Вступ

Deel спрощує виплату зарплати, щоб ви могли наймати кого завгодно, де завгодно. Вона оптимізує дотримання вимог і виплати за допомогою свого моделю незалежного підрядника та роботодавця з правом на експлуатацію (EOR). З Deel ви можете генерувати юридично зобов'язуючі контракти, що охоплюють місцеві трудові закони у понад 150 країнах, пропонувати гнучкі виводи та користуватися цілодобовою підтримкою клієнтів. Це сучасна платіжна платформа, побудована для майбутньої роботи.

\u200b

While Deel пропонує широкий набір функцій, спеціально розроблених для глобальної оплати, відповідності та управління підрядниками, важливо розглянути альтернативи для визначення найкращого варіанту для ваших конкретних потреб. Ось деякі найкращі альтернативи до Deel:

\u200b

Альтернатива 1: Відділене

Remote надає комплексну платформу для глобальної зарплати, дотримання вимог та управління пільгами. Це дозволяє підприємствам наймати співробітників на міжнародному рівні та управляти всіма аспектами зайнятості та виплат підрядників.

\u200b

Основні функції

• Повноцінна зарплата та пільги в понад 170 країнах
• Місцева дотримання вимог та правова підтримка
• Адміністрування акцій та пільг
• Портал для самообслуговування співробітників та підрядників

\u200b

Схожості з Deel

• Як Deel, так і Remote пропонують глобальні рішення з щодо зарплати та дотримання вимог.
• Обидва платформи вирішують місцеву відповідність законам про працю та генерацію контрактів.
• Вони обидві надають підтримку клієнтів цілодобово.

\u200b

Відмінності та унікальні функції

• Remote акцентується на управлінні акціями та адмініструванні пільг для співробітників.
• Платформа Remote включає портал самообслуговування для співробітників та підрядників, підвищуючи автономію користувача.
• Remote пропонує локалізоване працевлаштування, що означає, що вони діють як законний роботодавець у кожній країні, зменшуючи адміністративні тягари для компаній.

\

Альтернатива 2: Papaya Global

Papaya Global - це платформа управління зарплатою та робочою силою, яка підтримує глобальні операції, пропонуючи послуги зарплати, EOR та управління підрядниками.

\u200b

Основні функції

• Глобальна зарплата в понад 140 країнах
• Послуги EOR для управління міжнародними співробітниками
• Гнучке управління робочою силою, включаючи відстеження часу та звітність
• Інтеграція з різними системами та інструментами управління людськими ресурсами

\u200b

Схожості з Deel

• Papaya Global, подібно до Deel, надає глобальні послуги зарплати та рішення EOR.
• Обидві платформи гарантують відповідність з місцевими трудовими законодавствами.
• Вони обидві підтримують підрядників та міжнародних співробітників.

\u200b

Відмінності та унікальні функції

• Papaya Global надає великий акцент на детальну аналітику робочої сили та прийняття рішень на основі даних.
• Папайя пропонує безшовну інтеграцію з існуючими системами управління людськими ресурсами, що підвищує її корисність в складних HR-оточеннях.
• Можливість обробки зарплати як працівників, так і контрактників на одній платформі є ключовою відмінністю.

​

Альтернатива 3: Устриця

Устриця спеціалізується на віддаленому наймі, надаючи інструменти для глобальної зарплати, відповідності, пільг і управління працівниками для підтримки компаній, які працюють в основному віддалено.

\u200b

Основні функції

• Обробка зарплати та відповідність в понад 60 країнах
• Комплексне управління пільгами та бонусами
• Автоматизовані робочі процеси для впровадження та зняття з посади
• Перший віддалений найом та підтримка працівників

\

Схожість з Deel

• Устриця пропонує глобальні рішення з виплат та відповідності, аналогічні Deel.
• Обидві платформи підтримують EOR та платежі незалежним підрядникам.

\

Відмінності та унікальні функції

• Устриця призначена явно для команд, які працюють в основному віддалено, надаючи конкретні інструменти та функції для підтримки розподіленої робочої сили.
• Автоматизовані робочі процеси Oyster спрощують процеси, такі як вступ та звільнення, що особливо підходить для швидко зростаючих стартапів та віддалених команд.
• Платформа фокусується на наданні виняткового досвіду роботи віддалено за допомогою інструментів, які сприяють залученню та підтримці працівників.

\u200b

Висновок

Вибір правильної глобальної платформи для розрахунків та відповідності є важливим для підприємств, які мають намір розширюватися на міжнародні ринки та ефективно керувати розподіленою робочою силою. Хоча Deel пропонує потужні функції для найму та управління глобальними підрядниками та працівниками, альтернативи, наприклад Remote, Papaya Global та Устриця, кожна надають унікальні можливості та сильні сторони.

\u200b

Важливо оцінити ваші конкретні потреби, такі як важливість управління акціями, інтеграція з існуючими системами управління персоналом або інструменти для команд, які спеціалізуються на віддаленому співробітництві, щоб прийняти обдумане рішення. Оцініть функції, схожість та унікальні пропозиції кожної платформи для визначення найкращої відповідності вимогам міжнародної зарплатні та управління персоналом вашої компанії.