डील के लिए शीर्ष विकल्प
परिचय
डील वेतन प्रणाली को सरल बनाता है ताकि आप किसी को भी कहीं भी नियोक्ता कर सकें। यह अपने स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्ड धारक (ईओआर) मॉडल के माध्यम से अनुपालन और भुगतान को सुगम बनाता है। Deel के साथ, आप 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों को कवर करने वाले कानूनी बाध्यता प्रमाणित समझौते तैयार कर सकते हैं, लाचीले निकासों का प्रस्ताव देने में सक्षम हैं, और 24/7 ग्राहक समर्थन का आनंद लें। यह भविष्य के कार्य के लिए निर्मित आधुनिक भुगतान प्लेटफॉर्म है।
जबकि डील वैश्विक पेरोल, अनुपालन, और ठेकेदार प्रबंधन के लिए विस्तृत सुविधाओं वाली सूट प्रदान करता है, आपकी विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम सूट खोजने के लिए विकल्पों की जाँच करना महत्वपूर्ण है। यहाँ कुछ शीर्ष विकल्प Deel के लिए हैं:
वैकल्पिक 1: दूरस्थ
रिमोट वैश्विक वेतन, अनुपालन, और लाभ प्रबंधन के लिए एक व्यापक प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है। यह व्यापारों को अंतरराष्ट्रीय रूप से नियोक्ता करने और सभी रोजगार और ठेकेदार भुगतान के पहलुओं का प्रबंधन करने में सक्षम करता है।
कुंजीय विशेषताएँ
- 170+ देशों में पूर्ण सेवा वेतन और लाभ
- स्थानीय अनुपालन और वैध समर्थन
- स्वामित्व और लाभ प्रशासन
- सेल्फ-सेविस कर्मचारी और ठेकेदार प्रबंधन पोर्टल
Deel के समानताएँ
- दोनों Deel और Remote वैश्विक वेतन और अनुपालन समाधान प्रदान करते हैं।
- दोनों प्लेटफ़ॉर्म्स स्थानीय श्रम कानून अनुपालन और समझौता तैयार करने के समर्थ हैं।
- वे दोनों 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करते हैं।
भिन्नताएँ और विशेषताएँ
- रिमोट वे एक्विटी प्रबंधन और कर्मचारियों के लिए लाभ प्रशासन पर जोर देते हैं।
- रिमोट प्लेटफॉर्म में नियोक्ताओं और ठेकेदारों के लिए एक स्व-सेवा पोर्टल शामिल है, जो उपयोगकर्ता की स्वाधिकारिता को बढ़ाता है।
- रिमोट केवलीकई रोजगार प्रबंधन प्रदान करता है, अर्थात वे प्रत्येक देश में कानूनी नियोक्ता के रूप में काम करते हैं, कंपनियों पर प्रशासनिक बोझ की कमी करते हैं।
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वैकल्पिक 2: पपाया ग्लोबल
पपाया ग्लोबल एक वेतन और श्रम व्यवस्था प्लेटफ़ॉर्म है जो वैतन, ईओआर, और ठेकेदार प्रबंधन की सेवाएँ प्रदान करता है।
मुख्य विशेषताएँ
- 140+ देशों में ग्लोबल वेतन
- अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों का प्रबंधन करने के लिए ईओआर सेवाएँ
- समय की ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग सहित एजाइल वर्कफ़ोर्स प्रबंधन
- विभिन्न एचआर सिस्टम और टूल्स के साथ एकीकरण
डील के समान
- पापाया ग्लोबल, डील की तरह, वैश्विक पेरोल सेवाएं और ईओआर समाधान प्रदान करता है।
- वे दोनों स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करते हैं।
- वे दोनों ठेकेदारों और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों का समर्थन करते हैं।
विभिन्नताएँ और अद्वितीय विशेषताएँ
- Papaya Global detailed workforce analytics और डेटा से निर्धारित निर्णय लेने पर अधिक जोर देता है।
- Papaya मौजूदा एचआर सिस्टमों के साथ बिना सीमाएँ के एकीकरण प्रदान करता है, जिससे यह जटिल एचआर परिवेश में इसकी उपयोगिता को बढ़ाता है।
- कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए वित्तीय समर्थन को एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर हैंडल करने की क्षमता एक मुख्य विभाजक है।
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वैकल्पिक 3: कलवा
केवल रिमोट हायरिंग में विशिष्ट उपकरण प्रदान करने पर विशेषज्ञ कलवा, ग्लोबल वेतन प्रणाली, अनुपालन, लाभ, और कर्मचारी प्रबंधन से समर्थन प्रदान करने पर अजगर है।
मुख्य विशेषताएँ
- 60 से अधिक देशों में वेतन और अनुपालन
- व्यापक लाभ और प्रोत्साहन प्रबंधन
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग के लिए स्वचालित वर्कफ़्लो
- रिमोट-फर्स्ट हायरिंग और कर्मचारी समर्थन
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कलवा के समानता
- कलवा डील के समान वैश्विक वेतन और अनुपालन समाधान प्रदान करता है।
- दोनों प्लेटफ़ॉर्म EOR और स्वतंत्र ठेकेदार भुगतानों का समर्थन करते हैं।
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विभिन्नताएँ और अद्वितीय विशेषताएँ
- कलवा विशेष रूप से रिमोट-फर्स्ट टीमों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो वितरित कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए विशिष्ट उपकरण और विशेषताएँ प्रदान करता है।
- ऑस्टर की स्वचालित कार्यप्रवाह ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग जैसी प्रक्रियाओं को सुगम बनाती है, इसे तेजी से बढ़ रहे स्टार्टअप्स और रिमोट टीम्स के लिए विशेष रूप से उपयुक्त बनाती है।
- प्लेटफ़ॉर्म एक असाधारण रिमोट काम का अनुभव प्रदान करने पर केंद्रित है जिसमें कर्मचारी भागीदारी और समर्थन को बढ़ावा देने वाले उपकरण हैं।
निष्कर्ष
अंतरराष्ट्रीय रूप से विस्तार करने और एक वितरित कामगार तंत्र प्रबंधित करने के लिए सहायक विश्वमें का चयन जीवनक्षम विशेषताएँ। जबकि डील वैश्विक ठेकेदारों और कर्मचारियों की हायरिंग और प्रबंधन के लिए मजबूत सुविधाएँ प्रदान करता है, तो वैकल्पिकों जैसे रिमोट, पपया ग्लोबल और कलवा प्रत्येक अद्वितीय क्षमताएँ और ताकतें प्रदान करते हैं।
अपनी विशिष्ट जरूरतों, जैसे स्वामित्व प्रबंधन की महत्वपूर्णता, मौजूदा एचआर सिस्टमों के साथ एकीकरण, या रिमोट-पहले टीम्स के लिए उपयुक्त उपकरणों की महत्वाकांक्षा को मध्यस्थ करना महत्वपूर्ण है। आपकी कंपनी की अंतर्राष्ट्रीय वेतन परिचालन और श्रम प्रबंधन आवश्यकताओं के लिए सबसे उत्तम संगति का निर्धारण करने के लिए, प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म की विशेषताएँ, समानताएँ और अद्वितीय प्रस्तावों का मूल्यांकन करें।
Key takeaways 🔑🥡🍕
डील विकल्पों की कुछ मुख्य विशेषताएँ क्या हैं?
डील के विकल्पों में कई विशेषताएँ जैसे बहु-मुद्रा समर्थन, वैश्विक भुगतान क्षमताएँ, संविदा प्रबंधन उपकरण, और अनुपालन स्वचालन शामिल हैं। वे उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस, सुरक्षित डेटा हैंडलिंग, और पॉपुलर एचआर सिस्टमों के साथ एकीकरण पर प्राथमिकता देते हैं।
कीमत संरचनाओं के संदर्भ में डील प्रतिस्पर्धी में कैसे हैं?
डील प्रतिस्पर्धियों की कीमत मॉडल भिन्न होती है, कुछ सब्सक्रिप्शन-आधारित योजनाएँ पेश करने वाले होते हैं, जबकि कुछ उपयोगकर्ता के आधार पर या प्रति लेन-देन शुल्क प्रदान करते हैं। कुछ विकल्प उपयोग आवश्यकता के आधार पर तीरंदाज मूल्य ऑयबोल हो सकती हैं या समेत अतिरिक्त सेवाएं शामिल हो, इसलिए महत्वपूर्ण है कीमतों की तुलना करना।
शीर्ष डील प्रतिस्पर्धी किस खाने ले आते हैं?
प्रमुख डील प्रतिस्पर्धियों को मजबूत फ्रीलांसर डेटाबेस, कार्यबल प्रबंधन के लिए उन्नत विश्लेषण, समर्पित ग्राहक समर्थन, और उद्योग-विशेष अनुपालन समाधान जैसी विशेषताओं के माध्यम से अपने आप को भिन्नीकृत किया जाता है। ये अद्वितीय दृष्टिकोन करने के लिए उन्हें व्यावसायिक आवश्यकताओं वाले विकल्प बनाने में मदद करते हैं।
