

כאשר יש צורך בניהול משאבי אנוש ותשתית IT, אפשרויות כמו JumpCloud® ו-UKG Pro עומדות בתדגים ככלי עוצמתיים. JumpCloud עוזרת לצוותי ה-IT ולספקים של שירותים ניהוליים (MSPs) למרכז זהויות משתמש וניהול התקנים, ומתאימה לעסקים קטנים ובינוניים המטרתם דגם אבטחה ללא אמון. יש לה בסיס משתמשים חזק, כולל חברות כמו GoFundMe, Grab, Beyond Finance ו-TechStars. עד כה, JumpCloud גייסה מעל ל- $400M מהשקיעים כגון Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian ו-CrowdStrike.

\u200B

לעומת זאת, UKG Pro היא פתרון לניהול בסיסי ראשי (HCM) המבוסס על ענן המיועד לארגונים בינוניים וגדולים. היא מיועדת לשפר את תהליכי ה-RH השונים, בעיקר בניהול שכר ומשימות RH קשורות. 

\u200B

השוואה זו נוגעת בתכונות, ביתרונות, בחסרונות ובמקרים שימוש אידיאליים של שני הכלים, ומסייעת לך לקבוע איזה כלי עשוי להתאים הכי טוב לצרכי הארגון שלך.

\u200B

סקירה על JumpCloud



תכונות מרכזיות

• ניהול משתמשים מרכזי: JumpCloud מציע פלטפורמת Identity and Access Management (IAM) מאוחדת כדי לאפשר למנהלים לנהל זהויות משתמשים במערכות ויישומים שונים מתוך לוח פקודה יחיד.
• ניהול התקן: JumpCloud מפשט ניהול התקנים על ידי ספק כלים לניטור אבטחה ואיכסון של התקנים במוסד, תומך במערכות הפעלה שונות כגון Windows, macOS ו-Linux.
• אבטחת אפס ביטחון: JumpCloud תומך במודלים של אפס ביטחון, מבטיח כי משתמשים מאומתים ומורשים לפני שניתן להעניק גישה למשאבים. 
• שירותי ספרייה: זה מספק שירותי ספרייה בענן שפעלים כמקור יחיד של אמת לזהות משתמשים.
• כניסה יחידה (SSO): תומך ב-SSO במספר אפליקציות כדי ליישם את התהליך של כניסה עבור משתמשים.
• אימות ברמות רבות (MFA): משפר את האבטחה על ידי דרישת מספר רב של אימותים.
• תמיכה בפלטפורמות מרובות: תומכת במערכות הפעלה שונות, כולל Windows, macOS ו-Linux, כמו גם פרוטוקולים כמו LDAP, RADIUS ו-SAML.

\u200B

סקירה על UKG Pro



תכונות מרכזיות

• ניהול שכר: UKG Pro מתבררת בניהול השכר, מבטיחת עמיתות עם תקנות מס מדוייקות ומספקת תכונות דיווח מפורטות.
• שירות עצמי של עובדים: עובדים יכולים לגשת אל מידע השכר והטבות שלהם, לבקש הפסקת זמן ולעדכן את פרטיהם דרך פורטל שימוש קל.
• ניתוחים עצמיי עצמי עבודה: כלי יחודיים עבור השמת עובדים, שירות עצמי, ניהול ביצועים ופיתוח קריירה.
• ניהול טלנטים: כלי שלם לרקרוטמנט, הכנסה, ניהול ביצועים ופיתוח קריירה.
• ניהול כשרות: מקפים את ניהול תכניות הכשרה של עובדים, כולל ביטוח בריאות, תוכני ביטוח פנסיוני והטבות אחרות.
• ניהול מערכת עבודה גלובלי: מציע תכונות לתמיכה בצרכי המשאבים האנושיים של ארגון עם עובדים של מוטיבים גלובלי.
• ניהול תואם וניהול סיכונים: מבטיח תיאום עם חוקי עבודה ומסייע בניהול סיכון דרך תכונות תאימות שנכנסו במיוחד.



דמיונות

השניים, JumpCloud ו-UKG Pro, שומשים ככלי חיוניים בתחומים השונים להצעת תכונות חזקות לשיפור פעולות ויעילות השיפוט. כאן הם נתקבצים:

• מבוסס בענן: שני הכלים מבוססים בענן, מציעים גמישות בהרחבה ונגישות מרחוק.
• ניהול משתמש: כל אחד מספק תכונות שמטרתן לניהול יעיל של משתמשים, מאותו הקצב שונה.
• תכונות אבטחה: שניהם מדגישים את חשיבות האבטחה, עם JumpCloud שמתמקדת במודליות של אפס ביטחון ו-MFA, בעוד ש-UKG Pro מתמודדת עם בקרת התאימות נוספת וניהול סיכון.
• גישה עצמית לעובדים: שני הפלטפורמות מציעות אפשרויות עצמי-שירות כדי להעצים את העובדים, למרות ההבדלים בהקשרים השונים—JumpCloud עם ניהול התקן והזהות ו- UKG Pro עם שירותי משאבי אנוש ושכר.
• יכולות אינטגרציה: שני הכלים מיועדים לשילוב חלק בצורה חלקה עם מערכות ויישומים אחרים, משפרים את תועלתם וערכם.

\u200B

הפרדות

למרות הדמיונות, ישנם תכונות שונות וכלי HRIS ייחודיים:

• פונקציונליות ראשית: JumpCloud מתמקדת בתשתיות טכנולוגיות ואבטחה, בעוד ש-UKG Pro מוקדת על ניהול אנושי מקיף.
• קהל יעד: JumpCloud מתאימה לצוותי IT ו-MSPs המנהלים ארגונים קטנים ובינוניים. לעומת זאת, UKG Pro מתמקדת בארגונים גדולים שזקוקים לשירותי HR ושכר מורחבים.
• ניהול מכשירים לעומת ניהול שכר: JumpCloud עומדת בגודלה ביכולות ניהול המכשירים שלה, בעוד ש-UKG Pro מצטיינת בניהול שכר וניהול משאבי אנוש.
• אמון אפס לעומת ניהול טאלנטים: מודל האבטחה של JumpCloud נגד התקפות מטדת אפס מתנגד לעיקר הדגש של UKG Pro על ניהול טאלנטים ופיתוח עובדים.

​

יתרונות וחסרונות

''

JumpCloud

​

יתרונות:

• ניהול מכשירים מקיף: מצוין לניהול מגוון מכשירים במערכות הפעלה שונות.
• ניהול משתמשים מרכזי: קונסולה יחידה לניהול תעודות זהות וגישה.
• אבטחת אפס אמון: אמצעי אבטחה גבוה עם דגש על אבץ של פרדיגמות ביטחון מודרניות.
• קידמה: מבוסס ענן וניתן להתרחבות בקלות לתמוך בארגונים מתרחבים.
• אימות רב-גורמי: תכונות אבטחה משופרות להגנת נתוני הארגון.

​

חסרונות:

• קרוז תלמידה תלול: עשוי להיות מורכב להגדיר, בדורש הבנה מעמיקה של עקרונות IT ואבטחה.
• פונקציות יועצת מוגבלות: חסרה תכונות HR מקיפות כמו שכר וניהול טאלנטים.
• מקרה שימוש בחריפה: עיקרית עבור ניהול IT, לא מתאימה לארגונים המחפשים בלעדי פתרונות HR.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

UKG Pro

​

יתרונות:

• ניהול חקופים מקיף: מגוון רחב של פונקציות HR, כולל שכר, ניהול תגמולים וניהול טאלנטים.
• מוביל למשתמשים: פורטלים לשירות עצמי של עובדים משפרים את חווית המשתמש.
• ניתוחים מתקדמים: כלי ניתוח ודיווח עמידים שעוזרים בקבלת החלטות בנות על חומרה מבוססת נתונים של HR.
• תכונות תאימות: כלי בדיקות תקף מובנים עוזרים לצמצום סיכונים ולהידרס לתקנים.
• קידמה לארגונים גדולים יותר: מעוצב כך שיכול להתמודד עם מורכבותן של עסקים בינוניים וגדולים.

​

חסרונות:

• לא ממוקדת IT: חסרת התכונות לניהול מכשירים ואבטחה הנדרשות על ידי צוותי IT.
• עלות גבוהה: עשוייה להיות יותר יקרה, במיוחד עבור ארגונים קטנים.
• מימוש מורכב: עשוי לדרוש זמן ומשאבים משמעותיים ליישום מלא והתאמה מותאמת אישית.

​

מקרי שימוש

JumpCloud:

• ארגונים בגודל בינוני: אידיאלית עבור ארגונים בגודל בינוני שמחפשים ליישם מודל אבטחת אפס ולנהל מיכשורים שונים וזהויות משתמש בצורה חלקה.
• ארגונים ממוקדי IT: מתאימה לחברות בהן תשתיות IT, ניהול מכשירים ואבטחה הן עליוניות.
• ספקי שירותים ניהוליים (MSPs): מושלמת עבור MSPs המנהלים מערכות לקוח מרובות וזקוקים לקונסולת ניהול מרכזית.

\u200B

UKG Pro:

• Midsize to Large Enterprises: Best for larger companies that require comprehensive HCM solutions, including payroll, benefits, and talent management.
• Human Resources Departments: Ideal for HR teams focusing on compliance, analytics, and employee self-service functionalities.
• Global Workforce Management: Suitable for organizations with a diverse and global workforce needing robust HR and payroll capabilities.

\u200B

סיכום

השוואת JumpCloud ו-UKG Pro מבליטה את היתרונות שלהם בתחומים שונים. JumpCloud מבליטה בניהול אייטי ואבטחה, ומהווה אופציה אידיאלית לארגונים בהם אספקטים אלה מהותיים. דגם האמינות לאמון שלה, יכולות ניהול התקנים וניהול זהויות מרכזי מציעים ערך עצום לצוותי ה-IT וה-MSPs.

\u200B

מצד שני, UKG Pro מצויה בתחום ה-RH והשכר, ומספקת אגף ארוך לניהול נתוני עובדים, שכר, תיקונים וכשרות. הוא מתאים ביותר לעסקים בינוניים עד גדולים שמחפשים פתרון HCM המתמצא.

\u200B

הכרת ההבדל בין JumpCloud ל-UKG Pro תלויה בצרכי הארגון הספציפיים שלך. אם אתם זקוקים לניהול IT ותכונות אבטחה חזקות, JumpCloud היא הדרך ללכת. להפך, אם תכונות HR מקיפות הן העדיפות שלכם, UKG Pro היא האפשרות הטובה יותר. הערכת דרישות הארגון שלך תעזור לך לקבל החלטה מושכלת המיישרת עם המטרות האסטרטגיות שלך.