Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) araçları konusunda, işletmelerin seçim yapabileceği çeşitli seçenekler bulunmaktadır. Workday ve BizMerlin HR gibi geniş kabul görmüş çözümler arasında yer alır. Workday, finans süreçlerini optimize etmeyi ve iş stratejisini geliştirmeyi amaçlayan güçlü bir finans sistemidir. Organizasyonlara, derin analizler ve otomatik finans yönetimi sunarak, stratejik adımlara odaklanmalarını ve işlem işlemleri yerine derinlemesine bilgiler sağlamayı sağlar.

\\ZeroWidthSpace;

Öte yandan, BizMerlinHR, küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefleyen bulut tabanlı İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) yazılımıdır. İşgücü planlaması, analizler ve güvenlik konusunda yapay zekayı kullanarak destek sağlar. BizMerlinHR, kapsamlı bir insan kaynakları yönetimi özellikleri paketi sunar.

\\ZeroWidthSpace;

Doğru HRIS aracını seçmek, işletme operasyonlarını optimize etmek, çalışan yönetimini iyileştirmek ve ölçeklenebilir büyümeyi sağlamak için kritiktir. Bu karşılaştırma, Workday ve BizMerlinHR'in benzerliklerini, farklarını, artılarını, eksilerini ve benzersiz yönlerini anlamanıza yardımcı olarak bilinçli bir karar almanıza yardımcı olacaktır.

\\ZeroWidthSpace;

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

• Birleşik Platform: Workday, finans, İK ve planlama için birleşik bir platform sunar. Bu entegrasyon, farklı departmanlar arasında sorunsuz veri paylaşımına ve iş akışına olanak tanır.
• Finansal Yönetim: Otomatik süreçler ve finansal verilere derinlemesine bakış, organizasyonların finansal süreçleri daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur.
• İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM): Workday'in HCM özellikleri, işe alım, yetenek yönetimi, tazminat ve faydalar da dahil olmak üzere çalışan yönetiminin tüm yönlerini kapsar.
• Analitik ve Raporlama: Gerçek zamanlı verilerle ve özelleştirilebilir raporlarla gelişmiş analitik, karar verme ve stratejik planlamaya yardımcı olur.
• Global Uyumluluk: Workday, çeşitli küresel düzenlemelere ve standartlara uyum sağlamaya yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.
• Kullanıcı Deneyimi: Kullanıcı katılımını ve verimliliği artıran sezgisel ve kullanıcı dostu arayüz.
• Mobil Erişim: Sağlam bir mobil uygulama, çalışanların ve yöneticilerin gündemdeki bilgilere erişebilmesini ve işlemleri hareket halindeyken yerine getirebilmesini sağlar.

\\ZeroWidthSpace;

BizMerlinHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• AI Destekli İşgücü Planlama: Gelecekteki personel ihtiyaçlarını tahmin ederek ve kaynak tahsisini optimize ederek işgücü planlamasına yardımcı olmak için AI kullanır.
• İK Yönetimi: İşe alma, işe yerleştirme, performans yönetimi ve çalışan katılımı da dahil olmak üzere kapsamlı İK yönetimi işlevleri.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanlar, işleriyle ilgili görevlerini kendi self-servis portalı aracılığıyla yönetebilir.
• Öğrenme Yönetimi: Kuruluşlara işgücünü yenilemelerine yardımcı olmak için çalışan eğitimi ve gelişimi için yerleşik araçlar sunar.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Belirli iş süreçleri ve ihtiyaçlara uyacak şekilde İK iş akışlarının özelleştirilmesine izin verir.
• Analitik ve Raporlama: İK ölçütlerini ve çalışan performansını izlemek için detaylı analitik ve raporlama özellikleri sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Fonksiyonelliği genişletmek için çeşitli üçüncü taraf uygulamaları ve hizmetlerle kolayca entegre olur.
• Güvenlik: Endüstri standartlarına uyumluluk da dahil olmak üzere hassas çalışan verilerini korumak için güçlü güvenlik önlemleri.

\\ZeroWidthSpace;

Benzerlikler

Hem Workday hem de BizMerlinHR, insan kaynakları yönetim süreçlerini optimize etmeyi ve işgücü yönetimini geliştirmeyi amaçlayan bir dizi HR yönetim işlevi sunar. Her platform, çalışanın kendi hizmeti portalları, analiz ve raporlama araçları ve mobil erişim gibi özellikler içerir, böylece HR görevleri her zaman ve her yerde etkili bir şekilde gerçekleştirilebilir. Ayrıca, her iki sistem de ölçeklenebilirlik ve kullanım kolaylığı sağlayan bulut tabanlıdır, tüm boyuttaki organizasyonlar için.

\\ZeroWidthSpace;

Farklar

Odak ve Hedef Kitle

• Workday: Genellikle büyük işletmeleri hedefler ve finansal yönetimin yanı sıra İK işlevlerini de içeren kapsamlı bir ürün yelpazesi sunar.
• BizMerlinHR: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiş, öncelikle İK yönetimine odaklanan ve işgücü planlama ve analitik için AI'ı kullanma kapasitesine sahip bir üründür.

​

Özellikler

• Finansal Yönetim: Workday, BizMerlinHR'de bulunmayan geniş finansal yönetim özellikleri sunar.
• AI Entegrasyonu: BizMerlinHR, işgücü planlama ve analitik için AI'ı yoğun bir şekilde entegre ederken, Workday, işletme operasyonlarının daha geniş bir yelpazesi üzerinde gelişmiş analitikler kullanmaktadır.
• Kullanıcı Deneyimi: Workday'in arayüzü genellikle kurumsal kullanım için tasarlanmıştır ve geniş işlevsellik sunar; oysa BizMerlinHR, daha basitleştirilmiş ve küçük organizasyonlar için kullanıcı dostu bir deneyim sunar.

\\ZeroWidthSpace;

Maliyet

• Workday: Geniş özellikler ve kurumsal düzey işlevsellik nedeniyle genellikle daha pahalıdır.
• BizMerlinHR: Esas olarak finansal yönetim yetenekleri olmadan temel İK yönetim araçlarını arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha maliyet etkin bir seçenektir.

\\ZeroWidthSpace;

Artılar ve Eksiler

Workday

• Artılar:
• Finans ve İK'nın kapsamlı entegrasyonu.
• Gelişmiş analizler ve özelleştirilebilir raporlar.
• Küresel uyum ve risk yönetimi.
• Sağlam mobil ve kullanıcı dostu arayüz.
• Cons:
• Daha yüksek maliyet, küçük işletmeler için erişimi zorlaştırıyor.
• Kapsamlı özellik yelpazesi nedeniyle küçük ekipler için karmaşık olabilir.
• Uygulama zaman alabilir ve kaynak yoğun olabilir.

\\ZeroWidthSpace;

BizMerlinHR

• Artılar:
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet etkin.
• AI destekli işgücü planlama ve analitiği.
• Kullanıcı dostu ve özelleştirilebilir iş akışları.
• Çalışan katılımı ve gelişime odaklanmış güçlü bir platform.
• Eksiler:
• Finansal yönetim yeteneklerini eksikliği.
• Workday'e kıyasla çok büyük işletmeler için etkili ölçeklenmeyebilir.
• Workday'e kıyasla bazı kurumsal uygulamalarla sınırlı entegrasyonu var.

\\ZeroWidthSpace;

Kullanım Alanları

Workday

Finans ve insan kaynağını entegre eden tümleşik bir çözüme ihtiyaç duyan büyük işletmeler için idealdir. Workday, global uyum özellikleri ve kapsamlı raporlama ve analitik yeteneklerine ihtiyaç duyan örgütler için uygundur. Şirketlerin karmaşık finansal süreçleri ve büyük işgücünü verimli bir şekilde yönetme amacıyla idealdir.

\\ZeroWidthSpace;

BizMerlinHR

Öncelikle insan kaynakları yönetimine odaklanan küçük ve orta ölçekli işletmeler için en uygun seçenektir. AI ile işgücü planlama ve analitik yapmak isteyen ve entegre finansal yönetim ihtiyacı olmayan örgütler için BizMerlinHR idealdir. Bu, şirketlerin çalışanların katılımını, gelişimini artırmayı ve HR iş akışlarını maliyet-etkin bir şekilde optimize etmeyi amaçlayan mükemmel bir çözümdür.

\\ZeroWidthSpace;

Sonuç

Workday ve BizMerlinHR'yi karşılaştırdığımızda, her bir aracın farklı kurumsal ihtiyaçlara hitap eden benzersiz avantajlar sunduğunu görüyoruz. Finans ve insan kaynakları fonksiyonlarını kapsamlı bir şekilde entegre etmesiyle Workday büyük işletmeler için sağlam bir çözüm sunmaktadır. Napred analytics ve global uyum özelliklerine sahip olması yüksek maliyet ve karmaşıklığa rağmen eşsizdir.

\\ZeroWidthSpace;

Öte yandan, BizMerlinHR küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha erişilebilir ve odaklı bir çözüm sunmaktadır. AI destekli işgücü planlama, kullanıcı dostu arayüz ve maliyet etkin fiyatlandırması, öncelikle insan kaynakları yönetimine ilgi duyan örgütler için çekici bir seçenek sunmaktadır.

\\ZeroWidthSpace;

Sonuç olarak, Workday ve BizMerlinHR arasındaki seçim, organizasyonunuzun büyüklüğü, ihtiyaçları ve bütçesine bağlıdır. Karmaşık ihtiyaçlara sahip büyük işletmeler Workday'i değerli bulabilirken, küçük ve orta ölçekli işletmeler BizMerlinHR'nin basitlik ve maliyet etkinliğinden daha fazla fayda sağlayabilir. Bu faktörlere göre değerlendirme yapılarak işletmeler stratejik amaçlarına en uygun HRIS aracını seçebilirler.