内部コミュニケーションを促進し、リソースへのアクセスを向上させ、従業員のエンゲージメントを促進するイントラネットソリューションを探している場合、ハブリーに出会ったことでしょう。 このガイドは、ハブリーが提供するもの、優れている点、弱点、そしてGuruとの比較について理解するのに役立ちます。

ハブリーに改めて注目し、それがどのように評価されるか見てみましょう。

ハブリーとは何ですか？

ハブリーは、Microsoft SharePoint上に構築されたカスタマイズ可能なイントラネットソリューションです。 それは、組織がコミュニケーションを中心化し、内部コンテンツを合理化し、従業員のコラボレーションを改善するのを助けるために開発されました。 SharePointベースであるため、Microsoftエコシステムにすでに組み込まれている企業にとって特に魅力的です。

ハブリーは主に従業員のためのイントラネットとして機能しますが、ナレッジ共有、HRコミュニケーション、オンボーディングに関連するユースケースもサポートしています。 そのデザインは視覚的カスタマイズに重点を置き、部門のランディングページ、ブランディングされたコンテンツセクション、インタラクティブウィジェットなどの要素を持っています。

ハブリーの主要な機能

ハブリーは、従業員体験を向上させ、チーム間のコミュニケーションを促進することを目的とした機能群を提供します。 その際立った機能のいくつかは次のとおりです。

カスタムイントラネットデザイン

ハブリーは視覚的カスタマイズを強調しており、チームがブランド化されたコンテンツや可変ウィジェットを使って部門特有のページを構築できるようにします。 これにより、企業は独自の文化や構造を反映したイントラネット体験を作成する能力を持つことができます。

従業員エンゲージメントツール

つながりと士気を高めるために、ハブリーには世論調査、称賛、認識フィードなどのソーシャル機能が含まれています。 これらのツールは、特にリモートやハイブリッド環境でイントラネットをインタラクティブで魅力的に感じさせるように設計されています。

HRおよびオンボーディングサポート

ハブリーはHRチームや新入社員をサポートするモジュールを提供し、オンボーディングのワークフロー、ディレクトリ、およびポリシーやドキュメントへの集中アクセスを含みます。 これらの機能は、オンボーディングプロセスを合理化し、重要な情報が常にアクセス可能であることを保証します。

Microsoft 365との統合

SharePointで構築されたハブリーは、Teams、Outlook、OneDriveなどのMicrosoftツールとネイティブで統合されます。 Microsoft 365にすでに依存している組織にとって、これにより採用がシームレスになり、ユーザーはすでに使用しているツールの中で作業できます。

ハブリーを使用しているのは誰か

ハブリーは、すでにMicrosoft 365に投資している中規模から大規模の組織に最適です。 特にHR、内部コミュニケーション、およびITチームにとって、ナレッジアクセスの向上、オンボーディングの合理化、または発表の中心化を図るのに役立ちます。

医療、教育、財務、または政府などの構造化されたプロセスを持つ業界は、形式性とSharePointベースの基盤から最も利益を得る可能性が高いです。

ハブリーの長所と短所

どのプラットフォームにも長所と限界があります。 チームが評価する際に考慮すべき点は次のとおりです。

長所:

• 他のツールとの統合: ハブリーは、TeamsやOutlookなどのMicrosoft 365アプリケーションとスムーズに統合され、Microsoft環境での導入が容易になります。
  
  
• コラボレーション機能: 組み込みのソーシャル要素やコンテンツ共有により、従業員は称賛、コメント、世論調査を通じて交流できます。
  
  
• カスタマイズとスケーラビリティ: ハブリーのイントラネットは、ブランドの深いカスタマイズができ、部門やビジネスユニット全体にスケールできます。
  
  

短所:

• 学習曲線: SharePoint上に構築されているため、そのエコシステムに慣れていないユーザーは、最初はハブリーが直感的でない、または使いづらいと感じるかもしれません。
  
  
• コスト: ライセンスと実装は高価になる可能性があり、必要なSharePointライセンスや追加のカスタマイズ作業を考慮に入れると特に高価です。
  
  
• 複雑さ: 一部のユーザーは、カスタムウィジェットやコンテンツレイアウトを設定または維持しようとした際に、プラットフォームが膨らんでいるか、過度に複雑であると報告しています。
  
  

Guru vs. Hubley

ハブリーとGuruは、内部コミュニケーションやナレッジアクセスの課題を解決することを目指していますが、そのアプローチは全く異なります。 両者の比較は次のとおりです。

Guruの強み

Guruは単なるイントラネットではなく、チームが働く場所で信頼できる情報を届けるよう設計されたAI駆動のナレッジ管理プラットフォームです。 エンタープライズ全体の検索、検証済みのコンテンツ、およびSlack、Chrome、Microsoft Teamsなどのツールとのスマートな統合により、Guruは知識を即座にアクセス可能にします。 Knowledge Triggers、AI駆動の提案回答、自動検証ワークフローなどの機能により、チームは情報をより速く見つけて信頼することができ、古くなったページや共有ドライブを掘り下げる必要もありません。

ハブリーの強み

ハブリーは、その深いカスタマイズオプションとMicrosoft 365とのネイティブインテグレーションで際立っています。 SharePointに深く投資している企業にとって、ハブリーはブランド化された中央集権のイントラネット体験を提供し、既存のワークフローの中にフィットします。 チームは視覚的にリッチなランディングページやソーシャル機能を構築でき、従業員エンゲージメントを促進し、会社の文化を発信できます。

統合とユーザーエクスペリエンス

Guruはあなたの技術スタック全体で機能するように構築されており、特定のエコシステム内だけでなく、 Salesforce、Zendesk、Slack、Teams、Gmailなど50以上のツールと統合され、ハイブリッド環境に最適です。 インターフェースはクリーンで直感的であり、ランプアップ時間を最小限に抑えるように設計されています。 ハブリーはMicrosoftツールと深く統合されていますが、より広範なプラットフォームを使用する組織にとっては制限を感じることもあります。 SharePoint上に構築されているため、特に技術的でないユーザーにとって、学習曲線が急になることもあります。

顧客の声

顧客のフィードバックは、各プラットフォームを使用する本当の 경험を理解するための良い視点です。

ハブリーのユーザーは、その中央集権機能を評価していますが、特にモバイルでのパフォーマンスの不確実性を指摘しています:

「ハブリーは中央集権型プラットフォームで、従業員間のコミュニケーションとコラボレーションを容易にします。 ハブリーのモバイルアプリは、デスクトップ版と比較してパフォーマンスが不安定で機能がないことで批判されています。」

Guruのユーザーは、このプラットフォームの信頼性と日常的な業務での有用性を一貫して強調しています:

「Guruは非常に多くの情報を保持しており、日常業務をサポートします。 信頼できるリソースを持つのはいいことです！ 私は情報を整理できて、定期的に使用する情報に簡単にアクセスできるのが好きです。」

「私の雇用主が「必須の読み物」を送信し、それをクリックするとその情報を読んだことになるのは本当に素敵なことだと思います。 奇妙なメールスレッドやメッセージなしに、数千人に情報を伝える素晴らしい方法です。 非常に役立つ機能！」

結論: チームに合ったツールの選択

あなたのチームがMicrosoftエコシステムに完全に没頭しており、高度にブランド化されたイントラネット体験を重視する場合、ハブリーは強力な候補かもしれません—特に、SharePointベースのソリューションを管理するためのITリソースがある場合。

しかし、あなたの優先事項が迅速で信頼性のある正確な知識へのアクセスである場合—膨らみや複雑さがなく—Guruがより適しています。 AI駆動の検索、シームレスな統合、リアルタイムのコンテンツ検証を使用することで、Guruは信頼できる情報を必要な場所に保ち、チームがよりスマートに働くのを支援します。

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