

בחירת כלי HRIS (מערכת מידע על משאבי אנוש) הנכונה היא קריטית לניהול פונקציות HR ושכר בחברה באופן יעיל. בהשוואה זו, נסתכל על Nmbrs ועל Breathe, שני כלים פופולריים לניהול משאבי אנוש, כדי לסייע לך לקבוע איזה מתאים הכי טוב לארגון שלך.

\",const{KeepThisKey},\"

Nmbrs BV היא ספק שירותי מידע טכנולוגי מבין מתמחה ביישומים מקוונים לניהול משאבי אנוש ושכר. החברה פותחה את אסטרטגייתה על בסיס ניצול הטכנולוגיות המעודכנות ביותר של Microsoft באינטרנט, למסור פתרונות חזקים.

\u200B

Breathe היא תוכנת אנשים פשוטה ומאובטחת, מנצחת פרסים רבים, שעוזרת ל-ME בממשק מרכזי לניהול משימות משאבי אנוש. הפלטפורמה שלה עוצבה כדי לחסוך זמן, לספק שקט נפשי, ולאפשר לעסקים לנהל את משימות המשאבי אנוש שלהם ביעילות ללא קשר למיקומם.

\u200B

הבנת הדמיונות וההבדלים בין כלי HRIS אלה יכולה לעזור לעסקים לזהות את הפתרון הטוב ביותר לצרכיהם הייחודיים.

\u200B

מבט על Nmbrs

Nmbrs BV מתמקדת בספק פתרונות מקיפים לניהול משאבי אנוש ושכר שמשתלבים בצורה חלקה עם מערכות אחרות כדי לדאוג ליעילות ודיוק גבוהים.

\u200B

תכונות עיקריות

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

\

מבט על Breathe

Breathe מיועדת במיוחד ל-ME בבריטניה ואוסטרליה, ומספקת פלטפורמת ממשק משתמש ידידותית ומאובטחת לניהול משימות משאבי אנוש ברשת.

\

תכונות עיקריות

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

הדמיונות

כאן כמה דמיונות עיקריים: ההבדלים

\

• \
• \
• \
• \
• \

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

השפהויות

אולם, על פי ידע קיים, Nmbrs ו-Breathe יש להם הבדלים בהירים שמפרידים ביניהם:

\

• \
• \
• \
• \
• וותטמוֹ מֶעָברֹּ: Breathe סִהִָב עֵריתָש פיסרא חרבצ חעיידא SMEs מתורר וקמּכִ עֺןר מבההתבת חרבצ. Nmbrs, על אף ההתאמה האישית, מתמקדת בתהליכים סטנדרטיים יותר לאפשרות שימוש רחבה יותר. 

\

יתרונות וחסרונות

Nmbrs

יתרונות:

• יכולות שכר מתקדמות מתאימות לתרחישי שכר מורכבים.
• אינטגרציה חזקה עם טכנולוגיות של Microsoft.
• אמצעי תאימות ואבטחה חזקים לפעולות גלובליות.
• תמיכה במספר שפות המשתלבת, ועל כן מתאימה לשימוש בינלאומי.

\u200B

חסרונות:

• עשוי להיראות כי התוכנה מורכבת מדי או עשירה בתכונות עבוריהם ה- SME הקטנים.
• קו למידה גבוה יותר עקב הרווחת המתחברתגרומים בתכונות.
• עלול לגרום לעלויות גבוהות יותר עקב הפונקציות המתקדמות.

\u200B

נשימה

יתרונות:

• ממשק ידידותי המיועד במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים.
• חיסכון משמעותי בעלויות בהשוואה לכלים לניהול משאבי אנוש מורכבים יותר.
• רמת כמהיות גבוהה להתאמה אישית כדי להתאים את צרכי העסקים הקטנים הייחודיים.
• תמיכה מצטיינת ועזרת משתמש ותמיכה מתמידות במשתמשים.

\u200B

חסרונות:

• מוגבל בשווקים הבריטי והאוסטרלי עם תכונות תאימות מקומיות.
• יכולויות שכר פחות מתקדמות בהשוואה ל-Nmbrs.
• עשוי שלא להתאפק באופן יעיל עבור חברות גדולות עם תהליכי משאבי אנוש מורכבים.

\u200B

מקרי שימוש

Nmbrs

אידיאלי עבור:

• חברות בגודל בינוני וגדול שדורשות פתרונות שכר מתקדמים ותרחישי שכר מורכבים.
• ארגונים המרוויחים מאינטגרציה עם טכנולוגיות אחרות של Microsoft.
• חברות הפועלות במדינות שונות שזקוקות לתמיכה במספר שפות ותכונות תואמות של תאימות.

\u200B

נשימה

אידיאלי עבור:

• עסקים קטנים ובינוניים (SMEs) בממלכה המאוחדת ואוסטרליה.
• עסקים שמחפשים תוכנת משאבי אנוש פשוטה, ידידותית למשתמש מבלי להיות צורך ביכולות שכר מתקדמות.
• חברות המחפשות להתאים אישית את תהליכי משאבי האנוש שלהן כדי להתאים בצורה טובה יותר לצרכיהן ומבנה התפעול שלהן.

\u200B

מסקנה

בהשוואה בין Nmbrs ו-Breathe לצרכי HRIS, ברור ששניהם יש להם כוחות ומתאימים לשווקים שונים. Nmbrs מתבלטת עם יכולות שכר מתקדמות, אינטגרציה חזקה עם מוצרי Microsoft, ומתאימות לארגונים גדולים ומורכבים יותר. מצד שני, Breathe מציעה ממשק ידידותי למשתמש, חיסכון בעלויות, והתאמה גבוהה, מה שהופך אותה לבחירה מצוינת ל-SMEs בממלכה המאוחדת ואוסטרליה.

\u200B

לחברות שדורשות ניהול שכר חזק, תכונות התאמה מתקדמות, ופועלות בסקאלה בינלאומית, Nmbrs תהיה הבחירה האידיאלית. עסקים שמדגישים קלות שימוש, יעילות עלות, והתאמה אישית, במיוחד בשווקים הבריטיים והאוסטרליים, עשויים למצוא ב-Breathe את ההתאמה המושלמת לצרכיהם.

\u200B

בסופו של דבר, הבחירה הטובה ביותר תלויה בדרישות ספציפיות ומטרות של הארגון שלך. עֶליבקו געבדאר זר ערכאמוּ הַארו׃ בשַדר קית אוקּתב קֶליבקטרת קאשקלא. ךהיןושֹ עֺכוב קהֹ נומגדמּ HR נֵרלבצ גמר קבלֹים סרבהה קהרצ הםרכלבם.