प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (एचआरआईएस) के मामले में, सही उपकरण का चयन आपकी कंपनी की आवश्यकताओं के संरेखित होने पर निर्धारक कारक हो सकता है। एसएपी सक्सेसफैक्टर्स और डील एचआरआईएस भूमि में उनकी व्यापक और विशिष्ट पेशकशों के लिए अंकित हैं 

\\u0000उत्पादक्ता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\u0000

एसएपी सक्सेसफैक्टर्स मौलिक एचआर/वेतन, प्रतिभा प्रबंधन, एचआर विश्लेयक/कार्य की नियोजन, और व्यक्तिगत कर्मचारी अनुभव/अनुभव है जो कर्मचारियों और कंपनियों को उनकी सर्वोत्तम संभावना हासिल करने में मदद करता है। जबकि दूसरी तरफ, डील स्वतंत्र ठेकेदार और मालिक के रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल के माध्यम से वेतन और अनुपालन को सरल बनाता है, वैश्विक कार्यबल प्रबंधन का समर्थन वैधानिक बांधनक्षम अनुबंध, लचीले निकास विकल्प, और पूरे दिन का ग्राहक सहायता।

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इन उपकरणों की तुलना करना संगठनों के लिए आवश्यक है जो अपने मानव संसाधन प्रणाली की अत्यधिकता करने के लिए देख रहे हैं, सुनिश्चित करते हैं कि वे उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा समाधान चुनते हैं।

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एसएपी सक्सेसफैक्टर्स अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

• मूल एचआर और वेतन रोल: SAP सक्से्ाफाक्टर्स मजबूत मूल एचआर कार्यों, वेतन प्रसंस्करण, लाभ प्रबंधन, और अनुपालन में व्यापक प्रबंधन प्रदान करता है।
• प्रतिभा प्रबंधन:  इसमें भर्ती, ऑनबोर्डिएंग, प्रदर्शन प्रबंधन, सफलता योजना, और सीखने का प्रबंधन जैसी व्यापक प्रतिभा प्रबंधन सुविधाएँ शामिल हैं, जो एक सतत विकास के संस्कृति को प्रोत्साहित करने के लिए होती है।
• एचआर बिहववीशन और वर्कफोर्स प्लानिंग:  यह उपकरण संगठनों को एचआर विश्लेशण का लाभ उठाने के लिए मदद करता है। वर्कफ़ोर्स नियोजन, पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण, और डेटा दृश्यीकरण शामिल हैं ट्रेंड्स की पहचान करने और रणनीति ड्राइव करने के लिए।
• कर्मचारी अनुभव:  सक्सेसफैक्टर्स कर्मचारी अनुभव को व्यक्तिगत डिजिटल कार्यस्थल और मुद्दों के साथ कूटरत करने वाली सुविधाएं प्रदान करके प्रोत्साहित करता है, जिससे प्रत्येक कर्मचारी की आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं को सुनिऊक किया जाता है, उच्च संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ावा।
• विश्वसनीयता और विनियमन:   यह वैश्विक मानव संसाधन प्रक्रियाओं और विनियमन की आवश्यकताओं का समर्थन करके कंपनियों को विभिन्न देशों में स्थानीय श्रम कानूनों और विनियमनों का पालन करने में मदद करता है।
• संकरण क्षमता :   यह अन्य SAP समाधानों और तृतीय-पक्ष अनुप्रयोगों के साथ सहजतापूर्वक एकीकृत होकर, कंपनी के सॉफ्टवेयर वातावरण में एकीकृत अनुभव प्रदान करता है।

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डील अवलोकन 

मुख्य विशेषताएँ

• वैश्विक वेतन :   डील पेमेंट्स और विनियमन के लिए छह में से प्रतिभागियों को प्रबंधित करके वैश्विक वेतन को सरल करता है । यह सुनिश्चित करता है कि स्थानीय कर कर्मचारियों पर आवेदित नौम्क रूप से प्रतिभाग लागू हो।
• निषेध प्रबंधन:   प्लेटफ़ॉर्म आयोजित करने वाली कार्यकर्ताओं के लिए निरीक्षण प्रक्रियाओं और नियोग्तावत वापस क्षमताऐं प्रप्त करता है। यह नियन्त्रण है, सिखने सहायताएं, सिकरता और वैयक्तिकी पोधति में नियोग़ता को नियमित करता है। डील भी ने दिया है। कामजरह विदाहरण के रूप में पलिकनों में फे फुरवदा है है दिया है। कुछ भी अवास्था बदलाव करते हैं है।
• EOR सेवाएं :   डील की EOR विधि के साथ, कंपनियां नए बाजारों में कर्मचारियों की भर्ती कर सकती हैं बिना स्थानीय इकाई स्थापित किए। यह व्यापारों के लिए जिन्हें तेजी से और खराब किया जा सकता है महंगा
• मॉडल अनुबंध प्राथमिकता:   उपयोगकर्ता उसी तरह के अनुबंधों का निर्माण करते हैं जो स्थानीय कानून के अनुरूप हों। यह पारदर्शिता और अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करता है।
• धन निकासी विकल्प：   यह कर्मचारियों और अनुबंधकर्ताओं के लिए विभिन्न भुगतान विकल्प प्रदान करता है, जिनमें बैंक हस्तांतरण, PayPal, और क्रिप्टोकरेंसी निकासी शामिल हैं।
• 24x7 ग्राहक सहायता：   डील अपने ग्राहकों को 24x7 में सहायता प्रदान करती है, जिससे किसी भी समस्या या प्रश्न का समाधान हो सकता है और वैश्विक वेतन और विनियमन प्रक्रियाएं सुचारु रूप से चल सकें।
• उपयोगकर्ता-दृश्यमानता：   यह निर्माण-कर्ता दृष्टि वाला एक प्लेटफ़ॉर्म है जो उपयोगकर्ताओं को जटिल प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने में मदद करता है।

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जैसापी सक्सेसफैक्टर्स और डील बाहरी कई सामान्यताएं साझा करते हैं एचआरआईएस उपकरण हासिल करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार किए गए हैं।

दोनों प्लेटफॉर्म स्थानीय श्रम कानूनों का पालन महत्व को जोर देते हैं, फीचर्स प्रदान करना जो संगठनों को विभिन्न क्षेत्रों में कानूनी रूप से ऑपरेट करने में मदद करता है। दोनों उपकरण सुविधा प्रणाली प्रदान करते हैं, सुनिश्चित करता है कि उपयोगकर्ताओं समस्याओं का समाधान कर सकते हैं और जब जरुरत हो तो सहायता प्राप्त कर सकते हैं। यह समयानुकूलन और हास्यासप्रद तरीके से अपने उद्योग के अनुकूलनात्मकता में बढ़ेवाता है |– SuccessFactors द्वारा डिज़ाइन की गई डीवी प्लेटफ़ॉर्म के लिए सफलतापूर्वक इस्तेमाल किए एक वो अनुप्रयोग है। डील Dvd डोरमा और सार्थकत्व को और लाभदायक एकाधिर कुंजी की प्रयोग करता हुआ है। दोनों उपकरण मजबूत समर्थन प्रणालियाँ प्रदान करते हैं, जिससे उपयोगकर्ताओं को समस्याओं का समाधान करने और जरूरत पड़ने पर सहायता प्राप्त करने में सक्षम होते हैं।

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विदंशों

एसएपी सक्सेसफैक्टर्स और डील के प्रमुख अंतर उनके मूल केंद्र विषय क्षेत्रों और कार्यात्मकताओं में हैं। सफलताकार्कफ़ैक्टर्स एक विस्तृत एचएक्सएम सूट है जो मुख्य एचआर, वेतन, प्रतिभा प्रबंधन, एचआर विश्लेशण आदि क्षेत्रें शामिल करता है, जिससे कि यह उद्यमस्तरीय एचआर ऑपरेशन के लिए एक सार्वकांगी समाधान बनाता है। यह विशेष रूप से वैश्विक वेतन, अनुपालन, और ठेकेदार प्रबंधन में विशेषज्ञ है।

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डील, तथापि, वैश्विक पेरोल, अनुगमन, और ठेकेदार प्रबंधन में विशेषज्ञ है। इसकी अद्वितीय बिक्री प्रस्तावना है विश्वसनीय भुगतान विकल्प और अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन के लिए विधिक प्रमाणन के बिना एक वैश्विक श्रमसंगठन को किराए पर रखने और प्रबंधित करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित है। डील के श्रोताओं की प्राथमिक आवश्यकताओं में कंपनियों के आदेश में वैश्वीकरण, दूरस्थ कार्यस्थल, और अनुबंधकर्ता कार्य करने वाली कंपनिया शामिल हैं।

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लाभ और हानियाँ

SAP सक्सेसफैक्टर्स

लाभ:

• विभिन्न एचआर कार्यों को शामिल करने वाला व्यापक एचएक्सएम सुइट।
• मजबूत प्रतिभा प्रबंधन और कर्मचारी अनुभव उपकरण।
• उन्नत एचआर विश्लेषण और वर्कफोर्स योजना क्षमताएँ।
• उत्कृष्ट अनुपालन सुविधाओं के साथ वैश्विक िभवाों।
• अन्य एसएपी उत्पादों और थर्ड-पार्टी एप्लीकेशन्स के साथ सलंक्द्र में साइैसक्सर.

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हानियाँ:

• अविश्वसनीय एवं महत्वपूर्ण कार्यान्वयन समय की मांग कर सकता है।
• छोटे संगठनों या स्टार्टअप्स के लिए अत्यधिक हो सकता है।
• अधिक विशेषीकृत या सरल एचआर समाधानों के मुकाबले अधिक लागत।

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डील

लक्ष्:

• वैश्विक वेतन और अनुपालन प्रबंधन को सरलबन्धित करता है।
• हाउरिंग एवं अंतर्राष्ट्रीय ठेकेदारों और कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए उत्तम है।
• क्रिप्टोकरेंसी समेत लचीले भुगतान विकल्प।
• तेज डिप्लॉयमेंट और उपयोगकर्ता-मित्र इंटर्फेस।
• लगातार सहायता के लिए 24/7 ग्राहक समर्थन।

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दुष्प्रभाव:

• मुल स्रोत एचआर क्षमताओं में निष्कर्ष एचआरआईएस मंचों से सीमित।
• सक्सेसफैक्टर्स के जैसा मजबूत प्रतिभा प्रबंधन या कर्मचारी वाणिज्य विश्लेषण नहीं प्रदान कर सकता।
• ईओआर मॉडल अनिवार्य नहीं हो सकता है जब कंपनियों के पास तेज वैश्विक विस्तार के कोई योजनाएं नहीं हों।

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उपयोग तथ्य

• SAP सक्सेसफैक्टर्स：   मध्यम से बड़े आकार के व्यवसायों के लिए एक एकीकृत एचएक्सएम समाधान की तलाश करने वाले कंपनिया सबसे हित रखना चाहते हैं। यह कारेहर नीति, वेतन, प्रतिभा प्रबंधन, और उन्नत श्रमबल योजना सहित कोर एचआर की कवरेज करता है। यह विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए फायदेमंद है जो विभिन्न विनियामक अनुसूचीया के तहत संचालन करते हैं। इसे इंटरनार्नली श्रैष्ट्णाक एकीकरण त्रानताओं यही है। यह एक मोपनत सामाजीकरण बात्रां क्वाणलरों से। वित्त, स्वास्थ्य देखभाल, और उत्पादन जैसे तथ्यकारी जैसे उद्योगों की मजबूत प्रतिभा प्रबंधन और डेटा-नियामक हॉक्य।

• डील：   वैश्वीकरण के दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनियों के लिए, दूरस्थ प्राथमकताएं और उन व्यवसायों के लिए जिन्हें विषयस्तू संभालने की आवश्यकताएं हो। यह विशेष रूप से अनुबंधकार्ताओं की भर्ती के लिए उपयुक्त है। व्यवसाय इनकी उपादानकार योजना बनाते हैं। उनके साथ सबसे विशेषरूप से जो नीतिन्यायं केप्की लागू है। अज्ञातस्थानीय स्वीकृति और अनुपालन आवश्यकताओं के साथ काम करने वाले स्वतंत्र और ठेकेदार। आदान-प्रदान कंपनियों, परामर्श संस्थान, और रचनात्मक एजेंसियों के लिए आदर्श।

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निष्कर्ष

एसएपी सक्सेसफैक्टर्स और डील विभिन्न समर्पित क्षमताओं प्रदान करते हैं जो एचआरआईएस स्मृतियों के भीतर विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित हैं। सक्सेसफैक्टर्स एक व्यापक, बहुपहली एचएक्सएम सूट प्रदान करता है जो बड़े संगठनों को एचआर कार्यों, उन्नत विश्लेषण और विस्तृत प्रतिभा प्रबंधन की आवश्यकता है। उल्ट, डील एक उत्कृष्ट उपाय है जो कंपनियों के लिए वैश्विक वेतन, अनुपालन, और ठेकेदार प्रबंधन को प्राथमिकता देने के अवसर प्रदान करता है, एक संचलित, यूजर-मित्र उपकरण प्रदान करता है जो त्वरित अंतर्राष्ट्रीय विस्तार का समर्थन करता है।

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एसएपी सक्सेसफैक्टर्स को अनुकूलित करने के लिए ऋतिमुक्त केवला एचआर सूट खोज रहे संगठनों के लिए सिफारिष की जाती है。 उल्ट, यदि आपका ध्यान वैश्विक हायरिंग और वेतन साठन सरलिकरण पर है और सुनिश्चित करते हैं कि अनुपालन, तो डील सबसे अच्छी रूप में स्थित है। सुनिश्चित करें कि आपका व्यवसाय वाश्विकरणीय क्रातीता को इस्तेमाल करता है। यही अलग गणनाओं की।रूल सुवाहापन के इस्तेमाल क्रितंता पर आपस्थिति का है, उनकी केसांगी द्रष्टि पर इस्तेमाल किससाइड कर सकते हैं। "