Giới thiệu

Trong lĩnh vực Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự (HRIS), việc chọn lựa công cụ phù hợp có thể ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả và quản lý nhân sự của tổ chức của bạn. Bài viết này so sánh hai công cụ HRIS phổ biến—Justworks và BizMerlinHR—mời bạn tham khảo một cách toàn diện về các tính năng, sự giống nhau, sự khác biệt, điểm mạnh, điểm yếu, và các khía cạnh đặc biệt. 

Justworks là một giải pháp đa sản phẩm cung cấp thanh toán toàn cầu, quyền lợi, hỗ trợ tuân thủ, theo dõi thời gian, công cụ HR, và nhiều hơn nữa, tất cả được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên gia được chứng nhận HR xuất sắc. BizMerlinHR, ngược lại, là một phần mềm Quản Lý Vốn Nhân Lực (HCM) dựa trên đám mây, được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và trung bình, tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để hỗ trợ quy hoạch nhân công, phân tích, và bảo mật.

Hiểu rõ sự tinh tế của cả hai công cụ là rất quan trọng để đưa ra quyết định có ý thức về công cụ HRIS nào phù hợp nhất cho nhu cầu cụ thể của bạn.

Tổng quan Justworks

Justworks là một nền tảng HR toàn diện được thiết kế để đơn giản hóa các hoạt động kinh doanh thông qua loạt tính năng rộng lớn của nó. Công cụ này nhằm mục đích giúp doanh nghiệp quản lý lương, quyền lợi, tuân thủ, và các chức năng nhân sự khác một cách liền mạch.

Tính Năng Chính

• Quản lý Lương Toàn Cầu: Justworks cung cấp các tính năng quản lý lương mạnh mẽ hỗ trợ quản lý lương toàn cầu, đảm bảo nhân viên được thanh toán đúng và đúng hạn, dù ở đâu.
• Quản lý Phúc Lợi: Nó xử lý mọi thứ từ bảo hiểm sức khỏe đến chương trình cải thiện sức khỏe, giúp các công ty dễ dàng cung cấp các phúc lợi cạnh tranh cho nhân viên của họ.
• Tuân Thủ: Giữ cho doanh nghiệp tuân thủ các quy định liên bang, tiểu bang và địa phương, bao gồm việc nộp thuế và hỗ trợ tuân thủ nhân sự.
• Theo Dõi Thời Gian: Theo dõi thời gian làm việc và chấm công tích hợp để đơn giản hóa quản lý lực lượng lao động.
• Công Cụ Nhân Sự: Cung cấp bộ công cụ nhân sự cho việc tiếp nhận nhân viên, theo dõi hiệu suất và nhiều hơn nữa.
• Hỗ Trợ: Hỗ trợ giành giải thưởng từ các chuyên gia có chứng chỉ nhân sự cung cấp hỗ trợ với tất cả các câu hỏi liên quan đến nhân sự.

​

Tổng quan về BizMerlinHR

BizMerlinHR là phần mềm HCM dựa trên đám mây phục vụ cho các doanh nghiệp nhỏ và trung bình. Với tích hợp AI mạnh mẽ của mình, BizMerlinHR nhằm mục đích tối ưu hóa quản lý nhân sự thông qua phân tích tiên tiến và khả năng quy hoạch nhân lực.

​

Tính Năng Chính

• Kế hoạch lực lượng lao động được trang bị trí tuệ nhân tạo: Sử dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ quản lý lực lượng lao động hiệu quả, dự đoán xu hướng nhân sự và tối ưu hóa phân bổ tài nguyên.
• Phân tích HR: Mang lại cái nhìn sâu sắc thông qua phân tích toàn diện, giúp doanh nghiệp ra quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.
• Bảo mật: Đảm bảo giao thức bảo mật mạnh mẽ để bảo vệ dữ liệu nhân sự nhạy cảm.
• Onboarding nhân viên: Quá trình onboarding mượt mà với các luồng công việc tự động hóa.
• Quản lý hiệu suất: Cung cấp công cụ cho việc đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu và phản hồi liên tục.
• Bảng điều khiển có thể tùy chỉnh: Cung cấp giao diện có thể tùy chỉnh để phù hợp với các nhu cầu tổ chức khác nhau.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Điểm Tương Đồng

Cả Justworks và BizMerlinHR đều được thiết kế để tối ưu hóa quy trình nhân sự trong doanh nghiệp và cung cấp một loạt các tính năng nhằm cải thiện hiệu quả và sự hài lòng của nhân viên.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Quản lý tiền lương: Cả hai công cụ đều cung cấp chức năng quản lý tiền lương để đơn giản hóa việc chi trả lương.
• Công cụ HR: Mỗi nền tảng cung cấp bộ công cụ HR toàn diện, bao gồm onboarding, theo dõi hiệu suất và quản lý dữ liệu nhân viên.
• Hỗ trợ tuân thủ: Cả hai đều đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ với các quy định liên quan.
• Giao diện thân thiện với người dùng: Cả hai nền tảng đều tự hào về giao diện trực quan, giúp người dùng với mọi cấp độ kỹ thuật dễ tiếp cận.
• Bảo mật: Mỗi giải pháp ưu tiên bảo mật dữ liệu nhân sự nhạy cảm.
• Hỗ trợ: Cả hai nền tảng đều cung cấp hỗ trợ khách hàng để hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề hoặc truy vấn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự Khác Biệt

Mặc dù cả hai công cụ có một số chức năng cốt lõi chung, họ khác biệt đáng kể ở một số lĩnh vực chính.

string

• Khả Năng AI: BizMerlinHR nổi bật với các tính năng điều khiển AI của mình, cung cấp phân tích tiên tiến và lập kế hoạch lực lượng lao động. So với, Justworks tập trung hơn vào cung cấp hỗ trợ mạnh mẽ và các công cụ HR toàn diện mà không tích hợp AI một cách rộng rãi.
• Quản Lý Lương Toàn Cầu: Justworks có hệ thống quản lý lương toàn cầu mạnh mẽ hơn, phù hợp với các doanh nghiệp hoạt động quốc tế. Các tính năng lương của BizMerlinHR được điều chỉnh hơn để phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ và trung bình.
• Tập Trung Tuân Thủ: Justworks đặt một trọng tâm mạnh mẽ vào việc tuân thủ, cung cấp hỗ trợ và công cụ chi tiết để theo kịp với các quy định thay đổi. BizMerlinHR, mặc dù tuân thủ, tập trung hơn vào tối ưu hóa nhân công thông qua AI.
• Dịch vụ Hỗ trợ: Justworks cung cấp dịch vụ hỗ trợ đạt giải thưởng từ các chuyên gia có chứng chỉ HR, điều này có thể cung cấp một lớp an tâm bổ sung cho các doanh nghiệp có nhu cầu HR phức tạp. BizMerlinHR cung cấp hỗ trợ đáng kể nhưng không nhấn mạnh về chứng chỉ HR trong đội ngũ hỗ trợ của mình.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ưu và Nhược Điểm

Justworks

Ưu điểm:

• Hỗ trợ lương toàn cầu toàn diện.
• Tùy chọn quản lý quyền lợi mở rộng.
• Nhấn mạnh mạnh mẽ vào việc hỗ trợ tuân thủ.
• Dịch vụ khách hàng xuất sắc với chuyên gia có chứng chỉ HR.
• Giao diện thân thiện và dễ sử dụng.
• Tích hợp tính năng theo dõi thời gian.

​

Nhược điểm:

• Có khả năng AI hạn chế so với một số đối thủ khác.
• Có thể đắt hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ.
• Một số người dùng có thể thấy nó có nhiều tính năng hơn họ cần, gây ra phức tạp trong việc triển khai tiềm năng.

​

BizMerlinHR

Ưu điểm:

• Lập kế hoạch và phân tích nhân sự dựa trên AI mạnh mẽ.
• Bảng điều khiển và giao diện có thể tùy chỉnh cao.
• Công cụ quản lý hiệu suất hiệu quả.
• Tập trung vào tối ưu hóa tài nguyên và kế hoạch nguồn nhân lực.
• Tùy chọn phải chăng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

​

Nhược điểm:

• Quản lý tiền lương toàn cầu ít chi tiết hơn.
• Hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ nhưng không được nhấn mạnh như ở Justworks.
• Hỗ trợ khách hàng, mặc dù tốt, thiếu sự nhấn mạnh về chứng chỉ nhân sự.

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

Kịch bản lý tưởng cho Justworks:

• Các doanh nghiệp có lực lượng lao động toàn cầu cần hỗ trợ quản lý lương và tuân thủ mạnh mẽ.
• Tổ chức muốn quản lý lợi ích mở rộng để thu hút tài năng hàng đầu.
• Các công ty cần sự hỗ trợ trực tiếp từ các chuyên gia được chứng chỉ nhân sự.
• Doanh nghiệp trung và lớn với các nhu cầu nhân sự phức tạp và đa dạng.

U

Kịch bản lý tưởng cho BizMerlinHR:

• Các doanh nghiệp nhỏ và trung bình tìm kiếm các giải pháp quản lý nhân sự tiết kiệm chi phí.
• Tổ chức muốn tận dụng trí tuệ nhân tạo cho kế hoạch và phân tích nguồn nhân lực.
• Các công ty cần các công cụ và bảng điều khiển nhân sự có thể tùy chỉnh.
• Các doanh nghiệp tập trung vào quản lý hiệu suất nhân viên tiên tiến và cơ chế phản hồi.

U

Kết luận

So sánh Justworks và BizMerlinHR, rõ ràng cả hai nền tảng đều cung cấp các tính năng giá trị phù hợp với nhu cầu người dùng khác nhau.

​

Nếu doanh nghiệp của bạn hoạt động ở quy mô toàn cầu hoặc cần hỗ trợ tuân thủ và hỗ trợ toàn diện, Justworks có thể là lựa chọn tốt hơn. Công năng quản lý lương toàn diện, quản lý lợi ích và hỗ trợ khách hàng giai ngân làm cho nó lý tưởng đối với các công ty lớn hoặc quốc tế cần một giải pháp quản lý nhân sự tin cậy và toàn diện.

​

Đối với các doanh nghiệp nhỏ đến trung bình muốn tận dụng công nghệ AI cho tối ưu hoá lực lượng lao động, BizMerlinHR nổi bật. Giao diện tùy chỉnh, phân tích tiên tiến và công cụ quản lý hiệu suất hiệu quả giúp nó trở thành một lựa chọn mạnh mẽ nhưng tiết kiệm chi phí cho các tổ chức tập trung vào việc tối ưu hiệu suất nhân sự và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

​

Bằng cách xem xét các nhu cầu và mục tiêu độc đáo của doanh nghiệp của bạn, bạn có thể quyết định tốt hơn công cụ HRIS nào – Justworks hay BizMerlinHR – phù hợp với ưu tiên vận hành và tầm nhìn dài hạn của bạn.