Вступ

Proliant - це постачальник технологій у галузі заробітної плати та управління людськими ресурсами, присвячений досягненню ідеального балансу між обслуговуванням та технологіями. Представляючи повністю інтегровані інструменти на основі хмари, Proliant спрощує процеси, покращуючи точність та забезпечуючи відповідність вимогам. Незалежно від того, чи управління розрахунками, людськими ресурсами, перевагами чи обліком часу та присутності, Proliant має на меті оптимізувати всі процеси для середніх підприємств.

​

Розгляд альтернатив для Proliant є важливим, оскільки кожне рішення у сфері заробітної плати та управління персоналом постачається з унікальними можливостями та функціями. Досліджуючи різні варіанти, бізнеси можуть визначити рішення, яке найкраще відповідає їх конкретним потребам та операційним вимогам.

​

Альтернатива 1: Gusto

\u200b

Gusto - це популярна платформа для заробітної плати та управління персоналом, розроблена для спрощення та автоматизації різних функцій управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств. З фокусом на користувацький досвід та широкий спектр функцій, Gusto виділяється як конкурентна альтернатива для Proliant.

​

Основні характеристики

• Автоматизована обробка зарплати з прямими внесками
• Управління персоналом, включаючи медичне страхування та пенсійні плани
• Відстеження ПТО та Портал самообслуговування співробітника
• Інструменти введення в експлуатацію та зберігання документів

​

Схожості з Proliant

• Обидва пропонують рішення з оплати праці та управління кадрами на основі хмарних технологій
• Інтегровані інструменти для управління персоналом та відповідність вимогам
• Фокус на автоматизації процесів управління людськими ресурсами для зменшення ручних завдань

​

Різниці та унікальні функції

• Gusto підкреслює зручність використання і часто високо оцінюється за свій інтуїтивний інтерфейс
• Може бути менш масштабним, ніж Proliant в термінах масштабованості для великих підприємств
• Обширні варіанти самообслуговування співробітників, які стимулюють покращення залучення користувачів

​

Альтернатива 2: ADP Workforce Now

\

ADP Workforce Now є комплексним рішенням у сфері управління людським капіталом, яке обслуговує середні та великі підприємства. З широким набором інструментів для заробітної плати, управління кадрами, часом та управлінням талантами, ADP Workforce Now надає добре збалансовану альтернативу для Proliant.

​

Основні характеристики

• Повна обробка зарплати та податкового погодження
• Розширене управління кадрами, залученням персоналу та відстеженням результативності
• Відстеження часу та присутності з біометричною інтеграцією
• Адміністрування персоналу та аналітика робочої сили

​

Схожості з Proliant

• Обидва пропонують рішення на основі хмари з акцентом на відповідність вимогам
• Комплексна інтеграція зарплати, кадрів та управління перевагами
• Акцент на підвищенні точності та оптимізації процесів

​

Відмінності та унікальні особливості

• ADP Workforce Now часто вважається більш підходящим для великих підприємств
• Пропонує широкі можливості аналітики персоналу та засоби звітності
• Включає розширені можливості управління талантами

​

Альтернатива 3: Paycor

\

Paycor - це об'єднана платформа управління персоналом, яка надає кадровикам інтуїтивні інструменти для розрахунку зарплати, рекрутингу, вступу на роботу та іншого. Відомий своєю простою інтерфейсом, Paycor є значною альтернативою Proliant для малих та середніх підприємств.

​

Основні функції

• Спрощена обробка зарплати з автоматичними розрахунками податків
• Портал самообслуговування співробітників та мобільний доступ
• Міцні рекрутингові та вступні рішення
• Комплексна звітність та аналітика

\u200b

Схожості з Proliant

• Обидві забезпечують хмарні рішення для обробки заробітної плати та управління персоналом
• Акцент на створенні зручного для користувача досвіду
• Інтеграція функцій заробітної плати та управління персоналом в єдину платформу

\u200b

Відмінності та унікальні особливості

• Paycor пропонує спеціалізовані інструменти для рекрутингу та вступу на роботу
• Інтерфейс користувача розроблений для максимальної доступності та нетрудового використання
• Надає функцію доступу до мобільного додатку для управління кадрами у режимі реального часу

\u200b

Альтернатива 4: Zenefits

\u200b

Zenefits - це хмарна платформа управління персоналом, яка пропонує широкий спектр інструментів для управління зарплатою, перевагами, відповідністю та більшим. Її інтегроване програмне забезпечення побудоване для спрощення управління у сфері кадрів для малих і середніх підприємств, що робить його відмінною альтернативою для Proliant.

\u200b

Основні функції

• Інтегрована заробітна плата з автоматичними податковими заявами
• Комплексне управління перевагами та інструменти вступу на роботу
• Управління часом та графіками
• Мобільний додаток для самообслуговування співробітників

\u200b

Схожості з Proliant

• Обидві платформи пропонують потужні хмарні рішення для заробітної плати та управління персоналом
• Акцент на автоматизації процесів управління персоналом для підвищення ефективності
• Інтеграція зарплати, переваг та управління відповідністю

\u200b

Різноманіття та унікальні особливості

• Zenefits надає сильні можливості управління перевагами
• Акцент на функціях відповідності, що адаптуються до змінних правових норм
• Відомий своєю легкою впровадженням і інтеграцією з іншими додатками для програмного забезпечення

\u200b

Альтернатива 5: BambooHR

​

BambooHR є провідним постачальником програмного забезпечення у галузі управління людськими ресурсами, спрямованим на спрощення завдань з управління кадрами для малих та середніх підприємств. Зі своїм комплексним набором функцій та дружнім інтерфейсом BambooHR надає потужну альтернативу Proliant.

\u200b

Основні функції

• Централізована база даних працівників та відстеження кандидатів
• Керування відпустками та інструменти оцінки продуктивності
• Електронні підписи та автоматизація початкового періоду
• Настроювані звіти та користувацька аналітика

\u200b

Схожості з Proliant

• Обидва надають рішення управління HR у хмарі
• Акцент на покращенні ефективності управління людськими ресурсами та зручності використання
• Інтеграція декількох функцій управління людськими ресурсами на одній платформі

\u200b

Різноманіття та унікальні особливості

• BambooHR на відміну виявляється сильним у управлінні продуктивністю та інструментами залучення працівників
• Пропонує високо інтуїтивний користувацький інтерфейс, спеціально розроблений для фахівців з управління людськими ресурсами, а не спеціалістів з оплати праці
• Розширені можливості аналізу даних та звітності у галузі управління людськими ресурсами

\u200b

Висновок

При виборі програм для обліку заробітної плати та управління КД, важливо розглянути різні варіанти, щоб знайти найкращий підхід для конкретних потреб вашої компанії. Кожна альтернатива до Proliant—чи то Gusto, ADP Workforce Now, Paycor, Zenefits або BambooHR—приходить зі своїми сильними сторонами та унікальними функціями. Розуміючи схожість та відмінності цих платформ, бізнеси можуть приймати обґрунтовані рішення, які підтримують їх операційні цілі та підвищують загальну ефективність. Виберіть рішення, яке відповідає вашим організаційним вимогам, щоб оптимізувати процеси управління персоналом та забезпечити дотримання вимог.