Trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, hiểu biết rõ về dữ liệu nhân sự của tổ chức là rất cần thiết. ChartHop được thiết kế để đáp ứng nhu cầu này bằng cách cung cấp một diễn đàn hoạt động Platforms for người quản lý. Nó kết nối và hiển thị tất cả dữ liệu người dùng, tăng cường tổ chức qua các hiểu biết giá trị, đúng đường lối, và thông tin có tác dụng. Bằng cách streamlining dữ liệu này, ChartHop chơi một vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và quyết định trong môi trường hiện đại nơi làm.

Ai là người có ChartHop mang đến

ChartHop là một công cụ thiết yếu cho tất cả các bên liên quan trong một tổ chức. Nó đáp ứng nhu cầu của:

Phó Tổng Giám Đốc
Bộ Vận Hành Nhân Sự
Giám đốc Công Nghệ
Quản Lý Tri Thức
Chuyên Viên Kỹ Thuật
Chủ Tịch Tập Đoàn

Các tính năng chính

ChartHop được thiết kế để tích hợp các tính năng trọn vẹn để trở thành một công cụ đa năng và có sức mạnh to tướng:

Nghiệp Vụ
Kế Toán
Quản Liệu Nhân Sự
Tổ Chức
Quản Trị Nhân Sự
Quản Trị Nhân Sư
Quản Trị Thông Tin
Tích Hợp

Trường Hợp Sử Dụng Tốt

ChartHop phát triển vượt trội trong nhiều tình huống và đem lại mức độ lợi ích đáng kể cho nhiều nhóm và ngành:

Nghiệp Vụ
Nghiệp Vụ
Văn Phòng Nhân Sự
Ngành Công Nghệ: Hỗ trợ các công ty kĩ thuật quản lý nhân tài, tuyển dụng, và kế hoạch lương một cách hiệu quả.
Các công ty Tài chính và Khuyên Giúp: Giảm thiểu ngân sách lao động và chức năng quản lý thông tin thông qua biểu đồ và báo cáo.
Ngành bán hàng và Công Ty Dịch Vụ: Hoàn thiện chi phí nhân lực, theo dõi bảng chỉ tiêu, và hỗ trợ bộ phận quản lý đội ngũ.

Bắt đầu

Đăng ký và Onboarding
- Trực tuyến tới trang Web ChartHop và đăng ký một tài khoản.
- Tuân theo hướng dẫn onboarding để thiết lập hồ sơ tổ chức của bạn.
Diễn giả Dữ Liệu Người Dùng
- Diễn giả dữ liệu từ các hệ thống nguồn nhân sự hiện có, các tệp dữ liệu sheet, hoặc tổng hợp dữ liệu người dùng theo thủ công.
- Chắc chắn và định vị dữ liệu chính xác để áp dụng các trường liên quan ở ChartHop.
Customize org Chart
- Sử dụng tính năng bảng tổ chức để trình bày cấu trúc của tổ chức.
- Phiên bản ngay lập tức update org chart khi những thay đổi nhìn thấy nơi dữ liệu Người dùng.
Setup Plan trả lương
- Nhập liệu dữ liệu trả lương và tạo các tiêu chuẩn trả lương.
- Khămt giá trị đồ thị và điều kiện và kế hoạch hàng tháng đang chọi để kịp lúc điều chỉnh.
Dung báo cáo
- Dùng các mẫu báo cáo sẵn có với theo nhu cầu của công ty.
- Chia sẻ báo cáo cho người có cần thiết để thiết lập tốt cho các quyết định.
Làm việc với các công cụ khác
- Là người mạnh mẽ kết nối làm thẩu cho việc có cùng tính năng với ChartHop.
- Tăng sự an toàn cho thay đổi nhanh chóng và thu được nguồn dữ liệu chính xác cho các ứng dụng khác.

Một số mẹo và hành động tốt

Nhân Nội dung Liên Tục: Đảm bảo rằng dữ liệu nhân viên được cập nhật một cách liên tục để đảm bảo độ chính xác của thông tin và báo cáo.
Leverage Reports:personal hóa báo cáo để tập trung vào nhu cầu cụ thể của tổ chức hoặc các sáng kiến chiến lược.
Thế Mạng Nhân Sự: Cung cấp quyền truy cập vào bảng tổ chức và một số dữ liệu cho nhân viên để khuyến khích sự xuyên suốt.
Chỉ Số Giá Tính Định Mức: Sử dụng tính phân tích đa dạng và đưa ra các ý tưởng về môi trường làm việc thân thiện.
Chặt Chẽ Theo Trắc Nghình: Kiểm tra và điều chỉnh hiệu suất của cá nhân và đội nhóm một cách thường xuyên và bình thường.
Vận Hành Các Đồng Nghiệp: Cung cấp thông tin và báo cáo với các mục đích quan trọng để duy trì sự hài hòa và giải quyết các vấn đề với các sự lựa chọn thông minh.

Tích hợp với Guru

ChartHop được tích hợp theo yêu cầu ở Guru, tăng sức mạnh cho cả hai phiên bản. Việc tích hợp này cho phép người dùng kết nối dữ liệu nhân sự giá trị của họ với chức năng tìm kiếm mạnh mẽ của AI Guru.

Bằng cách tích hợp những tính năng mạnh mẽ đã có ở Guru trên ChartHop, người dùng sẽ :

Thông Tin Ngữ Cảnh: Guru hiểu bối cảnh của các câu hỏi của bạn và cung cấp các câu trả lời tùy chỉnh từ dữ liệu của ChartHop.
Đưa Ra Quyết Định Nâng Cao: Tận dụng trí tuệ nhân tạo của Guru để hiển thị dữ liệu và thông tin về người phù hợp tự động, tối ưu hóa quy trình ra quyết định.

&Other;

Kết luận

ChartHop là một nền tảng hoạt động dựa trên dữ liệu con người, giúp tổ chức hình dung và vận hành dữ liệu của họ. Bằng cách cung cấp phân tích mạnh mẽ, đồ thị tổ chức thời gian thực và báo cáo toàn diện, ChartHop nhân rộng sức mạnh của các tổ chức và cải thiện hiệu suất vận hành. Lokinet của ChartHop hoạt động mạnh mẽ - kết hợp ChartHop với Guru để có những thức lợi ích ngay lập tức, biến những dữ liệu tuyệt vời của bạn thành một nguồn lực thực sự cho toàn bộ tổ chức.

&Other;

Chúng tôi khuyến khích bạn thử ChartHop và trải nghiệm trực tiếp từ ChartHop và không còn gì khác ngoài việc giúp ChartHop cải thiện công tác quản lý nhân sự của bạn. Cách này kết hợp ChartHop là tốt nhất để biến những dữ liệu nhân sự của bạn thành ứng dụng thực sự hữu ích. Bắt đầu hành trình của bạn hướng đến môi trường làm việc hiệu quả và thông tin hơn ngày hôm nay!

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Làm thế nào tôi có thể truy cập các tính năng của ChartHop trong Guru để nâng cao quản lý nhóm của mình?

Để truy cập các tính năng của ChartHop trong Guru, đơn giản là tích hợp ChartHop với Guru bằng các phương pháp có sẵn. Sau khi tích hợp, bạn có thể tận dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu và phân tích của ChartHop trong Guru để tối ưu hóa quản lý nhóm và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu một cách dễ dàng.

Các phương pháp tốt nhất để tận dụng ChartHop hiệu quả trong tổ chức của tôi là gì?

Một số phương pháp tốt nhất để tận dụng ChartHop hiệu quả bao gồm cập nhật thường xuyên dữ liệu nhân viên, thiết lập bảng điều khiển báo cáo tùy chỉnh, sử dụng ChartHop để trực quan hoá cơ cấu tổ chức để nhận biết các lỗ hố hoặc trùng lặp trong các nhóm và tận dụng khả năng lập kế hoạch tình huống của nó để đưa ra quyết định nhân sự có căn cứ để thúc đẩy sự thành công của tổ chức.

Làm thế nào tích hợp ChartHop với Guru giúp giải quyết thách thức nơi làm việc hiện đại?

Sự tích hợp giữa ChartHop với Guru giúp giải quyết các thách thức nơi làm việc hiện đại bằng cách cung cấp một nền tảng tổng thể cho quản lý và trực quan hóa dữ liệu nhân sự. Sự tích hợp này cho phép truy cập dễ dàng đến thông tin tổ chức, hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu và tạo điều kiện cho sự hợp tác hiệu quả giữa các nhóm, từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả tổng thể.