Введення

В сфері систем інформації про людські ресурси (HRIS) вибір правильного інструменту може значно вплинути на ефективність та управління кадрами вашої організації. Ця стаття порівнює два популярних інструменти у сфері HRIS - Justworks та BizMerlinHR - пропонуючи вам всебічний огляд їх функцій, схожостей, відмінностей, переваг, недоліків та унікальних аспектів.

\u2800

Justworks - комплексне рішення, яке пропонує глобальну заробітну плату, пільги, підтримку виконання вимог, відстеження часу, інструменти управління людськими ресурсами та багато іншого, усе підтримане грамотною підтримкою від сертифікованих експертів з кадрового обліку. З іншого боку, BizMerlinHR - це хмарне програмне забезпечення управління капіталом людини (HCM), призначене для малих і середніх підприємств, яке використовує штучний інтелект (AI) для допомоги у плануванні робочої сили, аналітиці та безпеці.

-

Розуміння відтінків обох інструментів є важливим для прийняття обґрунтованого рішення щодо того, який HRIS найкраще підходить для ваших конкретних потреб.

Огляд Justworks

Justworks - це комплексна платформа управління людськими ресурсами, призначена для спрощення бізнес-операцій за допомогою широкого спектру функцій. Цей інструмент спрямований на допомогу підприємствам у керуванні винагородами, соціальними пільгами, виконанням вимог і іншими функціями управління людськими ресурсами.

Вихідні особливості

• Глобальна виплата заробітної плати: Justworks надає потужні можливості з оплати праці, які підтримують управління глобальною виплатою заробітної плати, забезпечуючи точну та своєчасну виплату співробітникам, незалежно від місця їх розташування.
• Адміністрування пільг: Це стосується всього від медичного страхування до навчальних програм, що полегшує компаніям надавати конкурентні пільги своїм співробітникам.
• Узгодженість: Забезпечує дотримання підприємствами федеральних, штатових та місцевих законів, включаючи подання податкових звітів і підтримку у сфері впровадження кадрових положень.
• Відстеження часу: Інтегроване відстеження робочого часу та присутності для спрощення управління персоналом.
• Інструменти управління Людськими Ресурсами: Пропонує набір інструментів управління ЛР для початку роботи співробітників, відстеження результативності та багато іншого.
• Підтримка: Нагороджена підтримка від сертифікованих експертів з управління ЛР, які надають допомогу з усіма запитаннями, пов'язаними з управлінням ЛР.

-

Огляд BizMerlinHR

BizMerlinHR - це хмарне програмне забезпечення управління капіталом людини, яке відповідає потребам малих і середніх підприємств. Зі своєю сильною інтеграцією AI, BizMerlinHR має на меті оптимізувати управління людськими ресурсами за допомогою розширених аналітичних можливостей та планування робочої сили.

-

Вихідні особливості

• Планування робочого потенціалу на основі штучного інтелекту: Використовує штучний інтелект для підтримки ефективного управління робочим потенціалом, передбачаючи тенденції у сфері управління ЛР та оптимізацію розподілу ресурсів.
• Аналітика Людських Ресурсів: Надає глибокі уявлення через комплексний аналіз, допомагаючи бізнесу приймати рішення щодо управління ЛР на основі даних.
• Безпека: Забезпечує надійні протоколи безпеки для захисту чутливих даних ЛР.
• Онбординг співробітників: Плавний процес онбордингу з автоматизованими робочими процесами.
• Управління Продуктивністю: Має інструменти для оцінки продуктивності, встановлення цілей та неперервного зворотного зв'язку.
• Налаштована Інформаційна Панель: Пропонує налаштовані інтерфейси для відповідності потребам різних організацій.

-

Узарювання подібності

Як Justworks, так і BizMerlinHR призначені для оптимізації процесів управління людськими ресурсами в бізнесі та пропонують різноманітні функції для покращення ефективності та задоволеності працівників.

-

• Управління Підприємством: Обидва інструменти пропонують функціонал оплати праці для спрощення виплати зарплати.
• Інструменти Управління Людськими Ресурсами: Кожна платформа надає комплексний набір інструментів управління ЛР, включаючи онбординг, відстеження результативності та управління даними співробітників.
• Підтримка Узгодженості: Обидва забезпечують дотримання підприємств відповідних регуляцій.
• Користувацький Інтерфейс з Дружнім Юзабіліті: Обидві платформи похвалюються інтуїтивними інтерфейсами, що робить їх доступними для користувачів з різним рівнем технічної компетенції.
• Безпека: Кожне рішення надає пріоритет безпеці чутливих даних ЛР.
• Підтримка: Обидві платформи пропонують клієнтську підтримку для допомоги з будь-якими питаннями або запитаннями.

-

Відмінності

Хоча обидва інструменти мають спільні функції, вони суттєво відрізняються у декількох ключових аспектах.

\

• Можливості Штучного Інтелекту: BizMerlinHR виділяється своїми можливостями на основі ШІ, які пропонують передовий аналіз та планування робочого потенціалу. У порівнянні Justworks більше акцентується на наданні надійної підтримки і комплексних інструментів управління людськими ресурсами без широкої інтеграції AI.
• Глобальна виплата заробітної плати: У Justworks є більш потужна система управління глобальною виплатою заробітної плати, що підходить для підприємств, що працюють на міжнародному рівні. Особливості оплати праці BizMerlinHR більш пристосовані до дрібних і середніх підприємств.
• Фокус на  Узгодженості: Justworks надає більший акцент на узгодженість, забезпечуючи обширну підтримку та інструменти для відстеження змін регуляцій. BizMerlinHR, хоча відповідний, більше акцентується на оптимізації робочої сили за допомогою AI.
• Служби підтримки: Justworks пропонує високоякісну підтримку від фахівців з сертифікатом у галузі кадрів, що може забезпечити додатковий рівень зручності для підприємств зі складними потребами у галузі кадрів. BizMerlinHR надає значну підтримку, але не підкреслює сертифікацію кадрового обліку в своїй команді підтримки.

-

Плюси та мінуси

Justworks

Плюси:

• Комплексна глобальна підтримка заробітної плати.
• Обширний вибір управління перевагами.
• Сильний акцент на підтримку виконання вимог законодавства.
• Переможців обслуговування клієнтів з сертифікованими експертами з кадрового обліку.
• Зручний та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.
• Інтегровані функції відстеження часу.

-

Мінуси:

• Обмежені можливості ШІ порівняно з деякими конкурентами.
• Можливо, дорожче для малих підприємств.
• Деякі користувачі можуть вважати, що в нього є більше функцій, ніж їм потрібно, що викликає потенційну складність впровадження.

-

BizMerlinHR

Переваги:

• Потужне планування робочої сили та аналітика, що працює на основі ШІ.
• Високо настроювані інтерфейси та панелі керування.
• Ефективні інструменти управління продуктивністю.
• Інформаційно-аналітичний фокус на оптимізацію ресурсів та планування у сфері управління людськими ресурсами.
• Бюджетно-дружні варіанти для малих та середніх підприємств.

-

Недоліки:

• Менш комплексне глобальне управління оплатою праці.
• Підтримка виконання вимог є надійною, але не так акцентується, як в Justworks.
• Підтримка клієнтів, хоча й надійна, не має акценту на сертифікацію з ресурсів людських ресурсів.

-

Сценарії використання

Ідеальні сценарії для Justworks:

• Підприємства з глобальним робочим персоналом, яким потрібна ефективна підтримка з питань зарплати та відповідності вимогам.
• Організації, що шукають обширне управління перевагами для привертання талантів.
• Компанії, які потребують особистої підтримки від експертів з сертифікацією з ресурсів людських ресурсів.
• Середні та великі підприємства з різноманітними та складними потребами у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Ідеальні сценарії для BizMerlinHR:

• Малі та середні підприємства, які розшукують ефективні економічні рішення для управління людськими ресурсами.
• Організації, які мають на меті використання ШІ для планування робочої сили та аналітики.
• Компанії, які потребують налаштованих інструментів та панелей керування людськими ресурсами.
• Спрямовані на високий рівень управління продуктивністю працівників і засобами зворотного зв'язку.

​

Висновок

Порівнюючи Justworks та BizMerlinHR, відразу стає очевидно, що обидва платформи пропонують цінні функції, які підходять для різних потреб користувачів. 

-

Якщо ваше підприємство працює на глобальному рівні або потребує надійної відповідності вимогам та повної підтримки, ймовірно, Justworks є кращим варіантом. Її широкі можливості у сфері оплати праці, управління перевагами та високоякісна підтримка клієнтів роблять її ідеальним варіантом для великих або міжнародних компаній, які потребують надійного та всеосяжного рішення для управління людськими ресурсами.

-

Для малих та середніх підприємств, які прагнуть використовувати ШІ для оптимізації робочої сили, BizMerlinHR виділяється. Її настроювані інтерфейси, продвинута аналітика та ефективні інструменти управління продуктивністю роблять її потужним, але вигідним варіантом для організацій, які спрямовані на максимізацію ефективності управління людськими ресурсами та прийняття рішень на основі даних.

-

Розглянувши унікальні потреби та цілі вашого бізнесу, ви зможете краще вирішити, який інструмент управління кадрами — Justworks чи BizMerlinHR — відповідає вашим оперативним пріоритетам та довгостроковому баченню.