Введення

Вибір правильної Інформаційної Системи управління людськими ресурсами (ІСУЛР) є ключовим для будь-якої організації, яка прагне оптимізувати свої HR функції. Ця стаття надає докладне порівняння Nmbrs і Justworks, зосереджуючись на їх сходженнях, різницях і унікальних особливостях. Nmbrs BV спеціалізується на онлайн-додатках для управління людськими ресурсами та заробітною платою, використовуючи останні технології Microsoft, тоді як Justworks пропонує велике багатопродуктове рішення для глобальної заробітної плати, соціальних вигод, відповідності та багато іншого з підтримкою відзначених нагородами експертів з сертифікацією з персоналу. Порівняння цих інструментів може допомогти визначити, який найкраще відповідає потребам вашого бізнесу.

\u2800

Огляд Nmbrs

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Онлайн управління кадрами та заробітною платою: Nmbrs надає повноцінні рішення по управлінню кадрами та заробітною платою з використанням останніх технологій Microsoft для безшовної інтеграції та ефективності.
• Інтерфейс зручний для користувача: Платформа розроблена з інтуїтивним інтерфейсом, який дозволяє легко навігувати та ефективно керувати завданнями.
• Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть отримувати доступ та управляти власною заробітною платою та особистою інформацією, зменшуючи адміністративне навантаження на відділи кадрів.
• Автоматизація: Nmbrs автоматизує багато процесів у сфері кадрів та заробітної плати, такі як розрахунки податків та дотримання регуляторних вимог, щоб мінімізувати помилки та заощадити час.
• Масштабовані рішення: Платформа підходить для малих та середніх підприємств і може збільшуватися з ростом компанії.
• \

-

Огляд Justworks

Ключові Особливості

• Глобальний управління зарплатою: Justworks обробляє заробітну плату в різних країнах, роблячи його ідеальним рішенням для підприємств з глобальною присутністю.
• Управління перевагами: Платформа пропонує комплексне управління перевагами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інші бонуси для співробітників.
• Підтримка відповідності: Justworks забезпечує відповідність з законами та положеннями з питань кадрів, надаючи підприємствам спокій.
• Відстеження часу: Платформа включає рішучі функції відстеження часу, що дозволяють точний контроль за годинами і відвідуваністю співробітників.
• Інструменти управління людськими ресурсами: Justworks надає набір інструментів управління людськими ресурсами, які спроектовані для оптимізації адміністративних завдань та покращення організаційної ефективності.
• Підтримка користувачів: Платформа підтримується належною підтримкою від визнаних експертів з сертифікованих відділів кадрів, що гарантує користувачам отримання професійної підтримки за необхідності.

-

Подібності

Як Nmbrs, так і Justworks забезпечують високоякісні рішення з управління людськими ресурсами, призначені для оптимізації адміністративних завдань і підвищення ефективності. Обидва вони пропонують функції, які включають управління заробітною платою, самообслуговування співробітників та автоматизацію для зменшення помилок людини. Ці інструменти призначені для підтримки малих та середніх підприємств з можливістю фокусуватися на стратегічному зростанні, а не на адміністративних тягарах. Додатково, обидва платформи гарантують відповідність вимогам регулювання, пропонуючи підприємствам спокій.

-

Відмінності

Хоча обидва інструменти пропонують потужні рішення з управління людськими ресурсами, вони обслуговують нескільки різні потреби. Nmbrs зосереджується переважно на інтеграції останніх технологій Microsoft для безперервного досвіду, що робить його ідеальним вибором для компаній, що вже використовують інструменти Microsoft Office. З іншого боку, Justworks виділяється своєю комплексною адміністрацією соціальних вигод та здібностями глобальної заробітної плати, що робить його добре підходящим для компаній з глобальною робочою силою. Додатково, Justworks пропонує широку підтримку від сертифікованих фахівців з управління персоналом, тоді як Nmbrs підкреслює свій простий у використанні інтерфейс та масштабні рішення.

\u2800

Плюси та мінуси

Nmbrs

Плюси:

• Безшовна інтеграція з іншими додатками Zoho.
• Користувацький інтерфейс, який спрощує завдання HR.
• Масштабовані рішення для зростаючих бізнесів.
• Комплексні автоматизаційні функції зменшують ручні помилки.
• Сильний акцент на управління заробітною платою та HR.

\u200b

Мінуси:

• Може бути відсутнім інтегроване управління заробітною платою.
• Підтримка користувачів може бути не такою розгалуженою, як у Justworks.
• Може знадобитися час для навчання для користувачів, які не користуються продуктами Microsoft.

\u200b

Justworks

Переваги:

• Повний адміністративний облік і глобальний управління зарплатою.
• Надійні функції відстеження часу.
• Розширена підтримка виконання умов за законами та регуляторними вимогами кадрового управління.
• Прем'єра підтримки клієнтів від сертифікованих експертів з кадрів.
• Ідеально для компаній з глобальним персоналом.

\u200b

Недолі:

• Може бути складнішим для підприємств, які не потребують глобальної зарплати.
• Вищі витрати через розгалужені функції та підтримку.
• Деяким користувачам може здатися інтерфейс менш інтуїтивним порівняно з Nmbrs.

\u200b

Варіанти використання

Nmbrs

Nmbrs ідеально підходить для малих та середніх підприємств, які потребують ефективних рішень у галузі зарплатні та управління кадрами з безшвидкісною інтеграцією в системи Microsoft Office. Відмінно підходить компаніям, які хочуть автоматизувати адміністративні завдання, зменшити помилки й масштабувати рішення з ростом. Nmbrs також корисний для організацій, які віддають перевагу зручному інтерфейсу та потребують платформи, яку легко впоратися з нею як фахівці в галузі кадрів, так і працівники.

\u200b

Justworks

Justworks найбільш підходить для підприємств з глобальним персоналом, які потребують комплексних рішень у галузі зарплати та управління пільгами. Це відмінний вибір для компаній, які потребують надійного відстеження часу і підтримки виконання, щоб забезпечити дотримання законів і правил у галузі кадрового управління. Justworks також ідеально підходить для організацій, які цінують обширну підтримку клієнтів від сертифікованих експертів з кадрів та потребують платформи, яка може керувати різнорідними функціями кадрового управління, включаючи адміністрування пільг і глобальної зарплати.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Nmbrs та Justworks, очевидно, що обидва рішення пропонують цінні HR-рішення, призначені для оптимізації адміністративних завдань та підвищення ефективності організації. Nmbrs відзначається безшовною інтеграцією з Microsoft Office та зручним інтерфейсом, роблячи його ідеальним вибором для компаній, які шукають ефективні рішення з управління зарплатою та кадрами. З іншого боку, Justworks виділяється своїм повним адміністративним обліком, можливостями глобальної зарплати та нагородженою підтримкою клієнтів, що робить його ідеальним для компаній з глобальним персоналом.

\u200b

У кінцевому підсумку вибір між Nmbrs та Justworks залежить від вашої бізнес-потреб. Якщо ви надаєте перевагу безшовній інтеграції з інструментами Microsoft та користувачам зручного досвіду, Nmbrs - кращий варіант. Однак, якщо вашому бізнесу потрібна розширена адміністрація пільг, можливості глобальної зарплати та надійна підтримка виконання, Justworks - ідеальний вибір. Розглядаючи специфічні потреби та плани зростання вашої організації, ви можете вибрати інструмент управління інформацією з управлінням персоналом, який найкраще відповідає вашим цілям, забезпечуючи більш ефективний та продуктивний процес управління персоналом.