Giới thiệu

Proliant là một nhà cung cấp công nghệ quản lý lao động và tiền lương chuyên nghiệp, cam kết tạo ra sự cân bằng hoàn hảo giữa dịch vụ và công nghệ. Với các công cụ quản lý toàn diện, cloud-based, Proliant đặt mục tiêu đơn giản hóa các quy trình, duy trì độ chính xác và đảm bảo sự tuân thủ. Dù quản lý bảng lương, nhân sự, quyền lợi hoặc thời gian và chấm công, Proliant nhằm giúp tổ chức trải nghiệm toàn diện.

​

Xét tính năng của các giải pháp cạnh tranh với Proliant cần thiết vì mỗi giải pháp đều có những tính năng và khả năng riêng biệt. Bằng cách khám phá các lựa chọn khác nhau, các doanh nghiệp có thể xác định được giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu và yêu cầu hoạt động của họ.

​

Tùy chọn 1: Gusto

​

Gusto là một nền tảng quản lý tiền lương và lao động phổ biến được thiết kế để đơn giản hóa và tự động hóa các chức năng HR cho các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa. Với ưu tiên trải nghiệm người dùng và các tính năng toàn diện, Gusto nổi bật như một giải pháp cạnh tranh với Proliant.

​

Các tính năng chính

• Quá trình tính toán lương tự động với tiền gửi trực tiếp
• Quản lý đặc quyền cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế và kế hoạch hưu trí
• Theo dõi nghỉ phép và cổng phục vụ cho nhân viên tự động
• Công cụ tiếp nhận và lưu trữ tài liệu

​

Tương đồng với Proliant

• Cả hai đều cung cấp giải pháp quản lý tiền lương và lao động cloud-based
• Các công cụ toàn diện cho quản lý đặc quyền và tuân thủ
• Trọng điểm vào việc tự động hóa các quy trình HR để giảm thiểu các nhiệm vụ thủ công

​

Nếu khác biệt và tính năng độc đáo

• Gusto nhấn mạnh sự dễ dàng và thường được khen ngợi vì giao diện thân thiện
• Có thể không được như một giải pháp Proliant mạnh mẽ hơn về khả năng mở rộng cho các doanh nghiệp lớn hơn
• Các tùy chọn phục vụ cho nhân viên tự động rộng lớn hơn bao gồm cả tính năng hỗ trợ người dùng tiên tiến nhằm tăng cường trải nghiệm người dùng

​

Tùy chọn 2: ADP Workforce Now

Giới thiệu về Square Payroll

ADP Workforce Now là một giải pháp quản lý nhân tài toàn diện kết hợp kỹ năng đối phó, tìm kiếm và duy trì các ứng viên tốt nhất. Với một bộ công cụ rộng lớn kết hợp tính năng quản lý tiền lương, HR, thời gian và tiến trình, ADP Workforce Now cung cấp một giải pháp toàn diện dễ dàng lựa chọn thay thế Proliant.

​

Các tính năng chính

• Quá trình tính toán lương và nộp thuế hoàn chỉnh
• Quản lý lao động HR đi kèm với khuyến khích, xem xét và theo dõi hiệu suất
• Theo dõi thời gian và tài sản với tích hợp sinh trắc học
• Quản lý đặc quyền và phân tích lực lượng nhân sự

​

Tương đồng với Proliant

• Cả hai đều cung cấp các giải pháp cloud-based tập trung vào khả năng tuân thủ
• Dữ liệu toàn diện về quản lý bảng lương, nhân sự và quản lý quyền lợi
• Nhấn mạnh vào việc điều chỉnh độ chính xác và tối ưu hoá quy trình

​

Thay đổi và tính năng độc đáo

• ADP Workforce Now thường được coi là phù hợp hơn đối với các doanh nghiệp lớn
• Cung cấp các công cụ phân tích lực lượng lao động và công cụ báo cáo
• Gồm các khả năng quản lý tài năng

​

Alternative 3: Paycor

string

Paycor là một nền tảng nhân sự thống nhất có khả năng quyền truy cập dễ dàng vào công cụ quản lý các chính sách payroll, tuyển dụng, thông báo nhân viên và nhiều hơn nữa Được biết đến với giao diện người dùng thân thiện, Paycor là một lựa chọn đáng kể hơn đối với Proliant vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ

​

Các tính năng chính

• Tính được quy trình trả lương tự động hoá với tính toán thuế
• Cổng sẵn theo dõi và truy cập với điện thoại
• Các giải pháp tuyển dụng và thông báo
• Báo cáo và phân tích toàn diện

​

Similarities to Proliant

• Cả hai đều cung cấp giải pháp quản lý payroll và nhân sự trên đám mây
• Nhanh đi vào việc tạo một trải nghiệm người dùng thân thiện
• Tích hợp các bộ phận trả lương và nhân sự vào một nền tảng duy nhất

​

Gaps và các tính năng độc đáo

• Paycor giới thiệu các công cụ tuyển dụng và thông báo chuyên sâu
• Giao diện người dùng thiết kế để rất thân thiện và dễ tiếp cận
• Cung cấp ứng dụng di động cho việc quản lý nhân sự trên đường đi

​

Alternative 4: Zenefits

U

Zenefits là nền tảng nhân sự trên đám mây cung cấp các công cụ để quản lý tiền lương, bảo hiểm, tuân thủ và nhiều hơn nữa Ứng dụng phần mềm tích hợp của nó là thiết kế để đơn giản hoá các quy trình quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo nên một lựa chọn đáng kể để Proliant

​

Các tính năng chính

• Quản lý thu nhập với các tính toán thuế tự động
• Quản lý bảo hiểm tổng thể và các công cụ chọn dụng viên
• Quản lý thời gian và lịch làm việc
• Truy cập ứng dụng di động đối với cổng theo dõi và phục vụ viên nhân viên

​

Similarities to Proliant

• Cả hai đều cung cấp công cụ quản lý trả lương và nhân sự trên đám mây
• Khi đã nói về việc tự động hoá quy trình quản lý nhân sự để tăng hiệu suất
• Tích hợp các bộ phận trả lương, bảo hiểm và điều phối tuân thủ

​

Sự khác biệt và những đặc điểm độc đáo

• Zenefits cung cấp khả năng quản lý quyền lợi mạnh mẽ
• Nhấn mạnh vào các tính năng tuân thủ quy định thích ứng với các quy định thay đổi
• Nổi tiếng với việc triển khai dễ dàng và tích hợp với các ứng dụng phần mềm khác

​

Tùy chọn 5: BambooHR

​

BambooHR là nhà cung cấp phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu tập trung vào việc đơn giản hóa các nhiệm vụ nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với bộ tính năng toàn diện và giao diện thân thiện với người dùng, BambooHR cung cấp một lựa chọn mạnh mẽ thay thế cho Proliant.

​

Các tính năng chính

• Cơ sở dữ liệu nhân viên trung tâm và theo dõi ứng viên
• Quản lý thời gian nghỉ việc và các công cụ đánh giá hiệu suất
• Chữ ký điện tử và tự động hóa onboarding
• Báo cáo tùy chỉnh và phân tích người dùng

​

Tương tự với Proliant

• Cả hai đều cung cấp giải pháp quản lý nhân sự dựa trên đám mây
• Nhấn mạnh vào việc cải thiện hiệu suất nhân sự và dễ sử dụng
• Tích hợp nhiều chức năng nhân sự vào một nền tảng

​

Sự khác biệt và những đặc điểm độc đáo

• BambooHR đặc biệt mạnh về quản lý hiệu suất và các công cụ thúc đẩy sự tương tác của nhân viên
• Cung cấp giao diện người dùng rất trực quan được thiết kế cho các chuyên gia nhân sự, không phải là các chuyên gia trả lương
• Các tính năng tiên tiến cho phân tích dữ liệu nhân sự và báo cáo

​

Kết luận

Khi xem xét các giải pháp thanh toán lương và nhân sự, quan trọng để khám phá các lựa chọn khác nhau để tìm ra sự phù hợp tốt nhất cho các nhu cầu cụ thể của công ty của bạn. Mỗi lựa chọn thay thế danh cho Proliant—cho dù đó là Gusto, ADP Workforce Now, Paycor, Zenefits, hay BambooHR—mang đến các ưu điểm riêng và các tính năng độc đáo. Bằng cách hiểu rõ sự tương đồng và khác biệt giữa các nền tảng này, các doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định có hiểu biết hỗ trợ mục tiêu vận hành của họ và nâng cao hiệu quả tổng thể. Chọn giải pháp phù hợp với yêu cầu tổ chức của bạn để tinh giản quy trình nhân sự và đảm bảo tuân thủ.