परिचय

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आज के तेज गति वाले व्यावसायिक पर्यावरण में, मानव संसाधन सूचना सिस्टम (HRIS) व्यवस्थान के कार्य प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए अनिवार्य उपकरण बन गए हैं। इस श्रेणी में दो लोकप्रिय विकल्प हैं, डील और सेसेमसएचआर, प्रत्येक एक विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए विशेषताओं और शक्तियों का प्रस्तावना करना।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

डील वेतन-प्रणाली को सरल बनाता है, संगठनों को आसानी से विश्वव्यापी करने की सामर्थ्य प्रदान करता है। अनुपालन और भुगतान को अपने स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्डकर्ता (EOR) मॉडल के माध्यम से संघटित करके, डील सुनिश्चित करता है कि कानूनी बांधक अनुबंधों में स्थानीय श्रम कानूनों का पालन किया जाता है 150 से अधिक देशों में। प्लेटफ़ॉर्म लचीली निकासी का समर्थन करता है और 24/7 ग्राहक सहायता प्रदान करता है, जिससे यह भविष्य के काम के लिए बनाया गया आधुनिक भुगतान समाधान है।

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दूसरी ओर, एलेक्सिसएचआर संचालनिक कार्यों को स्वचालित करता है, लोगों कार्यालयन अभिकलन के लिए समय गुरुत्ववाक्कता प्रदान करता है। अनुकूलन योग्य प्लेटफ़ॉर्म अभिकलन, समय प्रबंधन, दस्तावेज़ीकरण, और प्रदर्शन समीक्षाएं के आसपास जरूरतों को संबोधित करता है। सभी कर्मचारी सूचना सेंट्रलाइज़्ड होने के साथ, एलेक्सिसएचआर सार्वजनिक रिपोर्ट्स, आंकड़े, और रुझान का पहुंच प्रदान करता है, एक संगठन के भीतर एचआर के महत्व को बढ़ाता।

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इन HRIS टूल्स की तुलना करना व्यापारों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपनी विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम चयन करना चाहते हैं।

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डील का अवलोकन

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मुख्य फीचर्स

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• वैश्विक वेतन प्रबंधन: डील कंपनियों को 150 से अधिक देशों में कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए वेतन प्रबंधित करने की अनुमति देता है, स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है।
• कानूनी बांधक अनुबंध: अनुबंध जनरेट करें जो स्वचालित रूप से संबंधित देशों के कानूनी मापदंडों का पालन करते हैं, कानूनी जोखिम को कम करते हैं।
• EOR मॉडल: डील के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं कंपनियों को ऐसी देशों में कर्मचारियों को जहाँ उनकी भौतिक मौजूदगी नहीं है, को अंगजप्ति करने की सुविधा प्रदान करती है, सभी रोजगार दायित्वों और अनुमान्यता का पालन करता है।
• लचीले निकास: ठेकेदारों और कर्मचारियों के लिए उनके भुगतान निकासी विकल्पों के लिए कई विकल्प हैं, जिसमें सीधे जमा, PayPal, और अन्य डिजिटल वॉलेट्स शामिल हैं।
• संगरहितता और कर नियमन: डील स्थानीय संगरहितता और कर नियमन समस्याओं का समाधान करता है, व्यापारों को नए बाजार में प्रवेश करते समय मानसिक शांति प्रदान करता है।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: प्रति-दिन समर्थण तक पहुंच सुनिश्चित करना वह निश्चित करता है कि कोई भी समस्याएं शीघ्र निस्तारित हों, उपयोगकर्ता अनुभव में सुधार करता है।

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एलेक्सिसएचआर का अवलोकन

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मुख्य फीचर्स

उ़िड़ एन्राल्ष,

• स्व-सेवा कर्मचारियों को उनकी अपनी जानकारी, अनुरोध और अद्यतन प्रबंधित करने की शक्ति प्रदान करता है, भागीदारी को सुधारता है और एचआर प्रशासनिक कार्यों को कम करके।
• कस्टमाईज़ेशन: प्लेटफ़ॉर्म को विशेष एचआर कार्यप्रणालियों और संगठनात्मक जरूरतों के साथ मिलने के लिए अनुकूलित करें, अनुकूलन और दक्षता को बढ़ाने।
• केंद्रीकृत डेटा प्रबंधन: सभी एचआर संबंधित डेटा को एक स्थान पर संग्रहीत करता है, कर्मचारी रिकॉर्ड, दस्तावेज़ और प्रदर्शन मेट्रिक्स तक पहुंच प्रदान करता है।
• प्रेरकरणें और विश्लेषिका: विस्तृत रिपोर्ट, सांख्यिकी, और प्रवृत्तियों को उत्पन्न करें ताकि कर्मचारी दायनामिक ज्ञान में मूल्यवान प्राप्त करें, रणनीतिक निर्णय लेने में मदद करें।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को अपनी जानकारी, अवकाश अनुरोध, और अपडेट्स प्रबंधित करने की शक्ति प्रदान करता है, जिससे सहभागिता बढ़े और एचआर प्रशासनिक कार्यों को कम करता है।
• एन्टीग्रेटन क्षमताएँ: अन्य व्यावसायिक उपकरणों और प्लेटफ़ॉर्मों के साथ सेम्लेसलेस गतिविधियों सुनिश्चित करने के लिए संक्रमित करता है।

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समानताएं

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डील और एलेक्सिसएचआर दोनों मुख्यत: एचआरआईएस श्रेणी में जरूरी टूल के रूप में काम करते हैं, जो एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए समाधान प्रदान करते हैं। यहाँ कुछ उनकी मुख्य समानताएं हैं:

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• अनुपालन केंद्रीकरण: दोनों प्लेटफ़ॉर्म अनुपालन में मजबूत माध्यम का बल देते हैं, डील अंतरराष्ट्रीय श्रम कानूनों और करनियम पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि अलॆक्शर्सएचआर आंतरिक एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन सुनिश्चित करता है।
• डेटा प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण एचआर डेटा को केंद्रीकृत करता है, एक सत्य का एकमात्र स्रोत प्रदान करता है, और डेटा पहुंचने में सुधार करता है।
• स्वचालन: स्वचालन डील और अलेक्सिसएचआर का एक महत्वपूर्ण घटक है, घटनाचक्र के लिए आवश्यक समय और प्रयास की आवश्यकता को कम करता है।
• उपयादता समर्थन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म ग्राहक समर्थन प्रदान करते हैं, हालांकि डील इसे 24/7 प्रदान करता है, जबकि अलेक्सिसईचआर को सेवा योजना पर निर्भरता हो सकता है।

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अंतर

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उनकी समानताओं के बावजूद, डील और एलेक्सिसएचआर एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं की सेवा प्रदान करते हैं और विशेष पहचान रखते हैं।

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• मुख्य ध्यान: डील मुख्य रूप से वैश्विक कर्ज और अनुपालन चुनौतियों के समाधान करता है, इसे विश्वस्वप्ती महोत्तर होने के लिए अंतरराष्ट्रीय तौर पर शानदार बनाता है। एलेक्सिसएचआर एडमिनिस्ट्रेटिव एचआर कार्यों को स्वचालित करने और रणनीतिक अंतः कल्किकाओं को प्रदान करने में उत्कृष्ट है, जिससे यह उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जो डेटा निर्धारित निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
• EOR सेवाएं: डील कंपनियों को कानूनी संस्थानों के बिना विदेशी देशों में कर्मचारियों को नियुक्त करने की सुविधा प्रदान करता है। एलेक्सिसएचआर EOR सेवाएं नहीं प्रदान करता, बल्कि आंतरिक एचआर प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है।
• कस्टमाईज़ेशन: अलेक्सिसएचआर विशेषता अनुकूलन विकल्प उपलब्ध करती है ताकि प्लेटफ़ॉर्म को विशेष संगठनात्मक जरूरतों के लिए अनुकूलित किया जा सके, जबकि डील एक मानकीकरण प्रस्तावित करना निश्चित करता है जिससे विभिन्न देशों में अनुपालन हो।
• कर्मचारी स्व-सेवा: एलेक्सिसएचआर उगाहन कर रहा है कर्मचारियों को स्व-सेवा क्षमताओं के साथ बल प्रदान करने के साथ, जो सहभागिता बढ़ाता है और एचआर बोझ को कम करता है। डील वेतन और अनुपालन को सरल बनाने पर अधिक ध्यान देता है।

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विकल्प और विकल्प

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डील

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फायदे:

ऑनबोर्डिंग: स्वचालित कार्यप्रणाली के माध्यम से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाना

• अंतरराष्ट्रीय रुकने और अनुपालन का सुविधाजनक बनाने में मदद करता है।
• लचीले भुगतान विकल्प प्रदान करता है।
• मजबूत EOR सेवाएं शामिल हैं।
• 24/7 ग्राहक समर्थन।

\\उत्पादकता को बढ़ानें और लागत को कम करने में मदद मिलती है।\\

खाने:

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

• आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं और अंदाज के लिए सीमित फोकस।
• कस्टमाइज़ेशन क्षमताएं अन्य एचआर प्लेटफ़ॉर्मों की तुलना में प्रतिबद्ध हो सकती हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय वेतन से जुड़ी आवश्यकताओं वाली कंपनियों के लिए प्रमुख रूप से डिज़ाइन किया गया।

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एलेक्सिसएचआर

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फायदे:

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• HR प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करने में सहायक है।
• स्पष्ट संगठनात्मक कार्यप्रणालियों में सहायक है।
• केंद्रीकृत डेटा प्रबंधन प्राप्ति और रणनीतिक टिप्स बढ़ाने में मदद करता है।
• कर्मचारियों को स्व-सेवा क्षमताओं से सशक्त करता है।

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खातरनाक:

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

• डील द्वारा प्रस्तुत अंतर्राष्ट्रीय वेतन और EOR सेवाएं गए लैक विकल्प के लिए राह।
• ग्राहक समर्थन उपलब्धता संभावित नहीं हो सकती 24/7।
• अंतर्राष्ट्रीय संगठनात्मक हारिस फंक्षन्स को अपरंतरिकीकरण पर अधिक ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनियों के लिए सबसे उत्तम है।

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उपयोग मामला

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डील

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• ग्लोबल विस्तार: विश्वस्तर पर विस्तार की तलाश में कंपनियों के लिए आदर्श है, क्योंकि डील अंतरराष्ट्रीय वेतन और अनुपालन की जटिलताओं को सरल बनाता है।
• रिमोट टीम्स: विभिन्न देशों में रिमोट ठेकेदारों को नियोक्ता बनाने वाले व्यापारों के लिए सही है, समय पर संगीत, अनुपालन और कानूनी अनुबंध सुनिश्चित करने के लिए।
• स्टार्टअप्स और एसएमइज: विदिशियह कंपनियाँ दरगह के बिना वैदेशिक देशों में काम करने के लिए चाहती हैं, वे डील की ईओआर सेवाओं से अधिकारित हो सकती हैं।

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एलेक्सिसएचआर

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• बढ़ती कंपनियाँ: गठन को सुचारू और स्वचालित करने के लिए आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए सर्वश्रेष्ठ है।
• डेटा-ड्राइवन एचआर: व्यापार के लिए उपयुक्त है जो संवैधानिक निर्णय निर्माण के लिए एचआर डेटा का आह्वान करना चाहते हैं उसके माध्यम से विस्तृत विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
• कर्मचारी भागीदारी: व्यापार जो अपने कर्मचारियों को शक्तिशाली बनाने के लक्ष्य से स्&मपा&और हैंआआआ और एचआर इंट्रैक्शन को सरल बनाने के लिए आलेक्सिस हेचआर लाभकारी पाएंगे।

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नतीजा

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डील और आलेक्सिस एचआर के बीच चुनाव करते समय, अपने संगठन की विशिष्ट जरूरतों और लक्ष्यों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। डील में अंतर्राष्ट्रीय वेतन, अनुपालन, और EOR सेवाओं को सरल बनाता है, इसे विदेशी रूप से भर्ती करके और दूरस्थ दलों का प्रबंधन करने के लिए जाना जाता है। इसकी 24/7 समर्थन और विभिन्न भुगतान विकल्प उसकी व्यापकता को और बढ़ा देते हैं व्यापकता के साथ।

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अत: एलेक्सिसएचआर अंतर्निहित एचआर कार्यों को स्वचालित करने, मूल्यवान अंदाजों प्रदान करने, और विस्तृत अनुकूलन विकल्पों का प्रस्तुत करने में भिन्न है। इस उत्कृष्ट के चुनाव के लिए जो विकसित कंपनियाँ अपनी एचआर कार्य प्रक्रियाएं सारलीकरण करना, रणनीतिक निर्णयों के लिए डेटा का आह्वान करना और अपने कर्मचारियों को स्व-सेवा क्षमताओं के माध्यम से सशक्तिकरण करना चाहती है, वे एलेक्सिस एचआर उपयोगी पाएंगे।

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संक्षेप में, यदि आपका मुख्य लक्ष्य अंतर्राष्ट्रीय वेतन और अनुपालन को सहज रूप से प्रबंधित करना है, तो डील संभावना से अधिक व्याप्त है। हालांकि, यदि आप अपनी अंदर के एचआर प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने, डाटा प्रबंधन को बढ़ाने और अपने कर्मचारियों को सशक्त करने पर मुनहर हैं, तो आलेक्सिस एचआर सबसे उपयुक्त विकल्प हो सकते हैं। अपने संगठनिक उद्देश्यों और एचआर आवश्यकताओं को सावधानी से मूल्यांकन करें ताकि आपके व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छा एचआरआईएस टूल चुनने में मदद कर सके।