Введення

В ландшафті інформаційних систем управління людськими ресурсами (HRIS) інструменти Paychex Flex® та UKG Pro виділяються як потужні учасники. Обидва платформи пропонують потужні рішення для управління багаторівневими вимогами відділів кадрів, від оплати праці до управління талантами.

-

Paychex Flex® є все в одному рішенні з управління людськими ресурсами, розробленим з увагою до простоти. Paychex зменшує складність та ризик власної оплати праці, забезпечуючи більшу точність за допомогою актуальних податкових ставок та регуляторної інформації.

-

UKG Pro є хмарним рішенням управління людським капіталом (HCM) для середніх та великих організацій, яке допомагає керувати виплатами людям.

-

Порівняння інструментів HRIS, таких як Paychex Flex® та UKG Pro, є ключовим для організацій у виборі найбільш підходящого рішення для своїх потреб. Розуміння їх особливостей, схожостей, відмінностей та унікальних переваг може допомогти підприємствам у прийнятті обґрунтованих рішень.

-

Огляд Paychex Flex®

Paychex Flex® позиціонує себе як комплексне рішення у сфері управління людськими ресурсами, розроблене з увагою до легкості використання, спрямоване на підприємства, які бажають спростити свої процеси управління кадрами.

-

Вихідні особливості

• Управління зарплатою: Забезпечує оптимізацію обробки зарплати за допомогою автоматичних підрахунків, безпосередніх виплат та актуальних податкових курсів.
• Відомості про час та відвідання: Інтегрує часові годинники та відомості про відвідання з обробкою зарплати.
• Управління перевагами для співробітників: Управляє страхуванням на випадок хвороби, пенсійними планами та іншими перевагами для співробітників.
• Адміністрування кадрів: Підтримує впровадження нових співробітників, управління продуктивністю та відстеження виконання нормативних вимог.
• Мобільний додаток: Забезпечує доступ до всіх функцій з мобільного пристрою.
• Підтримка клієнтів: Пропонує цілодобову підтримку для будь-яких питань чи запитів.

-

UKG Pro Огляд

UKG Pro призначений як потужне рішення у сфері управління людськими ресурсами для середніх та великих підприємств, з фокусом на комплексні стратегії управління людськими ресурсами.

-

Вихідні особливості

• Обробка зарплати: Управляє складними потребами в обробці заробітної плати, включаючи податкові розрахунки та дотримання вимог.
• Управління талантами: Включає набір новачків, огляди продуктивності та планування наступності.
• Управління персоналом: Відповідає за розклад, відстеження часу та відвідуваність.
• Досвід співробітників: Надає інструменти для залучення, опитувань та потужних засобів комунікації.
• Аналітика та Звітність: Розширені звітність з передбачувальним аналізом.
• Глобальні можливості: Підтримує міжнародні компанії з глобальною зарплатнею та управлінням відповідністю.

-

Узагальнення

Як Paychex Flex® так і UKG Pro пропонують важливі можливості HRIS, зосереджуючись на фундаментальних potребах у галузі управління персоналом, таких як обробка зарплат, відстеження часу та відвідуваність, та адміністрування пільг для співробітників. Обидва рішення також надають мобільні додатки для доступу на ходу та добре інтегруються в існуючі бізнес-процеси, забезпечуючи більш плавну роботу кадрового відділу. Крім того, обидва платформи пропонують інструменти забезпечення відповідності для допомоги підприємствам бути в курсі вимог законодавства.

​

Відмінності

Користувацький досвід

Paychex Flex® надає перевагу простоті та легкості використання, роблячи його ідеальним для менших підприємств або тих, у кого менш складні потреби в галузі управління персоналом. У свою чергу, UKG Pro спрямований на середні підприємства та великі підприємства за допомогою своїх обширних можливостей та глибоких аналітичних інструментів, пропонуючи більш складний користувацький досвід, створений для великих організацій.

-

Набір функцій

У той же час, обидва інструменти пропонують комплексні можливості у галузі управління персоналом, UKG Pro включає продвинуті функції управління талантами, такі як планування успішності, найм та залучення співробітників, які менше розвинені у Paychex Flex®. З іншого боку, Paychex Flex® відзначається інтуїтивним інтерфейсом та оптимізованими процесами, що робить його легшим у навігації та регулярному використанні.

-

Масштабованість

UKG Pro пропонує більшу масштабованість завдяки своїм обширним можливостям, що підходять для глобальних операцій і складних потреб організації. Навпаки, Paychex Flex® більше підходить для менших та середніх підприємств, що шукають простіші рішення HRIS без необхідності в обширній налаштування або глобальному охопленні.

\

Плюси та мінуси

Paychex Flex®

Переваги:

1. Користувацький інтерфейс, зрозумілий для користувача.
2. Комплексні функції оплати праці та податкова відповідність.
3. Універсальний мобільний додаток.
4. Спрощені кадрові процеси.
5. Підтримка користувача 24/7.

-

Недоліки:

1. Обмежений набір продвинутих функцій управління талантами.
2. Менш підходить для великих, складних організацій.
3. Вищі витрати на додаткові послуги.

-

UKG Pro

Переваги:

1. Міцні інструменти управління талантами та залучення працівника.
2. Розширені звітності та аналітика.
3. Шкальованість для глобальних операцій.
4. Комплексні функції управління персоналом.

-

Недоліки:

1. Важчий шлях навчання.
2. Високі початкові витрати.
3. Може бути надто важким для менших підприємств.

-

Варіанти використання

Paychex Flex®

Paychex Flex® ідеально підходить для менших та середніх підприємств, які шукають інтуїтивне та спрощене рішення для управління своїми процесами у сфері управління персоналом. Найкраще підходить для компаній, які хочуть оптимізувати обробку заробітної плати та основні функції управління кадрами без необхідності великої кількості налаштувань або глобальних можливостей.

-

Приклад:

Регіональна роздрібна мережа з 50-200 співробітниками, яка прагне ефективно керувати обробкою зарплати, вигодами та дотримуватися вимог у забезпеченні простого доступу для співробітників через мобільний додаток.

-

UKG Pro

UKG Pro призначений для середніх та великих підприємств, які потребують комплексних рішень з управлінням людськими ресурсами, включаючи управління талантами, розширену аналітику та глобальні можливості. Це особливо корисно для компаній з складними процесами управління людськими ресурсами та потребою в детальній звітності та аналітиці.

-

Приклад:

Міжнародна корпорація з понад 500 співробітників, яка потребує розвиненого управління талантами, комплексної обробки заробітної плати для різних юрисдикцій та детальної аналітики робочої сили для прийняття стратегічних рішень.

-

Висновок

Порівнюючи Paychex Flex® та UKG Pro, виявляється, що, хоча обидва рішення є потужними інструментами HRIS, вони відповідають різним організаційним потребам. Paychex Flex® відзначається простотою та легкістю використання, що робить його ідеальним для менших та середніх підприємств зі стандартними вимогами у галузі управління персоналом. Навпаки, UKG Pro пропонує більш розгорнутий набір функцій, який підходить для великих організацій, що потребують високих можливостей управління людськими ресурсами та масштабовності.

-

При виборі між Paychex Flex® та UKG Pro, враховуйте розмір вашої організації, складність процесів у галузі управління персоналом та конкретні потреби. Paychex Flex® - надає користувачам дружнє та ефективне рішення для менших підприємств, в той час як UKG Pro постачає потужну та масштабовану платформу для великих підприємств, які потребують комплексних функціональних можливостей HCM.