Giriş

İnsan kaynakları bilgi sistemleri (HRIS) konusunda, doğru aracı seçmek, organizasyonun verimliliği ve çalışan deneyimi üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Workday ve IntelliHR, HRIS alanının iki önde gelen oyuncularıdır, her biri çeşitli HR ihtiyaçlarına yönelik farklı özellikler ve yetenekler sunmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Workday, sizi ileri taşıyan finans sistemidir. Workday, finansal süreçlerinizi verimli bir şekilde yönetmenizi, iş stratejisini ve büyümeyi ilerletmenizi, riskleri ulusal ve uluslararası düzeyde kontrol altında tutmanızı sağlar. İşlem işleme odaklanmak yerine harekete geçmeye daha az odaklanın. Otomatize finansal yönetim süreçleri ve daha derin kavrayışlarla Workday'de bunu yapabilirsiniz.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

intelliHR, Humanforce şirketinin bir parçası olarak, küresel İK liderlerine kucaklayıcı, etkileşimli, yüksek performanslı ve hizalanmış iş yeri kültürlerini teşvik ederek insan kaynakları yönetimini devrim ettiren akıllı bir insan platformudur. Bugünün hibrit çalışma ortamı için tasarlanan intelliHR'ın bulut tabanlı platformu, çalışan katılımını, performansı ve bağlılığı sorunsuz bir şekilde arttırır. Kolay uygulama, en iyi entegrasyonlar ve sağlam veri odaklı yeteneklerle intelliHR, düşünen yüzlerce kuruluş ve küresel olarak 70.000 kullanıcı için tercih edilen HR yazılımıdır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuzun özel ihtiyaçları için en uygun seçimi bulmak için hayati öneme sahiptir. Operasyonel verimliliği ve çalışan memnuniyetini artıran bir sistem seçtiğinizden emin olun.

​

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

• Birleşik Finans ve İK Sistemi: Workday, finansal ve İK süreçlerini entegre ederek organizasyon performansının birleşik bir görünümünü sunar.
• Otomatik Finans Yönetimi: İşlem işlemlerini optimize ederek stratejik eylemlere daha fazla odaklanmayı sağlar.
• İş İstatistikleri: Karar alma süreçlerini desteklemek ve büyümeyi desteklemek için daha derin finansal bilgi sağlar.
• Risk Yönetimi: Hem yerel hem de uluslararası olarak düzenleyici ve operasyonel risklerin üstesinden gelmeye yönelik araçlar sunar.
• Maaş Yönetimi: Temel finansal ve İK teklifleri ile entegre olan kapsamlı maaş çözümleri.
• Yetenek Yönetimi: İstihdam, uyarlama, performans yönetimi ve devir planlaması için araçlar.
• Bulut Tabanlı: Düzenli güncellemeler ve güvenlik protokolleri ile güncel teknolojiyi garanti eder.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

IntelliHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Çalışan Katılımı: Daha etkili ve verimli bir iş gücü oluşturmayı hedefleyen özellikler sunar.
• Performans Yönetimi: Performans takibi ve yönetimi için gelişmiş araçlar, sürekli geri bildirim teşvik eder.
• Veriye Dayalı Bilgiler: Karar verme ve stratejik planlamayı desteklemek için güçlü analitik yetenekler sağlar.
• Sorunsuz Entegrasyonlar: Diğer araçlar ve platformlarla kolayca bağlantı kurmayı sağlayan en iyi entegrasyonlar.
• Uygulama Kolaylığı: Ayrıntılı süreç gerektirmeyen hızlı ve verimli bir şekilde tasarlanmıştır.
• Hibrit Çalışma Ortamı: Esnek ve uzaktan çalışma düzenlemelerini etkili bir şekilde desteklemek için uyarlanmıştır.
• Uyum Yönetimi: Kurumsal uygulamaların düzenleyici gereksinimlerle uyumlu olmasına yardımcı olur.
• Küresel Erişim: Çoklu dil ve uyumluluk ihtiyaçlarını destekleyen uluslararası operasyonlara hizmet verir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzerlikler

Her ikisi de Access PeopleHR ve UKG Pro'nun benzerlikleri, farklılıkları ve amaçlanan kullanım alanları hakkında bilgi edinin.

• Bulut Tabanlı Platformlar: Her ikisi de bulut tabanlı olup, gerçek zamanlı güncellemeler, ölçeklenebilirlik ve her yerden erişim sağlar.
• Kapsamlı İK Yetenekleri: Çalışan katılımı, performans yönetimi ve yetenek yönetimi de dahil olmak üzere geniş İK işlevlerini sunar.
• Veriye Dayalı Bilgiler: Stratejik kararları bilgilendirmek için gelişmiş analitik ve raporlama özelliklerinden yararlanır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki sistem de diğer kurumsal araçlar ve platformlarla sorunsuz entegrasyonlar sağlar.
• Uyumluluk ve Risk Yönetimi: Workday ve IntelliHR uyumluluk riskini yönetmeye ve düzenleyici uyumu sağlamaya önem verir.

​

Farklar

• Prim Odaklı: Workday geniş işletme ihtiyaçlarını hedefleyen güçlü bir finans ve HR entegrasyonu sunarken, IntelliHR çalışan katılımını ve insan yönetimini geliştirmeye ağırlık verir.
• Finansal Özellikler: Workday mükemmel finansal yönetim yetenekleri sunar, bunlar arasında maaş entegrasyonu da vardır ki IntelliHR bunu vurgulamaz.
• Uygulama Hızı: IntelliHR, Workday'in daha kapsamlı kurulum prosedürlerine göre daha hızlı ve daha sorunsuz uygulamalarıyla tanınır.
• Hedef Kitle: Workday'in kapsamlı paketi genellikle büyük işletmeler tarafından tercih edilirken, IntelliHR'in kullanım kolaylığı ve uyarlanabilir özellikleri yüksek performanslı bir kültürü teşvik etmek isteyen orta ölçekli işletmelere yöneliktir.
• Özelleştirme: Workday finansal ve HR süreçlerinde yüksek derecede özelleştirme sunarken, IntelliHR performans ve katılım ölçümleri için kullanıcı dostu özelleştirme seçeneklerine daha çok odaklanmaktadır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Workday

İlerlemeler:

• Birleşik Sistem: Finansal ve HR süreçlerini entegre ederek iş performansının kapsamlı bir görünümünü sağlar.
• Gelişmiş Analitikler: Stratejik kararların alınmasında derin finansal ve HR görüşler sunar.
• Ölçeklenebilir: Karmaşık ihtiyaçlara sahip büyük işletmeler için uygundur.
• Global Uyumluluk: Uluslararası düzenlemeleri ve riskleri yönetmek için güçlü araçlar sunar.

​

Eksiler:

• Karmaşık Kurulum: Uygulamak için kaynak yoğun ve zaman alıcı olabilir.
• Maliyet: Genellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere uymayan fiyatlandırma modelleri ile daha pahalı olabilir.
• Öğrenme Eğrisi: Kapsamlı özellikler ve yapılandırmalar nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.

​

IntelliHR

İlerlemeler:

• Kullanıcı Dostu: Kolay benimseme ve kullanımı kolaylaştıran sezgisel arayüz.
• Hızlı Dağıtım: Daha hızlı ve daha az kaynak yoğun uygulama.
• Çalışan Odaklı: Çalışan katılımını ve performansını artırmak amacıyla tasarlanmıştır.
• Entegrasyon: Diğer araçlar ve platformlarla güçlü entegrasyon yetenekleri.

​

Eksiler:

• Sınırlı Finansal Özellikler: Entegre finansal yönetim yetenekleri sunmaz.
• Büyük İşletmeler İçin Daha Az Uygun: Çok büyük organizasyonların son derece karmaşık ihtiyaçlarına hitap etmeyebilir.
• Özellik Seti: Genellikle birleşik finans ve HR çözümü arayan kuruluşlar için sınırlayıcı olabilecek şekilde öncelikle HR ve insan yönetimine odaklanmıştır.

​

Kullanım Senaryoları

Workday

Karmaşık finansal ve HR ihtiyaçları olan kuruluşlar, özellikle:

• Büyük İşletmeler: Gelişmiş analitiklerle birlikte birleşik finans ve HR işlemlerine ihtiyaç duyan şirketler.
• Çok Uluslu Şirketler: Güçlü global uyumluluk ve risk yönetim araçlarına ihtiyaç duyan işletmeler.
• Derin İçgörüler Arayan Firmalar: Finans ve HR fonksiyonlarında veri odaklı karar alma sürecini önceliklendiren işletmeler.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

IntelliHR

HR yeteneklerini geliştirmeye odaklanan kuruluşlar, özellikle:

• Orta Ölçekli İşletmeler: Hızlı dağıtım ve güçlü İK özellikleri ile kolay benimseme arayan şirketler.
• Uzaktan ve Hibrit İşyerleri: Esnek ve uzaktan çalışma ortamları için tasarlanmış araçlar ve entegrasyonlar gerektiren firmalar.
• İnsan Yönetimine Odaklanmış İK Ekipleri: Çalışan katılımını, performansı ve personel tutumunu geliştirmeyi amaçlayan İK departmanları.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sonuç

Workday ve IntelliHR'ı karşılaştırırken, her birinin farklı kurumsal ihtiyaçlara uygun benzersiz güçlü yanlarının olduğu açıktır. Finans ve HR süreçlerinin entegrasyonu, gelişmiş analizler ve küresel uyum özellikleri konusunda Workday başarılıdır, bu da onu büyük işletmeler ve çok uluslu şirketler için ideal bir seçim haline getirir. Aksine, IntelliHR, kullanıcı dostu arayüzü, hızlı uygulama ve çalışan katılımı ve performansa odaklanmasıyla parıldar, esnek bir çalışma ortamını benimseyen orta ölçekli işletmeler ve esnek bir çalışma ortamını öncelikli kılanlar için ideal bir seçenektir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Finans ve HR ihtiyaçlarını kapsamlı şekilde yönetmek için tek bir sistem arayan geniş ölçekli kuruluşlar için Workday düşünülmeye değer sağlam bir çözümdür. Öte yandan, çalışan deneyimine odaklanarak HR süreçlerini geliştirmeyi amaçlayan şirketler için IntelliHR, esnek ve yenilikçi bir platform sunar. Sonuç olarak, bu iki HRIS aracı arasındaki seçim, kuruluşun belirli operasyonel ihtiyaçları, ölçeği ve stratejik öncelikleri tarafından yönlendirilmelidir.