Вступ

Інформаційні системи управління людськими ресурсами (HRIS) є невід'ємними для сучасних організацій для ефективного управління своїми кадровими процесами. Два провідні інструменти в цій категорії - Sesame HR та Zenefits. Sesame HR дозволяє компаніям цифрувати та автоматизувати рутинні кадрові процеси, допомагаючи менеджерам, керівникам та фахівцям з кадрів заощаджувати час і фокусуватися на покращенні досвіду співробітників. З іншого боку, Zenefits - це всеосяжна хмарна платформа управління людськими ресурсами, яка допомагає малим та середнім компаніям керувати кадрами, соціальними виплатами, обробкою заробітної плати та продуктивністю, спрощуючи тим самим управління та виконання нормативних вимог в галузі кадрів.

\u200b

Вибір правильного інструменту HRIS має вирішальне значення для оптимізації процесів управління кадрами та забезпечення відповідності з вимогами. Це порівняння розкриє особливості, схожості, відмінності, переваги, недоліки та ідеальні варіанти використання Sesame HR та Zenefits, щоб допомогти визначити, який інструмент найкраще підходить для потреб вашої організації.

\u2800

Огляд Sesame HR

Sesame HR призначений для оптимізації процесів управління людськими ресурсами шляхом цифрування та автоматизації рутинних завдань. Це програмне забезпечення має бути цінним союзником для менеджерів з кадрів, керівників та менеджерів, заощаджуючи час і дозволяючи їм зосередитися на поліпшенні задоволеності та досвіду співробітників.

\u2800

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Автоматизоване відстеження часу: Автоматично відстежує години роботи співробітників, підвищуючи можливість керування відвідуваністю та обліком заробітної плати.
• \
• Самообслуговування працівників: Дозволяє працівникам оновлювати свою особисту інформацію, надсилати запити та отримувати доступ до ресурсів компанії, не роблячи зайвого навантаження на кадровий відділ.
• Введення та звільнення: Систематизує процеси введення та звільнення, забезпечуючи вчасне виконання всіх необхідних кроків.
• Управління продуктивністю: Відбувається полегшене проведення оцінок продуктивності та відстеження цілей та прогресу працівників.
• Управління документами: Централізує важливі документи, спрощуючи зберігання, отримання та безпечне обмін інформацією.

\u200b

Огляд Zenefits

Zenefits - це хмарна система управління людськими ресурсами, яка пропонує широкий набір інструментів, призначених для спрощення управління персоналом, управління соціальними виплатами, обробки заробітної плати та відстеження продуктивності. Він допомагає понад 11 000 малим та середнім компаніям зміцнити свій персонал, управляти змінами та виконувати вимоги нормативів.

\

Ключові особливості

• Управління персоналом: Надає повний набір інструментів для управління даними працівників, відстеження часу та відвідуваності, а також обробки введення та звільнення працівників.
• Адміністрування пільг: Систематизує управління пільгами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інші привілеї працівників.
• Обробка заробітної плати: Інтегрується безперешкодно з даними кадрів та пільгами для автоматизації розрахунків заробітної плати, утримань та податкових декларацій.
• Управління продуктивністю: Надає інструменти для постановки цілей, проведення оцінок продуктивності та надання постійного зворотного зв'язку для підтримки розвитку працівників.
• Послуги з дотримання вимог та консультативні послуги: Дієздатність компаній щодо відповідності з постійно змінюючими правилами у сфері кадрів та надання експертних консультаційних послуг.
• Інтегровані додатки партнерів: Пропонує різноманітні інтеграції сторонніх партнерів для покращення функціональності платформи.

\

Подібності

Як Sesame HR, так і Zenefits - це міцні інструменти управління людськими ресурсами, які призначені для оптимізації процесів управління кадрами та покращення загальної ефективності. Їхні ключові подібності включають:

\u200b

• Портали для самообслуговування працівників: Обидві платформи пропонують можливості самообслуговування, що дозволяють працівникам управляти своєю інформацією, надсилати запити та отримувати доступ до ресурсів компанії.
• Управління продуктивністю: Кожний інструмент надає механізми для проведення оцінок продуктивності, постановки цілей та контролю прогресу працівників.
• Введення та звільнення: Обидві системи мають функції, що спрощують процеси введення та звільнення, забезпечуючи вжиття всіх необхідних заходів ефективно.
• Відстеження часу та відвідуваності: Автоматичне відстеження часу доступне у обох платформах, полегшуючи завідування відвідуваністю та управління зарплатнею.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Sesame HR та Zenefits мають кілька відмінностей, які роблять їх відмінними один від одного:

\u200b

• Спрямоване vs. Комплексне рішення: Sesame HR в основному спрямовується на автоматизацію та спрощення процесів у сфері кадрів для отримання гармонійного досвіду. У порівнянні Zenefits пропонує ширший спектр функцій, включаючи обробку заробітної плати, управління соціальними виплатами та послуги з відповідності.
• Адміністрування пільг: Zenefits надає широкі інструменти управління пільгами, дозволяючи компаніям безперешкодно обробляти медичне страхування, пенсійні плани та інші привілеї. Однак Sesame HR не пропонує такої ж рівні управління соціальними виплатами.
• Послуги з дотримання вимог та консультативні послуги: Zenefits включає консультативні послуги та засоби дотримання вимог, які допомагають компаніям бути в курсі з правилами. Sesame HR не має цих комплексних консультативних послуг.
• Інтеграція сторонніх додатків: Zenefits пропонує широкий спектр інтегрованих додатків партнерів, покращуючи його функціональність за допомогою зовнішніх інструментів. Sesame HR більше фокусується на своїх внутрішніх можливостях і може не мати так багато варіантів інтеграції.

-

Переваги та мінуси

Sesame HR

Плюси:

• Інтерфейс, який спрощує процеси управління кадрами.
• Автоматизує відстеження часу та управління відпустками.
• Надійність управління продуктивністю та управління документами.
• Ефективний процес влаштування на роботу та звільнення.

\

Недолі:

• Обмежені можливості адміністрування переваг.
• Відсутні повномасштабні послуги за відповідністю та консультативні послуги.
• Може не пропонувати так багато сторонніх інтеграцій.

​

Zenefits

Плюси:

• Комплексний набір інструментів управління персоналом, заробітною платою та управлінням пільгами.
• Безшовне інтегрування обліку зарплати з даними про персонал та пільги.
• Розширені послуги за відповідністю та консультативні послуги.
• Широкий спектр сторонніх інтеграцій для покращення функціональності.

\u200b

Мінуси:

• Може бути складнішим через ширину функцій.
• Може потребувати більш крутого шляху для деяких користувачів.
• Вища вартість порівняно з більш узгодженими інструментами управління персоналом, такими як Sesame HR.

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Sesame HR

Ідеальні сценарії:

• Для невеликих та середніх компаній, які бажають оптимізувати та спростити свої процеси управління персоналом.
• Організації, які потребують потужних інструментів управління продуктивністю та управлінням документами.
• HR-відділи, які хочуть автоматизувати облік часу та управління відпустками без вимог до обширних функцій адміністрування переваг.

\u200b

Zenefits

Ідеальні сценарії:

• Для невеликих та середніх компаній, які шукають комплексне рішення з управління персоналом, обліку зарплати та інструментами відпусток.
• Організації, що шукають платформу, яка інтегрується з різноманітними сторонніми додатками.
• HR-команди, які потребують широкої підтримки відповідності та консультативних послуг для навігації в змінному законодавстві.

\u200b

Висновок

Як Sesame HR, так і Zenefits пропонують цінні рішення у сфері систем управління ресурсами людини, але вони спрямовані на відмінні організаційні потреби та вподобання. Sesame HR відзначається автоматизацією та спрощенням конкретних процесів управління персоналом, що робить його відмінним вибором для компаній, які спрямовані на оптимізацію своїх операцій з управління персоналом без необхідності великого обсягу управління перевагами або налагодження стосовно нормативів. Натомість, Zenefits надає комплексний набір інструментів управління персоналом, заробітною платою, якісною підтримкою у відповідності, роблячи його ідеальним для організацій, які потребують більш всеосяжної платформи управління персоналом.

\u200b

При виборі між ними враховуйте конкретні потреби, розмір вашої компанії та кадрові цілі. Якщо ви надаєте перевагу простому та зручному у використанні рішенню для управління персоналом, то Sesame HR є сильним претендентом. Проте, якщо ваша організація потребує комплексної платформи для управління персоналом з інтегрованими обліком зарплати, пільгами та відповідністю, то Zenefits може бути кращим вибором. Оцінивши ці чинники, ви можете забезпечити вибір інструменту HRIS, який найкраще підтримує цілі вашої організації та забезпечує її зростання.