Giới thiệu

Nmbrs BV là một nhà cung cấp dịch vụ IT knowledge-intensive hàng đầu chuyên về các ứng dụng trực tuyến về nhân sự và tài chính. Dựa trên công nghệ trực tuyến Microsoft thời gian thực, Nmbrs tự động hóa các hoạt động nhân sự và tài chính, làm cho chúng trở nên hiệu quả và dễ dàng kiểm soát hơn. 'In today's rapidly evolving workplace, having a reliable and innovative system for managing HR and payroll tasks is crucial.#'. Nmbrs trở thành một giải pháp quan trọng, giải quyết các nhu cầu này bằng các tính năng và tính năng người dùng thân thiện.

;

Ai có thể sử dụng Nmbrs

Nmbrs được thiết kế cho các công ty đa dạng về quy mô có nhu cầu tối ưu hóa quy trình nhân sự và tài chính của mình. Người dùng mục tiêu bao gồm giám đốc nhân sự, các bộ phận tài chính, chuyên viên lương, và các nhà lãnh đạo tổ chức coi trọng cải thiện hiệu suất hoạt động. Ngoài ra, các công ty ưu tiên tính chính xác và kịp thời của quy trình lương cũng như việc quản lý nhân viên được tối ưu hóa sẽ thấy Nmbrs có lợi thế đặc biệt.

Các tính năng chính

Nmbrs cung cấp một loạt các tính năng và tính năng có thể giúp đơn giản hóa và nâng cao quy trình nhân sự và tài chính. 

;

• Employee Self-Service: Empower employees with access to their payroll information, personal details, and relevant HR documents.
• Payroll Processing: Automate payroll calculation, tax reporting, and compliance tasks, ensuring accuracy and efficiency.
• HR Management: Manage employee data, track performance, and handle recruitment processes in one centralized platform.
• Integration Capabilities: Seamlessly integrate with other HR and financial systems, reducing data entry errors and improving workflow efficiency.
• Reporting and Analytics: Generate detailed reports and gain insights into HR and payroll data to support strategic decision-making.
• Security and Compliance: Ensure data security with robust encryption and comply with local and international payroll regulations.

;

Trường hợp sử dụng tốt nhất

Nmbrs luôn đạt được mục tiêu và mang lại các lợi ích đáng kể cho các tổ chức và các lĩnh vực khác nhau.

• HR Departments: Streamline HR processes from recruitment to retirement, reducing manual tasks and improving data accuracy.
• Finance Teams: Automate payroll processing and tax reporting, ensuring compliance and reducing errors.
• SMEs: Manage growing employee data and payroll needs without the complexity of large-scale HR systems.
• Startups: Rapidly set up HR and payroll processes, allowing for agile business operations as they scale.
• Healthcare: Efficiently manage staff schedules, payroll, and compliance, ensuring smooth operations.
• Retail: Handle large volumes of employee data, shifts, and payroll information accurately and efficiently.

Bắt đầu

1. Sign Up for Nmbrs: Visit the Nmbrs website and sign up for an account. Choose the plan that best suits your organization’s needs.
2. Setup Your Account: Follow the prompts to set up your company profile, including business details and payroll configurations.
3. Add Employees: Import employee data manually or using a CSV file. Xác minh thông tin liên quan, chẳng hạn như chi tiết cá nhân, vị trí công việc, và thu nhập được nhập chính xác.
4. Configure Payroll Settings: Set up payroll schedules, tax details, and other relevant payroll parameters.
5. Integrate with Other Systems: Connect Nmbrs with your existing HR, accounting, and financial systems for seamless data flow.
6. Go Live: Run a test payroll to ensure everything is correctly configured. Một khi đã hài lòng, tiếp tục với xử lý lương trực tuyến.

Cố vấn và các hành động tốt nhất

Để tối ưu hóa hiệu quả của Nmbrs, hãy sử dụng các chiến lược và thực hành tối ưu hóa.

• Regularly Update Employee Data: Ensure that employee information is kept current to avoid inaccuracies in payroll processing and reporting.
• Utilize Employee Self-Service: Encourage employees to use the self-service portal to access their information, reducing HR’s administrative burden.
• Automate Compliance Tasks: Take advantage of Nmbrs’ automation features to stay compliant with local and international payroll regulations.
• Generate Regular Reports: Use the reporting tools to monitor HR and payroll data, helping you to make informed decisions.
• Cung cấp đào tạo: Cung cấp các khóa học đào tạo cho nhân sự và nhân viên để đảm bảo rằng họ thoải mái khi sử dụng hệ thống.
• Hoạt động tích hợp sức mạnh: Tích hợp Nmbrs với các hệ thống kinh doanh khác để stream hóa các quy trình và cải thiện độ chính xác dữ liệu.

​

Tích hợp với Guru

Nmbrs tích hợp hoàn hảo với Guru, nâng cao tính năng và làm cho các nhiệm vụ nhân sự và lương trở nên hiệu quả hơn. Tích hợp cho phép đồng bộ hóa tự động và cập nhật hồ sơ nhân viên và bảng tổ chức trong Guru với dữ liệu từ Nmbrs. Điều này giảm thiểu nhiệm vụ nhân sự thủ công và đảm bảo thông tin luôn được cập nhật.

Bằng cách sử dụng công cụ tìm kiếm bằng AI của Guru, nhân viên có thể truy cập ngay được kiến thức có liên quan và nhận được các gợi ý ngữ cảnh trong hoạt động làm việc của họ, giúp tăng năng suất. Tích hợp này cũng bảo toàn hiệu ứng truy cập nguồn dữ liệu, đảm bảo thông tin nhạy cảm chỉ có thể tiếp cận được từ người dùng được cấp quyền.

Kết luận

Nmbrs là một giải pháp toàn diện giúp đơn giản hóa quy trình nhân sự và lương, làm cho chúng trở nên hiệu quả và dễ dàng kiểm soát hơn. Bằng cách tận dụng các tính năng mạnh mẽ và các hành động tối ưu hóa, các tổ chức có thể cải thiện đáng kể hiệu suất hoạt động của mình. Hơn nữa, tích hợp Nmbrs với các khả năng tìm kiếm bằng AI của Guru giúp tăng năng suất bằng cách cung cấp truy cập ngay được thông tin liên quan và giảm các tác vụ thủ công.

Chúng tôi khuyên bạn hãy thử nghiệm với Nmbrs và tích hợp nó với Guru để có trải nghiệm nhân sự và lương trực tuyến hiệu quả và tích cực. Hãy tận dụng sự kết hợp này để giải quyết các thách thức thực tiễn trong nơi làm việc và điều hướng tổ chức của bạn đến hiệu suất hoạt động xuất sắc.