Giriş

İnsan kaynakları bilgi sistemleri (HRIS) konusunda, piyasada iki önemli çözüm UKG Boyutlar ve Namely. Her iki araç da modern HR departmanlarının çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış güçlü işlevsellikler sunar, ancak farklı amaçlara hizmet eder ve çeşitli kurumsal gereksinimler için uygun benzersiz güçlü yanlara sahiptir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Boyutlar işlemlerini kolaylaştırmaya ve maaş kesim doğruluğunu artırmaya yardımcı olan bir bulut tabanlı zaman tutma çözümü. Özellikle işletmelerin işgücünü verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan, zaman takibinin ve maaş işlemlerinin doğru ve uyumlu olduğundan emin olun.

​

Öte yandan, Namely, ölçeklenebilir teknoloji, deneyimli yönetilen maaş, avantajlar hizmetleri ve tamamen eksiksiz profesyonel işveren hizmetlerini içeren modern, sezgisel HCM çözümleri sunar. Namely, araştırmadan emekliliğe kadar çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını ele almak için hepsi bir arada bir çözüm arayan kuruluşlar için mükemmeldir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

İşletme operasyonlarının sorunsuz bir şekilde işlemesini ve çalışanların yeterli şekilde desteklendiğinden emin olmak için doğru HRIS aracını seçmek büyük önem taşır. Bu karşılaştırma, sizin için en uygun olan aracı belirlemek için UKG Boyutlar ve Namely'in detaylarına iner.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Boyutlar Genel Bakış

UKG Boyutlar iş gücü yönetimi ve zaman tutma alanında uzmanlaşmış, maaş kesim doğruluğunu ve operasyonel verimliliği odaklanarak.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Zaman ve katılım takibi: Çalışan saatlerinin detaylı takibini sunarak doğru maaş işlemlerini sağlar.
• Programlama: Yöneticilerin çalışan programlarını oluşturmasına, yönetmesine ve optimize etmesine olanak tanır, işçilik maliyetlerini azaltır ve üretkenliği artırır.
• Maaş entegrasyonu: Farklı maaş sistemleriyle sorunsuz entegre olur, hatasız hesaplamaları ve zamanında ödemeleri sağlar.
• Mobil erişim: Çalışanların her yerden saat girişi/çıkışı yapmalarına, izin talebi yapmalarına ve programlarını görmelerine olanak tanıyan bir mobil uygulama sunar.
• Uyumluluk yönetimi: Kuruluşların yerel, eyalet ve federal iş yasalarına uygun olmalarına yardımcı olur.
• Analiz ve raporlama: İş gücü yapılarını ve operasyonel verimliliği inceleyen kapsamlı raporlama araçları sunar.

​

Namely Genel Bakış

Namely, yönetilen maaş ve yardımcı özellikler ile kapsamlı bir HCM çözümü sunar.

​

Ana Özellikler

• İK yönetimi: Çalışan bilgilerini merkezileştirerek onboarding'den offboarding'e kadar İK görevlerini yönetmeyi kolaylaştırır.
• Maaş hizmetleri: Yönetilen maaş hizmetleri, uyumluluğu ve doğru maaş işlemlerini sağlayarak İK kaynaklarını serbest bırakır.
• Faydalar yönetimi: Faydaların kaydını ve yönetimini basitleştirerek çalışanlara açık iletişim ve faydalar bilgilerine kolay erişim sağlar.
• Performans yönetimi: Çalışanların büyümesine ve başarılı olmalarına yardımcı olmak için hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve sürekli geri bildirim sağlar.
• Uyumluluk takibi: Gerekli belgelerin takibi ve gerektiğinde politikaların güncellenmesi ile işletmelerin uyumluluğunu sağlar.
• Çalışan self-servisi: Çalışanların maaş bordrolarını görüntüleyebileceği, kişisel bilgilerini güncelleyebileceği ve şirket kaynaklarına erişebileceği bir portal sunar.
• Raporlama ve analiz: İK profesyonellerinin veri odaklı kararlar almasına yardımcı olmak için güçlü raporlama özellikleri sunar.

​

Benzerlikler

​

Her ikisi de HR departmanlarının verimliliğini ve etkinliğini artırmaya yönelik temel HR işlevleri sunar:.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Bulut tabanlı çözümler: Her iki araç da bulut tabanlı olup veri erişilebilirliğini ve güvenliğini sağlar.
• Maaş entegrasyonu: Her araç da maaş entegrasyonu sunarak çalışan maaşlarının doğru ve zamanında olmasını sağlar.
• Mobil erişim: Her iki platform da çalışanların zamanlarını, katılımlarını ve diğer İK ile ilgili görevleri hareket halindeyken yönetmelerine olanak tanıyan mobil uygulamalar sunar.
• Uyumluluk yönetimi: Her çözüm de işletmelerin iş yasalarına ve düzenlemelere uygun kalmasına yardımcı olan özellikler içerir.
• Analiz ve raporlama: Hem UKG Dimensions hem de Namely güçlü analiz ve raporlama olanakları sunar ve iş gücü yönetimi ile İK metriklerine içgörüler sağlar.

​

Farklar

UKG Boyutlar ve Namely benzerliklerini paylaşırken, birbirlerinden ayıran önemli farklara da sahiptirler.

​

• İlk odak: UKG Dimensions çoğunlukla zaman tutma ve işgücü yönetimi aracı iken Namely daha geniş İK fonksiyonlarını kapsayan kapsamlı bir HCM çözümü sunar.
• Yönetilen hizmetler: Namely yönetilen maaş ve fayda hizmetlerini içerir ki bu da İK ekiplerinin yönetim yükünü önemli ölçüde azaltabilirken UKG Dimensions genellikle var olan sistemlere özellik entegrasyonuna odaklanır.
• Performans yönetimi: Namely'nin performans yönetimi özellikleri çalışanların hedef belirleme ve değerlendirmeler yoluyla gelişimini kolaylaştırır ki bu da UKG Dimensions'da vurgulanmaz.
• Kullanıcı arayüzü: Namely, modern ve sezgisel kullanıcı arayüzüyle bilinir ve muhtemelen UKG Dimensions'ın daha çok işlevsel odaklı tasarımına göre bazı kullanıcılar için daha kolay gezilebilir.
• Scalability: Namely, tüm kapsamlı İK çözümü arayan özellikle orta ölçekli işletmeler için uygundur. Tersine, UKG Boyutlar, güçlü zaman takibi ve planlama işlevlerine ihtiyaç duyan işletmeler için mükemmeldir.

Officient, aşağıdaki senaryolarda parlar:

Artıları ve Eksileri

UKG Boyutlar

Artıları:

• Mükemmel zaman ve katılım takip yetenekleri
• Kapsamlı programlama işlevleri
• Çeşitli maaş sistemleri ile güçlü entegrasyon
• Yasal uyumu sağlamak için etkili uyumluluk yönetimi
• İşgücü verimliliğini izlemek için sağlam analizler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Eksiler:

• Zaman takibi ve işgücü yönetiminin ötesinde sınırlı HR işlevleri
• Tam HRIS yeteneklerine ulaşmak için diğer sistemlerle entegrasyon gerekebilir
• Kullanıcılar için arayüz, iş gücü yönetimi araçlarına aşina olmayanlar için daha az sezgisel olabilir

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Özellikle

Artılar:

• Kapsamlı HCM çözümü geniş HR ihtiyaçlarını kapsar
• Yönetilen maaş ve yan haklar hizmetleri idari yükleri hafifletir
• Kullanıcı dostu arayüz kullanımı artırır
• Güçlü performans yönetimi özellikleri
• Merkezi HR yönetimi, bilgi erişimini sorunsuz hale getirir

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Eksiler:

• Geniş özellikleri nedeniyle kurulumu daha karmaşık olabilir
• Kapsamlı hizmetlerden dolayı yüksek maliyet
• Zaman takibi gibi bazı işlevsellikler, UKG Dimensions gibi uzmanlaşmış araçlarla karşılaştırıldığında daha az gelişmiş olabilir

​

Kullanım Senaryoları

UKG Dimensions

• İmalat ve perakende işletmeleri: Büyük, vardiya tabanlı işgücünü yönetmek için hassas zaman tutma ve programlama gerektiren işletmelerde.
• Uyumluluğa ihtiyaç duyan işletmeler: İş yasalarına sıkı bir şekilde uymayı gerektiren organizasyonlar ve uyumluluğu sağlamak için güvenilir bir sistem gereken işletmeler.
• Maaş doğruluğu: Maaş hatalarını en aza indirmek ve entegre çözümler aracılığıyla maaş süreçlerini akışkan hale getirmek isteyen şirketler.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Özellikle

• Orta ölçekli işletmeler: Birkaç insan kaynakları fonksiyonunu, işe alımdan emekliliğe kadar yönetmek için tek bir HR çözümü arayan şirketler.
• İK ekipleri: Güçlü performans yönetimi ve çalışan geliştirme araçları gerektiren organizasyonlar.
• Yönetim bürokrasisi: Maaş ve sosyal haklar yönetimini uzman hizmetlere taşıyarak maliyet etkinliği ve uyumluluk için şirket arayanlar.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[31] içinde ​

Sonuç

HRIS ihtiyaçları için UKG Dimensions ve Namely'i karşılaştırırken, tercih büyük ölçüde organizasyonunuzun belirli gereksinimlerine bağlıdır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Dimensions iş gücü yönetiminde mükemmel bir performans sergiler, işletmelere güçlü zaman takibi, programlama ve maaş entegrasyon yetenekleri sunar. Hassas zaman takibi ve uyumluluk yönetimini sağlamak için ideal bir çözümdür, maaş doğruluğunu ve işletme verimliliğini sağlamak.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Namely kapsamlı bir HCM çözümü olarak öne çıkar, kapsamlı HR yönetimi, yönetilen maaş, yan haklar hizmetleri ve performans yönetimi sunar. Modern, sezgisel bir platform arayan orta ölçekli işletmeler için özellikle uygundur, HR süreçlerini akıcı hale getirir ve çalışan deneyimini geliştirir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sonuçta, UKG Dimensions ve Namely arasındaki en iyi seçim organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Zaman takibi ve uyumluluk önceliklerinizse, UKG Dimensions muhtemelen daha iyi bir seçenektir. Maaş ve yan haklar yönetimini HRIS yetenekleriyle birlikte içeren daha kapsamlı bir HR çözümüne ihtiyacınız varsa, Namely üstün bir seçenektir.