Вступ

Системи управління кадрами (HRIS) стали важливими для керування функціями та діяльністю в організації. Це порівняння розгляне два популярних інструменти управління кадрами: Персоніо та Лукка.

​

Персоніо - це все в одному програмне забезпечення для управління кадрами, яке допомагає розкрити потенціал ваших працівників, дозволяючи управляти кожним етапом життєвого циклу працівника. Це програмне забезпечення оптимізує процеси найму, вступу на роботу, управління, розвитку та оплати працівників. Воно включає функції, такі як Управління Компенсаціями, HR Helpdesk, Результативність і Розвиток та Опитування.

​

Лукка пропонує набір програмного забезпечення для управління кадрами, призначений перетворювати електронні таблиці в інтерактивні онлайн-сервіси, тим самим оптимізовуючи внутрішні процеси управління.

​

Вибір правильного інструменту ІТ ресурсів людей є важливим для ефективного задоволення потреб вашої організації в галузі ІТ ресурсів людей.

​

Огляд Персоніо

Персоніо виділяється всеосяжним рішенням у галузі управління людськими ресурсами з метою оптимізації життєвого циклу працівника від найму до виплати заробітної плати.

\

Ключові Особливості

• Рекрутинг та слідкування за кандидатами: Ефективне управління оголошеннями про вакансії, відстежуванням кандидатів та оптимізаціям процесу найму.
• Відновлення роботи: Спрощення та автоматизація завдань відновлення для забезпечення успішного включення нових співробітників.
• Управління даними співробітників: Централізуйте записи про співробітників, забезпечуючи актуальність даних та легкий доступ до них.
• Відстеження годин роботи та присутність: Контроль робочих годин, відпусток і відсутності легко.
• Управління винагородами: Планування та управління вашими стратегіями винагород.
• Ефективність та розвиток: Встановлення цілей, управління оцінками та створення планів розвитку.
• Довідкова служба з людских ресурсів: Надайте співробітникам портал для запитань, пов'язаних з людськими ресурсами.
• Опитування: Збирайте зворотний зв'язок від вашого персоналу, щоб оцінити задоволеність та залученість.

​

Огляд Лукки

Лукка надає комплексні рішення програмного забезпечення для управління кадрами, спрямовані на оптимізацію внутрішнього управління кадровими ресурсами, перетворюючи традиційні електронні таблиці на ефективні інтерактивні онлайн-інструменти.

-

Ключові Особливості

• Керування часом відпочинку: Автоматизовані запити на відпустки та затвердження, що зменшують адміністративне навантаження.
• Керування даними працівників: Централізоване сховище для всієї інформації про працівників.
• Відстеження часу: Ведення реального часу роботи та понаднормова робота.
• Управління витратами: Спрощення процесу подання та затвердження витрат співробітників.
• Інтеграція зарплати: Безперешкодна інтеграція з системами зарплати для точного управління компенсацією.
• Управління ефективністю: Інструменти для полегшення проходження оглядів персоналу та встановлення цілей.
• Управління документами: Безпечне місце для зберігання та управління документами у сфері людських ресурсів.
• Управління навчанням: Відстеження та управління розкладами навчання співробітників та їх прогресом.

\u200b

Подібності

Персоніо та Лукка обидва відповідають широкому спектру потреб управління людськими ресурсами, пропонуючи комплексні рішення управління кадрами. Спільні функції включають:

\u200b

• Робота з даними працівників: Обидва інструменти надають централізоване розташування важливої інформації про працівників.
• Відстеження часу та присутності: Кожне програмне забезпечення містить інструменти для відстеження робочих годин та управління відсутністю.
• Управління ефективністю: Обидва платформи пропонують інструменти для управління ефективністю та розвитку для допомоги в управлінні оглядами працівників та поставленими цілями.
• Інтеграція заробітної плати: Кожне програмне забезпечення інтегрується з системами заробітної плати для забезпечення точної та вчасної компенсації.

\u200b

Відмінності

Хоча існують подібності, значні відмінності відокремлюють Персоніо та Лукку:

\u200b

• Підбір персоналу та відстеження заявок: Personio пропонує потужні функції управління кандидатами, які менше акцентовані в Lucca.
• Управління витратами: Lucca надає розширені функціональні можливості управління витратами, які не є основною функцією у Personio.
• Опитування та зворотній зв'язок: Personio включає вбудовані засоби для збору відгуків співробітників, функція, яка не є висуваною продуктом у Lucca.
• Процеси відновлення та адаптації: Personio акцентується на потужних рішеннях для відновлення, в той час як Lucca не покладає такого наголосу на цю область.
• У служба підтримки людських ресурсів: Функція служби підтримки персоналу Personio - це унікальна пропозиція порівняно з пакетом Lucca.

\u200b

Плюси та мінуси

Персоніо

Переваги:

• Комплексні функції найму та вступу на роботу.
• Можливості проведення опитувань для збору відгуків від працівників.
• Зручна допомога HR Helpdesk.
• Ефективні інструменти управління компенсаціями.
• Централізоване управління даними про співробітників.

\u200b

Недоліки:

• Може бути складніше для вивчення через широкий спектр функцій.
• Може бути більш витратним для менших організацій.
• Відсутність розширених функцій управління витратами.

\u200b

Лукка

Переваги:

• Відмінні функції відпочинку та витрат.
• Сильні можливості інтеграції заробітної плати.
• Централізоване керування документами та навчальним процесом.
• Інструменти відстеження часу в реальному часі.
• Інтерфейс, зрозумілий користувачам та простий у використанні потік роботи.

\u200b

Недолі:

• Менш потужні можливості рекрутингу та слідкування за кандидатами.
• Відсутність вбудованих інструментів опитування для отримання відгуків співробітників.
• Менше уваги на процеси відновлення роботи.
• Відсутність функціоналу спеціалізованої допомоги в галузі людських ресурсів.

\u200b

Варіанти використання

Personio

• Зростаючі середні підприємства Які потребують повноциклового HRIS для управління розширенням робочих сил.
• Організації з високим оборотом кадрів які вимагають оптимізованих процесів набору персоналу та адаптації.
• Компанії, які акцентують увагу на залученні працівника і на тому, щоб постійний зворотний зв'язок за допомогою опитувань.
• Підприємства, яким необхідна потужна служба підтримки персоналу для ефективного вирішення запитань співробітників.
• Компанії, що шукають комплексні рішення у галузі управління людськими ресурсами, від управління компенсацією до розвитку продуктивності.

​

Lucca

• Компанії, що шукають ефективні рішення для відпрацювання часу та управління витратами.
• Організації з наявними системами оплати праці шукають безшовну інтеграцію.
• Компанії, які потребують відстеження часу в реальному часі та хочуть спростити розрахунок позаштатного часу.
• Бізнеси, які потребують потужних інструментів управління документами та навчанням.
• Малі та середні компанії, які цінують інтерфейс, дружній користувач з простими процесами.

-

Висновок

Порівняння між Personio та Lucca підкреслює важливість відповідності інструментів управління ІТ ресурсами людей потребам організацій.

-

Personio відзначається в комплексному управлінні ІТ ресурсами людей, надаючи розгалужені можливості рекрутингу та відновлення, системи відгуків співробітників та спеціалізовану HR-довідкову службу. Це особливо підходить для зростаючих компаній з різноманітними потребами у галузі управління людськими ресурсами, високими темпами текучості кадрів та фокусом на залученні працівників.

-

З іншого боку, Lucca блищить своїми функціями управління часом та витратами, оптимізованою інтеграцією заробітної плати, відстежуванням часу в реальному часі та централізованим керуванням документами. Він пропонує більш користувацький інтерфейс, що може бути особливо корисним для менших компаній або тих, хто потребує конкретних функцій, наприклад, управління витратами.

-

Вибір між Personio та Lucca залежить від конкретних потреб вашої організації у сфері управління людськими ресурсами. Якщо ви шукаєте широке рішення у галузі управління людськими ресурсами зі стійким набором функцій, Personio може бути найкращим вибором для вас. Однак, якщо ваша увага зосереджена на ефективних внутрішніх процесах управління, включаючи відпочинок і відстеження витрат, Lucca може бути ідеальним вибором.