Giới thiệu

Paylocity là một bộ sản phẩm toàn diện được thiết kế để cung cấp một nền tảng thống nhất cho việc quản lý các phúc lợi, nhân sự cốt lõi, bảng lương, tài năng, và quản lý lao động. Nó giúp các chuyên gia đưa ra quyết định chiến lược trong khi tăng cường sự tham gia của nhân viên và phát triển không gian làm việc hiện đại. Với Paylocity, doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quy trình nhân sự của mình và cải thiện hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, quan trọng là tìm hiểu các lựa chọn khác để tìm ra sự phù hợp tốt nhất cho nhu cầu cụ thể của bạn. Dưới đây là một số lựa chọn thay thế hàng đầu cho Paylocity, mỗi cái đều có các tính năng và khả năng độc đáo của riêng mình.

Tùy chọn 1: Workday

Workday là nhà cung cấp hàng đầu của các ứng dụng đám mây doanh nghiệp cho tài chính và nhân sự. Nó cung cấp các giải pháp toàn diện cho việc quản lý công việc nhân sự, kế hoạch tài chính và phân tích.

Các tính năng chính

• Quản lý Vốn Nhân Sự (HCM)
• Quản lý Tài Chính
• Kế Hoạch Doanh Nghiệp
• Tự Động Hóa Dịch Vụ Chuyên Nghiệp
• Phân Tích và Báo Cáo

Điểm Tương Đồng với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự và lương thù hợp.
• Các khả năng tương tự trong quản lý lao động và sự tham gia của nhân viên.
• Quản lý lợi ích tích hợp là yếu tố cốt lõi trong cả hai hệ thống.

​

Sự Khác Biệt và các Tính Năng Độc Đáo

• Workday mở rộng sự tương tác của mình vào quản lý tài chính và kế hoạch doanh nghiệp, làm cho nó phù hợp cho các doanh nghiệp lớn với nhu cầu tài chính phức tạp.
• Các công cụ phân tích và báo cáo tiên tiến cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về hoạt động kinh doanh.
• Dịch vụ Tự Động Hóa Dịch Vụ Chuyên Nghiệp của Workday giúp quản lý các doanh nghiệp dựa trên dự án một cách hiệu quả hơn.

Tùy chọn 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now là một giải pháp quản lý vốn nhân tài hàng đầu dành cho các công ty mọi kích thước. Nó cung cấp một nền tảng liền mạch để quản lý bảng lương, nhân sự, tài năng và quản lý lợi ích.

Các tính năng chính

• Xử Lý Bảng Lương và Thuế Toàn Diện
• Quản Lý Nhân Sự
• Quản Lý Tài Năng
• Quản Lý Lợi Ích
• Theo Dõi Thời Gian Làm Việc và Chấm Công

Điểm Tương Đồng với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp dịch vụ quản lý nhân sự và bảng lương chi tiết.
• Công cụ tương tác với nhân viên và quản lý tài năng là những cung cấp chính trong cả hai hệ thống.
• Quản lý phúc lợi tích hợp để quản lý các phúc lợi và đóng góp của nhân viên.

Sự khác biệt và những đặc điểm độc đáo

• ADP Workforce Now được biết đến với chuyên môn về bảng lương và hỗ trợ tuân thủ pháp luật rộng lớn.
• Nó cung cấp một loạt các giải pháp có khả năng mở rộng dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMBs) và công ty lớn.
• Các dịch vụ bổ sung toàn diện của ADP, bao gồm bảng lương toàn cầu và giải pháp tuân thủ, hữu ích cho các tổ chức đa quốc gia.

Lựa chọn 3: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý vốn nhân của tất cả trong một giúp các công ty quản lý toàn bộ chu kỳ làm việc của nhân viên từ lúc tuyển dụng đến khi nghỉ hưu.

Các tính năng chính

• Quản lý Nguồn nhân lực
• Bảng lương và Thuế
• Đăng ký và Quản lý Phúc lợi
• Quản lý Tài năng
• Học tập và Phát triển

Sự giống nhau với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp quản lý nguồn nhân lực và quản lý tài năng toàn diện.
• Bảng lương và quản lý phúc lợi là các thành phần quan trọng.
• Tập trung vào sự tham gia của nhân viên và các thực tiến nhân sự hiện đại.

string

Sự khác biệt và những đặc điểm độc đáo

• Ceridian Dayforce xuất sắc trong quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là trong việc theo dõi và tối ưu hóa thời gian và chấm công.
• Nó cung cấp các tính năng xếp lịch và tuân thủ mạnh mẽ được tùy chỉnh cho các ngành có nhu cầu theo dõi thời gian phức tạp như bán lẻ và sản xuất.
• Kiến trúc ứng dụng duy nhất của Dayforce đảm bảo cập nhật dữ liệu thời gian thực và truy cập ngay lập tức trên các module.

Lựa chọn 4: BambooHR

BambooHR là một phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nó nhấn mạnh sự đơn giản và dễ sử dụng để quản lý công việc nhân sự một cách hiệu quả.

​

Các tính năng chính

• Hệ thống theo dõi Ứng viên (ATS)
• Dịch vụ Tự phục vụ của Nhân viên
• Theo dõi Nghỉ phép
• Quản lý Hiệu suất
• Báo cáo và Phân tích

​

Sự giống nhau với Paylocity

• Cả hai đều cung cấp quản lý nhân sự và các chức năng dịch vụ tự phục vụ của nhân viên.
• Tập trung vào việc cải thiện sự tham gia của nhân viên và quy trình quản lý nhân sự.
• Các tính năng Báo cáo và Phân tích để cung cấp cái nhìn sâu cảo về các hệ số nhân sự.

​

Sự khác biệt và những đặc điểm độc đáo

• BambooHR đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, với tập trung vào sự đơn giản và giao diện thân thiện với người dùng.
• Nó cung cấp hệ thống theo dõi ứng viên mạnh mẽ (ATS) để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
• Theo dõi nghỉ phép và quản lý hiệu suất là những tính năng nổi bật, làm cho BambooHR trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp đang phát triển cần các giải pháp quản lý nhân sự có khả năng mở rộng.

​

Tùy chọn 5: Ultimate Software (UKG Pro)

Ultimate Software, hiện là một phần của UKG (Nhóm Ultimate Kronos), cung cấp UKG Pro, một nền tảng quản lý nhân sự và thanh toán toàn diện được thiết kế để nâng cao trải nghiệm của nhân viên.

​

Tính năng chính

• Nhân Sự Cơ Bản và Quản Lý Lao Động
• Quản Lý Bảng Lương
• Tuyển Dụng và Quản Lý Tài Năng
• Khảo Sát Nhân Viên và Phân Tích Tâm Lý
• Dịch Vụ Giao Nhận Nhân Sự

​

Những Điểm Tương Đồng với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp quản lý lương, nhân sự và tài năng tích hợp.
• Tập trung chung vào việc cải thiện sự tham gia của nhân viên và văn hóa làm việc.
• Quản lý đặc quyền và khả năng quản lý lao động.

​

Sự Khác Biệt và Tính Năng Độc Đáo

• UKG Pro cung cấp các công cụ phân tích cảm xúc nhân viên tiên tiến, cung cấp cái nhìn về sự hài lòng và tâm huyết của nhân viên.
• Nó bao gồm các tính năng giao dịch dịch vụ nhân sự mạnh mẽ, nâng cao sự hỗ trợ nội bộ cho các câu hỏi liên quan đến nhân sự.
• Sự tập trung của UKG Pro vào trải nghiệm từ người dùng làm cho nó lý tưởng cho các doanh nghiệp ưu tiên sự hài lòng và giữ chân nhân viên.

​

Tùy chọn 6: Gusto

Gusto là một nền tảng HR và trả lương được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ, nổi tiếng với sự dễ sử dụng và bộ tính năng toàn diện.

​

Các tính năng chính

• Trả lương Toàn diện
• Quản lý Đặc quyền cho Nhân viên
• Quản Lý Onboarding và Tài Năng
• Theo dõi Thời gian
• Tuân Thủ và Quyết Toán Thuế

​

Những Điểm Tương Đồng với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp quản lý tiền lương và nhân sự tích hợp.
• Tập trung vào onboarding nhân viên và quản lý tài năng.
• Khả năng quản lý quyền lợi cho nhân viên.

​

Sự Khác Biệt và Tính Năng Độc Đáo

• Gusto hướng đến các doanh nghiệp nhỏ, làm cho việc sử dụng rất trực quan và dễ dàng.
• Nền tảng nhấn mạnh vào tự động hóa trong bảng lương và tuân thủ, giảm bớt gánh nặng hành chính cho chủ doanh nghiệp nhỏ.
• Gusto cung cấp giao diện đơn giản, thân thiện với người dùng giúp đơn giản hóa công việc nhân sự cho các doanh nghiệp có tài nguyên nhân sự hạn chế.

​

Tùy chọn 7: Zenefits

Zenefits cung cấp một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự all-in-one lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, nhấn mạnh vào việc tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và tự phục vụ của nhân viên.

​

Các tính năng chính

• Trả lương và Tính Thuế
• Quản lý Nhân sự
• Quản lý Quyền Lợi
• Giờ Làm Việc và Chấm Công
• Tuân Thủ và Báo Cáo

​

Điểm tương đồng với Paylocity

• Cả hai nền tảng đều cung cấp trọn bộ quản lý trả lương, quản lý quyền lợi và chức năng quản lý nhân sự toàn diện.
• Tập trung vào việc cải thiện khả năng tự phục vụ và tương tác của nhân viên.
• Chức năng tuân thủ và báo cáo tích hợp.

​

Khác biệt và các tính năng độc đáo

• Zenefits được điều chỉnh cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, cung cấp một giải pháp hiệu quả về chi phí với các công cụ quản lý nhân sự mạnh mẽ.
• Nó bao gồm các công cụ tuân thủ tích hợp giúp doanh nghiệp duy trì sự phù hợp với yêu cầu quy định một cách dễ dàng.
• Cấu trúc tinh gọn của Zenefits cho phép doanh nghiệp chọn lựa và thanh toán chỉ những tính năng họ cần, mang lại sự linh hoạt và tiết kiệm chi phí.

​

Kết luận

Việc lựa chọn công cụ quản lý nhân sự và trả lương phù hợp là rất quan trọng để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và nâng cao tương tác của nhân viên. Trong khi Paylocity cung cấp một bộ tính năng toàn diện, việc khám phá các tùy chọn khác như Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, BambooHR, UKG Pro, Gusto và Zenefits có thể giúp bạn tìm ra một giải pháp được điều chỉnh cho nhu cầu cụ thể của bạn. Đánh giá yêu cầu kinh doanh, quy mô lực lượng lao động và ngân sách của bạn để xác định nền tảng nào cung cấp sự phù hợp tốt nhất. Điều này sẽ đảm bảo bạn đầu tư vào một giải pháp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và hỗ trợ đạt được mục tiêu của tổ chức của bạn một cách hiệu quả.