Giriş

İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları alanında, Nmbrs ve Freshteam önde gelen çözümler olarak dikkat çekiyor. Doğru aracı belirlemek, İK süreçlerini akıllaştırmak ve verimliliği artırmak bakımından önemli bir fark yaratabilir.

Officient, aşağıdaki senaryolarda parlar:

Nmbrs BV, çevrimiçi İK ve bordro uygulamalarında uzmanlaşmış bir bilgi yoğun IT-hizmeti sağlayıcısıdır. Kuruluş, çözümlerini sunmak için en yeni çevrimiçi Microsoft teknolojilerinden faydalanmaya önem vermektedir.

\

Öte yandan, Freshteam, büyüyen işletmeler için tasarlanmış akıllı bir İK yazılımdır. İşe alım ve onboarding'den çalışan bilgileri ve izin yönetimine kadar geniş bir İK işlevlerine sahip, hepsi bir arada platforma entegre edilmiştir.

\

Bu İKIS araçlarını karşılaştırmak, hangisinin işletmenizin spesifik ihtiyaçlarına en iyi uyduğunu belirlemek için önemlidir. Ozelliklerine, benzerliklerine, farklarına, avantajlarına ve dezavantajlarına, ideal konularda bu kapsamlı karsılastırma rehberinde derinlesiyoruz.

​

Nmbrs Genel Bakış

Ana Özellikler

Nmbrs, İK ve bordro süreçlerini etkili bir şekilde desteklemek için tasarlanmış güçlü bir özellik seti sunar:

• Muhasebe Yönetimi: Gelişmis muhasebe fonksiyonellikleri doğruluk, uyumluluk ve sorunsuz muhasebe yürütmeyi sağlar.
• HR Yönetimi: Çalısan verilerini yönetir, performansı izler ve HR süreçlerini verimli bir şekilde kolaylaştırır.
• Microsoft Teknolojileri ile Bütünlesme: Gelişmis işlevselligi ve güvenligi için son Microsoft teknolojisinden yararlanır.
• Self-Servis Portal: Çalısanların bilgilerine erişmelerini, maas bordrolarını indirmelerini ve kişisel bilgilerini autonom sekilde güncellemelerini saglar.
• Rapor Oluşturma: Muhasebe, HR analitigi ve uyumluluk için detaylı raporlar verimli bir sekilde olusturur.

​

Freshteam Genel Bakış

Ana Özellikler

Freshteam, İK yönetimini geliştirmeye yönelik çeşitli işlevleri kapsayan geniş bir dizi sunar:

• Yetenek Edinme: Özelleştirilebilir bir kariyer sitesi, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla en iyi yetenekleri çekin ve kaynağınızı oluşturun.
• Aday Yönetimi: İşe alım müdürleriyle işbirliği yapın, adayları elemesini yapın ve mülakatlara girmelerini sağlayın, geri bildirim paylaşın ve teklifleri sunun.
• İşe Alım: Görev listeleri, belge yönetimi ve dijital formun tamamlanmasıyla işe alımı kolaylaştırın.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Detaylı çalışan profillerini koruyun, erişim izinlerini yönetin ve düzenli bir çalışan dizini sürdürün.
• İzinlerin Yönetimi: Entegre onay süreçleriyle çalışan izinlerini yönetin ve izleyin.

\

Benzersizlikler

Nmbrs ve Freshteam, işletmelere temel İK işlevlerini sunan İKIS araçları olarak birçok benzerliği paylaşıyor:

• Çalışan Yönetimi: Her iki araç da çalışan veri ve profillerinin kapsamlı yönetimini kolaylaştırır.
• Öz-Servis Yetenekleri: Her ikisi de çalışanların kişisel bilgilere erişmesine ve güncellemesine olanak tanıyan portal veya arayüzler sunar.
• İşe Alım: Her iki sistem de işe alım sürecini kolaylaştırır, yeni işe alınacakları başlangıç tarihlerinden önce hazırlamaya yardımcı olur.
• Entegrasyon: Farklı bağlamlarla bile entegrasyon olanakları sunarlar (Nmbrs için Microsoft, Freshteam için iş panoları).
• İK Süreçleri: İK ekiplerini işe alımdan performans takibine kadar çeşitli İK süreçlerini yönetmelerine olanak tanır.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Farklılıklar

Nmbrs ve Freshteam'ın kapasitelerinde benzerlik gözlenirken, temel farklar ayırt edici nitelik taşıyor:

• Temel Odak Noktası: Nmbrs, gelişmiş işlevselliklere sahip maaş yönetiminde uzmanlaşırken, Freshteam yetenek edinme ve işe alımı vurgular.
• Entegrasyon Ekosistemi: Nmbrs entegrasyon için Microsoft teknolojilerini kullanır, Microsoft ürünleriyle güçlü senkronizasyon sağlarken, Freshteam işe alım için iş panoları ve sosyal medya ile entegrasyona odaklanır.
• Hedef Kitle: Nmbrs, sofistike maaş çözümlerine ihtiyaç duyan işletmelere hizmet verirken, Freshteam geniş kapsamlı İK yönetimi arayan büyüyen şirketler için idealdir, özellikle yetenek edinme konusunda.
• Özellikler: Freshteam izin yönetimini ve işe alım ve işe alım için daha kapsamlı bir paket içerirken, Nmbrs maaş ve İK raporlama konusunda uzmanlaşmıştır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Nmbrs

İlerlemeler:

• Gelişmiş bordro yönetimi.
• Microsoft teknolojileriyle sorunsuz entegrasyon.
• Gelişmiş raporlama yetenekleri.
• Çalışanlar için self-servis portalı.

​

Eksiler:

• İşe alım ve onboarding'e sınırlı odak.
• Kapsamlı İK yönetimi için ek araçlara bel bağlama gerekebilir.
• Başlıca Microsoft ekosistemine derinlemesine gömülmüş organizasyonlar için uygun.

​

Freshteam

İlerlemeler:

• Kapsamlı yetenek edinimi ve onboarding özellikleri.
• Entegre çalisan dizini ve bilgi yönetimi.
• İzin izleme ve yönetimi.
• HR ve işe alım yöneticileri arasındaki işbirliğini basitlestirir.

​

Eksiler:

• Muhasebe yönetimi birincil bir özellik degildir.
• Microsoft araçları ile uyum saglamayabilir.
• Daha az işe alım özelligine ihtiyacı olan küçük ekipler için bunaltıcı olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Sayılar

Sayılar için idealdir:

• Ayrıntılı ve verimli muhasebe yönetimi için kritik ihtiyacı olan organizasyonlar.
• Microsoft ürünlerine güçlü bir şekilde bagımlı olan ve bu ekosistemde sorunsuz entegrasyon arayan şirketler.
• Güçlü HR raporlama yetenekleri ve çalışanlar için self-servis portal arayan işletmeler.

​

Freshteam

Freshteam en uygun olanıdır:

• Yetenek edinimi ve işe alım yönetimi için kapsamlı bir çözüm arayan büyüyen işletmeler.
• Çalışan kabul sürecini düzenleyerek ve yeni işe alım deneyimlerini gelistirerek süreci daha hızlı hale getiren şirketler.
• Efficient izin yönetimine ve detaylı çalışan bilgi dizinlerine ihtiyacı olan HR ekipleri.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sonuç

Nmbrs ve Freshteam karşılastırıldıgında, her aracın farklı güçler getirdigi açıktır. Nmbrs muhasebe yönetiminde başarılıdır ve Microsoft teknolojileri ile sağlam bir entegrasyon saglar, bu yüzden bu özellikleri ön planda olan şirketler için idealdir. Freshteam ise geniş bir HR fonksiyonları yelpazesi sunar, özellikle işe alım, kabul süreci ve çalışan bilgi yönetiminde başarılıdır, bu nedenle büyüyen işletmeler ve dinamik HR ekiplerine uygundur.

​

Nmbrs ve Freshteam arasında seçim yaparken, işletmenizin belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun:

• Opt for Nmbrs if payroll management and Microsoft integration are your top priorities.
• Choose Freshteam if your focus is on comprehensive HR management with an emphasis on talent acquisition and employee onboarding.

​

Bu faktörleri değerlendirmek, işletmenizin insan kaynakları operasyonlarını ve organizasyon verimliliğinizi artırmak için en uygun İKIS aracını seçmenize yardımcı olacaktır.