Giriş

Şirketiniz için bir İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçerken, farklı araçların kuruluşunuzun ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceğini anlamak hayati önem taşır. Humaans ve Square Payroll gibi iki araç, her biri belirli iş gereksinimlerine uygun özellikler sunmaktadır.

​

Humaans, bir organizasyonun insan kaynakları teknoloji yığınının temel katmanı olacak şekilde sıfırdan inşa edilmiş bir HRIS'tir. Hızla büyüyen şirketlerde modern İK ekiplerine, hızlı iş akışları, otomasyon ve verilere hızlı erişim ile çalışanlarını onboarding yapmalarına, yönetmelerine ve büyütmelerine yardımcı olur.

​

Diğer yandan, online maaş hizmeti olan Square Payroll, küçük işletmeler tarafından kullanıcı dostu ve entegrasyon kabiliyetleri için güvenilen bir hizmettir.

​

Bu araçların detaylı bir karşılaştırması, ihtiyaçlarınıza en uygun olanın hangisi olduğuna dair bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

​

Humaans Genel Bakış

Humaans, hızla büyüyen şirketler için HR süreçlerini basitleştirmek amacıyla tasarlanmış, kullanım kolaylığı ve güçlü işlevsellik üzerine odaklanmaktadır.

​

Ana Özellikler

1. Onboarding Otomasyonu: Otomatik görevler ve kontrol listeleriyle işe katılma sürecini basitleştirir ve gözden kaçırılmamasını sağlar.  
2. Çalışan Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, sözleşmeleri, tazminatları ve hakları yönetmek için birleşik bir kontrol paneli.
3. İş Akışı Otomasyonu: Tekrarlayan İK görevlerini yönetmek için otomatik iş akışları oluşturun, stratejik faaliyetler için zamanı serbest bırakarak.
4. Veri Analitiği ve Raporlama: Güçlü analitikler ve raporlama özellikleriyle çalışan verilerine ışık tutun.
5. Entegrasyonlar: Diğer İK ve üretkenlik araçlarıyla sorunsuz entegrasyon, bütünsel bir İK teknoloji yığını oluşturmak için.
6. Çalışan Büyüme İzleme: Çalışan performansını, eğitimi ve gelişim planlarını izleme araçları.

​

Square Payroll Genel Bakış

Square Payroll, basitliği ve Square ekosistemiyle entegrasyonu ile küçük işletmeler arasında tercih edilen sezgisel bir maaş çözümüdür.

​

Ana Özellikler

1. Otomatik Maaş: Otomatik hesaplamalar ve vergi beyannameleri ile maaş işlemlerini basitleştirir.
2. Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanların maaş bordrolarını görüntülemelerine, izin istemelerine ve kişisel bilgilerini güncellemelerine olanak tanır.
3. Doğrudan Maaş: Maaş gününü kolaylaştırmak için doğrudan maaş seçenekleri sunar.
4. Vergi Raporlama: Federal, eyalet ve yerel vergi raporlarıyla uğraşır, küçük işletmeler üzerindeki idari yükü azaltır.
5. Zaman Takibi: Doğru maaş hesaplamalarını sağlamak için entegre zaman takibi.
6. Haklar Yönetimi: Sağlık sigortası, 401(k) planları ve diğer haklar yönetimi sağlayıcıları ile entegre olur.

​

Benzersizlikler

• Personel Yönetimi: Humaans ve Square Payroll, personel kaydı tutma ve çalışanlar için self-servis portalı da dahil olmak üzere sağlam personel yönetimi çözümleri sunmaktadır.
• Otomasyon: Her iki araç da HR iş akışlarını otomatikleştirmeyi odak noktası haline getirirken, Humaans HR iş akışlarını otomatikleştirmeye odaklanırken, Square Payroll maaş ve vergi hesaplamalarını otomatik hale getirir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da işletmelerin tutarlı bir HR ve maaş ekosistemi oluşturmasına olanak tanıyan çeşitli üçüncü taraf uygulamalarıyla entegre olur.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her ikisinin de kullanıcı dostu arayüzleri, kullanıcılar ve yöneticiler için öğrenme eğrisini en aza indirmek amacıyla tasarlanmıştır.

​

Farklar

• Temel Odak: Humaans, çalışan katılımı, performans takibi ve büyüme yönetimi de dahil olmak üzere bütüncül HR yönetimine odaklanmaktadır. Diğer yandan, Square Payroll maaş işleme ve vergi uyumluluğunda uzmanlaşmıştır.
• Hedef Kitle: Humaans, bütünsel HR çözümleri arayan hızla büyüyen şirketler için özelleştirilmiştir. Ancak, maliyet etkin bir maaş sistemi gereken küçük işletmeler için tasarlanmıştır.
• Gelişmiş HR Özellikleri: Humaans, çalışan büyüme takibi ve detaylı veri analitiği gibi gelişmiş HR özellikleri sunmaktadır ki bu, Square Payroll'de vurgulanmayan özelliklerdir.
• Faydalar Yönetimi: Her iki sistem de fayda sağlayıcılarla entegre olurken, Humaans Square Payroll'e kıyasla daha kapsamlı HR ile ilgili fayda yönetimi özellikleri sunmaktadır.
• Vergi Raporlama: Square Payroll, Humaans'ın genel HR odak alanına kıyasla özellikle güçlü olan yerleşik vergi raporlama ve dosyalama yetenekleri ile gelir.

​

Artılar ve Eksiler

Humaans

Artılar:

• Çeşitli ihtiyaçları kapsayan kapsamlı bir İK çözümü, işe alımından çalışan büyümesine kadar geniş bir yelpazede.
• Daha iyi kararlar almak için gelişmiş veri analitiği ve raporlama.
• Yüksek derecede iş akışı otomasyonu, manuel İK görevlerini azaltır.
• Çoklu İK ve verimlilik araçları ile sorunsuz entegrasyon, işlevselliği artırır.
• Sağlam destek ile kullanıcı dostu arayüz.

​

Eksiler:

• Sadece maaş işlemi arıyorsa küçük işletmeler için gereğinden fazla olabilir.
• Sunulan geniş özellik yelpazesi nedeniyle maliyetler daha yüksek olabilir.
• Kapsamlı özelliklerinden tam olarak yararlanmak için bazı başlangıç ​​kurulumları gerektirir.

​

Square Payroll

Artılar:

• Otomatik hesaplamalar ve doğrudan ödeme ile maaş işlemlerini basitleştirir.
• Kapsamlı vergi beyanı özellikleri idari yükü azaltır.
• Dahi, özel bir İK ekibi olmayan işletmeler için bile kullanımı kolaydır.
• Yalnızca maaş ihtiyaçlarına odaklanan küçük işletmeler için maliyet-etkin bir çözüm.
• Square ekosistemi ve diğer üçüncü taraf fayda sağlayıcıları ile sorunsuz bir entegrasyon.

​

Eksiler:

• Humaans'a kıyasla Sınırlı İK özellikleri.
• Daha büyük şirketler veya kapsamlı İK yönetim araçlarına ihtiyaç duyanlar için ideal değil.
• Hızla büyüyen şirketlerin ihtiyaçlarını karşılayamayabilir temel çalışan yönetimi özellikleri.

​

Kullanım Senaryoları

Humaans:

• Hızla Büyüyen Şirketler: Ölçeklenebilir bir HR çözümüne ihtiyaç duyan hızla büyüyen organizasyonlar için idealdir; öğeleri, performansı ve büyümeyi yönetir.
• HR Otomasyonunu Arayan Şirketler: HR iş akışlarını otomatikleştirmeyi ve HR ekibini stratejik girişimlere odaklanmaya yönlendirmeyi hedefleyen işletmeler için mükemmeldir.
• Veri Odaklı Organizasyonlar: Karar verme süreçlerinde veri analitiğine dayanan şirketler için mükemmeldir; çalışan metrikleri ve performans hakkında detaylı içgörüler sunar.

\

Square Payroll:

• Küçük İşletmeler: Basit bir maaş hesaplama aracı ve güçlü vergi uyumluluk özelliklerine sahip küçük işletmeler için en uygunudur.
• Square Ekosistemini Kullanan İşletmeler: Zaten diğer Square ürünlerini kullanan işletmeler için idealdir; entegrasyonları sorunsuz hale getirir.
• Kolaylaştırılmış Vergi Raporlama İhtiyacı Olan İşletmeler: Vergi dosyalama karmaşıklığını azaltmak ve minimum çaba ile uyumluluğu sağlamak isteyen organizasyonlar için uygundur.

​

Sonuç

Humaans ve Square Payroll, farklı iş gereksinimlerini karşılayan değerli özellikler sunar. Humaans, hızla büyüyen şirketler için özelleştirilmiş kapsamlı bir İKIS çözümü olarak öne çıkıyor, İK süreçlerini otomatikleştirmeyi, çalışan büyümesini yönetmeyi ve gelişmiş analizlerden bilgi edinmeyi amaçlayan. Ölçeklenebilir ve çok yönlü bir HR yönetim aracına ihtiyaç duyan işletmeler için idealdir.

\

Diğer yandan, Square Payroll, verimli maaş işlemlerine ve sağlam vergi uyumluluğuna ihtiyaç duyan küçük işletmeler için ideal bir hizmet sunar. Kullanımı kolay olması ve Square ekosistemiyle entegrasyonu, öncelikli olarak maaş ihtiyaçlarına odaklanan işletmeler için cazip bir seçenek yapar.

\

Humaans ve Square Payroll arasında seçim yaparken, şirketinizin mevcut büyüklüğünü, büyüme patikasını ve özel İK veya maaş bordrosu ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Kapsamlı bir İK çözümü gereken hızla büyüyen şirketler, Humaans'ı paha biçilemez bulacaklar, diğer yandan, basit bir maaş hizmeti arayan küçük işletmeler, Square Payroll'den büyük ölçüde fayda sağlayacaktır.