Giệi đích

SAP SuccessFactors là bộ ứng dụng Quản lý Trải nghiệm con người (HXM) toàn diện với các lĩnh vực như quản lý nhân sự/lương, quản lý tài năng, phân tích nhân sự/quy hoạch lực lượng và trải nghiệm cá nhân hóa cho nhân viên. Mục tiêu của nó là giúp cả nhân viên lẫn công ty trở nên tốt nhất của mình bằng cách cung cấp một nền tảng thống nhất để quản lý các nhiệm vụ nhân sự khác nhau và làm phong phú trải nghiệm của nhân viên. Trong khi SAP SuccessFactors cung cấp một bộ tính năng mạnh mẽ, thì việc khám phá các giải pháp thay thế là quan trọng để tìm ra giải pháp phù hợp nhất cho nhu cầu và sở thích cụ thể của tổ chức.

\\u200B

Phương án 1: Workday HCM

Quản lý Nhân Cách Nhân Sự (HCM) của Workday là một giải pháp dựa trên đám mây hàng đầu được thiết kế để giúp các tổ chức quản lý lực lượng của họ một cách hiệu quả.

\\u200B

Các tính năng chính

• Quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm lương, phúc lợi và tuân thủ.
• Quản lý tài năng tiên tiến với theo dõi hiệu suất, đặt mục tiêu và kế hoạch kế nhiệm.
• Năng lực phân tích và báo cáo mạnh mẽ cho quyết định dựa trên dữ liệu.
• Truy cập di động vào các chức năng nhân sự cho nhân viên và quản lý khi đang di chuyển.
• Quy trình linh hoạt, có thể tùy chỉnh để thích ứng với các thay đổi trong tổ chức nhanh chóng.

\\u200B

Tương đồng với SAP SuccessFactors

• Cả Workday HCM và SAP SuccessFactors đều cung cấp một loạt các chức năng nhân sự, bao gồm nhân sự cốt lõi, quản lý tài năng và phân tích nhân sự.
• Cả hai giải pháp đều cung cấp các tính năng quản lý tài năng tiên tiến, như theo dõi hiệu suất và kế hoạch kế nhiệm.
• Năng lực phân tích và báo cáo mạnh mẽ là một phần quan trọng của cả hai nền tảng, giúp tổ chức ra quyết định dựa trên dữ liệu.

\\u200B

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• Workday HCM nổi tiếng với giao diện người dùng xuất sắc và dễ sử dụng, thường được xem là thân thiện với người dùng hơn so với SAP SuccessFactors.
• Khả năng tích hợp của Workday HCM được khen ngợi cao, với tích hợp mượt mà qua các ứng dụng bên thứ ba.
• Ứng dụng di động của Workday HCM nổi bật với nhiều tính năng và dễ sử dụng, cung cấp các chức năng mở rộng cho người dùng khi di chuyển.
• Workday cung cấp cập nhật thời gian thực và một nguồn thông tin duy nhất cho tất cả thông tin nhân sự, điều này có thể là một lợi thế quan trọng đối với các tổ chức động.

\\u200B

Phương án 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud là một bộ ứng dụng toàn diện bao gồm tất cả quy trình nhân sự và quản lý vòng đời nhân viên.

\\u200B

Các tính năng chính

• Các chức năng nhân sự cốt lõi, bao gồm hồ sơ nhân viên, lương và quản lý phúc lợi.
• Quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng, học tập, hiệu suất và kế hoạch kế nhiệm.
• Công cụ quản lý lực lượng, như theo dõi thời gian làm việc và lên kế hoạch lao động.
• Phân tích và báo cáo nâng cao để có cái nhìn về lực lượng lao động.
• Bàn phím trợ giúp nhân sự tích hợp và quản lý trường hợp.

\\u200B

Tương đồng với SAP SuccessFactors

• Cả hai nền tảng đều cung cấp chức năng nhân sự phong phú, từ quy trình nhân sự cốt lõi đến quản lý tài năng tiên tiến.
• Oracle HCM Cloud và SAP SuccessFactors đều cung cấp công cụ phân tích và báo cáo mạnh mẽ để giúp tổ chức ra quyết định dựa trên thông tin.
• Cả hai giải pháp đều hỗ trợ truy cập di động, cho phép nhân viên và quản lý thực hiện các công việc nhân sự khi đang di chuyển.

Giới thiệu về Square Payroll

Sự khác biệt và các đặc điểm độc đáo

• Oracle HCM Cloud được ca ngợi vì tích hợp mạnh mẽ với bộ ứng dụng kinh doanh của Oracle, mang lại trải nghiệm liền mạch cho các tổ chức sử dụng các sản phẩm Oracle khác.
• Oracle cung cấp khả năng quản lý nhân sự mạnh mẽ, bao gồm các công cụ tiên tiến cho lịch trình lao động và theo dõi thời gian.
• Oracle HCM Cloud có giao diện người dùng có thể tùy chỉnh cao, có thể được điều chỉnh để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của một tổ chức.
• Chức năng quản lý trường hỗ trợ HR tích hợp sẵn và quản lý trường hợp là một đặc điểm độc đáo của Oracle HCM Cloud, cung cấp sự hỗ trợ bổ sung cho các truy vấn và vấn đề HR.

\\u200B

Lựa chọn 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now là bộ ứng dụng HR toàn diện và tích hợp hoàn chỉnh được thiết kế cho các doanh nghiệp của mọi quy mô.

\\u200B

Các tính năng chính

• Chức năng HR cốt lõi, bao gồm hồ sơ nhân viên, thanh toán lương và quản lý phúc lợi.
• Các tính năng quản lý tài năng như tuyển dụng, quản lý hiệu suất và phát triển nhân sự.
• Công cụ quản lý lao động như theo dõi thời gian và đến công việc, lịch trình và quản lý chi phí lao động.
• Quản lý tuân thủ để giúp các tổ chức tuân thủ các luật lao động và quy định.
• Báo cáo mạnh mẽ và phân tích để nhận thông tin về lao động.

\\u200B

Tương tự SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now và SAP SuccessFactors cung cấp một giải pháp HR đầy đủ bao gồm HR cốt lõi, thanh toán lương và quản lý tài năng.
• Cả hai nền tảng đều cung cấp các tính năng quản lý tài năng tiên tiến, bao gồm tuyển dụng và quản lý hiệu suất.
• Mỗi giải pháp bao gồm khả năng báo cáo mạnh mẽ và phân tích cho việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.

\\u200B

Sự khác biệt và các đặc điểm độc đáo

• ADP Workforce Now được ca ngợi vì việc triển khai dễ dàng và giao diện thân thiện với người dùng, khiến cho nó dễ tiếp cận với các tổ chức có kiến thức kỹ thuật hạn chế.
• ADP cung cấp các tính năng tuân thủ rộng lớn, giúp các tổ chức tuân thủ các luật lao động và quy định khác nhau.
• Các công cụ theo dõi thời gian và đến công việc trong ADP Workforce Now được nổi bật với việc cung cấp cái nhìn chi tiết vào năng suất lao động và chi phí lao động.
• Hỗ trợ khách hàng của ADP thường được đánh giá cao về sự nhanh nhạy và hiệu quả, mang lại giá trị lớn cho các tổ chức cần sự hỗ trợ liên tục.

\\u200B

Kết thúc

SAP SuccessFactors là một bộ công cụ HXM mạnh mẽ cung cấp một loạt các chức năng nguồn nhân lực được thiết kế để nâng cao hiệu suất của cả nhân viên và tổ chức. Tuy nhiên, việc khám phá các phương án thay thế là rất quan trọng để tìm ra một giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của bạn. Workday HCM nổi bật với giao diện dễ sử dụng và khả năng tích hợp mượt mà; Oracle HCM Cloud cung cấp tính linh hoạt tùy chỉnh đặc biệt và một tính năng bàn trợ giúp mạnh mẽ, trong khi ADP Workforce Now nổi tiếng với tính dễ triển khai và các công cụ quản lý tuân thủ mở rộng. Xem xét yêu cầu và luồng công việc độc đáo của tổ chức để đưa ra quyết định thông minh phù hợp nhất với mục tiêu của bạn.