Вступ

В області систем управління людськими ресурсами (HRIS) Justworks та Paylocity виділяються як два помітні учасники. Justworks пропонує багатопродуктове рішення, яке включає глобальну зарплатню, соціальні вигоди, підтримку у виконанні вимог, облік часу, інструменти управління людськими ресурсами та інше, підтримуване кваліфікованими фахівцями з управління людськими ресурсами. З іншого боку, Paylocity надає комплексний набір продуктів для пільг, основного HR, зарплатні, талантів та управління робочою силою, з акцентом на стратегічне прийняття рішень та поліпшення залученості працівників.

\u200b

Вибір найкращого інструмента HRIS для вашої організації надзвичайно важливий, оскільки ці інструменти значно спрощують роботу управління людськими ресурсами. У цьому порівнянні ми глибоко заглиблюємось у функції, схожості, відмінності, переваги, недоліки та ідеальні випадки використання Justworks і Paylocity, щоб допомогти вам прийняти обґрунтоване рішення.

\u200b

Огляд Justworks

Justworks - це багатопродуктове рішення HR, відоме своєю міцною пропозицією у галузі зарплатні, виконання вимог та адміністрування соціальних вигід. Фахівці з управління людськими ресурсами підтримують його рішення, щоб забезпечити компаніям відповідність та ефективність.

\u200b

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Глобальний Облік: Оптимізуйте обробку зарплати в різних регіонах.
• Управління Працевлаштуванням: Доступ до медичного страхування, 401(к) планів, пільг для подорожуючих та іншого.
• Підтримка Відповідності: Будьте відповідними законам і нормативно-правовим актам.
• Відстеження Часу та Присутності: Спростіть відстеження часу, управління відпустками та забезпечте точність при обробці зарплати.
• Інструменти HR: Забезпечте гладке впровадження, управління документами та інше.
• Підтримка Клієнтів 24/7: Доступ до сертифікованих експертів з HR для консультацій та підтримки.

\u200b

Огляд Paylocity

Paylocity - це всеосяжна платформа HRIS, призначена для допомоги компаніям приймати стратегічні рішення в галузі управління людськими ресурсами, пільг, зарплати та управління талантами, сприяючи залученню працівників та створенню сучасного робочого середовища.

\u200b

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Управління Зарплатою: Комплексна обробка зарплати з розрахунками в реальному часі та подачею податкової звітності.
• Управління Працевлаштуванням: Ефективне управління вигодами працівників, включаючи медичне страхування та пенсійні плани.
• Основи Управління Персоналом: Централізуйте записи про працівників, автоматизуйте робочі процеси HR та дотримуйтеся вимог відповідності.
• Управління Талантами: Інструменти для набору персоналу, впровадження, управління результативністю та навчанням та розвитком.
• Управління Кадрами: Час та присутність, розклад роботи та управління витратами на робочу силу.
• Залучення Персоналу: Опитування, визнання колег та засоби співпраці для підвищення задоволеності працівників.

\

Узарювання подібності

Як Justworks, так і Paylocity пропонують комплексні рішення HRIS, призначені для оптимізації управління людськими ресурсами та підвищення ефективності організації. Key similarities include:

• Управління Зарплатою: Обидва платформи надають надійні рішення з оплати праці, забезпечуючи своєчасну та точну обробку зарплати.
• Управління Працевлаштуванням: Justworks та Paylocity дозволяють компаніям управляти різними вигодами для працівників, включаючи медичне страхування та пенсійні плани.
• Підтримка Відповідності: Кожен інструмент підкреслює необхідність дотримання вимог законів про працю та регулятивних норм і стандартів.
• Час та Присутність: Обидва платформи пропонують відстеження часу та функції управління відпустками.
• Служба Підтримки Клієнтів: Кожен інструмент надає ресурси підтримки, хоча Justworks зокрема пропонує цілодобовий доступ до сертифікованих експертів з HR.

\u200b

Translations may not provide correct translation markup for specific fragments within the \translated text\, which \u003cu\u003emust be preserved in translation\u003c/u\u003e.

While there are several similarities, Justworks and Paylocity differ in various aspects:

• Цільова Аудиторія: Justworks особливо приваблива для малих та середніх підприємств, що шукають комплексну систему управління HR та підтримку відповідності. На другому боці Paylocity обслуговує підприємства всіх розмірів, включаючи великі підприємства, з ширшим акцентом на стратегічне прийняття рішень та залучення працівників.
• Залучення Персоналу: Paylocity надає значний акцент на інструменти залучення персоналу, такі як опитування, визнання колег та засоби співпраці, які в Justworks пропонується не в такому ж обсязі.
• Управління Талантами: Paylocity надає набір інструментів управління талантами, включаючи набір персоналу, впровадження та управління результативністю, тоді як Justworks акцентується на основних функціях HR та підтримці відповідності.
• Підтримка 24/7: Justworks пропонує цілодобову підтримку клієнтів з доступом до сертифікованих експертів з HR, унікальну функцію, яка робить її відмінною від моделі підтримки Paylocity.

​

Плюси та мінуси

Justworks

Plyusy:

• Комплексна підтримка HR та виконання вимог.
• Цілодобова підтримка клієнтів стосовно експертів з управління персоналом.
• Підтримка глобальної зарплатні без зусиль.
• Спрощене управління соціальними вигодами.
• Інтерфейс, зручний для користувача.

\u200b

Може вимагати інтеграцій для комплексного управління ІТ.

• Обмежені засоби залучення співробітників порівняно з Paylocity.
• Менше функцій управління талантами.

\u200b

Paylocity

Plyusy:

• Розгорнуті інструменти для залучення співробітників.
• Широкий комплекс з управління талантами.
• Комплексна обробка заробітної плати та соціального забезпечення.
• Централізовані функціональні можливості основних кадрових ресурсів.
• Масштабовані для підприємств різного розміру.

\u200b

Плюси:

• Відсутність цілодобової підтримки клієнтів з сертифікованими фахівцями з кадрів.
• Для менших підприємств може бути складніше порівняно з Justworks.

\u200b

Варіанти застосування

Justworks

Justworks ідеально підходить для малих та середніх підприємств, які потребують рішення, спрямоване на:

• Повна підтримка дотримання вимог для відставання від законів про працю та регулювання.
• Глобальні можливості з управління заробітною платою по різних регіонах.
• Цілодобова підтримка клієнтів від сертифікованих фахівців з кадрів для навігації у кадрових складнощах.
• Спрощена адміністрування благословінь для надання широкого спектру переваг для співробітників.

\u200b

Пейлокіті

Пейлокіті пасує для підприємств різного розміру, особливо тих, які пріоритетизують:

• Стратегічне прийняття рішень в операціях з кадрами.
• Посилення залученості співробітників через опитування, визнання однолітків та інструменти співпраці.
• Розгорнуте управління талантами, включаючи набір, вступ та управління результативністью.
• Централізовані та автоматизовані функціональні можливості основних кадрових ресурсів.
• Масштабовані рішення, які зростають разом з компанією.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Justworks і Paylocity, обидва інструменти HRIS пропонують комплексні рішення, спеціально розроблені для різних потреб бізнесу. Justworks відзначається у наданні малим і середнім підприємствам чіткої підтримки у галузі HR, зобов'язання дотримуватися рішень та цілодобового доступу до сертифікованих фахівців з кадрів. З іншого боку, Paylocity відрізняється у залученні співробітників та управлінні талантами, що робить його підходящим для підприємств різної величини, включаючи великі підприємства.

\u200b

Навпаки, Paylocity відзначається в залученні працівників та управлінні талантами, що робить його підходящим для підприємств різних розмірів, включаючи великі підприємства. Він пропонує широкий спектр функцій, спрямованих на розвиток сучасного робочого місця та поліпшення стратегічних рішень в галузі кадрів.

\u200b

У кінцевому підсумку, вибір між Justworks та Paylocity залежить від конкретних потреб вашої компанії. Для підприємств, що акцентують увагу на дотриманні вимог, спрощеному управлінню заробітною платою та постійній підтримці у галузі кадрів, Justworks - відмінний вибір. Якщо ваша компанія вкладає наголос на залученні співробітників, управлінні талантами та масштабованих рішеннях у галузі кадрів, ймовірно, Paylocity - кращий вибір.

\u200b

Обидва інструменти мають свої унікальні сильні сторони, і рішення повинно відповідати вашим організаційним цілям та конкретним викликам у галузі кадрів, які ви прагнете вирішити.