The Knowledge You Needed in 2022: Guru's Year in Review 又到了這個時候！ 隨著 2022 年的結束，讓我們回顧一下讓我們的年度的時刻。
「那麼，你的 2022 年怎麼樣？」 這是一個我們在接下來的幾個星期都會聽到的問題，這也是我們自己問過的問題。 但是，嘗試將整個一年的經歷總結為全好或全壞，難道不會感覺很奇怪嗎？ 在 12 個月的過程中可以發生很多事情，實際上把 365 天濃縮成幾個突出的瞬間似乎並不公平。
那就行了 2022年是與其他年份無異的一年。 有好的時光，也有不那麼好的時光，我們一切都泰然處之。 當我們都花時間回顧 2022 年時，我們想要聚焦於我們幾個最愛的回憶。
知識盛會 在發佈這篇文章的時候，知識盛會 已經結束兩個多月了。 幸運的是，時間的流逝並沒有減弱我們從那兩天的美好氛圍中感受到的愉悅。 畢竟，並不是說你每一天都能計畫一場圍繞知識分享、合作、內部溝通和遠程工作的會議。
來自 20 多個國家的參會者真是太棒了！ 工作世界正在改變這已經不再是個秘密。 這在我們 2022 年工作的許多方面中都是一個主要主題，我們確信您也看到了自己工作環境中的變化。 知識盛會的產生源於希望更多地向那些與我們一樣經歷工作變遷的人學習。 真是的，我們學到了很多。
將在知識盛會上發生的一切壓縮下來實在是有點困難，但我們在回顧文章中已經盡力而為。 查看完整故事 。
知識分享與內部溝通：開啟工作未來的關鍵 我們知道，我們知道。 您今年聽過我們談論工作未來的話題有很多。 知識盛會僅僅是個開始，我們打算深入探討未來的工作將對我們所有人意味著什麼。
向遠程和混合工作的逐步永久轉變僅僅是個開始。 2022 年是我們看到“悄然辭職”和“偉大的辭職”這些詞彙出現在我們詞彙中的一年。 很明顯人們希望在工作上有更多的靈活性和自主權，並且他們對於換工作以獲得自己（理應）想要的東西毫不猶豫。
你竟敢在公司剛給予隨便星期五的許可時離開？ 隨著工作「何時」與「在哪裡」的變化，「如何」也不再遙遠。 如果公司想要保持領先於潮流並使員工參與並感到滿足，應該考慮他們的技術堆棧如何能夠提供幫助。
想要了解更多關於合適的內部溝通和知識管理工具如何能改善您的工作方式嗎？ 下載我們最新的白皮書以了解更多！
產品更新 如果說我們今年產品更新的共同主題，那就是保持知識在正確的地方流通給正確的人。 您說過希望有更好的辦法來對抗工作中的資訊過載。 這就是為什麼我們發布了 一套更新，使專家能夠將重要資訊推送給讀者，並讓讀者能輕鬆地瀏覽 Guru 獲取所需的知識。 您說過希望在您的 Guru 體驗中獲得更多的靈活性和控制權，所以我們給了您 自訂的儀表板和比以往更多的個性化選項。
您是否錯過了這裡提到的一些更新？ 請記得查看我們在 Guru 社區中正在進行的產品更新列表 ，以隨時了解我們最新的工作。
你在 2022 年喜愛的文章 一份年度回顧名單若沒有我們最喜愛的出版內容將不完整。 在 2022 年，我們有機會在這個博客上涵蓋很多有趣的主題。 保持鎖定 2023 年還會有更多內容！
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