आज के तेजी से बदलते व्यावसायिक वातावरण में, प्रभावी इन्सान संसाधन सूचना प्रणालियाँ (एचआरआईएस) जैसे चार्टहॉप और एचआर पार्टनर मानव संसाधनों को प्रबंधन और अनुकूलित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। चार्टहॉप एक गतिशील लोगों का प्लेटफार्म है जो आपके संगठन को दर्शन, समर्थन और क्रियाविधियों के माध्यम से पेशेवरता प्रदान करने के लिए सभी आपके लोगों के डेटा को जोड़ता और दृश्यीकरण करता है। एचआर पार्टनर एक सुंदर रूप से डिज़ाइन किया गया, उपयोग में आसान मानव संसाधन प्रबंधन उपकरण है जो छोटे से मध्यम व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है , जो श्रम विभाग से संबंधित विभिन्न जानकारी को ट्रैक और प्रबंधित करने में मदद करता है। इन HRIS टूल्स की तुलना करना महत्वपूर्ण है ताकि यह जाना जा सके कि वे आपकी विशिष्ट संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप कौन सा सर्वश्रेष्ठ है

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चार्थॉप ओवरव्यू

चार्थॉप केकैटर्न व्यवसायों को समझने, सहयोग करने और कार्यक्षमता में योगदान करने के लिए किसी भी तरीके से फिर से परिभाषित करता है। यह इसमें उन कुशल लाभों का पारदर्शक बनाता है जो ऐसी कई प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए हैं जो उद्यमों के लिए उपयोग किए जाते हैं

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Key फीचुर्स

डेटा केंद्रीकरण: चार्टहॉप सभी कर्मचारी डेटा को विभिन्न एचआर सिस्टमों से समेकित करता है, जिससे एक सत्य का एकल स्रोत बनता है।
संगठन चार्टिंग: यह डायनामिक और इंटरैक्टिव संगठन चार्ट प्रदान करता है, जिसे टीम, विभाग और रिपोर्टिंग संरचनाओं को विज़ुअलाइज़ करने के लिए कस्टमाइज़ किया जा सकता है।
हेडकाउंट प्रबंधन: यह सुविधा रणनीतिक हेडकाउंट नियोजन और ट्रैकिंग की अनुमति देती है जो संगठनिक वृद्धि का समर्थन करता है।
कम्पेंसेशन योजना: चार्टहॉप विस्तृत कम्पेंसेशन योजना और विश्लेषण प्रदान करता है, जो संगठनों को सैलरी और लाभ निर्णय लेने में मदद करता है।
डीईआई ट्रैकिंग: साथ ही, विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) मैट्रिक्स के साथ, संगठन अपनी पहलों का मॉनिटर और सुधार कर सकते हैं।
कर्मचारी प्रोफ़ाइल: समग्र कर्मचारी प्रोफ़ाइल में नौकरी इतिहास, प्रदर्शन समीक्षाएँ और व्यक्तिगत जानकारी शामिल हैं, जिससे प्रभावी रूप से प्रबंधन करना आसान होता है।
एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: मजबूत विश्लेषण और वास्तविक समय प्रतिवेदन क्षमताएँ कार्यबल जनसंख्या, प्रदर्शन प्रवृत्तियों और अन्य मुख्य मैट्रिक्स में अनुदान प्रदान करती हैं।

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एचआर पार्टनर ओवरव्यू

एचआर पार्टनर उपयोग की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है और छोटे से मध्यम व्यवसायों के लिए सरलीकरण को प्रबंधित करता है जो कि अधिक intricate व्यावसायिक प्रणाली को बायपास करता है और सभी आवश्यक HR कार्यों को पूरा करने में सुविधा प्रदान करता है.

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मुख्य विशेषताएं

कर्मचारी डेटाबेस: एचआर पार्टनर एक केंद्रीकृत कर्मचारी डेटाबेस प्रदान करता है जिसमें व्यक्तिगत जानकारी, नौकरी विवरण और संपर्क जानकारी सहेजी जा सकती है।
छुट्टी प्रबंधन: उपयोगकर्ता कर्मचारी अनुपस्थितियों का प्रबंधन कर सकते हैं, छुट्टी संतुलन का ट्रैकिंग कर सकते हैं, और छुट्टी की मंजूरी वर्कफ़्लो स्वचालित कर सकते हैं।
प्रदर्शन समीक्षा: यह उपकरण नियमित प्रदर्शन मूल्यांकन को सुविधाजनक बनाता है और कर्मचारी विकास का ट्रैक करने में मदद करता है।
भर्ती मॉड्यूल: एचआर पार्टनर को नौकरी की पोस्टिंग, आवेदन और उम्मीदवार ट्रैकिंग प्रबंधित करने के लिए भर्ती मॉड्यूल शामिल है।
प्रशिक्षण और विकास: कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम, प्रमाणपत्र, और कौशल विकास का ट्रैक और प्रबंधन करें।
कस्टमाइज़ेबल वर्कफ़्लो: प्लेटफ़ॉर्म उपयोगकर्ताओं को उनकी विशेष प्रक्रियाओं में फिट करने के लिए कस्टम एचआर वर्कफ़्लो बनाने और प्रबंधित करने की अनुमति देती है।
दस्तावेज़ प्रबंधन: कर्मचारी दस्तावेज़, सहित समझौतों और प्रदर्शन समीक्षाएँ आदि सुरक्षित रूप से संज्ञान में रखें और प्रबंधित करें।

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समानताएं

हालांकि चार्टहॉप और एचआर पार्टनर लक्ष्यित विभिन्न बाजार वर्गों पर निशाना लेते हैं, वे कई सामान्य विशेषताएं साझा करते हैं जो उन्हें प्रभावी एचआरआईएस उपकरणों के रूप में वर्गीकृत करते हैं:

केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म्स ने कर्मचारी जानकारी को संचित और प्रबंधित करने के लिए एक केंद्रीकृत भंडार सुविधा प्रदान की है।
प्रदर्शन प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण प्रदर्शन समीक्षा कार्यक्षमता प्रदान करता है जिससे कर्मचारी प्रदर्शन को ट्रैक और मूल्यांकन किया जा सकता है।
कर्मचारी प्रोफ़ाइल: विस्तृत कर्मचारी प्रोफ़ाइल, जिसमें नौकरी इतिहास और व्यक्तिगत डेटा शामिल हैं, दोनों प्रणालियों में मानक सुविधाएं है।
दस्तावेज प्रबंधन: सुरक्षित दस्तावेज स्टोरेज और प्रबंधन क्षमताएं चार्टहॉप और एचआर पार्टनर में शामिल हैं।
कस्टमाइजेबल विशेषताएं: उपयोगकर्ता अपनी विशेषित हार प्रक्रियाओं और मॉड्यूल्स को संरेखित कर सकते हैं।

अंतर

उनकी समानताओं के बावजूद, चार्टहॉप और एचआर पार्टनर भिन्न आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और विभिन्न कार्यों की पेशकश करते हैं:

लक्ष्य बाजार: चार्टहॉप विशेष रूप से विशाल संगठनों पर ध्यान केंद्रित करता है जिन्हें जटिल डेटा विजुअलाइजेशन और संगठित योजना की आवश्यकताएं होती हैं, जबकि एचआर पार्टनर छोटे से मध्यम व्यापारों को ढूंढ़ रहा है जो प्रयोगकर्ता-मित्रपूर्ण और सीधी एचआर प्रबंधन उपकरण खोज रहे हैं।
संगठनात्मक चार्टिंग: चार्टहॉप गतिशील संगठनात्मक चार्टिंग और विजुअलाइजेशन में उत्कृष्ट है, एक विशेषता जिस पर एचआर पार्टनर ने इतना जोर नहीं दिया।
हेडकाउंट और मुआवज़ा प्रबंधन: चार्टहॉप अत्याधुनिक हेडकाउंट और मुआवज़ा योजनागत विशेषताओं का विस्तार प्रदान करता है, जो एचआर पार्टनर में हेडकाउंट और मुआवज़ा के लिए समर्पित मॉड्यूल ऑफ़र करता है।
DEI मैट्रिक्स: चार्टहॉप विविधता और समावेशिी के लिए समर्थन के लिए विस्तृत डीईआई ट्रैकिंग क्षमताओं का संग्रह रखता है; एचआर पार्टनर विशेष रूप से डीईआई मैट्रिक्स पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है।
नयामन और प्रशिक्षण: एचआर पार्टनर छोटे रिक्रूटिंग ऑपरेशनों और कर्मचारी-विकास कार्यक्रमों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए हुए आता है, जो चार्टहॉप में नहीं हैं।

लाभ और नुकसान

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चार्थॉप

लाभः

संपूर्ण डेटा एकीकरण: चार्टहॉप में सभी एचआर डेटा का केंद्रीयकरण होता है।
advanced विज़ुअलाइज़ेशन: चार्टहॉप द्वारा परिभाषित प्रमुखों में रिच, डायनेमिक ऑर्गेनाइजेशन चार्ट की पेशकश की जाती है।
रणनीतिक पोषण:
समय संवेदनशील विश्लेषण: चार्टहॉप डेटा-संवेदनशील विश्लेषण के लिए वास्तविक समय विश्लेषण का अनुसंग्रह है।
विविधता प्राथमिकत्त: चार्टहॉप व्यावर्तीयता प्राथमिकत्तों के लिए समर्थन द्वारा परिभाषित प्रमुखों में कार्य करता है।

हानियाँ:

जटिलता अधिक संभावना:
लागत: चार्टहॉप का उच्च कीमत है, जो छोटे और मध्यम आकार व्यवसाय के लिए सम्भाबने के तेराधिक क्षेत्र हो सकते हैं।

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एचआर पार्टनर

लाभ:

आसानी से उपयोग:
किफायती:
संपूर्ण एचआर प्रबंधन:
विशिष्ट वर्कफ़्लो:

उ़िड़ एन्राल्ष,

हानियाँ:

सीमित उन्नत विशेषताएं:
आसानी से संवेदनशील:
DEI मैट्रिक्स:

उपयोग की दिशानिर्देश

चार्टहॉप:

लक्ष्यीकरण व्यवसाय:
रणनीतिक एचआर पोषण:
विविधता प्राथमिकत्त:
डेटा-संवेदनशील निर्णय:

एचआर पार्टनर:

छोटी संभावना माध्यम व्यवसाय:
मूल एचआर कार्य: व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो कर्मचारी डेटा, छुट्टी और प्रदर्शन को जटिल उपकरणों के बिना प्रबंधित करना चाहते हैं।
लागत-संवेदनशील संगठन: सीमित बजट वाली छोटी उद्यमें एचआर उपकरणों के लिए एचआर पार्टनर की मूल्य आकर्षक पाएंगी।
भर्ती और प्रशिक्षण: कंपनियां जिन्हें सरल भर्ती और कर्मचारी विकास की विशेषताएं चाहिए।

निष्कर्ष

चार्थॉप और एचआर पार्टनर दोनों वैल्यूब असिस्टिंग HRIS प्रणालियाँ प्रदान करते हुए भिन्न बाज़ार श्रेणियों और संगठनों की आवश्यकताओं को संबोधित करते हैं। चार्थॉप एक विस्तृत प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म प्रदान करता है जो सभी लोगों के डेटा को एकीकृत करता है, उनकी प्रदर्शन को ट्रैक करता है, और उन्हें संचालन करने के लिए सुनिश्चित करता है/ निरंतरता को सुनिश्चित करने के लिए हम इस लेख में कई महत्वपूर्ण अवधारणाओं पर चर्चा कैसे प्राप्त करना चाहते हैं:

चुनाव चार्थॉप और एचआर पार्टनर के बीच, आपके संगठन का आकार, HR संबंधी मुद्दों की जटिलता और आपकी बजट की बुनियादी आवश्यकताओं पर विचार करें चार्थॉप वे संगठनों के लिए उपयुक्त होगा जो उन्नत विशेषताएँ और प्रभावी डेटा आंकड़े की समीक्षा में मदद करने वाले नेतृत्व महत्वपूर्ण संकेतकों की जरूरत है, एचआर पार्टनर HR के मूल कार्यों का प्रबंधन करने के लिए एक स्पष्ट और खर्च बचत रूपantor

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

चार्टहॉप को एचआर पार्टनर से कैसे विभिन्न लक्षण प्राप्त हैं?

चार्टहॉप अपनी सहज आर्ग चार्ट विजुअलाइजेशन और कर्मचारी योजना क्षमताओं के साथ मुख्य रूप से उभरता है। इसकी बजाय, एचआर पार्टनर भारी समय-बंदी प्रबंधन और एप्लिकेंट ट्रैकिंग सुविधाएं प्रदान करता है। इन अंतरों की समझ आपको अपने संगठन की आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम एचआरआईएस उपकरण का चयन करने में मदद कर सकती है।

चार्टहॉप और एचआर पार्टनर के मूल्य निर्धारण मॉडल कैसे तुलना में हैं?

चार्टहॉप और एचआर पार्टनर के पास विभिन्न मूल्य संरचनाएं हैं। चार्टहॉप की मूल्यांकन संख्या पर आधारित है, जबकि एचआर पार्टनर एक फ्लैट मासिक दर प्रदान करता है चाहे कंपनी का कोई कार्यों पर विचार न करें। अपने बजट और मांगनीयता आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए एचआरआईएस आवश्यकताओं के साथ कौन सा मूल्य ढांचा सबसे अच्छा समर्थित करता है उसका मूल्यांकन करें।

सामान्य रूप से कुल लंबाई की तुलना में छोटे व्यवसायों के लिए कौन सा एचआरआईएस टूल, चार्टहॉप या एचआर पार्टनर, अधिक उपयुक्त हो सकता है?

छोटे व्यापारों के लिए, फ्लैट-रेट मूल्य और प्रयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस की वजह से एचआर पार्टनर मक्त-प्रभावी और आसान लागू हो सकता है। दूसरी ओर, चार्टहॉप की उन्नत विश्लेषण और कर्मचारी योजना उपकरण अधिक बड़े संगठनों के जटिल एचआर आवश्यकताओं वालों को लाभ पहुंचा सकते हैं। अपने कंपनी के आकार और एचआर की मुख्यताओं का मूल्यांकन करके सबसे अच्छा चयन निर्धारित करें।