Deel giúp đơn giản hóa thanh toán lương để bạn có thể thuê bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu. Nó tối ưu hóa tuân thủ và thanh toán thông qua mô hình người lao động độc lập và mô hình Nhà tài trợ làm chủ (EOR) của mình. Với Deel, bạn có thể tạo hợp đồng có giá trị pháp lý bao gồm luật lao động địa phương ở hơn 150 quốc gia, cung cấp khả năng rút tiền linh hoạt và tận hưởng hỗ trợ khách hàng 24/7. Đây là nền tảng thanh toán hiện đại được xây dựng cho tương lai của công việc.

Trong khi Deel cung cấp một bộ tính năng chi tiết được điều chỉnh cho tiền lương toàn cầu, tuân thủ và quản lý nhà thầu, việc khám phá các tùy chọn thay thế để xác định sự phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của bạn là rất quan trọng. Dưới đây là một số lựa chọn tốt nhất thay thế cho Deel:

Tùy Chọn Thay Thế 1: Remote

Remote cung cấp một nền tảng toàn diện cho thanh toán lương toàn cầu, tuân thủ và quản lý lợi ích. Nó cho phép doanh nghiệp thuê nhân viên quốc tế và quản lý tất cả các khía cạnh của việc làm và thanh toán thầu.

Các tính năng chính

Thanh toán lương và lợi ích toàn diện ở hơn 170 quốc gia
Tuân thủ địa phương và hỗ trợ pháp lý
Quản lý cổ phần và lợi ích
Cổng thông tin tự dịch vụ cho nhân viên và quản lý thầu

Điểm Tương Đồng với Deel

Cả Deel và Remote đều cung cấp giải pháp thanh toán lương và tuân thủ toàn cầu.
Cả hai nền tảng đều xử lý tuân thủ luật lao động địa phương và tạo hợp đồng.
Cả hai đều cung cấp hỗ trợ khách hàng 24/7.

Sự Khác Biệt và Các Tính Năng Độc Đáo

Remote tập trung mạnh vào quản lý cổ phần và quản lý lợi ích cho nhân viên.
Nền tảng của Remote bao gồm một cổng thông tin tự dịch vụ cho nhân viên và nhà thầu, tăng cường tính tự chủ của người dùng.
Remote cung cấp việc làm tại địa phương, có nghĩa là họ hoạt động như một nhà tuyển dụng hợp pháp trong từng quốc gia, giảm gánh nặng hành chính cho các công ty.

Tùy Chọn Thay Thế 2: Papaya Global

Papaya Global là một nền tảng quản lý lương và nhân sự mạnh mẽ hỗ trợ hoạt động toàn cầu, cung cấp dịch vụ cho thanh toán lương, EOR và quản lý thầu.

Các Tính Năng Chính

Thanh toán lương toàn cầu ở hơn 140 quốc gia
Dịch vụ EOR để quản lý nhân viên quốc tế
Quản lý linh hoạt nhân sự bao gồm theo dõi thời gian và báo cáo
Tích hợp với các hệ thống và công cụ nhân sự khác nhau

Điểm Tương Đồng với Deel

Papaya Global, giống như Deel, cung cấp dịch vụ thanh toán lương toàn cầu và giải pháp EOR.
Cả hai nền tảng đều đảm bảo tuân thủ với luật lao động địa phương.
Cả hai đều hỗ trợ thầu và nhân viên quốc tế.

Sự Khác Biệt và Các Tính Năng Độc Đáo

Papaya Global đặt một sự nhấn mạnh mạnh mẽ vào phân tích chi tiết về lực lượng lao động và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Papaya cung cấp tích hợp mượt mà với các hệ thống quản lý nhân sự hiện có, tăng cường khả năng tiện ích của mình trong môi trường nhân sự phức tạp.
Khả năng xử lý tiền lương cho cả nhân viên và nhà thầu trên một nền tảng duy nhất là yếu tố phân biệt chính.

Thay thế 3: Oyster

Oyster chuyên về tuyển dụng từ xa, cung cấp công cụ cho tiền lương toàn cầu, tuân thủ, các lợi ích, và quản lý nhân viên để hỗ trợ các công ty tập trung vào làm việc từ xa.

Tính năng chính

Tiền lương và tuân thủ ở hơn 60 quốc gia
Quản lý lợi ích và phúc lợi toàn diện
Luồng công việc tự động cho quá trình tiếp nhận và ra đi
Tuyển dụng và hỗ trợ nhân viên từ xa hàng đầu

string

Sự giống nhau với Deel

Oyster cung cấp giải pháp tổng lương và tuân thủ toàn cầu tương tự như Deel.
Cả hai nền tảng đều hỗ trợ EOR và thanh toán độc lập cho nhà thầu.

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

Oyster được thiết kế một cách rõ ràng cho các nhóm làm việc từ xa, cung cấp các công cụ và tính năng cụ thể để hỗ trợ một lực lượng lao động phân phối.
Các luồng công việc tự động hoá của Oyster giúp tối ưu hóa quy trình như quá trình tuyển dụng và thôi việc, đặc biệt phù hợp với các start-up đang phát triển nhanh và các nhóm làm việc từ xa.
Nền tảng tập trung vào việc cung cấp một trải nghiệm làm việc từ xa xuất sắc với các công cụ thúc đẩy sự tương tác và hỗ trợ của nhân viên.

Kết luận

Việc lựa chọn công cụ quản lý tiền lương và tuân thủ toàn cầu đúng là quyết định quan trọng đối với các doanh nghiệp đang nhắm tới mở rộng quốc tế và quản lý một lực lượng lao động phân phối hiệu quả. Trong khi Deel cung cấp các tính năng mạnh mẽ cho việc thuê và quản lý nhà thầu và nhân viên toàn cầu, các tùy chọn thay thế như Remote, Papaya Global và Oyster đều cung cấp khả năng và điểm mạnh độc đáo.

Rất quan trọng để đánh giá rõ ràng các nhu cầu cụ thể của bạn, chẳng hạn như tầm quan trọng của quản lý cổ phần, tích hợp với các hệ thống quản lý nhân sự hiện có hoặc các công cụ được cá nhân hóa cho nhóm làm việc từ xa trước khi đưa ra quyết định dựa trên thông tin. Đánh giá các tính năng, sự tương đồng và những ưu đãi độc đáo của mỗi nền tảng để xác định sự phù hợp nhất cho yêu cầu quản lý nhân sự và thanh toán quốc tế của công ty bạn.

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Có những tính năng chính nào của các lựa chọn thay thế Deel?

Các lựa chọn thay thế Deel cung cấp một loạt các tính năng như hỗ trợ nhiều loại tiền tệ, khả năng thanh toán toàn cầu, các công cụ quản lý hợp đồng và tự động hóa tuân thủ. Họ ưu tiên giao diện thân thiện với người dùng, xử lý dữ liệu an toàn, và tích hợp với các hệ thống quản lý nhân sự phổ biến.

Các đối thủ của Deel khác nhau như thế nào về cấu trúc giá?

Các đối thủ của Deel đa dạng về mô hình giá, một số cung cấp gói dịch vụ dựa trên đăng ký, trong khi các khác tính theo người dùng hoặc theo giao dịch. Các lựa chọn cụ thể có thể có cấu trúc giá phân tầng dựa trên khối lượng sử dụng hoặc các dịch vụ bổ sung đi kèm, điều quan trọng là phải so sánh chi phí dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.

Những khía cạnh độc đáo nào mà các đối thủ hàng đầu của Deel mang đến?

Các đối thủ hàng đầu của Deel phân biệt bản thân thông qua các tính năng như cơ sở dữ liệu freelancer mạnh mẽ, phân tích nâng cao cho quản lý nguồn lực lao động, hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp, và các giải pháp tuân thủ cụ thể cho ngành. Những khía cạnh độc đáo này làm cho họ trở thành các lựa chọn được cá nhân hóa cho các doanh nghiệp có yêu cầu cụ thể.