Giriş

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) seçimi, HR süreçlerini iyileştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefleyen her işletme için kritik bir adımdır. Freshteam ve AlexisHR, modern HR yönetiminin çeşitli gereksinimlerine hizmet etmek üzere tasarlanmış iki öncü HRIS araçlarıdır. Freshworks tarafından geliştirilen Freshteam, işe alım, onboard etme, çalışan bilgilerini yönetme ve daha fazlasını kolaylaştıran kapsamlı bir HR yazılım çözümüdür. Öte yandan, AlexisHR, idari görevleri otomatikleştirmeye ve uygun işgücü operasyonunu optimize etmeye yönelik değerli görünümler sağlama odaklıdır. Bu karşılaştırma, her iki aracın ayrıntılı bir bakışını, benzerliklerini, farklılıklarını, artılarını, eksilerini ve ideal kullanım durumlarını sunmayı amaç edinir, böylece hangisinin organizasyonunuz için en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Freshteam Genel Bakış

Freshteam, büyüyen işletmeler için akıllı HR yazılımıdır. Şirketlere yeni çalışanları çekmeyi, işe almayı ve onboard etmeyi, çalışan bilgilerini, izinleri ve daha fazlasını tek bir yerden yönetmelerini sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Aday Takip Sistemi (ATS): Esnek kariyer siteleri, ücretsiz ve premium iş panoları entegrasyonları ve sosyal medya kanalları ile üst düzey yetenekleri çekme ve kaynak sağlama. İşe alım yöneticileriyle ekranlama, görüşmeler ve tekliflerin sunulması konusunda işbirliği yapın.
• Onboarding: Onboarding sürecini pre-gün bir görevler, formlar, belge imzalama ve el kitabı dağıtımları ile iyileştirme. Onboarding görev listeleri oluşturun ve ilgili ekip üyelerine atayın.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Kapsamlı profillere sahip geniş kapsamlı bir çalışan dizinini sürdürme. Çalışan bilgilerine ve belgelere erişim izinlerini yönetin.
• İzin Yönetimi: İzin taleplerini, onayları ve takibi basitleştirerek sorunsuz zaman yönetimini sağlama.
• Offboarding: Özelleştirilebilir offboarding süreçleri ile çalışan çıkışlarını verimli bir şekilde ele alma.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

AlexisHR Genel Bakış 

AlexisHR, yönetimsel görevleri otomatikleştirerek ve İK'nın stratejik değerini artırmak için değerli içgörüler sunarak zaman kazanmak üzere tasarlanmıştır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Özelleştirme: Onboarding, zaman yönetimi, belgeler, incelemeler ve daha fazlasını içerecek şekilde platformu ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde kişiselleştirme yapın.
• Otomasyon: Zaman kazanmak ve manuel çabayı azaltmak için idari görevleri otomatikleştirme.
• İnsanlar Veri Yönetimi: Tüm insan verilerini bir yerde depolayarak raporlara, istatistiklere ve trendlere erişimi kolaylaştırma. 
• İçgörüler ve Analitikler: HR'nin organizasyon içinde stratejik değerini artırmak için değerli içgörülere ve trendlere erişin.
• İncelemeler ve Geri Bildirim: Çalışan performansını ve memnuniyetini artırmak için düzenli incelemeler yapın ve geri bildirim toplayın.

​

Benzerlikler

Freshteam ve AlexisHR, çeşitli HR süreçlerini iyileştiren ve operasyonel verimliliği artıran güçlü HRIS çözümleri sunmaktadır.

​

• İşe Alım Süreci: Her iki araç da kapsamlı bir işe alım süreci özellikleri sunar ve organizasyonların yeni çalışanları etkin bir şekilde ilk günden itibaren yönetmelerine olanak tanır.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Her iki sistem de detaylı çalışan profilleri oluşturmak ve yönetmek için yetenekler sunar ve merkezi bir dizini sürdürür.
• İzin Yönetimi: Hem Freshteam hem de AlexisHR, izin taleplerini, onaylarını ve takibini yönetmek için özellikler içerir.
• Özelleştirilebilirlik: Her iki platform da belirli kurumsal iş akışlarına ve süreçlerine uyacak şekilde bazı özelleştirme seviyelerine olanak tanır.
• Otomasyon: Her iki araç da manuel görevleri azaltmaya ve zaman kazanmaya odaklanan otomasyonu vurgular.

​

Farklar

Freshteam ve AlexisHR karşılaştığınızda birkaç benzerlik paylaşırlarken, onları ayıran belirgin farklılıklar da bulunmaktadır.

​

• Aday Takibi: Freshteam, güçlü bir Aday Takip Sistemi (ATS) ve iş ilanları ile sosyal medya kanallarına sorunsuz entegrasyon sunarak öne çıkar; bu noktada AlexisHR eksiktir.
• İK Analitiği: AlexisHR, İK'nın stratejik değerini artırmak için bilgiler ve analitik sunmaya daha çok odaklanırken, Freshteam daha çok operasyonel İK görevlerine odaklanır.
• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: Freshteam, büyüyen işletmeler için tasarlanmış daha anlaşılır, kullanıcı dostu bir arayüz sunarken, AlexisHR, detaylı İK içgörüleri için daha özelleştirilebilir bir platform sunar.
• İşten Ayrılma Süreci: Freshteam, işten ayrılma süreçlerini yönetmek için özellikler içerir, bu özelliği AlexisHR açıkça vurgulamaz.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Freshteam

İlerlemeler

• Güçlü ATS entegrasyonuyla iş ilanları ve sosyal medya
• Kapsamlı onboard etme ve offboarding özellikleri
• Büyüyen işletmeler için optimize edilmiş kullanıcı dostu arayüz
• Etkili izin yönetim sistemi

​

Eksiler

• Ayrıntılı analitik ve trendlere sınırlı vurgu
• Gelişmiş HR analitiği için üçüncü taraf entegrasyonları gerekebilir

​

AlexisHR

İlerlemeler

• Yönetim görevlerinin otomasyonuna güçlü odak
• Stratejik İK değerini artırmak için detaylı içgörüler ve analizler
• Belirli iş akışlarına uyacak şekilde yüksek düzeyde özelleştirme
• Kapsamlı insanlar veri yönetimi

​

Eksiler

• Sağlam bir aday takip sistemine sahip değil
• Onboarding özellikleri Freshteam kadar kapsamlı değil
• Daha az karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip küçük işletmeler için bunaltıcı olabilir

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam

• Büyüyen İşletmeler: Verimli ATS ve sağlam işe alım ve işten ayrılma özellikleri ile işlem süreçlerini hızlandırmak isteyen işletmeler için idealdir.
• Yüksek İşe Alım İhtiyaçlarına Sahip İK Departmanları: Büyük bir aday hacmini yönetmeye ve işveren yöneticileriyle etkili işbirliği yapmaya ihtiyaç duyan İK ekipleri için mükemmeldir.
• Kullanıcı Dostu Arayüz Arayan Kuruluşlar: Kullanımı kolay ve uygulaması kolay bir İKİS çözümü isteyen şirketler için mükemmel bir seçenektir.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[24] içinde \u200B

AlexisHR

• Stratejik İK Yönetimine Odaklanan Şirketler: İK departmanlarının değerli içgörüler ve veriye dayalı kararlarla İK'sını etkili bir şekilde değerlendirmek isteyen organizasyonlar için en iyisidir.
• Karmaşık İK İhtiyaçları Olan İşletmeler: İş akışlarında yüksek düzeyde özelleştirme ve idari görevlerin güçlü bir otomasyonu gereken şirketler için uygundur.
• Çalışan Gelişimini Öncelikli Hale Getiren İK Ekipleri: Sürekli çalışan gelişimi için düzenli incelemeler yapmayı ve detaylı geri bildirim toplamayı amaçlayan İK ekipleri için idealdir.

​

Sonuç

Freshteam ve AlexisHR'ı karşılaştırdığımızda, her iki aracın da İK süreçlerini kolaylaştırmak için önemli avantajlar sunduğunu görüyoruz, her biri farklı ihtiyaçlara hitap eden benzersiz güçlere sahip. Freshteam, mükemmel bir Aday Takip Sistemi, kapsamlı onboarding ve offboarding süreçleri ve kullanıcı dostu arayüzü ile öne çıkıyor, bu da büyümekte olan işletmeler ve önemli işe alım ihtiyaçları olan İK departmanları için ideal hale getiriyor. 

​

Diğer yandan, AlexisHR, yönetim odaklı şirketler ve karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip şirketler için stratejik İK yönetimine odaklanan ve ayrıca detaylı içgörüler ve analizler sunan ve yüksek derecede özelleştirilebilirlik sunan bir seçenek.

​

Sonuç olarak, Freshteam ve AlexisHR arasındaki seçim, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına dayanmalıdır. Eğer temel amacınız işe alım ve onboardingi kolay kullanımlı bir platform ile iyileştirmekse, Freshteam uygun bir seçimdir. Öte yandan, stratejik İK değerini kapsamlı içgörüler ve özel iş akışlarıyla artırmayı hedefliyorsanız, AlexisHR daha iyi bir seçim olacaktır.