Giới Thiệu

Trong môi trường làm việc ngày càng phát triển, các công ty cần các công cụ hiệu quả để quản lý nguồn lực quý giá nhất của họ - con người. Bob, một nền tảng HR, đơn giản hóa quản lý nhân sự và hiện đại hóa trải nghiệm làm việc cho mỗi nhân viên. Bằng cách thúc đẩy sự tương tác, tạo nên văn hoá, và tăng cường năng suất, Bob được thiết kế để phục vụ cho các môi trường làm việc khác nhau, bất kể là on-site, remote, hoặc kết hợp. Nó trao quyền cho HR và quản lý bằng cách tập trung quy trình HR, tăng cường hiệu suất và giữ chân qua quy trình làm việc mạnh mẽ, và cung cấp dữ liệu thời gian thực để hỗ trợ quyết định chiến lược. Các công ty năng động có thể tin tưởng vào Bob để đem tốt nhất cho nhân viên của họ.

Dành cho Ai

Bob lý tưởng cho các quản lý HR, nhà lãnh đạo nhóm, và người ra quyết định trong các tổ chức mọi kích cỡ đang tìm cách nâng cao quy trình quản lý con người của họ. Nó phục vụ cho các ngành từ các start-up công nghệ đến các tập đoàn lớn, phục vụ các nhóm cần công cụ HR linh hoạt, hiện đại để cải thiện hiệu suất và giữ chân.

Tính Năng Chính

Bob cung cấp một bộ tính năng toàn diện được thiết kế để tối ưu hóa quy trình HR và nâng cao tương tác của nhân viên:

• Onboarding: H�p nh?t m�i nh�n vi�n m�i v�o v�n h�a c�ng ty c?a b?n v?i c�c lu�n ch?nh onboarding t? d?ng, c�ng vi?c, v� ch? k�,
• Performance management: ??ng vi�n qu?n l�, thi?t l?p m?c ti�u, cung c?p ph?n h?i li�n t?c v� ti?n h�nh nh?ng ?�nh gi� n�ng ngh�a.
• Compensation management: T?o v� qu?n l� chi?n l??c ti�n l??ng �p ? tr� v?i m?c ti�u kinh doanh c?a b?n v� ??ng vi�n nh?n vi�n.
• Employee engagement: S? d?ng kh?o s�t, ki?m tra nh?t pulse, v� c�ng c?c �ng c?c ph?n h?i ?? ??nh l??ng v� tham gia c?a nh�n vi�n.
• Time and attendance: Theo d�i gi? l�m vi?c, v?ng m?t, v� y�u c?u ngh? ph� v?i s?.
• HR analytics: T?o b�o c�o s�u s?c v� ph�n t�ch th?i gian th?c ?? h??ng d?n quy?t ??nh chi?n l??c v� ch?ng minh ?�a ??n h?p ? ??c ?nh c?a c�c s? kien ng?HR ?.
• Compliance: ??m b?o tu�n th? l�y l�o ph�p lu?t lao d?ng c?c v� qu?c t?.

Các Trường Hợp Sử Dụng Tốt

Bob xuất sắc trong các tình huống khác nhau, mang lại lợi ích cho các nhóm và ngành công nghiệp khác nhau:

• Tech start-ups: T?o bi�n nhanh ch�ng v� h?p nh?t m�i nh�n vi�n m?i, khuy?n kh�ch m?t v?n h�a c�ng ty m?nh m? t? ng�y d�u. Sử dụng các công cụ quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu rõ ràng và theo dõi tiến triển, đảm bảo nhân viên duy trì sự phù hợp với mục tiêu của công ty.
• Remote teams: T? ??ng theo d�i th?i gian l�m vi?c, l�m cho vi?c nh�n vi�n t? xa nh?p gi? c?a h? v� y�u c?u th?i gian ngh? Nâng cao giao tiếp và tương tác với các công cụ khảo sát và phản hồi.
• Large enterprises: T?i u?ng qu? tr�nh qu?n l� chi?n l??c ph?c t?p v� ??m b?o tu�n th? ?�ng vi?n ph�p lu?t lao d?ng kh�c nhau. Tận dụng phân tích HR để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và tinh chỉnh kế hoạch nhân sự.

Bắt Đầu

1. Sign up for Bob: Truy c?p trang web c?a Bob v� ??ng k� t�i kho?n b?ng c�ch cung c?p chi ti?t c�ng ty c?a b?n v� t?o m?t h? th?ng qu?n tr? vi�n.
2. Set up your company profile: Nh?p th�ng tin c�ng ty c?a b?n, bao g?m c�u tr�c t? ch?c, v? tr� v?n ph�p l�m vi?c.
3. Invite team members: G?i l?i m?i ??n ?nh�m nh�n s? khai tr??c h�ng qua h? th?ng v� c?ng vi?c v?i c�c c?m bi�n v?n ph�ng.
4. Customize workflows: C?u h�nh c�c lu�n ch?nh t? ??ng cho onboarding, qu?n l� hi?u su?t, v� c�c quy tr�nh nh�n s? kh�c ?? ph� h?p v?i nhu c?u ?�c bi?t c?a c�ng ty c?a b?n.
5. Import employee data: T?i l�n th�ng tin nh�n s? t? t?i li?u t�nh ho?c ??ng b?ng h�a v?i c�c h? th?ng nh�n s? hi?n t?i ?? x�y d?ng h? s? nh�n s? to�n di?n.
6. Launch and monitor: Kh?i ch?y h? th?ng cho to�n b? c�ng ty, theo d�i ti?n tr�nh v� thu th?p ph?n h?i ?? li�n t?c c?i thi?n c�c quy tr�nh nh�n s? c?a b?n.

Mẹo và Thực Prática Tốt

Tận dụng tối đa lợi ích từ Bob bằng cách tuân theo những mẹo thực tế này:

• Tailor workflows: T?y ch?nh c�c lu�n ch?nh ?? ph�n �n quy tr�nh ?nique c?a c�ng ty c?a b?n v� ??m b?o trải nghi?m m?i m�n cho nh�n vi�n.
• Leverage feedback: S? d?ng c�c kh?o s�t t�ng c??c v� ki?m tra nh?t pulse ?? thu th?p ph?n h?i t�n th??ng t? nh�n vi�n v� h�nh ??ng theo �nh h??ng c?a h? ?? c�i thi?n h�i lòng v� gi? l?i h?n.
• Set clear goals: S? d?ng c�c c�ng c? c? nh�n l�m vi?c ?? ??t m?c ti�u r�, c� th? ??t ???c cho nh�n vi�n v� cung c?p ph?n h?i li�n t?c ?? gi�p h? ph�t tri?n.
• Use analytics: Xem x�t c�c ch? s? th�i v� nh�n s? ?? c� � qu?n v�o hi?u su?t c?a nh�n vi�n, ?ng ngh�a, v� ch?c n�ng kh�c quan tr?ng. Sử dụng dữ liệu này để đưa ra quyết định chiến lược và chứng minh tác động của các sáng kiến HR của bạn.
• Stay compliant: ??m b?o r?ng c�c quy tr�nh nh�n s? c?a b?n tu�n th? v?i ph�p lu?t lao d?ng c?c v� qu?c t? Luôn cập nhật với các thay đổi về quy định và điều chỉnh quy trình khi cần thiết.

​

Tích hợp với Guru

Bob liền mạch tích hợp với Guru, tự động đồng bộ hóa và cập nhật hồ sơ nhân viên và biểu đồ tổ chức để đơn giản hóa việc truy cập và giảm bớt các nhiệm vụ HR thủ công. Tích hợp này mang lại lợi ích cho người dùng bằng cách:

• Enhanced productivity: Truy c?p ngay l?p t?c v�o th�ng tin li�n quan v?i t�m ki?m AI c?a Guru, m� kh�ng r? l?i nền t?ng Bob.
• Contextual knowledge: Nh?n ???c nh?ng g�i �n c�ng c� v� d? li?u th�i gian th?c trong quy tr�nh c�ng vi?c c?a b?n, l�m cho vi?c qu?n l� c�ng vi?c nh�n s? d? d�ng h?n.
• Synced updates: Gi?i thi?u d? li?u nh�n vi�n v� bi?u ?? t? ch?c c?p nh?t, ?m b?o r?ng m?i ng??i ?? c� �u th�ng tin m?i nh?t.
• Quy trình được tinh giản: Giảm bớt các công việc thủ công và lỗi lạc bằng cách tự động hóa đồng bộ dữ liệu giữa Bob và Guru, giúp các đội ngũ nhân sự tập trung vào các sáng kiến chiến lược.

Kết hợp Bob với khả năng tìm kiếm AI mạnh mẽ của Guru nâng cao năng suất và khả năng truy cập thông tin trên toàn bộ tổ chức của bạn.

Kết Luận

Bob là một nền tảng HR toàn diện được thiết kế để đơn giản hóa quản lý nhân sự, hiện đại hóa trải nghiệm làm việc, và thúc đẩy sự tương tác và năng suất. Từ việc onboarding đến quản lý hiệu suất và bồi thường, Bob được trang bị để xử lý tất cả các nhu cầu HR của bạn. Tích hợp Bob với Guru còn cải thiện năng suất bằng cách cung cấp truy cập nhanh chóng đến thông tin liên quan và tự động hóa đồng bộ hóa dữ liệu. Hãy chấp nhận Bob để đem ra điều tốt đẹp nhất cho nhân viên của bạn và tạo ra các nhóm làm việc khỏe mạnh, hiệu quả hơn. Hãy thử Bob ngay hôm nay và trải nghiệm tương lai của quản lý HR.