إذا كنت تتسوق لحل أنترانت يعزز الاتصال الداخلي، ويحسن الوصول إلى الموارد، ويعزز انخراط الموظفين، فربما تواجه هابلي في سعيك. سيساعدك هذا الدليل على فهم ما يقدمه هابلي، حيث يتألق، حيث يعاني من القصور، وكيف يقارن بـ جورو، بديل قوي مصمم لفُرق العمل النشطة والمنتشرة اليوم.

لنلق نظرة أقرب على هابلي وكيف يتفوق.

ما هو هابلي؟

هابلي هو حلاً مخصصًا للأنترانت مبني على Microsoft SharePoint. تم تطويره لمساعدة المؤسسات في تركيز الاتصال، وتبسيط محتوى الداخلي، وتحسين التعاون بين الموظفين. لأنه مبني على SharePoint، فهو جذاب بشكل خاص للشركات المضمنة بالفعل في النظام البيئي لميكروسوفت.

بينما يركز هابلي بشكل أساسي على أن يكون موظفاً في شبكة الأنترانت، يدعم أيضًا حالات الاستخدام حول تبادل المعرفة، والاتصالات بموارد الموارد البشرية، وسير الانضمام. تعتمد تصميمه بشكل كبير على التخصيص المرئي، مع مكونات مثل صفحات الإنصراف القسمية، وأقسام المحتوى المميزة، والحاجيات التفاعلية.

الميزات الرئيسية لهابلي

يقدم هابلي مجموعة من الميزات تهدف إلى تحسين تجربة الموظف وتعزيز التواصل الأفضل عبر الفِرق. فيما يلي بعض قدراته المميزة:

تصميم أنترانت مخصص

يؤكد هابلي على التخصيص المرئي، مما يسمح للفِرق ببناء صفحات خاصة بالأقسام مع محتوى مميز وحاجيات قابلة للتكوين. وهذا يمنح الشركات القدرة على إنشاء تجربة أنترانت تعكس ثقافتها وهيكلها الفريد.

أدوات تفاعل الموظفين

لتعزيز الاتصال والروح المعنوية، يتضمن هابلي ميزات اجتماعية مثل استطلاعات الرأي، الصيحات، وتغذية المعرفة. تم تصميم هذه الأدوات لجعل شبكة الشركة الداخلية تبدو تفاعلية وجذابة، خصوصًا في البيئات عن بعد أو المختلطة.

الدعم لقسم الموارد البشرية وتوظيف الموظفين الجدد

تقدم هابلي وحدات لدعم فرق الموارد البشرية والموظفين الجدد، بما في ذلك سير العمل لتوظيف الموظفين الجدد، والدلائل، والوصول المركزي إلى السياسات والوثائق. تساعد هذه الميزات في تبسيط عملية توظيف الموظفين الجدد وضمان توافر المعلومات الهامة دائمًا.

التكامل مع مايكروسوفت 365

مبني على شيربوينت، يتكامل هابلي بشكل طبيعي مع أدوات مايكروسوفت مثل تيمز، أوتلوك، ووان درايف. بالنسبة للمؤسسات التي تعتمد بالفعل على مايكروسوفت 365، يجعل ذلك الاعتماد سلسًا ويمكن المستخدمين من العمل ضمن الأدوات التي يستخدمونها بالفعل.

من يستخدم هابلي

هابلي مناسبة للمؤسسات ذات الحجم المتوسط ​​إلى الكبيرة التي استثمرت بالفعل في مايكروسوفت 365. إنها مفيدة بشكل خاص لفرق الموارد البشرية، الاتصالات الداخلية، وفرق تكنولوجيا المعلومات الراغبة في تحسين وصول المعرفة، وتبسيط عملية توظيف الموظفين الجدد، أو تركيز الإعلانات.

من المحتمل أن تستفيد الصناعات ذات العمليات المنظمة—مثل الرعاية الصحية، والتعليم، والتمويل، أو الحكومة—الأكثر من صلابتها وأساسها المبني على شيربوينت.

مزايا وعيوب هابلي

مثل أي منصة، لهابلي نقاط قوة وقيود. فيما يلي ما يحتاج الفرق إلى النظر فيه عند تقييمه.

الإيجابيات:

• التكامل مع أدوات أخرى: هابلي يتكامل بسلاسة مع تطبيقات مايكروسوفت 365 مثل تيمز وأوتلوك، مما يجعل من السهل اعتماده في بيئات مايكروسوفت.
  
  
• ميزات التعاون: بعناصرها الاجتماعية المدمجة ومشاركة المحتوى، يمكن للموظفين التفاعل من خلال التعالي، التعليقات، واستطلاعات الرأي.
  
  
• التخصيص والقابلية للتوسيع: يمكن تخصيص شبكة الشركة الداخلية في هابلي بشكل كبير وتوسيعها عبر الإدارات ووحدات الأعمال.
  
  

السلبيات:

• صعوبة التعلم: بسبب أنه مبني على شيربوينت، قد يجد المستخدمون غير الملمين بتلك البيئة أن هابلي غير بديهي أو صعب الملاحة في البداية.
  
  
• التكلفة: يمكن أن تكون التراخيص والتنفيذ مكلفة، خصوصًا عند مراعاة تراخيص شيربوينت اللازمة وأي عمليات تخصيص إضافية.
  
  
• تعقيد: يبلغ بعض المستخدمين أن المنصة تبدو ثقيلة أو معقدة للغاية، خصوصًا عند محاولة تعيين أو صيانة الودجتات المخصصة وتخطيطات المحتوى.
  
  

جورو مقابل هابلي

كلا هابلي وجورو يهدفان إلى حل التحديات المتعلقة بالاتصال الداخلي والوصول إلى المعرفة—لكنهما يعالجان المشكلة بطريقة مختلفة تمامًا. إليك كيفية مقارنة الاثنان.

نقاط قوة جورو

جورو ليست مجرد شبكة داخلية—إنها منصة إدارة معرفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتقديم المعلومات الموثوقة حيث يعمل فريقك. مع البحث عبر الشركة، والمحتوى الموثق، والتكامل الذكي مع أدوات مثل سلاك، كروم، وفرق مايكروسوفت، يجعل جورو المعرفة متاحة على الفور. ميزات مثل تحفيزات المعرفة، الإجابات المقترحة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومسارات العمل التلقائية تساعد الفِرَق على العثور على المعلومات والوثوق بها بشكل أسرع، دون الحاجة إلى البحث في الصفحات القديمة أو المشاركة في الشبكات المشتركة.

نقاط قوة هابلي

يتميز Hubley بخيارات تخصيص عميقة والتكامل الفعلي مع Microsoft 365. بالنسبة للشركات التي استثمرت بقوة في SharePoint، يقدم Hubley تجربة مدونة بالعلامة التجارية ومركزة لشبكة الإنترانت التي تتلاءم مع تدفق العمل الحالي. يمكن للفرق بناء صفحات هبوط غنية بالرؤى وميزات اجتماعية لتعزيز جذب الموظفين وعرض ثقافة الشركة.

التكامل وتجربة المستخدم

يتم بناء Guru للعمل عبر سلسلة التكنولوجيا الخاصة بك بأكملها، ليس فقط داخل نظام واحد. إنه يتكامل مع أكثر من 50 أداة - بما في ذلك Salesforce وZendesk وSlack وTeams وGmail - مما يجعله مثاليًا للبيئات الهجينة. الواجهة نظيفة وبديهية ومصممة لتقليل وقت التأقلم. على الرغم من التكامل العميق مع أدوات Microsoft، يمكن أن يكون Hubley مقيدًا بالنسبة للمؤسسات التي تستخدم مجموعة أوسع من المنصات. نظرًا لأنه مبني على SharePoint، قد تكون منحنى التعلم أكثر ارتفاعًا، خاصة بالنسبة للمستخدمين غير التقنيين.

ماذا يقول العملاء

تعتبر ردود العملاء عدسة عظيمة لفهم كيفية استخدام كل منصة فعليًا.

يقدر مستخدمو Hubley ميزات تركيزها المركزية ويشير إلى تناقضات الأداء، خاصة على المحمول:

Hubley هي منصة مركزية تسهل التواصل والتعاون بين الموظفين. تلقى تطبيق Hubley على المحمول انتقادات بسبب أدائه غير المتسق ونقص الميزات مقارنة بالإصدار على سطح المكتب

يبرز مستخدمو Guru باستمرار موثوقية المنصة وفائدتها في العمل اليومي:

يمكن لجورو أن تحتوي على كم هائل من المعلومات التي تساعد في دعم عملي اليومي. من الجميل أن يكون لدي مصدر موثوق به! أحب أن يمكنني تنظيم المعلومات حتى يسهل علي الوصول إلى المعلومات التي أستخدمها بانتظام

أعتقد أنه رائع حقًا أن يمكن لأرباب العمل أن يرسلوا لي 'القراءات المطلوبة' وأنا يمكنني النقر مباشرة عليها بعد قراءة المعلومات. وسيلة رائعة لتوزيع المعلومات على عدد كبير من الناس دون خيوط بريد إلكتروني غريبة أو رسائل. ميزة مفيدة للغاية

استنتاج: اختيار الأداة المناسبة لفريقك

إذا كان فريقك مغمور تمامًا في نظام Microsoft ويقدر التجارب الداخلية المعتمدة تقدم Hubley يمكن أن يكون مرشحا قويًا - خاصة إذا كانت لديك موارد تكنولوجيا المعلومات لإدارة حلا مبني على SharePoint.

ولكن إذا كانت أولويتك الوصول السريع والموثوق إلى المعرفة الدقيقة - دون البالون أو التعقيد - فإن Guru هو الخيار الأفضل. بفضل البحث الذكي المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتكاملات السلسة والتحقق من المحتوى في الوقت الحقيقي، يساعد Guru الفرق على العمل بشكل أكثر ذكاء من خلال الاحتفاظ بالمعلومات الموثوق بها في المكان الصحيح.

هل ترغب في رؤية كيف يمكن لـ Guru تحويل طريقة عمل فريقك؟ تحقق من عرضنا التوضيحي واختبر طريقة أفضل للعثور على المعرفة ومشاركتها