Вступ

Ефективні інструменти HRIS (Інформаційні системи управління людськими ресурсами) необхідні для сучасних бізнесів, які мають на меті оптимізувати свої кадрові процеси та покращити продуктивність. Два значущі інструменти в цій категорії це Воркдей та JumpCloud. Кожен пропонує власні функціональності, призначені для вирішення різних потреб у сферах управління HR та ІТ в організаціях.

\u2800

Воркдей - це фінансова система, яка вас підносить. Воркдей дозволяє ефективно управляти вашими фінансовими процесами, вести стратегію та розвиток бізнесу та бути в курсі ризиків в країні та за кордоном. Фокусуйтеся менше на обробці транзакцій, а більше на діяльності. З автоматизованими фінансовими процесами та глибокими інсайтами у Воркдей вы можете зробити саме це.

-

JumpCloud допомагає ІТ-командам та постачальникам керованих послуг (MSPs) зробити роботу за допомогою централізованого управління користувацькими ідентифікаторами та пристроями, що дозволяє малим та середнім підприємствам впроваджувати моделі безпеки Zero Trust. JumpCloud використовується більш ніж 200 000 організацій, включаючи GoFundMe, Grab, Beyond Finance та TechStars. JumpCloud залучив понад 400 млн доларів від провідних інвесторів, включаючи Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian та CrowdStrike.

-

Для визначення найкращого рішення для вашої організації потрібне докладне порівняння цих інструментів HRIS.

\u2800

Огляд Воркдея

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Комплексне управління фінансами: Пропонує потужні інструменти для фінансового планування, аналізу та виконання для оптимізації фінансових операцій.
• Управління людським капіталом (HCM): Надає повний набір інструментів для управління життєвим циклом працівника, від прийому на роботу до виходу на пенсію.
• Відстеження часу та Бухгалтерія заробітної плати: Інтегровані послуги відстеження часу та бухгалтерії заробітної плати для забезпечення точної компенсації та дотримання вимог.
• Аналітика та звітність: Надає розширені можливості аналітики та звітності для отримання кращих підприємницьких уявлень та прийняття рішень.
• Мобільність: Має мобільні додатки для можливості співробітників та керівників отримувати доступ до критичних даних у галузі кадрів у будь-якому місці.
• Управління талантами: Включає модулі для найму, навчання та управління результативністю для підтримки розвитку та утримання співробітників.

\

Огляд JumpCloud

Ключові функції

• Управління ідентичністю: Оптимізує управління ідентичністю користувача з одноразовим входом (SSO), багатофакторною аутентифікацією (MFA) та наданням прав користувачам.
• Управління пристроями: Дозволяє IT-командам керувати різноманітними пристроями, включаючи ноутбуки, настільні комп'ютери та мобільні пристрої, з централізованої платформи.
• Безпека без перевірки: Підтримує упровадження моделей безпеки без перевірки для покращення позиції організації з безпеки.
• Довідник-як-послуга (DaaS): Замінює традиційний Active Directory хмарним довідником для ефективного управління користувачами та пристроями.
• Сумісність з крос-платформами: Працює безперервно на різних операційних системах, включаючи Windows, Mac та Linux.
• Можливості автоматизації: Надає інструменти для автоматизації рутинних завдань ІТ та покращує ефективність та зменшує ручне навантаження.

\

Подібності

Як Воркдей та JumpCloud пропонують централізовані рішення, призначені для оптимізації організаційних процесів і покращення загальної ефективності. Основні схожості включають:

-

• Рішення на основі хмарних технологій: Обидва інструменти розміщені в хмарі, що надає масштабованість, дистанційний доступ та зменшує потреби у внутрішній інфраструктурі.
• Можливості інтеграції: Обидва платформи пропонують інтеграції з різноманітними інструментами та системами для поліпшення роботи.
• Автоматизація: Вони надають функції автоматизації, які зменшують ручне втручання в рутинні завдання, поліпшуючи ефективність та точність.
• Безпека: Надійні заходи безпеки, включаючи шифрування та керування доступом, для захисту чутливих даних організації.

\n

Відмінності

Хоча як Воркдей, так і JumpCloud спрямовані на покращення ефективності організації, вони відповідають різним аспектам бізнес-операцій:

\n

• Основний фокус: Workday переважно зосереджується на управлінні кадрами та фінансовим управлінням, пропонуючи комплексні інструменти для управління життєвим циклом співробітників та фінансовими операціями. Натомість, JumpCloud зосереджується на управлінні ІТ, ідентичностями користувачів та пристроями в організації.
• Цільова аудиторія: Workday більш підходить для великих підприємств з великими потребами у кадрах та фінансах, у той час як JumpCloud обслуговує малі та середні підприємства, спрямовані на оптимізацію ІТ-операцій та упровадження новітніх моделей безпеки.
• Впровадження: Впровадження Workday часто включає складну інтеграцію з іншими корпоративними системами, що може вимагати значних часових та матеріальних витрат. Впровадження JumpCloud, як правило, більш просте та спрямоване на швидку настройку та впровадження.
• Функції: Функції Workday великим чином спрямовані на фінансове управління, управління талантами та аналітику. JumpCloud відрізняється у сферах управління ідентичністю, управління пристроями та безпеки.

\n

Переваги та Недоліки

Воркдей

Плюси:

• Комплексні інструменти управління кадрами, фінансами та талантами.
• Розширені аналітичні та звітні можливості.
• Сильний акцент на управління життєвим циклом працівника.
• Безшовна інтеграція з іншими корпоративними системами.

\n

Мінуси:

• Вищі витрати та тривалий час впровадження порівняно з іншими інструментами управління кадрами.
• Може бути складним налаштувати та кастомізувати під конкретні бізнес-потреби.
• Може бути витратоємним для малих та середніх підприємств.

\n

JumpCloud

Переваги:

• Зосереджене управління ідентифікацією та пристроями.
• Міцна безпека за моделями нульового довіри та багатофакторна автентифікація.
• Гнучка підтримка крос-платформ для різних операційних систем.
• Простіший та швидший процес розгортання.

\n

Недоліки:

• Обмежені можливості управління кадрами та фінансами порівняно з Workday.
• Можливо відсутні деякі розширені аналітичні та звітні функції.
• Головна спрямованість на управління ІТ та безпеки, а не на комплексне управління людськими ресурсами.

\n

Сценарії використання

Ідеальні сценарії для Воркдей:

• Великі підприємства, які потребують потужних інструментів управління фінансами та кадрами.
• Організації, які прагнуть інтегрувати комплексні стратегії розвитку та утримання талантів.
• Компанії, що потребують розширених аналітичних та звітних засобів для прийняття бізнес-рішень.
• Підприємства, які мають на меті оптимізувати свої процеси обліку зарплати та відповідності.

\u200b

Ідеальні сценарії для JumpCloud:

• Малі та середні підприємства, яким потрібне централізоване управління користувачами та пристроями.
• Організації, що рухаються в напрямку моделей безпеки Zero Trust.
• IT-команди, які шукають зменшення ручної роботи та автоматизацію рутинних завдань.
• Компанії, які потребують хмарну службу каталогів для заміни традиційного Active Directory.

\u200b

Висновок

При порівнянні Workday та JumpCloud для інструментів HRIS відзначається, що обидві платформи мають унікальні сильні сторони, які співмають з різними потребами організації.

\n

Workday ідеально підходить для великих підприємств, що потребують комплексних інструментів управління кадрами та фінансами, розширених аналітичних можливостей та потужних засобів управління талантами. Його вища вартість та тривалий час впровадження збалансовані його обширним набором функцій, що підтримують весь життєвий цикл працівника.

-

З іншого боку, JumpCloud пропонує спрощений підхід до управління ІТ та користувачами, ідеальний для малих та середніх підприємств, що прагнуть прийняти моделі безпеки Zero Trust та зменшити адміністративне навантаження в ІТ. Його простота, гнучкість та високий фокус на безпеці роблять його цінним інструментом в сучасних ІТ-ландшафтах.

-

На довершення, вибір між Workday і JumpCloud залежить від розміру вашої організації, основних потреб та стратегічних цілей. Підприємства, що потребують вичерпного рішення для управління кадрами та фінансами, можуть вважати Workday більш підходящим, тоді як організації, які надають перевагу ефективності та безпеці IT, ймовірно, скористаються можливостями JumpCloud.