Giới thiệu

Khi chọn một hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS), việc tìm công cụ phù hợp với nhu cầu tổ chức của bạn là rất quan trọng. Nmbrs BV và Ceridian Dayforce là hai đối thủ nổi bật trên thị trường HRIS, cung cấp các giải pháp toàn diện cho quản lý nhân sự và dịch vụ tính lương.

Nmbrs BV là một nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin kiến thức chuyên nghiệp chuyên về các ứng dụng HR và tính lương trực tuyến. Chiến lược của họ được xây dựng trên việc tận dụng các công nghệ mới nhất của Microsoft để cung cấp các dịch vụ trực tuyến hiện đại.

​

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý vốn con người dựa trên đám mây (HCM) tổng hợp HR, lương, quyền lợi, quản lý lao động và quản lý tài năng vào một ứng dụng duy nhất. Được hỗ trợ bởi AI, Dayforce được thiết kế để xử lý sự phức tạp của lực lượng lao động hiện nay, cung cấp khả năng thanh toán mạnh mẽ và thông tin thời gian thực để ra quyết định tốt hơn.

​

So sánh những công cụ HRIS này là rất quan trọng để xác định cái nào phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của bạn, đảm bảo bạn đưa ra quyết định có căn cứ.

​

Tổng quan về Nmbrs

Các tính năng chính

• Quản lý Thanh toán Trực tuyến: Nmbrs cung cấp các chức năng quản lý thanh toán toàn diện, giúp quản lý quy trình thanh toán trực tuyến một cách dễ dàng.
• Quy trình Quản lý HRM: Tối ưu hóa các quy trình HR khác nhau như quản lý hiệu suất, tự phục vụ nhân viên và quản lý vắng mặt.
• Khả năng Mở rộ: Được thiết kế để phục vụ nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ đến lớn với các tính năng tùy chỉnh.
• Tích hợp với Công nghệ Microsoft: Được xây dựng trên những công nghệ mới nhất của Microsoft, đảm bảo tích hợp mượt mà với các sản phẩm Microsoft khác.
• Giao diện Thân thiện với người dùng: Đơn giản hóa nhiệm vụ HR và thanh lý với giao diện trực quan và thân thiện với người dùng.
• Tuân thủ: Được cập nhật định kỳ để tuân thủ với các quy định và luật lao động mới nhất.
• Hỗ trợ Đa ngôn ngữ: Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, phù hợp cho các công ty quốc tế.

​

Tổng quan về Ceridian Dayforce

Các tính năng chính

• Nền tảng Thống nhất: Kết hợp quản lý nhân sự, thanh toán, lợi ích, quản lý lao động và quản lý tài năng thành một nền tảng chặt chẽ.
• Ra quyết định dựa trên Trí tuệ nhân tạo: Sử dụng Trí tuệ nhân tạo để cung cấp thông tin thời gian thực và phân tích, hỗ trợ quyết định rõ ràng.
• Nâng cao khả năng Thanh toán: Đảm bảo độ chính xác và tuân thủ, giảm thiểu lỗi và rủi ro, ưu tiên riêng tư và an ninh.
• Dịch vụ Tự phục vụ của Nhân viên: Bổ sung quyền truy cập thông tin cá nhân, thanh toán và lợi ích cho nhân viên, giảm công việc của HR.
• Theo dõi Thời Gian và Chấm Công: Công cụ toàn diện để quản lý và theo dõi thời gian và chấm công để duy trì hiệu suất nhân sự.
• Quản Lý Tài Năng: Các tính năng cho tuyển dụng, nhập cửa, đào tạo và quản lý hiệu suất, hỗ trợ toàn bộ vòng đời của nhân viên.
• Tuân Thủ Toàn Cầu: Tuân theo các tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu, phù hợp cho các doanh nghiệp hoạt động tại nhiều quốc gia.

​

Sự tương đồng

• Tích Hợp Nhân Sự và Lương: Cả Nmbrs và Ceridian Dayforce tích hợp các chức năng nhân sự và lương vào một nền tảng duy nhất, đơn giản hóa quản lý nhân sự.
• Tự Dịch Vụ cho Nhân Viên: Cả hai nền tảng đều cung cấp các tùy chọn tự dịch vụ cho nhân viên, cho phép nhân viên truy cập và quản lý thông tin cá nhân của họ một cách độc lập.
• Tuân Thủ: Cập nhật thường xuyên để đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định mới nhất là ưu tiên hàng đầu cho cả hai công cụ.
• Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng: Cả hai nền tảng đều tập trung vào việc cung cấp một giao diện thân thiện và dễ sử dụng để giảm công việc của nhân sự nhân sự.
• Tính Linh Hoạt: Thiết kế để phục vụ cho các doanh nghiệp có nhiều kích thước, từ doanh nghiệp nhỏ đến tập đoàn lớn.

​

Sự khác biệt

• Nền Tảng Công Nghệ: Nmbrs tận dụng các công nghệ Microsoft mới nhất, cung cấp tích hợp mượt mà với các sản phẩm Microsoft. Ngược lại, Ceridian Dayforce tập trung vào một nền tảng thống nhất được điều khiển bằng trí tuệ nhân tạo theo yêu cầu.
• Khả Năng AI: Ceridian Dayforce hoạt động mạnh mẽ trên cơ sở AI, cung cấp công cụ phân tích thời gian thực và ra quyết định tiên tiến, trong khi Nmbrs không nhấn mạnh AI ở mức độ tương tự.
• Phạm Vi Tính Năng: Ceridian Dayforce kết hợp một loạt các chức năng rộng lớn, bao gồm quản lý nhân sự và các tính năng quản lý tài năng toàn diện, trong khi Nmbrs chủ yếu tập trung vào HR và lương.
• Tầm Vóc Toàn Cầu: Ceridian Dayforce được điều chỉnh cho các tổ chức đa quốc gia với khả năng tuân thủ toàn cầu mạnh mẽ, trong khi Nmbrs cung cấp hỗ trợ đa ngôn ngữ và tập trung nhiều vào khía cạnh khu vực.
• Tập Trung Ngành: Nmbrs cung cấp một phương pháp định rõ để khai thác các công nghệ Microsoft, lý tưởng cho các công ty đã nhúng sâu vào hệ sinh thái Microsoft. Ceridian Dayforce cung cấp một giải pháp HCM linh hoạt phù hợp với nhiều ngành công nghiệp.

​

Ưu nhược điểm

Nmbrs

Ưu Điểm:

• Tích hợp mượt mà với các công nghệ Microsoft
• Giao diện thân thiện và dễ sử dụng
• Cập nhật thường xuyên để tuân thủ theo quy định
• Mở rộng cho các doanh nghiệp có quy mô khác nhau
• Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ

​

Khuyết Điểm:

• Khả năng trí tuệ nhân tạo hạn chế
• Ít tính năng so với Dayforce trong quản lý lao động và quản lý tài năng
• Phù hợp chủ yếu cho các tổ chức đầu tư mạnh vào sản phẩm Microsoft

​

Ceridian Dayforce

Ưu Điểm:

• Nền tảng HCM toàn diện và thống nhất
• Phân tích và thông tin thời gian thực được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ
• Nhiều tính năng quản lý lao động và quản lý tài năng mở rộng
• Tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu mạnh mẽ
• Khả năng tự phục vụ của nhân viên

​

Khuyết Điểm:

• Quá trình triển khai phức tạp do tính năng mở rộ
• Chi phí cao liên quan đến bộ tính năng toàn diện
• Có thể cần đào tạo hơn cho người dùng để tận dụng đầy đủ các tính năng trí tuệ nhân tạo

​

Trường hợp Sử dụng

Nmbrs

Lý tưởng cho các tổ chức đang tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự và thanh toán thân thiện với người dùng cùng tích hợp Microsoft mượt mà. Hoàn hảo cho các doanh nghiệp ưu tiên tuân thủ quy định và khả năng mở rộ trong một hệ sinh thái công nghệ quen thuộc.

​

Ceridian Dayforce

Phù hợp nhất cho các tập đoàn toàn cầu hoặc các công ty đang tìm kiếm một nền tảng HCM toàn diện. Lí tưởng cho các tổ chức muốn tận dụng trí tuệ nhân tạo để ra quyết định dựa trên dữ liệu và cần các chức năng quản lý lao động và tài năng mở rộ.

​

Kết trình

Tóm lại, cả Nmbrs và Ceridian Dayforce đều cung cấp các giải pháp HRIS vững chắc với những ưu điểm đặc biệt. Nmbrs nổi bật với tích hợp Microsoft mượt mà và giao diện thân thiện với người dùng, biến nó thành một ứng cử viên mạnh mẽ cho các doanh nghiệp bám chặt vào hệ sinh thái Microsoft tìm kiếm chức năng quản lý nhân sự và thanh lý đơn giản. Ngược lại, Ceridian Dayforce cung cấp một nền tảng mạnh mẽ, AI tích hợp tích hợp HR, thanh toán, lợi ích, lao động và quản lý tài năng, phục vụ cho các tập đoàn lớn, toàn cầu.

​

Khi lựa chọn giữa Nmbrs và Ceridian Dayforce, cân nhắc nhu cầu cụ thể của tổ chức, sở thích công nghệ và ngân sách. Nmbrs lý tưởng cho những người tìm kiếm một giải pháp đơn giản, tuân thủ và có khả năng mở rộng trong khung Microsoft. Ceridian Dayforce phù hợp với các tổ chức nhắm tới một giải pháp HCM toàn diện, dựa trên dữ liệu với khả năng mạnh mẽ toàn cầu.