Вступ

Коли йдеться про управління та автоматизацію процесів управління людськими ресурсами, важливо знайти відповідний інструмент HRIS (система інформації про людські ресурси). Два популярних варіанти в цій галузі - Sesame HR та Justworks. Sesame HR призначений для цифровизації рутинних процесів управління людськими ресурсами, дозволяючи менеджерам з питань HR, керівникам та менеджерам заощаджувати час та фокусуватися на досвіді співробітників. З іншого боку, Justworks - це всебічне багатопродуктове рішення, що пропонує глобальну зарплату, соціальні пакети, підтримку відповідності, облік часу, інструменти HR та нагороджена підтримка від HR-експертів. Порівняння цих інструментів може допомогти компаніям знайти найкращий варіант для своїх конкретних потреб.

\u200b

Огляд Sesame HR

\u200b

Ключові особливості

Sesame HR відомий своїм набором функцій, спрямованих на спрощення та автоматизацію процесів управління людськими ресурсами. Деякі з ключових функцій включають:

\u200b

1. Onboarding співробітника: Оптимізувати процес прийому на роботу, зробивши його простим та ефективним для нових працівників.
2. Управління відпустками: Прості для використання інструменти для працівників для запиту відпустки та для керівників для схвалення або відхилення запитів.
3. Каталог працівників: Комплексний каталог, який забезпечує легкий доступ до всіх даних про співробітників.
4. Управління результативністю: Інструменти для встановлення цілей, відстеження прогресу та проведення оцінки результатів. 
5. Облік часу: Дозволяє працівникам без зусиль занотувати свою робочий час, забезпечуючи точний облік часу та зарплати.
6. Керування документами: Безпечне зберігання та легке отримання важливих документів у галузі кадрів.
7. Портал самообслуговування: Дозволяє працівникам керувати власними завданнями у галузі кадрів, зменшуючи адміністративне навантаження на відділи кадрів.

\u200b

Огляд Justworks

\u200b

Ключові особливості

Justworks виділяється своїми комплексними послугами, які виходять за межі традиційних завдань управління людськими ресурсами. Його ключові особливості включають:

\u200b

1. \
2. Розрахунок всесвітньої зарплати: Управління зарплатами працівників по всьому світу легко.
3. Підтримка відповідності: Дотримуйтесь вимог законодавства про працю та регулятив активними рекомендаціями та інструментами.
4. Відстеження часу: Професійні інструменти для відстеження годин працівників, включаючи понаднормову роботу та гнучкий робочий графік.
5. Інструменти управління кадрами: Комплексні інструменти управління кадрами для керування даними працівників, огляду продуктивності та більше іншого.
6. Підтримка 24/7: Доступ до сертифікованих експертів з людських ресурсів для будь-яких питань або потреб в підтримці.
7. Інтеграція з іншими інструментами: Безшовна інтеграція з іншими бізнес-інструментами для покращеної функціональності.

\n

Подібності

Sesame HR і Justworks пропонують потужні рішення HRIS, спрямовані на спрощення управління людськими ресурсами. Ключові подібності включають:

\n

• Управління відпусками: Обидва інструменти надають ефективні системи управління відпустками, які дозволяють працівникам подавати запити на відпустку та менеджерам легко затверджувати або відхиляти.
• Відстеження часу: Кожна платформа пропонує комплексні можливості відстеження часу, що забезпечує точний розрахунок зарплати та відповідність робочому часу.
• Каталог співробітників: Обидва включають в себе каталог співробітників для зберігання всієї необхідної інформації доступною та організованою.
• Управління продуктивністю: Інструменти для проведення оглядів продуктивності, встановлення цілей та відстеження прогресу є неотдільними від обох систем.
• Управління документами: Безпечне зберігання та легкий доступ до документів з людських ресурсів - це характеристики спільні для обох інструментів.
• Самообслуговування співробітників: Обидва платформи пропонують портали самообслуговування, що дозволяє співробітникам керувати своїми власними даними та завданнями.

\n

Відмінності

Хоча Sesame HR та Justworks мають багато спільного, їх відмінності в значній мірі визначають їх унікальні переваги та ідеальні випадки використання.

\

• Глобальні розрахунки та вигоди: Justworks пропонує глобальні послуги з розрахунку зарплати та широкий спектр користувацьких вигід, включаючи медичне страхування та користувальницьку користувальницьку.
• Підтримка відповідності: Justworks надає міцну підтримку відповідності з професійними порадами з людських ресурсів, тоді як Sesame HR акцентується більше на автоматизації повсякденних завдань у галузі персоналу.
• Підтримка 24/7: Justworks пропонує цілодобову підтримку від сертифікованих експертів з людських ресурсів, що є більш всебічним сервісом, ніж надає Sesame HR.
• Аспекти фокусу: Sesame HR акцентується на спрощенні та автоматизації рутинних завдань у галузі персоналу з метою економії часу, тоді як Justworks пропонує більший спектр послуг, включаючи підтримку відповідності та адміністрування вигод.

\n

Переваги та недоліки

\n

Sesame HR

\n

Плюси:

• Інтерфейс, спрощений для виконання завдань управління людськими ресурсами.
• Сильний акцент на автоматизацію рутинних процесів.
• Чудовий вибір для компаній, які хочуть заощадити час на адміністративних завданнях управління людськими ресурсами.
• Комплексні інструменти управління продуктивністю.

\n

Мінуси:

• Обмежений щодо можливостей глобальної заробітної плати.
• Не пропонує широкого адміністрування вигод.
• Підтримка відповідності не настільки потужна.

\n

Justworks

\n

Плюси:

• Комплексне багатопродуктове рішення, що пропонує глобальну заробітну плату та соціальні пакети.
• Чудова підтримка виконання з професійними порадами.
• Доступ 24/7 до сертифікованих кадрових експертів.
• Міцна інтеграція з іншими бізнес-інструментами.

\n

Мінуси:

• Може бути складніше в налаштуванні та управлінні.
• Вищі витрати через широкий спектр послуг.
• Може пропонувати більше функціоналу, ніж потрібно для менших компаній.

\n

Сценарії використання

\n

Sesame HR

Sesame HR ідеально підходить для компаній, які потребують спростити та автоматизувати рутинні завдання та процеси у сфері кадрів. Цей інструмент ідеально підходить, якщо ваша організація в першу чергу хоче оптимізувати процес прийому на роботу, управління відпустками, облік часу та управління результативністю. Це особливо підходить для менеджерів з кадрів та виконавчих директорів, які хочуть заощадити час та поліпшити досвід співробітників завдяки ефективним та зручним для користувачів інструментам.

\u200b

Justworks

Justworks, зі своїм комплексним пакетом послуг, найбільш підходить для організацій з різноманітними потребами у галузі кадрів. Це особливо корисно для компаній, яким потрібен глобальний управління заробітною платою, широка підтримка відповідності та широкий спектр соціальних вигід для співробітників. Justworks ідеально підходить для бізнесу, який шукає все-в-одному рішенні з високоякісною підтримкою та інтеграцією з іншими бізнес-інструментами.

\u200b

Висновок

Під час порівняння Sesame HR та Justworks, очевидно, що обидва інструменти управління кадрами пропонують потужні рішення, адаптовані до різних потреб організацій. Sesame HR відзначається спрощенням та автоматизацією рутино-них завдань у сфері кадрів, що робить його відмінним вибором для компаній, які зосереджені на покращенні ефективності та досвіду співробітників. Justworks, завдяки своєму широкому спектру послуг, включаючи глобальний облік зарплати, управління персоналом та підтримку з питань відповідності, ідеально підходить для компаній, яким потрібно багатогранне рішення у галузі кадрів з винятковою підтримкою.

\u200b

Вибір між Sesame HR та Justworks насамперед залежатиме від конкретних потреб вашої організації. Проте, якщо вашою основною метою є оптимізація процесів у сфері кадрів та збереження часу, Sesame HR відмінно підійде. Однак, якщо вам потрібне більш всеосяжне рішення з високоякісною підтримкою та глобальними можливостями, Justworks є кращим вибором. Оцініть конкретні вимоги та використання вашої компанії, щоб визначити найкращий інструмент управління кадрами для вашого бізнесу.