Giới thiệu

Các hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS) quan trọng đối với các công ty nhằm tối ưu hóa chức năng NH, quản lý dữ liệu nhân viên và cải thiện năng suất tổng thể. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ so sánh hai công cụ HRIS phổ biến: Justworks và Gusto. 

​

Justworks là một giải pháp đa sản phẩm mạnh mẽ cung cấp lương toàn cầu, các loại chế độ, hỗ trợ tuân thủ, theo dõi thời gian, các công cụ NH và hỗ trợ đạt giải thưởng từ các chuyên gia NH chứng chỉ. Ngược lại, Gusto cung cấp các tính năng NH hiện đại như lương, các loại chế độ, tuyển dụng, tài nguyên quản lý và nhiều hơn nữa, tất cả trong một nền tảng duy nhất.

​

Việc chọn lựa công cụ HRIS phù hợp là cần thiết để tối đa hóa hiệu quả vận hành và đáp ứng nhu cầu NH cụ thể của công ty. Hãy cùng tìm hiểu một cách chi tiết sự so sánh giữa Justworks và Gusto để giúp bạn đưa ra quyết định có căn cứ.

​

Tổng quan Justworks

Justworks là một giải pháp HRIS toàn diện tích hợp các chức năng NH cơ bản vào một nền tảng duy nhất. Dưới đây là các tính năng chính của Justworks giúp phân biệt nó với người khác.

​

Các Tính Năng Chính

• Thanh Lương Toàn Cầu: Justworks hỗ trợ xử lý lương qua nhiều quốc gia, làm cho nó lý tưởng cho các công ty đa quốc gia.
• Quản Lý Chế Độ: Cung cấp đa dạng các chế độ, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k) và chế độ đi lại.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Giúp các công ty tuân thủ pháp luật lao động và quy định, giảm thiểu rủi ro vi phạm.
• Đoàn Tin Thời Gian: Cung cấp các công cụ theo dõi thời gian tích hợp để theo dõi giờ làm việc của nhân viên và quản lý chấm công một cách hiệu quả.
• Công Cụ Nhân Sự: Danh mục rộng các công cụ nhân sự để quản lý dữ liệu nhân viên, đánh giá hiệu suất và quy trình đón nhận.
• Hỗ Trợ Đoạt Giải Thưởng: Cung cấp hỗ trợ khách hàng xuất sắc từ các chuyên gia được chứng nhận về HR để giải quyết câu hỏi và vấn đề một cách nhanh chóng.

​

Tổng quan Gusto 

Gusto tinh gọn các chức năng NH bằng cách cung cấp các công cụ cần thiết tất cả trong một nơi, tập trung vào các nhu cầu NH hiện đại.

​

Các Tính Năng Chính

• Xử lý tiền lương: Đơn giản hóa quản lý tiền lương, bao gồm thuế tự động và các khoản thanh toán trực tiếp.
• Quản lý Phúc lợi: Quản lý các phúc lợi như bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và một loạt các khoản phúc lợi của nhân viên.
• Quản lý Nhân sự: Cung cấp tài nguyên cho việc tuyển dụng, đưa nhân viên vào làm và quản lý hiệu suất.
• Theo Dõi Thời Gian: Tích hợp theo dõi thời gian và chấm công để quản lý giờ làm việc của nhân viên một cách hiệu quả.
• Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ với luật pháp liên bang, tiểu bang và địa phương, giảm thiểu nguy cơ phạt.
• Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng: Thiết kế với giao diện hiện đại, trực quan để thực hiện điều hướng và sử dụng một cách dễ dàng.

​

Giá trị Tương Tự

Cả Justworks và Gusto đều được thiết kế để đơn giản hóa và nâng cao chức năng NH, biến chúng trở thành những công cụ quý giá cho các doanh nghiệp.

​

• Quản Lý Tiền Lương: Cả hai cung cấp các giải pháp quản lý tiền lương toàn diện, bao gồm quản lý thuế và thanh toán trực tiếp.
• Quản Lý Phúc Lợi: Mỗi công cụ cung cấp quản lý phúc lợi mạnh mẽ, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và các khoản phúc lợi khác của nhân viên.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Justworks và Gusto đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, giảm thiểu nguy cơ tuân thủ.
• Theo Dõi Thời Gian: Cả hai nền tảng đều bao gồm tính năng theo dõi thời gian và chấm công tích hợp.
• Công Cụ Nhân Sự: Cung cấp tài nguyên cho việc đưa nhân viên vào làm, quản lý hiệu suất và các nhiệm vụ nhân sự khác, làm cho các hoạt động nhân sự hàng ngày dễ quản lý hơn.

​

Điểm Khác Biệt 

Mặc dù Justworks và Gusto có nhiều điểm chung về chức năng, họ cũng có những điểm khác biệt quan trọng.

​

• Quản Lý Tiền Lương Toàn Cầu: Justworks hỗ trợ quản lý tiền lương toàn cầu, trong khi Gusto chủ yếu tập trung vào tiền lương dựa trên Mỹ.
• Hỗ Trợ: Justworks cung cấp hỗ trợ đạt giải thưởng từ các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự, cung cấp hỗ trợ chuyên môn hơn so với hỗ trợ tổng quát của Gusto.
• Giao Diện Người Dùng: Gusto nổi tiếng với giao diện hiện đại, dễ sử dụng, trong khi Justworks cung cấp một cách bố trí truyền thống hơn.
• Tuân Thủ: Justworks cung cấp hỗ trợ tuân thủ chi tiết hơn, bao gồm hướng dẫn về quy định và quản lý rủi ro chi tiết, trong khi Gusto cung cấp các tính năng tuân thủ cơ bản.
• Tùy Chỉnh: Gusto cho phép tùy chỉnh lớn hơn trong quản lý phúc lợi so với Justworks, mà có một loạt các phúc lợi được cung cấp.

​

Ưu và Nhược điểm

Justworks

• Ưu Điểm:
• Hỗ trợ lương toàn cầu toàn diện
• Quản lý lợi ích chi tiết
• Hỗ trợ tuân thủ tiên tiến
• Theo dõi thời gian tích hợp
• Hỗ trợ NH chuyên nghiệp

​

• Nhược Điểm:
• Giao diện người dùng phức tạp hơn
• Chi phí cao hơn cho các doanh nghiệp nhỏ
• Sự tùy chỉnh giới hạn trong các chế độ lợi ích

​

Gusto

• Ưu Điểm:
• Giao diện thân thiện, hiện đại
• Xử lý lương xuất sắc với việc nộp thuế tự động
• Quản lý lợi ích có thể tùy biến cao
• Công cụ quản lý NH toàn diện
• Tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa

​

• Nhược Điểm:
• Hỗ trợ tính lương chủ yếu dựa vào Hoa Kỳ
• Các tính năng tuân thủ cơ bản
• Đội ngũ hỗ trợ tổng quát

Các Trường Hợp Sử Dụng

Justworks và Gusto phục vụ cho các nhu cầu và tình huống kinh doanh khác nhau.

​

• Justworks là lựa chọn lý tưởng cho:
• Các doanh nghiệp có nhân viên quốc tế cần khả năng tính lương toàn cầu.
• Các công ty cần hỗ trợ tuân thủ toàn diện để điều hướng các quy luật lao động phức tạp.
• Tổ chức đang tìm kiếm sự hỗ trợ HR chuyên nghiệp từ các chuyên gia được chứng nhận.
• Các công ty muốn có một gói lợi ích toàn diện cho nhân viên của họ.

​

• Gusto là lựa chọn lý tưởng cho:
• Các doanh nghiệp từ nhỏ đến trung bình có trụ sở tại Hoa Kỳ đang tìm kiếm các giải pháp HR tiết kiệm chi phí.
• Các công ty ưu tiên sự dễ sử dụng và một giao diện hiện đại.
• Tổ chức cần sự linh hoạt trong việc tùy chỉnh các quyền lợi cho nhân viên.
• Doanh nghiệp đang tìm kiếm một công cụ quản lý nhân sự toàn diện, dễ hiểu.

​

Bài viết kết luận

Việc so sánh Justworks và Gusto đã cho thấy cả hai đều là các giải pháp HRIS xuất sắc nhưng phục vụ cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau. Ngược lại, Gusto nổi bật với giao diện thân thiện với người dùng, các quyền lợi có thể tùy chỉnh và giá cả phải chăng, thích hợp cho các công ty từ nhỏ đến trung bình tại Hoa Kỳ. Điều này sẽ giúp đảm bảo bạn chọn công cụ HRIS tốt nhất cho doanh nghiệp của mình. doanh nghiệp.

​

Khi lựa chọn giữa Justworks và Gusto, xem xét nhu cầu cụ thể của công ty của bạn, như quy mô hoạt động, sự phức tạp của yêu cầu tuân thủ và ngân sách của bạn. Điều này sẽ giúp đảm bảo bạn chọn được công cụ HRIS tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn.