовній реалізації та усуненні неполадок.

\

Відмінності

Незважаючи на схожість у наданні оптимізованих бізнес-рішень, JumpCloud та Deel обслуговують різні операційні потреби, з різницею у вимогах:

• Основний фокус: JumpCloud зосереджений на ІТ та безпеці, управлінні ідентифікаторами користувачів та пристроями, тоді як Deel переважно фокусується на заробітній платі та відповідності для віддалених та міжнародних команд.
• Особливості: JumpCloud пропонує функції, такі як SSO, MFA та керування пристроями. Deel надає автоматизовану систему виплат заробітної плати, укладання контрактів та адміністрування глобальних переваг.
• Цільові користувачі: JumpCloud націлені на ІТ-команди та MSP, у той час як Deel розроблено для відділів кадрового управління, які управляють міжнародним наймом та підрядниками.
• Масштаб операцій: JumpCloud підтримує внутрішні операції компанії через управління ІТ, тоді як Deel підтримує зовнішні операції, сприяючи глобальному найму та платежам.
• Спектр інтеграції: JumpCloud широко інтегрується з ІТ- та продуктивними інструментами, тоді як Deel акцентує на фінансових, податкових та HR інтеграція.

\u200b

Плюси та Мінуси

\u200b

JumpCloud

Плюси:

• Забезпечуємо інтегроване керування ІТ (керування ідентифікацією та пристроями).
• Лідер в галузі безпеки за зразком моделі нульового довіри.
• Широкі можливості інтеграції з популярними каталогами та засобами продуктивності.
• Допомагає дотримуватися регулятивних стандартів.

\u200b

Має перевагу в ІТ і може не надавати комплексних функцій КЗ з питань ЛР.

• Висока крутизна вчитися для не-технічних користувачів.
• Потребує постійних оновлень та обслуговування для використання нових функцій безпеки.
• Потребує постійних оновлень та обслуговування для використання нових функцій безпеки.

\u200b

Deel

Плюси:

• Спрощує глобальну виплату зарплати та процеси відповідності.
• Забезпечує беззусильне управління віддаленими та міжнародними командами.
• Комплексна підтримка в більш ніж 150 країнах.
• Пропонує гнучкі варіанти оплати та виведення грошей з безпечними транзакціями.

\u200b

Cons:

• Обмежений заробітною платою, пільгами та дотриманням правил—не керує ІТ або ідентифікаторами користувачів.
• Може бути дорогим для малих підприємств, особливо тих, де є невелика кількість міжнародних працівників.
• Може не інтегруватися безпроблемно з існуючими інструментами управління ІТ.

\u200b

\u200b

JumpCloud

• Керування ІТ: Ідеально підходить для компаній, які потребують надійного управління інфраструктурою та рішеннями забезпечення безпеки.
• Дотримання вимог з безпеки: Підходить для підприємств, що потребують суворих протоколів безпеки (наприклад, фінансові установи, технологічні фірми).
• Операційна ефективність: Допомагає постачальникам послуг управляти кількома системами клієнтів з централізованої платформи.

\u200b

Deel

• Глобальне управління персоналом: Найкраще підходить для компаній, які наймають віддалених або міжнародних працівників та підрядників.
• Дотримання вимог заробітної плати: Ідеально підходить для організацій, які повинні дотримуватися різноманітних місцевих законів праці та податкових регуляцій.
• Фінансова діяльність: Корисно для підприємств, що шукають інтегроване рішення для глобальної заробітної плати та управління наданням пільг.

\u200b

Висновок

JumpCloud та Deel виконують різні, але однаково важливі ролі в операціях підприємства. В той час як JumpCloud відзначається в управлінні безпекою ІТ та користувачами, Deel сяє в здатності обробляти глобальну виплату зарплати та відповідність. Для організацій, які надають перевагу безпеці ІТ та ефективному управлінню ідентичністю, JumpCloud є відмінним вибором. Навпаки, компанії, що повинні управляти глобальним персоналом з складними процесами виплати зарплати та юридичною відповідальністю, визнають, що Deel більше підходить як рішення.

\u200b

Обрання між JumpCloud та Deel залежить від конкретних потреб вашого бізнесу. Якщо вам потрібен потужний інструмент управління ІТ з продвинутими функціями безпеки, JumpCloud - це правильний вибір. Однак, якщо вашому бізнесу необхідні спрощені процеси виплати зарплати та відповідність для міжнародного персоналу, Deel краще задовольнить ваші потреби.