Giriş

Şirketlerin insan kaynakları operasyonlarını hızlandırmak, çalışan katılımını artırmak ve veriye dayalı kararlar almak için doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) aracını seçmek önemlidir. Bu alandaki iki popüler seçenek Paylocity ve Ceridian Dayforce'dur. Paylocity’nin kapsamlı ürün paketi, profesyonellerin faydalar, temel HR, maaş, yetenek ve iş gücü yönetimi gibi alanlarda stratejik kararlar almasını sağlayan birleşik bir platform sunarken, modern bir iş yeri oluşturur ve çalışan katılımını artırır. Öte yandan, AI tarafından desteklenen, HR, maaş, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini bir uygulamada birleştiren, günümüz iş gücünün karmaşıklığını ele almak için güçlendirilen bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformu olan Ceridian Dayforce bulunmaktadır. Bu karşılaştırma, organizasyonunuz için en uygun olanı belirlemenize yardımcı olmak için bu araçları derinlemesine analiz etmeyi amaçlamaktadır.

\u200B

Paylocity Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

• Birleşik Platform: Faydaları, temel HR, maaş, yetenek ve iş gücü yönetimini bir uygulamada birleştirir.
• Çalışan Katılımı: Katılımı artırmaya yönelik tasarlanmış araçlar ve modern bir iş yeri oluşturmaya odaklanır.
• Veri Odaklı Kararlar: İK profesyonellerinin stratejik kararlar almalarına yardımcı olan analiz ve raporlama fonksiyonları.
• Mobil Uygulama: Çalışanların bilgilerine mobil olarak erişmelerine olanak tanıyan kullanıcı dostu bir mobil uygulama.
• Uyumluluk Yönetimi: Çeşitli düzenlemelere uyumlu kalma konusunda yardımcı olan özellikler.
• İşe Alım ve Ayrılma İşlemleri: Çalışan yaşam döngülerini etkin bir şekilde yönetmek için optimize edilmiş süreçler.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

• AI Destekli İçgörüler: Gerçek zamanlı içgörüler sunmak ve karar verme sürecini geliştirmek için AI kullanır.
• Kapsamlı İK Yönetimi: İK, maaş, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini bütünsel olarak birleştirir.
• Sürekli Hesaplama: Gerçek zamanlı maaş hesaplamaları ve ayarlamalarına olanak tanıyan benzersiz bir özellik.
• Güvenlik ve Gizlilik: Hataları azaltmak ve riskleri hafifletmek için veri gizliliğine ve güvenliğine güçlü vurgu.
• Çalışan Self-Servis: Çalışanlar için sezgisel self-servis seçenekleri, idari yükü azaltır.
• Ölçeklenebilirlik: Modern işletmelerin karmaşıklıklarını ve büyümelerini yönetmek için tasarlanmıştır.

\u200B

Benzerlikler

Paylocity ve Ceridian Dayforce, insan kaynakları operasyonlarını hızlandırmaya ve organizasyonel verimliliği artırmaya yönelik kapsamlı HRIS araçlarıdır. İkisi de çeşitli temel işlevleri paylaşıyorlar:

\u200B

• Birleşik HRIS: Her iki platform da HR, maaş, sosyal yardımlar ve işgücü yönetimi işlevlerini tek bir sistem altında bütünleştirir.
• Çalışan Katılımı: Çalışan memnuniyetini ve katılımını artırmayı amaçlayan araçlar.
• Mobil Erişim: Çalışanların bilgilerini uzaktan yönetmeleri için kullanıcı dostu mobil uygulamalar.
• Uyumluluk: Eyalet ve federal düzenlemelere uyumu sağlamak için tasarlanmış özellikler.
• Veri ve Analizler: Stratejik karar vermede yardımcı olan güçlü raporlama ve analiz araçları.
• Ölçeklenebilirlik: Her iki sistem de ölçeklenebilir olup, çeşitli büyüklüklerdeki işletmeler için uygun hale getirir.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Paylocity ve Ceridian Dayforce benzer işlevler sunarken, aynı zamanda bazı temel farklara sahipler:

\u200B

• Yapay Zeka ve Gerçek Zamanlı İçgörüler: Dayforce AI tarafından desteklenmektedir, gerçek zamanlı içgörüler ve sürekli maaş hesaplamaları sunar, bu özellik Paylocity'de bulunmayan benzersiz bir özelliktir.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Dayforce'un sezgisel kendi hizmeti özellikleri, Paylocity'ye kıyasla daha belirgin, sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sunar.
• İşe Alım ve Çıkış Sizeilimleri: Paylocity, işe alım ve çıkış gibi çalışan yaşamı olaylarını yönetmek için daha fazla özelliğe sahiptir.
• Güvenlik Odaklı: Dayforce veri gizliliği ve güvenliğine büyük önem verir, sıkı veri koruma ihtiyaçları olan şirketler için idealdir.
• Özelleştirme: Paylocity, özel şirket ihtiyaçlarına yönelik özelleştirilebilir çözümler sunarken, Dayforce daha standartlaştırılmış özellikler sunar.

Artılar ve Eksiler

\u200B

Paylocity

Artıları:

• Birden fazla HR ihtiyacını kapsayan kapsamlı ve entegre bir platform.
• Çeşitli organizasyonların belirli gereksinimlerini karşılamak için özelleştirilebilir.
• Kullanıcıların katılımını artıran kullanıcı dostu mobil uygulama.
• İşe alma ve işten çıkarma araçlarıyla HR süreçlerini hızlandırma.

\u200B

Eksileri:

• Uygulamada önemli zaman ve kaynaklar gerektirebilir.
• Gelişmiş özellikler için kullanıcıların öğrenme eğrisi rapor edilmektedir.
• Özelleştirme seçenekleri yapılandırmada karmaşıklığa neden olabilir.

\u200B

Ceridian Dayforce

Artıları:

• Karar verme kapasitesini artıran AI destekli gerçek zamanlı iç görüler.
• Sürekli maaş hesaplama işi sayesinde hata oranlarını ve idari yükü azaltma.
• Güçlü güvenlik özellikleri veri gizliliğini ve uyumluluğu sağlar.
• Çalışanlar için mükemmel self-servis seçenekleri kullanıcı deneyimini artırır.

\u200B

Eksileri:

• Paylocity dahil diğer HRIS araçlarına göre daha yüksek maliyetler.
• Limitli özelleştirme seçenekleri Paylocity'ye kıyasla sınırlı olabilir.
• Üçüncü taraf uygulamalarla entegrasyon zor olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Paylocity

Özelleştirilebilir bir HRIS aracı arayan orta ve büyük işletmeler için kapsamlı çözümler sunan bir HRIS aracı. Çalışan katılımını önceliklendiren ve akışkan çalışan yaşam döngüsü yönetimi sağlayan şirketler için özellikle faydalı.

​

Ceridian Dayforce

Güçlü veri güvenlik özelliklerine sahip güçlü bir veri koruma özelliği gerektiren orta ve büyük ölçekli işletmeler için ideal olan bir yapay zeka destekli HCM çözümü için en uygun. Gerçek zamanlı maaş hesaplamaları, karar verme için gelişmiş analizler ve iş gücü yönetimi için sezgisel self-servis yetenekleri gerektiren organizasyonlar için ideal.

\u200B

Sonuç

Paylocity ile Ceridian Dayforce'un karşılaştırılması: Her birinin belirgin güçlü yönleri ve potansiyel dezavantajları bulunmaktadır. Kişiye özel çözümler ve çalışan katılımına güçlü odaklanmasıyla dikkat çeken Paylocity, özelleştirilmiş HR süreçleri gerektiren şirketler için idealdir. Yapay zeka destekli anlık içgörüler ve gelişmiş maaş özelliklerine sahip Ceridian Dayforce, güçlü veri güvenliği ve kesin maaş yönetimine ihtiyaç duyan işletmeler için mükemmeldir.

\u200B

İkisi arasında seçim yaparken, özel ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurun: Özelleştirilebilir güçlü bir onboarding ve yaşam döngüsü yönetimine ihtiyacınız varsa, Paylocity en iyi seçim olabilir. Ancak, gerçek zamanlı içgörüler, sürekli maaş hesaplamaları ve sıkı veri güvenliği öncelikleriniz ise, Ceridian Dayforce daha iyi bir seçenek olabilir.