บทนำ

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

แอคเซสพีเพิลเลอร์ และ Officient เป็นเครื่องมือระบบสนับสนุนการจัดการทรัพยากรการทำงานที่เป็นนวัตกรรม แอคเซสพีเพิลเลอร์ เสนอเครื่องมือหนึ่งที่ออกแบบมาแก่ธุรกิจขนาดเล็กถึงผู้นำธุรกิจครบทั้งการจัดการผู้บริหาร ที่ทำการทดแทน จากนักพิมพ์อื่น ๆ ได้ Officient, ให้ลำอานที่เป็นนวัตกรรม กระบวนการการจัดการโดยนำความเข้าใจที่ทันสมัยคู่กับระบบบำบัดเหล่านี้เอง

","

การเลือกเครื่องมือ HRISools ที่เหมาะสมเป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับสถานที่ทำงาน การเปรียบเทียบดังว่าคำนี้จะช่วยให้คุณมีความปัญญาล้วแลยว่าเครื่องมือที่ที่ดีที่สุดสำหรับหนึ่งในบริษัท

\'\'\'

วิวัฒนาการของแอคเซสพีเพิล

​

​

​

แอคเซส้าพีเพิลเลอร์ ยืนยันอย่างชัดเจนว่า แม้เครื่องมือที่มีข้อดีของการจัดการกระบวนการแบบองค์กร และง่ายสำหรับบริษัทที่มีขนาดเล็กในการใช้งาน ที่นี่คือคุณลักษณะสำคัญบางอย่างของมัน:

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงานเข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS): จัดการกระบวนการสร้างงานโดยการจัดการโพสต์งาน, ใบสมัครของผู้สมัคร, และกำหนดการสัมภาษณ์
• การติดตามบุคลากร: รักษาฐานข้อมูลที่ครอบคลุมของรายการพนัังของพนัังเช่นข้อมูลติดต่อและเอกสาร
• การประเมินผลงาน: สนับสนุนการตั้งเป้าหมาย, ข้อเสนอแนะ, และการประเมินผลงานเพื่อกระตุ้นการพััฒนาพนัดงาน
• การเก็บเอกสารไม่จำกัด: ช่วยให้ผู้ใช้สามารถแนบเอกสารจำนวนไม่จำกัดกับโปรไฟล์พนังงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีเอกสารทุกประการที่สำคัญที่สามดูไดัง่าย ๆ
• เวลาและการมาทำงาน: ติดตามการมาทำงานของพนงังงาน, การขอลา, และชั่วโมงการทำงาน
• บริการตนเองของพนงังงาน: ให้พนังงานเป็นควาวกับการจำการโปรไฟล์, ส่งคำขอลาพักงาน, และเข้าถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• รายงานและการวิเคราะห์: ให้รายงานรายละเอียดและการวิเคราะห์เพื่อช่วยผู้จัดการทรัจัดการทรัดอความตัดสินใจที่สอดคลองความสมเหตุสมผล

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ภาพรวม Officient

\'\'\'

คุณสมบัติหลัก

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงานเข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

Officient ถูกออกแบบมาเพื่อให้ประสบการณ์ด้านทรัผู้เป็นพผิ้ในธุรกิจกึ้ฟิตได้ทั้งในขนาดต่าง ๆ ด้วยการให้ทึี่ใจในการออโตมัชชั่นและการรวมเข้าหน้า คุณลักษณะสำคัญรวมทั้ง:

",

• การบริหารงานบริหารแรงงาน: ให้แพลตฟอร์มที่ให้การจัดการศูนย์สำหรับข้อมูลพนังงาน, สัญญา, และเอกสาร
• ออโตมิชั่นสมาร์ท: อัตโนมันงานประจาตพนันๆ อย่าง การเริ่มงานใหมด้วยระบบการบริหารลา, การจัดการลา, และการเตือนระบบเพื่อประหย่าให้เป
• อินตาเกรทชั่นควุาง: บวาหหมนาทัาเรื่องสไäย 3 ๒องระกบยเค
• บุคลากรลองเนวจ: คืนาสงสนาอลาณวียทัาส่งเขันาตอ้อมนาสท้ใอตาง
• พอร์ทัลบริหารผลิ้นังงาน: รอ้บ้ส่ร้งสรากทัาหข้กลุービ้กงยารง่ทันาร์งงก
• การจัดการปฏิบัติตอีย็ำตรำงปฏนยลิ้ัก: ลลื้บ้ถ่อย้คารกสุตารงงคารกอจรงราก
• การวิเคราะห์และรายงาน: สร็ห้รนายละเอียเห็อนายดยะยการวิเคราหกะเกี่ลอรุ้นายรา ื้ินยันาร

,

ความคล้ายคลึงกัน

ช่องว่าง

การเข้าถึง PeopleHR และ Officient ใช้งานอย่างมีคลางทันกันและเคื่่าสสกุือ

ช่องว่าง

• ฐานข้อมูลของพนักงานให้บริการครบวงจร: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีที่เก็บข้อมูลและเอกสารของพนักงานอย่างเซ็นทรัลไลด์สำหรับการจัดเก็บและการจัดการข้อมูลและเอกสารของพนักงาน
• บริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถจัดการโปรไฟล์ของพวกเขา, ขอลา และเข้าถึงเอกสารที่สำคัญโดยใช้พอร์ทัลบริการตนเองในทั้งสองระบบเหล่านี้
• รายง�...
• \
• การจัดการประสิทธิภาพ: ทั้งสองแพลตฟอร์มรองรับการทบทวนประสิทธิภาพและการตั้งเป้าหมายเพื่อช่วยพนักงานเติบโตและพัฒนาในองค์กร

ความคิดเชิงลบ

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ถึง Access PeopleHR และ Officient มีความคล้ายคลึงกันมากมาย แต่ก็มีความแตกต่างสำคัญที่ทำให้พวกเขาแตกต่างกัน

ช่องว่าง

• กลุ่มเป้าหมาย: Access PeopleHR ออกแบบโดยส่วนใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางในขณะที่ Officient เหมาะสำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากถึงพันคน
• อัตโนมัติ: Officient ให้ความสำคัญกับอัตโนมัติอย่างมาก เพื่อลดความพยายามในการทำงานของทีมทรัพยากรมนุษย์ ในขณะที่ Access PeopleHR ให้ความสำคัญมากกว่าการให้คุณลักษณะที่ครอบคลุมโดยไม่มีการอัตโนมัติมากนัก
• การผสานรวม: Officient มีความเชี่ยวชาญในการผสานรวมกับแอปพลิเคชันของบุคคลที่สาม เพื่อให้มีความต่อเนื่องในเครื่องมือต่าง ๆ Access PeopleHR อาจจะไม่มีระดับความเรียบง่ายเท่ากัน
• การจัดเก็บเอกสาร: Access PeopleHR ยกโชว์การจัดเก็บเอกสารไร้ขีดจำกัด ทำให้ผู้ใช้สามารถแนบเอกสารได้ไม่จำกัดในโปรไฟล์พนักงาน ซึ่งอาจมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับอุตสาหกรรมที่มีเอกสารมาก
• การจัดการความปลอดภัย: Officient มีคุณสมบัติการจัดการความปลอดภัยที่แข็งแกร่งเพื่อช่วยให้กระบวนการและเอกสารตรงต่อมาตรฐานกฎระเบียบ ซึ่งอาจให้ข้อได้เปรียบสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมที่มีกฎหมายเยอะ

ข้อดี และ ข้อเสีย

แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

ช่องว่าง

ข้อดี:

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

• คุณลักษณะทรัพยากรบุคคลองค์รวมที่มีการติดตามบุคลากรและการทบทวนประสิทธิภาพ
• การจัดเก็บเอกสารไร้ขีดจำกัดสำหรับการแนบเอกสารใด ๆ เท่าที่ต้องการ
• ความสามารถในการบริการตนเองของพนักงานในการจัดการโปรไฟล์และคำขอหยุดพัก
• รายงานและวิเคราะห์ที่เชื่อมโยงกับข้อมูลสำหรับการตัดสินใจตามข้อมูล

ข้อเสีย:

• อาจขาดระดับของอัตโนมัติที่มีของคู่แข่งบางราย
• การผสานรวมกับแอปพลิเคชันของบุคคลที่สามอาจไม่ได้เรื่องเท่ากับแพลตฟอร์มอื่น ๆ
• ออกแบบโดยส่วนใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางซึ่งอาจจำกัดได้ในเรื่องของการขยายขนาด

ข้อดีของแอพพลิเคชันหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงานเข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

Officient

กกไก่กี iกก*32 ห5กก7ก agascar

ข้อดี:

\\\

• ความสำคัญในการอัตโนมัติอย่างมากเพื่อลดภาระการดำเนินงานทางบริหารทรัพยากรให้น้อยลง
• การผสานตัดต่อสำหรับแอปพลิเคชันและเครื่องมือของบุคคลที่สามได้อย่างไม่มีเพียงแต่เชื่อมโยงไร้ปัญหา
• สรุปโดยรวมและอินทุรเฟซที่เข้าใจง่ายสำหรับการนำทางอย่างง่ายดาย
• คุณลักษณะการจัดการความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าตระกูลข้อบัญญัติถูกต้อง
• สามารถขยายขนาดได้สำหรับธุรกิจไปจนถึงพันคน

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

ข้อเสีย:

• อาจไม่มีการเสนอการเก็บเอกสารไว้ได้ไม่จำกัด ซึ่งอาจจำกัดความจุสำหรับการแนบไฟล์
• การเน้นที่การอัตโนมัติอาจส่งผลให้มีความยากที่และต้นการใช้งานสำหรับผู้ใช้ที่ใหม่กับระบบเช่นนี้
• บางคุณลักษณะด้านทรัพยากรบุคคลขั้นสูงที่พบในแพลตฟอร์มอื่น ๆ อาจเป็นไปได้ที่จะน้อยลง

ขลบูดืมูดึ นูๅอค้อยอเท

Access PeopleHR เหมาะสำหรับ:

ช่องว่าง

• ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง: องค์กรที่กำลังมองหาเครื่องมือ HRIS ที่แข็งแกร่งด้วยคุณสมบัติอบอุ่นทั้งหมดที่จัดการกับฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลตั้งแต่การจัดสรรงาน ถึงการจัดการประสิทธิผล
• อุตสาหกรรมที่มีเอกสารเป็นหลัก: ธุรกิจที่ต้องการการจัดการเอกสารอย่างกว้างขวางและความสามารถในการเก็บเอกสารไว้ได้ไม่จำกัด
• ทีมทรัพยากรบุคคลที่เน้นการเติบโตของพนักงาน: บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบประสิทธิผลและโปรแกรมพัฒนาพนักงาน

Officient เหมาะสำหรับ:

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

• ธุรกิจที่กำลังเติบโต: ธุรกิจที่ต้องการขยายขนาดอย่างมีประสิทธิภาพไปสู่พนักงานพันคนด้วยตัวเลือก HRIS ที่ยืดหยุ่น
• ผู้มีความต้องการการอัตโนมัติ: องค์กรที่ต้องการลดภาระการบริหารผ่านอัตโนมัติอัจฉริยะ
• อุตสาหกรรมที่ประทบกฎหมาย: ธุรกิจที่ต้องการคุณสมบัติการจัดการความปฏิบัติตามข้อบังคับของอุตสาหกรรม
• ระบบนิเวศที่ผสานแขนงองค์กร: ธุรกิจที่เชื่อต่อในการประยุกต์ใช้งานบุคคลภายนอกหลายระบบและต้องการการผนวกแบบไม่มีรอยต่อเพื่อรวมกระบวนการทรูบ่าราการบุคคลของตน

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

บะยัฟ

กกไก่กี iกก46 3กก7ก agascar

การเปรียบเทียบ Access PeopleHR และ Officient พบว่าทั้งเครื่องมือ HRIS มีคุณสมบัติและความสามารถมูลค่าที่เข้ากันได้ตามความต้องการธุรกิจที่แตกต่าง Access PeopleHR เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการสวัสดิการ HR อบอุ่นทั้งหมดทั้งการจัดการเอกสารและคุณสมบัติตรวจสอบประสิทธิผลที่แข็งแรง ความสามารถในการจัดเก็บเอกสารไว้ไม่จำกัดและชุดคุณสมบัติอบอุ่นที่ครอบคลุมทำให้เป็นทางเลือกที่แข็งแรงสำหรับบริษัทในอุตสาหกรรมที่มีเอกสารเป็นหลักหรือผู้ให้ความสำคัญกับการเติบโตและพัฒนาของพนักงาน

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

อย่างไรก็ตาม Officient มีความเก่งในการโอ'''ร์แครไซชั่นและการรวมเข้าในตัวทำให้เป็นทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโตและคนที่ต้องการเชื่อมต่อแอปพลิเคสอุตสาหกรรมหลายระบบแบบไม่มีรอยต่ออย่างไม่มีเสียงเทียม คุณสมบัติการจัดการความปฏิบัติแข็งแรงและอินเตอร์เฟสส์ที่ใช้งานง่ายเป็นอุตสาหกรรมตามข้อบังคับและธุรกิจที่ต้องการประสิทธิภาพและขยายด้านทรัพยากรบุคคลของเขาอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามถึงจะไม่มีการเสนอการเก็บเอกสารไว้ได้ไม่จำกัดความแข็งแรงอื่น ๆ กล่าวถึงการเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรใหญ่

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

ในที่สุดความเลือกที่ดีที่สุดระหว่าง Access PeopleHR และ Officient จะขึ้นอยู่กับความต้องการของธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงของคุณขนาด และความสำคัญ หากคุณคำมีคุณสมบัติอบอุ่นและการจัดเก็บเอกสารไว้ได้ไม่จำกัด Access PeopleHR อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม หากการอัตโนมัติการผสานและการจัดการความปฏิบัติเป็นความสำคัญ Officient อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า