आपके व्यवसाय के लिए सही एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) चुनने के समय, हर उपकरण क्या प्रस्तावित करता है और वह कैसे तुलना करते हैं, यह सुधार्य है। HR साथी और Zenefits, मानव संसाधन टास्क को संयंत्रित करने और प्रबंधित करने में मदद के लिए कई फ़ीचर्स प्रदान करने वाले HRIS बाजार के दो शीर्ष प्रतियोगी हैं।

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HR साथी एक खूबसूरत डिज़ाइन किया गया, उपयोग में आसान मानव संसाधन प्रबंधन उपकरण है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए तैयार किया गया है। यह उपभोक्ताओं को प्रशिक्षण, शिक्षा, अनुपस्थितियाँ, कंपनी के उधार पर कंपनी के सम्बन्धित सूचना जैसे सामान पर ट्रैक और बनाए रखने, सामान के उपयोग पर सामान, सामान्य सामान्य समीक्षा और कौशल।

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उसी दूसरी ओर, Zenefits एक एसएएस क्लाउड-आधारित मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म है जो अधिकतम ११,००० लघु और मध्यम आकार के कंपनियों को अपने श्रमिकों को प्रबंधित करने में मदद करता है, अनुपालन लाया और बदलाव के लिए अनुकूलित होता है। Zenefits लोग प्लेटफ़ॉर्म ह्र अनुभव को एचआर, लाभ, पेरोल, और प्रदर्शन ऐप्स को सलाहकार सेवाओं और साथी ऐप्पलीकेशन्स के साथ एक समग्र और सहज एचआर अनुभव प्रदान करता है, एचआर प्रशासन को सरल बनाना और कागजात कम करने में मदद करता है।

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ये उपकरणों की तुलना व्यावसायिक दक्षता और कर्मचारी प्रबंधन में उनकी आवश्यकताओं का पता लगाने के लिए उत्पादकता के साथ महत्वपूर्ण है।

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HR साथी अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

कर्मचारी जानकारी प्रबंधन: एचआर साथी शिक्षण, शिक्षा, अनुपस्थितियाँ, कंपनी संपत्ति, और प्रदर्शन समीक्षा को आसान ट्रैक करने की अनुमति देता है, सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी डेटा अद्यतन है और पहुँचने में है।
आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली (ATS): एक स्थान पर आवेदक डेटा, साक्षात्कार, और संचार को प्रबंधित करके भर्ती को सरल बनाता है।
कर्मचारी आत्म-सेवा: कर्मचारी अपनी जानकारी अपडेट कर सकते हैं, जिससे एचआर स्टाफ के लिए प्रशासनिक कार्य कम होते हैं।
संपत्ति प्रबंधन: कंपनी की संपत्तियों का प्रबंधन करें जो कर्मचारियों को उधार पर मिली होती है।
अनुपस्थिति प्रबंधन: अनुपस्थितियों, छुट्टी के अनुरोधों, और अवकाश संतुलन का ट्रैक करें।
कस्टम वर्कफ्लो: पदोन्नति, प्रबंधन, और अफबोर्डिंग के लिए कार्यप्रणालियों को बनाएं और स्वचालित करें।
कार्यक्षमता समीक्षा: कर्मचारी की कार्यक्षमता समीक्षा को बिना विघ्न के संचालित करें और रिकॉर्ड करें।
सुरक्षित दस्तावेज़ संग्रहण: कर्मचारी दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से संभालें और प्रबंधित करें।
अनुपुण की निगरानी: कार्मिक प्रमाणपत्र और प्रशिक्षण का मॉनिटरिंग करें ताकि अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके।

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Zenefits अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

एचआर प्रबंधन: कर्मचारी पदोन्नति, लाभ प्रबंधन, अवकाश का ट्रैकिंग, और कर्मचारी निर्देशिकाओं के लिए व्यापक उपकरण।
लाभ प्रबंधन: लाभ प्रबंधन को सम्मिलित करने के लिए उपकरण, जो स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट योजनाएँ, और अन्य कर्मचारी लाभों तक आसान पहुंच प्रदान करता है।
पेरोल प्रोसेसिंग: टैक्स फाइलिंग और सीधे जमा जैसी पूर्ण-सेवा पेरोल क्षमताएँ।
समय और आकस्मिक अनुपस्थिति: घड़ी में शुरू / बंद करने की क्षमता के साथ समय का ट्रैकिंग विकल्प। समयशेत में प्रबंधन।
प्रदर्शन प्रबंधन: उद्देश्य निर्धारित करने के लिए उपकरण, समीक्षा आयोजित करने के लिए और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए।
अचित्तता सहायता : व्यवसायों को परिवर्तनशील श्रम कानूनों और विनियमों के साथ अनुपालन बनाए रखने में मदद करता है।
संवेदनात्मक सेवाएं: HR सलाहकारों के प्रति पहुंच प्राप्त करने के लिए एक विशेषज्ञ सलाह और समर्थन के लिए।
मोबाइल ऐप: कर्मचारियों को HR सेवाओं तक पहुंच प्राप्त करने की अनुमति देता है। वे कहीं से भी।
सांझेदारी सहयोग: एकता का पूर्ण एकीकरण तृतीय-पक्ष अनुप्रयोगों के लिए बढ़ाया हुआ सेवा।

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समानताएँ

दोनों HR साथी और Zenefits ने छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए HR कार्य प्रबंधन क्षमताएं प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वे कर्मचारी सूचना प्रबंधन, ओनबोर्डिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अनुपालन ट्रैकिंग के लिए उपकरण प्रदान करते हैं। दोनों प्लेटफ़ॉर्म एडमिनिस्ट्रेटिव बर्डन को कम करने और कुल एचआर दक्षता को सुधारने का लक्ष्य रखते हैं:

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

कर्मचारी जानकारी प्रबंधन : दोनों ऐप्स कर्मचारी विवरणों के एकीकृत ट्रैकिंग की सुविधा प्रदान करते हैं, पार्सनल जानकारी, नौकरी इतिहास, और प्रदर्शन डेटा।
कर्मचारी शुरूआती और अदा: दोनों HR पार्टनर और जेनिफिस टूल्स दोनों ही ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग की प्रक्रिया को सुगम बनाता हैं।
प्रदर्शन समीक्षा : वे पूर्थन गन प्रदर्शन परीक्षण कर शकते हैं।
अवकाश और समय स्वचालित प्रबंधन: दोनों ही प्लेटफोर्म अवकाश रिक्वेस्ट ट्रैकिंग और प्रबंधन सेवा शामिल करा करता हैं।
कर्मचारी आत्म सेवा: कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत जानकारी का अद्यतन, HR सेवा तक पहुंच, और व्यक्तिगत सॉफ्टवेयर खाता प्रबंधन कर शकने।

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विभिन्नताएँ

जबकि HR साथी और Zenefits बहुत सारी समानताएं साझा करते हैं, वे भिन्न विभिन्नताएँ भी हैं जो विभिन्न व्यापार की आवश्यकताओं को ध्यान में रखती हैं:

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यूजर इंटरफेस: HR पार्टनर को छोट-महत्व की व्यवसाय, छोटे से बड़े के ग्राहकों के लिए नये बनाया और यूजर फ्रेंडली है। ज्योंही Zenefits, यहाँ उपयोगकर्ता मित्र जीवनशैली, थोड़े बड़े उद्योगों के लिए उपयुक्त एक और व्यापारिक डैशबोर्ड प्रदान करता है।
सेवा प्रबंधन: जेनिफिस, द्वारा लाभ और पेंशन को प्रबंधित करने के पहलु पर विशिष्ट औघट प्रशिक्षण रजिस्टर कर सकती है। HR साथी आधारभूत लाभ की ट्रैकिंग प्रदान करता है, लेकिन Zenefits में पाए गए व्यापक लाभ प्रबंधन उपकरणों की कमी है।
पेड निगरानी : जेनिफिस पेड निगरानी प्रणाली शामिल करता है। HR साथी वेतन प्रोसेसिंग की पेशकश नहीं करता है लेकिन लोकप्रिय पेरोल सिस्टम्स के साथ एकीकृत है।
अंतटेवाजादी – जेनिफिस यूएस, जैसा कि टाइल एम्प्लॉई और स्यूसेजर, यूवांतहै उत्पादकता, गुणवत्ता, प्रदर्शनता, उत्पाद को। उनके उत्पाद का।
तृतीय पक्ष एकीकरण: जेनिफिस, गिटहब के साथ एकता का दर्जा रखता है।
लाभार्थी बजार, में HR पार्टनर- एक छोट-महत्व के व्यवसाय का लक्ष्य है जबकि जेनिफिस उनकीHR सेवाओं को पूर्णतः किया सकती है।

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प्रोस और कॉन्स

HR साथी

लाभ:

उपयोगकर्ता मित्र इंटरफ़ेस।
व्यापक कर्मचारी सूचना प्रबंधन।
कुशल अनुपस्थिति और प्रदर्शन समीक्षा ट्रैकिंग।
अलग-अलग एचआर प्रक्रियाओं के लिए अनुकूलन योग्य वर्कफ्लो।
छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए लागत-कुशल है।
कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल प्रशासनिक कार्यभार को कम करता है।

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हानि :

सीमित लाभ प्रबंधन क्षमताएँ।
एकाधिकार सांचित करने में विफल।
लोग आवश्यकता पूर्ति और सलाहकार सेवाओं में विशेषता की कमी है.
कम तृतीय पक्ष एकीकरण.

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ज़ेनिफिट्स.

लाभ :

उपभोक्ता प्रबंध सूट.
extensive लाभ प्रबंध उपकरण.
फुल-सेवा वेतन प्रोसेसिंग और कर फाइलिंग।
पूर्ण-सेवा एक्सनी प्रीपेमेंट अकाउंट सेटी फ़ाइलिंग.
ब्रॉड रेंज. एकीकृत पार्टनर अप्स.
मोबाइल अप्प फॉर आउन-दे-गो HR एक्सेस.

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हानि:

सम्मानीय छोटे बियोर जेेर से अधिक जटिल और हसास कर सकता है.
ह्र पार्टनर से अधिक फिसम की निरंतर है।
क्ष्युलुया क्षमाएद करोडीनी एक्सने के हन मिनोरांे.
लेबेल के टेक ज़ाबो-ली लेप कसंे.

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

उपयोग मामले

एचआर साथी

एचआर साथी को एचआरआईएस उपकरण के रूप में उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ:

व्यापक एचआर प्रबंधन समाधान के लिए छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों की तलाश में।
आवश्यक नौकरी ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षा सुविधाओं के साथ कंपनियां।
organisations की कार्यालय ट्रेकरमेंट
विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं के लिए अनुकूलन होने वाले कास्टमाइज़ेबल ओएफआर की आवश्यकता वाले व्यापार।
कंपनियां जो एचआर कार्यों को अंदर द्वारा प्रबंधित करती हैं, लेकिन बाहरी वेतन प्रदाता का उपयोग करती हैं।

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जेनेफिट्स

जेनेफिट्स को एचआरआईएस उपकरण के रूप में उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ:

विस्तारित लाभ प्रशासन क्षमताओं की आवश्यकता वाली छोटी से मध्यम आकार की कंपनियों।
कंपनियों की तलाश करना जो हेर सेवाएं आगे-चलने पर प्रदान करने के लिए एक मोबाइल ऐप।
कारोबार जोरदार अनुपालन समर्थन और एचआर सलाहकार सेवाओं के लिए आवश्यक हो।
कम्प्रिहेंसिव, सर्व-में-वन एचआर प्लेटफॉर्म जिसमें कई एकीकृत साथी ऐप्स शामिल हैं।

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निष्कर्ष

हेर साथी और जेनेफिट्स को एचआरआईएस उपयोग मामलों के लिए तुलना करते समय, दोनों उपकरणों में विभिन्न व्यापार आवश्यकताओं के लिए परिमाणिक लाभ प्रदान करते हैं।

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एचआर साथी अपने उपयोगकर्ता मित्र इंटरफ़ेस, कस्टमाइज़ेबल कार्यप्रवाह, और लागत-कुशलता के लिए उभरता है, जिससे यह छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए मजबूत कर्मचारी प्रबंधन उपकरण बिना विस्तृत लाभ या वेतन प्रबंधन के लिए आदर्श है।

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जेनेफिट्स एक व्यापक, सर्व-में-एक एचआर प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करने में उत्कृष्ट है, जिसमें मजबूत लाभ प्रशासन, वेतन प्रोसेसिंग, अनुपालन समर्थन, और एक व्यापक साथी एप्स का एक विस्तृत विकल्प है। छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए अधिक जटिल एचआर आवश्यकताएं और वे हर कर्मचारी आर समाधान के लिए एक मोबाइल एचआर समाधान की तलाश कर रहे हैं।

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आपकी विशेष व्यापार आवश्यकताओं पर निर्भर करता है हेर साथी और जेनेफिट्स के बीच चुनना:

यदि आप उपयोगकर्ता मित्रता, कस्टमाइज़ेबल एचआर वर्कफ़्लो, और लागत-कुशलता को प्राथमिकता देते हैं, तो एचआर साथी एक शानदार विकल्प है।
यदि आप विस्तारित एचआर प्रबंधन की आवश्यकता है जानकारी से, वेतन, अनुपालन, और सलाहकार सेवा, तो जेनेफिट्स अधिक उपयुक्त है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

What are the key similarities between HR Partner and Zenefits?

HR Partner and Zenefits both offer core HR functions like employee management, time tracking, and benefits administration. They are cloud-based systems that provide self-service portals for employees and customizable reporting features.

How do HR Partner and Zenefits differ in terms of pricing?

HR Partner typically offers a more affordable pricing structure based on the number of employees, making it suitable for small to medium-sized businesses. In contrast, Zenefits may have a higher starting cost but can scale well for larger organizations with complex HR needs.

What unique features distinguish HR Partner from Zenefits?

HR Partner stands out for its robust onboarding tools, performance management features, and integration capabilities with various payroll systems. On the other hand, Zenefits is known for its extensive compliance support, including HR compliance alerts and streamlined benefits administration processes.