Back to Reference
Руководства и советы по приложению
Most popular
Search everything, get answers anywhere with Guru.
Watch a demoTake a product tour
December 6, 2024
XX min read

Лучшие альтернативы Nmbrs

Введение

Nmbrs BV — это поставщик IT-услуг, ориентированный на знания, специализирующийся на онлайн-приложениях для управления кадрами и заработной платой. На основе последних онлайн-технологий Microsoft, Nmbrs BV предлагает универсальную платформу, которая упрощает и улучшает процессы управления кадрами и заработной платой. Ключевые особенности включают комплексное управление заработной платой, управление данными сотрудников, автоматические расчеты налогов и инструменты отчетности.

Хотя Nmbrs BV является надежным решением, важно изучить альтернативы, которые могут лучше соответствовать вашим специфическим требованиям. Вот некоторые из лучших альтернатив Nmbrs BV, каждая из которых имеет уникальные функции и возможности, которые могут соответствовать вашим потребностям.

Альтернатива 1: Workday

Workday является ведущим поставщиком облачных корпоративных приложений для финансов и управления человеческими ресурсами. 

Ключевые функции

  • Комплексное управление HR
  • Решения по заработной плате с глобальным соблюдением
  • Инструменты управления талантами для рекрутинга и развития сотрудников
  • Аналитика и отчетность в реальном времени
  • Порталы самообслуживания для сотрудников

Сходства с Nmbrs BV

  • Обе платформы предлагают обширные решения по управлению кадрами и заработной платой.
  • Автоматические расчеты налогов и функции соблюдения являются частью обеих услуг.
  • Отчетность и аналитика в реальном времени.

Различия и уникальные функции

  • Workday предлагает обширные инструменты управления талантами, включая рекрутинг и отслеживание производительности.
  • Workday предоставляет глобальное решение по заработной плате, тогда как Nmbrs BV более ориентирован на местные рынки.
  • Возможности масштабирования и настройки в Workday нацелены на более крупные предприятия.

Альтернатива 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, предназначенное для управления заработной платой, пособиями и талантами.

Ключевые функции

  • Обработка заработной платы и подача налоговых деклараций
  • Управление пособиями
  • Отслеживание рабочего времени и посещаемости
  • Надежные инструменты управления HR
  • Набор талантов и управление производительностью

Сходства с Nmbrs BV

  • Обе предоставляют сильные функции управления заработной платой и HR.
  • Они предлагают варианты самообслуживания для сотрудников.
  • Автоматические функции соблюдения и расчета налогов.

Различия и уникальные функции

  • ADP Workforce Now включает обширные возможности управления пособиями.
  • Он предлагает более продвинутые инструменты управления талантами, особенно в рекрутинге.
  • ADP имеет более широкое присутствие на рынке, предлагая поддержку для более широкого спектра отраслей и регионов.

Альтернатива 3: BambooHR

BambooHR — это облачное HR-программное обеспечение, созданное для упрощения управления HR для малого и среднего бизнеса.

Ключевые функции

  • Управление данными сотрудников и отчетность
  • Инструменты для ввода новых сотрудников
  • Управление производительностью
  • Отслеживание времени и управление отпуском
  • Портал самообслуживания для сотрудников

Сходства с Nmbrs BV

  • Обе платформы ориентированы на упрощение процессов HR и управление данными сотрудников.
  • Они предлагают портал самообслуживания для сотрудников для легкого доступа к данным.
  • Функции управления жизненным циклом занятости, такие как ввод новых сотрудников и отслеживание производительности.

Различия и уникальные функции

  • BambooHR ориентирован на малый и средний бизнес, предлагая более удобный и упрощенный интерфейс.
  • Он предлагает более сильный акцент на опыте сотрудников с функциями, такими как электронные подписи, отслеживание удовлетворенности сотрудников и инструменты корреляции культуры.
  • Ценовая политика и модульный подход BambooHR являются гибкими и ориентированы на мелкие компании с особыми потребностями.

Альтернатива 4: Gusto

Gusto — это онлайн-служба HR для небольших предприятий, которая управляет заработной платой, льготами и соблюдением закона.

Ключевые функции

  • Полное обслуживание заработной платы с автоматической подачей налоговых деклараций
  • Управление льготами, включая медицинское страхование и пенсионные планы
  • Ввод новых сотрудников и самообслуживание
  • Инструменты управления соблюдением
  • Отслеживание времени и управление PTO

Сходства с Nmbrs BV

  • Обе предоставляют комплексные услуги по заработной плате с автоматизированным управлением налогами.
  • Похожие функции самообслуживания для сотрудников и ввода новых сотрудников.
  • Сосредоточение на соблюдении и соблюдении правил.

Различия и уникальные функции

  • Gusto специально адаптирован для небольших предприятий, предлагая более простой и удобный интерфейс.
  • Он включает в себя надежное управление льготами, что является значительным преимуществом для владельцев малого бизнеса.
  • Цены часто более доступны для небольших организаций по сравнению с решениями, ориентированными на крупные предприятия.

Альтернатива 5: Paylocity

Paylocity — это облачная платформа управления заработной платой и человеческим капиталом, нацеленная на улучшение HR-процессов с помощью автоматизации и аналитики.

Ключевые функции

  • Обработка заработной платы и подача налоговых деклараций
  • Управление человеческими ресурсами
  • Инструменты управления рабочей силой
  • Управление талантами и рекрутинг
  • Инструменты самообслуживания и взаимодействия с сотрудниками

Сходства с Nmbrs BV

  • Обе системы предоставляют автоматизированные инструменты для расчета заработной платы и соблюдения.
  • Похожие функции управления HR и отчетности.
  • Платформы самообслуживания для сотрудников доступны в обеих.

Различия и уникальные функции

  • Paylocity предлагает более продвинутые инструменты управления рабочей силой, включая планирование и управление затратами труда.
  • Он предоставляет уникальные функции взаимодействия с сотрудниками, такие как признание коллег и инструменты для создания сообществ.
  • Аналитические возможности и настраиваемые отчеты Paylocity адаптированы для более глубокого анализа рабочей силы.

Заключение

Каждая альтернатива Nmbrs BV имеет свои сильные стороны и уникальные функции, которые соответствуют различным потребностям бизнеса. Workday преуспевает в управлении талантами и масштабируемости для крупных предприятий. ADP Workforce Now известен своими обширными возможностями управления HR и льготами, что делает его подходящим для компаний с сложными потребностями в HR. BambooHR идеально подходит для малых и средних компаний, которые ищут удобное HR-решение. Gusto ориентирован на малые предприятия с сильными функциями заработной платы и льгот. Наконец, Paylocity предлагает надежные инструменты управления рабочей силой и взаимодействия с сотрудниками. 

Оцените эти альтернативы в зависимости от ваших конкретных потребностей бизнеса, чтобы найти решение, которое соответствует вашим организационным требованиям.

Key takeaways 🔑🥡🍕

Search everything, get answers anywhere with Guru.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge